Задачи:
— Управление командой VIP Managers, распределение задач и контроль результатов.
— Контроль ключевых KPI: FRT, CSAT, VIP Retention.
— Анализ показателей команды, подготовка отчётности.
— Работа со сложными VIP-кейсами и эскалациями.
— Проведение 1:1, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
— Оптимизация процессов и повышение качества VIP-сервиса.
— Участие в найме и масштабировании команды.
Требования:
— Опыт работы в VIP-направлении iGaming (Casino / Sportsbook).
— Опыт управления командой от 4 человек.
— Понимание VIP Retention, CRM, бонусных механик и программ лояльности.
— Умение работать с KPI, аналитикой и отчётностью.
— Опыт оценки эффективности и развития сотрудников.
— Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат.
— Рассматриваются сильные VIP Supervisors / VIP QA с релевантным опытом и управленческими навыками.
Условия:
— Возможность влиять на развитие VIP-направления.
— Участие в масштабировании команды.
— Прямое взаимодействие с Head of VIP.
— Перспектива роста до Head of VIP.
Задачи:
— Выстроить централизованную систему IT-безопасности и управления инфраструктурой для всех юридических лиц группы компаний.
— Управление доступами — разделение данных, дисков и папок по юридическим лицам, централизованная выдача и отключение доступов, контроль onboarding/offboarding.
— Сетевая безопасность — аудит инфраструктуры, настройка отдельных IP для групп компаний, управление VPN, возможность переключения между сетями для определённых сотрудников.
— Контроль устройств — централизованное управление MacBook, Windows и удалёнными рабочими столами, ограничение прав пользователей, защита от сброса устройств.
— Мониторинг сотрудников — контроль скачивания, удаления и передачи файлов, USB-устройств, журналирование действий, резервное копирование и удалённый доступ к корпоративным данным.
— Безопасность ПО и AI — аудит приложений, расширений и AI-инструментов, согласование новых интеграций, блокировка небезопасных сервисов.
— Корпоративные аккаунты : внедрение 2FA, централизованное управление email и мессенджерами, безопасное создание аккаунтов, оценка корпоративных платформ (Slack и др.).
— Реагирование на инциденты : обнаружение подозрительной активности, попыток взлома и утечек данных, настройка уведомлений и процедур оперативного реагирования.
— Мобильная безопасность : защита рабочих данных на личных устройствах, корпоративные SIM-карты, SMS, возможность удалённого удаления данных.
— Дополнительные проекты : участие в разработке безопасного AI-ассистента для управления большим количеством email-аккаунтов.
Требования:
— Опыт от 5 лет в роли IT Security Engineer, Senior SysAdmin или Infrastructure Engineer.
— Опыт инженерного проектирования и внедрения систем с нуля.
— Практический опыт работы с MDM (Intune, Jamf и др.), IAM/SSO, Active Directory / Entra ID.
— Экспертиза в сетях (VLAN, маршрутизация, корпоративные VPN) и внедрении DLP-систем.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Возможность самостоятельно принимать архитектурные решения и выстраивать ИТ-процессы группы компаний.
— Работа возможна из любой страны, кроме РФ.
Задачи:
— Вести бухгалтерский учёт и сдавать отчётность по юридическим лицам.
— Сопровождать ИП и самозанятых сотрудников: контролировать налоги, отчётность и консультировать по возникающим вопросам.
— Работать с зарубежными счетами, криптовалютой и нестандартными финансовыми операциями.
— Отслеживать налоговые лимиты, выявлять потенциальные риски и своевременно предупреждать о них.
— Взаимодействовать с банками по текущим вопросам.
Требования:
— Опыт работы главным или ведущим бухгалтером в IT-компании.
— Практический опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно.
— Понимание специфики работы с ИП и самозанятыми.
— Опыт работы с зарубежными счетами и криптовалютными операциями.
— Уверенное владение Google Sheets: умение работать со сложными формулами, сводными таблицами и большими объёмами данных.
— Системность, самостоятельность, внимательность к деталям и умение видеть налоговые риски до того, как они станут проблемой.
Условия:
— ЗП вилка: $1,400–1,600
— Полностью удалённый формат работы
— Гибкий график
— Корпоративы и тимбилдинги с командой
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Принимать участие в пилотировании и внедрении новых сервисов информационной безопасности (ИБ)
— Формировать требования ИБ и разрабатывать процессы контроля их реализации
— Участвовать в развитии существующих сервисов ИБ
— Помогать с автоматизацией и выполнением требований ИБ в корпоративных сервисах компании
Требования:
— Интерес к области информационной безопасности и желание в ней разбираться
— Понимание принципов и концепций информационной безопасности: zero trust, least privilege, need to know, defense in depth
— Базовые знания криптографических протоколов и алгоритмов: SSL/TLS, AES, RSA
— Знание принципов аутентификации и авторизации, понимание современных протоколов аутентификации: OAuth, Kerberos, NTLM, Raduis, LDAP
— Умение ставить цели и разрабатывать план по их достижению в рамках своей зоны ответственности
— Способность анализировать угрозы информационной безопасности, выявлять закономерности и аномалии для обнаружения угроз, разрабатывать решения для их предотвращения
— Способность быстро изучать новое и внедрять это в работу
— Коммуникабельность и открытость в общении
Будет плюсом:
— Владение powershell и bash на уровне уверенного пользователя
— Опыт автоматизации рутинных, административных задач
— Опыт редактирования данных в формате JSON и YAML
— Умение реализовать несложные программы для автоматизации
— Опыт участия в разработке регламентирующих документов
Условия:
— Оплачиваемая стажировка
— Официальное оформление по срочному трудовому договору
— Возможность гибкого рабочего времени
— Команда признанных экспертов
— Современные технологии
— Расширение технического кругозора
— Социальный пакет
— Бесплатное обучение: курсы, митапы от сотрудников и библиотека книг
— Ежемесячная доплата на питание
— Комфортные условия: 2 спортзала и сауна прямо в офисе
— Свой ресторан и бар
Локация: гибридный формат работы, Москва
Задачи:
— проектировать архитектуру системы: выбирать технологический стек, определять модули и связи, закладывать масштабируемость и надёжность;
— управлять командой: распределять задачи, оценивать результаты, развивать сотрудников;
— контролировать качество кода: находить слабые места, разбираться со сложными ошибками;
— изучать конкурентов и новые технологии, внедрять лучшие практики;
— генерировать идеи по развитию продукта и участвовать в формировании технической стратегии.
Требования:
— широкий технический бэкграунд;
— понимание принципов системной архитектуры, умение проектировать масштабируемые решения;
— навык быстрого анализа чужого кода;
— умение генерировать идеи и доводить их до реализации;
— опыт управления разработкой: постановка задач, контроль сроков, работа с командой.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— премии по итогам работы за месяц;
— оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома;
— компенсация спортивных абонементов, ДМС;
— помощь опытного наставника на испытательный срок;
— гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
— корпоративные скидки и бонусы от партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
— подарки при рождении детей;
— корпоративная библиотека.
Основные задачи:
— Управление HR-функцией компании.
— Работа напрямую с CEO и руководителями направлений.
— Поддержка сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах.
— Проведение 1:1 и регулярная коммуникация с командой.
— Работа с атмосферой, вовлечённостью и корпоративной культурой.
— Решение конфликтных и сложных ситуаций внутри команд.
— Контроль onboarding, probation и offboarding.
— Работа с retention и анализ причин увольнений.
— Поддержка руководителей в вопросах performance сотрудников.
— Участие в формировании мотивации, бонусов и пересмотров.
— Контроль полного цикла recruitment.
— Участие в закрытии ключевых вакансий.
— Ведение HRIS и HR-аналитики.
— Разработка и актуализация внутренних HR-политик и правил.
— Взаимодействие с finance/legal по вопросам сотрудников и документов.
— Организация внутренних активностей и развитие корпоративной культуры.
Требования:
— От 2 лет опыта в HR.
— Искренне любить работать с людьми.
— Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
— Умение выстраивать доверительные отношения с очень разными людьми.
— Сильные коммуникационные навыки.
— Умение не избегать конфликтов, а спокойно и конструктивно их решать.
— Понимание recruitment и полного employee lifecycle.
— Самостоятельность и инициативность.
— Умение одновременно быть на стороне людей и понимать потребности бизнеса.
— Системность без излишней бюрократии.
— Английский — от B2.
Будет плюсом опыт в iGaming, affiliate или digital marketing, а также опыт работы в быстрорастущих компаниях.
Кого мы ищем:
— Живого, открытого и сильного HR, который знает свою команду, понимает, чем она живёт, умеет услышать человека и создать среду, в которой людям хочется работать.
— Умение говорить «нет», проводить сложные разговоры, давать честную обратную связь и принимать решения в интересах бизнеса.
В обязанности входит создание и подготовка текстов различных жанров, включая новостные и развлекательные материалы, а также проведение интервью и встреч с сотрудниками. Необходимо заниматься проверкой, редактированием и вычиткой текстов. Требуется опыт работы копирайтером не менее пяти месяцев, высокий уровень владения русским языком, а опыт в IT-сфере будет преимуществом. Работа предполагается в офисе в Москве, с активной корпоративной жизнью, включающей празднование дней рождения компании, новогодние мероприятия, подарки на личные праздники, тимбилдинги, клуб экспертов и митапы.
Задачи:
— End-to-end создание высококачественной 2D и 3D анимации, соответствующей целям проекта и стандартам бренда.
— Создание и подготовка оптимизированных статичных ассетов для анимационных рабочих процессов.
— Разработка стайлфреймов, сторибордов и визуальных концепций для сложных проектов.
— Интерпретация креативных брифов и строгое соблюдение брендовых стайлгайдов при сохранении творческой целостности.
— Создание гибких анимационных шаблонов и дизайн-систем для масштабирования на разные языки, типографику и форматы.
— Поддержка командной культуры, наставничество и создание позитивной и инклюзивной творческой среды.
Требования:
— Опыт создания высококачественной 2D и 3D анимации.
— 8+ лет опыта в области моушн-дизайна.
— Продвинутые навыки работы с After Effects и 3D программами (Cinema 4D, Blender или Maya), включая рендеринг (Octane, Redshift), текстурирование и освещение.
— Сильные знания графического дизайна, композиции, теории цвета и типографики с использованием Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator).
— Умение создавать сториборды, стайлфреймы и визуальные концепции для определения направлений кампаний.
— Опыт цветокоррекции, VFX и постпродакшна.
— Опыт настройки масштабируемых файлов проектов, модульных шаблонов и типографических систем для многоязычных глобальных релизов.
— Глубокое понимание маркетинговых форматов игровой индустрии и поддержание визуальной консистентности.
— Умение эффективно управлять временем в условиях быстрого производства, сохраняя качество и техническую точность.
— Приветствуется опыт работы с Substance 3D Painter и ZBrush для текстурирования и работы с игровыми ассетами.
Условия:
— Работа в офисе в гибридном или полном формате в Варшаве, Польша.
— Помощь с релокацией: перелёт, жильё на первый месяц, перевозка питомцев и вещей.
— Содействие в легализации, поиске жилья и налоговых вопросах.
— Уроки польского языка для сотрудников и их партнёров.
— Медицинское страхование, страхование жизни, ежегодные обследования, психологическая поддержка.
— Спортивная карта, дополнительные выходные для женщин во время менструации.
— Программы поддержки родителей, летний лагерь для детей.
— Пакет приветствия, обучение, доступ к кафетериям, подарки и социальные мероприятия.
— Собственный спортзал с тренерами, зона для велосипедов, зарядки для электромобилей.
— Официальный трудовой договор (Umowa o pracę).
Зарплата: 14 800 - 20 400 PLN брутто в месяц, окончательное предложение зависит от опыта и квалификации.
ГибридseniorWarsaw; Помогают с релокацией (Польша); Relocation Support Relocation package – flight ticket, company apartment for your first month, relocating your pet, shipping your belongings — it's all covered; Relocation assistance — processing your legalization operations for you, assistance with finding residence, tax settlements
Задачи:
— Управление командой: постановка задач, контроль качества и мотивация;
— Найм, адаптация и обучение сотрудников;
— Контроль обработки трафика и поиск точек роста конверсии;
— Разработка скриптов и улучшение работы с возражениями;
— Отчётность, аналитика и внедрение решений для роста результатов.
Требования:
— Опыт от 1 года на позиции Team Lead / Head of Sales в Finance / Loans;
— Обязательный практический опыт с гео Tier 1–3;
— Уверенное владение CRM и понимание показателей отдела;
— Лидерские качества, дисциплина и ответственность;
— Подтверждённые кейсы с результатами в цифрах.
Условия:
— Сильный баинг и стабильный поток трафика;
— Доход и систему мотивации обсуждаем индивидуально;
— Выплаты 2 раза + бонусы;
— График 7/0.
Задачи:
— Руководство, наставничество и развитие команды из 2+ аналитиков (с потенциалом расширения до 8+) в области продуктов, бизнеса и веб/мобильных технологий.
— Адаптация новых сотрудников, профессиональное развитие и управление эффективностью.
— Проведение индивидуальных встреч, сессий обратной связи.
— Установление четких целей, расстановка приоритетов и обеспечение своевременного и качественного выполнения работы.
— Создание эффективных рабочих процессов и процедур, таких как Agile, Kanban, планирование спринтов.
— Выполнение роли ключевого связующего звена между аналитической командой, заинтересованными сторонами бизнеса и продуктовыми командами.
— Управление ожиданиями заинтересованных сторон и стимулирование выполнения поставленных задач в части аналитики.
— Тесное сотрудничество с отделами продаж и маркетинга для поддержки их бизнес-целей с помощью анализа данных.
— Содействие в организации развития культуры принятия решений, основанных на данных.
— Преобразование бизнес-вопросов в решения на основе данных и практические шаги.
— Контроль разработки аналитических отчетов, дашбордов и визуализации данных (Tableau, Analytic Workspace).
— Руководство проектами: A/B-тестирование, прогнозная аналитика, unit-экономика.
— Представление выводов и рекомендаций руководству и заинтересованным сторонам.
— Оптимизация процессов обработки данных и их автоматизация.
— Проведение глубокого анализа для выявления возможностей роста и получения инсайтов.
— Работа с большими наборами данных из нескольких источников (DWH, CRM и т. д.).
— Поддержка менеджмента в части принятия решений на стратегическом и тактическом уровнях с использованием выводов, основанных на данных.
Требования:
— 3+ лет опыта в области аналитики данных, бизнес-аналитики или смежных областях.
— 2+ года на руководящей должности (тимлид или аналогичная должность).
— Доказанный успех в создании и управлении аналитическими командами.
— Практический опыт управления стейкхолдерами в межфункциональных средах.
— Опыт моделирования процессов ETL или работы с дата-инженерами.
Желательно:
— Опыт управления командой из 2+ аналитиков.
— Навыки SQL и визуализации данных (Tableau/Analytic Workspace).
— Умение объяснять сложные концепции нетехническим заинтересованным сторонам.
— Умение управлять приоритетами с участием нескольких заинтересованных сторон.
— Опыт внедрения систем BI или применения ML в компании.
— Знание передовых методов бизнес-аналитики и визуализации данных.
Компания Vet Union — собственный независимый лабораторный комплекс и сеть клиник доказательной ветеринарии. Проект группы компаний INVITRO.
Задачи:
— разработка и реализация стратегии управления персоналом;
— поддержка системы подбора и адаптации персонала;
— управление финансовыми показателями в зоне HR;
— поддержка организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR;
— операционная поддержка сотрудников компании по вопросам управления персоналом;
— участие в общегрупповых проектах и реализация их внутри компании.
Задачи:
— Ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учёта по НСБУ РУз, своевременное закрытие месяца, квартала и года.
— Подготовка и сдача налоговой и статистической отчётности, взаимодействие с налоговыми органами, сопровождение проверок и запросов.
— Учёт внешнеэкономической деятельности: экспорт и импорт услуг, валютный контроль, регистрация и сопровождение контрактов.
— Контроль соблюдения условий льготного режима резидента IT Park.
— Трансформация отчётности из НСБУ в МСФО, подготовка квартальной и годовой отчётности, взаимодействие с аудиторами.
— Разработка учётной политики и внутренних регламентов, оптимизация учётных процессов и развитие учёта в 1С.
— Подготовка данных для управленческой отчётности и бюджетирования.
— Руководство командой из 2 бухгалтеров: распределение задач, контроль качества, развитие сотрудников.
Требования:
— Опыт работы главным бухгалтером или его заместителем, желательно в IT или компании с ВЭД.
— Опыт управления командой.
— Сертификат по МСФО (DipIFR, CAP, CIPA или аналог).
— Уверенное знание налогового и валютного законодательства РУз.
— Опыт работы в 1С.
— Свободное владение русским языком, достаточный для выполнения рабочих задач уровень узбекского и английского языков.
Условия:
— Гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.
— Стабильная международная IT-компания.
— Компенсация питания в офисе.
Задачи:
— готовить информационные посты и рассылки о дедлайнах, вебинарах, выходе материалов и других новостях курсов
— писать вовлекающие посты для закрытых телеграм-каналов: придумывать интерактивы и темы для обсуждений, которые поддерживают интерес учеников к подготовке
— оформлять тексты для закрытых сообществ курсов: описания групп ВКонтакте и телеграм-каналов, приветственные и закреплённые посты
— проверять готовые тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, сохранять единый стиль общения
— согласовывать содержание и передачу текстов для публикации с представителями отдела подготовки материалов и технического отдела, соблюдать согласованные сроки
Требования:
— умение писать понятно, живо и структурированно
— креативность, чувство юмора и понимание стиля общения подростков
— умение адаптировать тексты под tone of voice школы и разные аудитории: учеников и сотрудников
— отличное владение русским языком: знание правил орфографии, пунктуации и грамматики
— внимательность к деталям и опечаткам
— самостоятельность: умение уточнять вводные, предлагать идеи и доводить задачи до готового результата
— умение оценивать объём задач, соблюдать дедлайны и заранее сообщать о рисках задержки
Условия:
— объем задач и сроки их выполнения согласовываются заранее, иногда возникают срочные публикации в течение дня, для их подготовки важно быть на связи в течение дня
— вознаграждение — 35–55 тысяч рублей за согласованный объём услуг, итоговая сумма зависит от количества сопровождаемых курсов и подготовленных материалов
Задачи:
— Организация бесперебойной работы офиса: контроль канцелярии, воды, кофе и других хозяйственных расходников, взаимодействие с арендодателем и поставщиками услуг
— Ведение делопроизводства: приём, регистрация, сортировка и архивация документов (бумажных и электронных)
— Ведение и актуализация базы договоров: учёт сроков действия, контроль продлений и подписаний
— Подготовка и оформление деловой корреспонденции, документов и писем на английском и русском языках
— Административная поддержка CEO: ведение календаря, организация встреч и звонков, подготовка материалов
— Приём почты и курьерской корреспонденции, взаимодействие с почтовыми и курьерскими службами
— Организация деловых поездок: поиск и бронирование авиабилетов, отелей, трансферов, подготовка командировочных маршрутов
— Помощь в организации корпоративных мероприятий и встреч с партнёрами и клиентами
— Встреча гостей и посетителей офиса
— Взаимодействие с государственными органами, банками, бухгалтерами и юристами по административным вопросам
— Помощь в онбординге новых сотрудников (рабочее место, оборудование, доступы, пакет документов)
— Учёт офисного оборудования и ведение инвентаризации
— Соблюдение конфиденциальности при работе с договорами и корпоративной документацией
Требования:
— Действующее право на работу на Кипре
— Опыт работы на позиции офис-менеджера или в смежной роли (ассистент руководителя, секретарь) от 1,5 лет
— Свободное владение русским и английским языками (письменно и устно)
— Знание греческого языка будет преимуществом
— Опыт делопроизводства: работа с документами, их сортировка, ведение базы договоров
— Уверенное владение MS Office / Google Workspace
— Опыт организации командировок (авиабилеты, отели, трансферы) будет плюсом
— Внимательность к деталям, организованность, ответственность
— Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
— Коммуникабельность и деловой стиль общения
— Готовность работать с конфиденциальной информацией
Условия:
— Рыночная заработная плата
— Официальное трудоустройство
— Дополнительная медицинская страховка
— 21 день оплачиваемого отпуска в год
— Дополнительный выходной в день рождения
— 14 дней оплачиваемого больничного в год
— График работы: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00
— Работа в офисе в Лимассоле
— Возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании финтех-индустрии
Location: Нижний Новгород
В управление кредитования и проектного финансирования открыта вакансия кредитного инспектора по среднему и крупному бизнесу
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика жди сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
**Обязанности:**
* структурирование кредитных сделок по трем направлениям: оборотное финансирование, инвестиционное кредитование, проектное финансирование
* глубокий корпоративный финансовый анализ
* анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовой отчетности (РСБУ/МСФО), расчет ковенант
* установка правил отчетности
* оценка кредитных рисков, ликвидности и рентабельности
* расчет долговой нагрузки Net Debt / EBITDA
* оценка эффективности инвестиционных проектов:
* построение финансовых моделей «с нуля»
* расчет чистой приведенной стоимости NPV, доходности проекта IRR , сроков окупаемости, коэффициента покрытия долга DSCR
* формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности клиента (анализ уязвимостей бизнеса / буллитов)
* определение целесообразности участия банка в финансировании сделок;
* защита и презентация сделок на кредитном комитете
**Требования:**
* высшее экономическое образование
* желателен опыт работы с ИИ-инструментами
* компетенции в области корпоративного финансового анализа: анализ финансовой отчетности корпоративного бизнеса, в т.ч. расчет и оценка ключевых финансовых показателей, понимание основ бухгалтерской отчетности
* оценка эффективности инвестиционных проектов, в т.ч. расчет и оценка ключевых показателей эффективности и состоятельности;
* формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности в рамках анализа буллита 1,2
**Условия:**
* стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
* корпоративную пенсионную программу
* современный офис с зонами отдыха и спортзалом
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких и скидки на продукты компаний-партнеров
Обязанности
###
Требования
###
Условия
###
Задачи:
— Вести проекты в Jira + Confluence
— Составлять и актуализировать роадмапы и спринты
— Ежедневно распределять задачи и отслеживать сроки их выполнения
— Поддерживать эффективную коммуникацию внутри команды
— Своевременно информировать руководство о возникающих трудностях
— Вести записи созвонов и составлять follow-up'ы
— Следить за корректностью отчётности
— Контролировать соблюдение сотрудниками внутренних правил при работе с сервисами и мессенджерами
— Быть полностью вовлечённым в проект
Требования:
— Опыт автоматизации задач и процессов (боты, n8n и т.д.)
— Опыт работы с современными ИИ-инструментами (CLI-агенты, MCP и т.д.)
— Навык настройки Jira + Confluence
— Опыт составления роадмапов и спринтов
— Опыт работы с трудными заказчиками, умение находить компромиссы
— Умение аргументированно доносить свою позицию
— Знание игровой индустрии и понимание процессов создания игр
— Опыт работы в Slack, Notion, Miro, Google Docs
— Стабильный быстрый интернет
Условия:
— Доход: от 35 000 до 45 000 ₽
— Занятость: парт-тайм, 4 часа в день
— Формат: удалённая работа
— График: гибкий
— Рост: возможность профессионального роста
Задачи:
— готовить информационные посты и рассылки о дедлайнах, вебинарах, выходе материалов и других новостях курсов
— писать вовлекающие посты для закрытых тг-каналов: придумывать интерактивы и темы для обсуждений, которые поддерживают интерес учеников к подготовке
— оформлять тексты для закрытых сообществ курсов: описания групп ВК и тг-каналов, приветственные и закреплённые посты
— проверять готовые тексты на грамотность, точность дат, ссылок и другой информации, сохранять единый стиль общения
— согласовывать содержание и передачу текстов для публикации с представителями отдела подготовки материалов и технического отдела, соблюдать согласованные сроки
Требования:
— умение писать понятно, живо и структурированно
— креативность, чувство юмора и понимание стиля общения подростков
— умение адаптировать тексты под tone of voice школы и разные аудитории: учеников и сотрудников
— отличное владение русским языком: знание правил орфографии, пунктуации и грамматики
— внимательность к деталям и опечаткам
— самостоятельность: умение уточнять вводные, предлагать идеи и доводить задачи до готового результата
— умение оценивать объём задач, соблюдать дедлайны и заранее сообщать о рисках задержки
Условия:
— объем задач и сроки их выполнения согласовываются заранее, иногда возникают срочные публикации в течение дня, для их подготовки важно быть на связи в течение дня
— вознаграждение — 35–55 тысяч рублей за согласованный объём услуг, итоговая сумма зависит от количества сопровождаемых курсов и подготовленных материалов
Задачи:
— Поддержка полного цикла рекрутинга: просмотр заявок, взаимодействие с кандидатами и менеджерами по найму, координация интервью, поиск кандидатов и поддержка процесса адаптации новых сотрудников.
— Отбор кандидатов, соответствующих минимальным требованиям.
— Поиск кандидатов с использованием LinkedIn Recruiter и других платформ.
— Обеспечение коммуникации между кандидатами и менеджерами, предоставление своевременной информации о статусе процесса.
— Ведение полного цикла рекрутинга для назначенных младших и вспомогательных позиций, включая проведение скрининговых интервью.
— Запуск и мониторинг оценочных процедур, управление коммуникациями.
— Сотрудничество с HR и обучающими командами для координации предприемного скрининга и адаптации новых сотрудников.
— Создание и обновление документации, шаблонов коммуникаций и отчетности по рекрутингу.
— Ведение точной информации о кандидатах и вакансиях в системе отслеживания заявок.
— Поддержка специальных проектов команд по подбору персонала и HR.
Требования:
— 1–3 года опыта в рекрутинге или подборе персонала в динамичной среде.
— Опыт поддержки или рекрутинга для технологических или SaaS-компаний.
— Опыт работы с системами отслеживания заявок (ATS) и инструментами поиска, такими как LinkedIn Recruiter.
— Знание полного цикла рекрутинга, включая поиск, скрининг и координацию интервью.
— Сильные навыки письменного и устного общения.
— Внимание к деталям, организованность и умение решать проблемы.
— Способность быстро устанавливать отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
— Гибкость и адаптивность к меняющимся приоритетам.
— Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде.
— Опыт работы с конфиденциальной информацией.
— Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, бизнес-администрирования или эквивалентный опыт.
Условия:
— 100% удалённая работа с возможностью гибридного графика для кандидатов из Чикаго, Иллинойс.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая партнеров).
— Страхование жизни, добровольное страхование по инвалидности.
— Пенсионный план 401k (Roth/Traditional).
— Щедрый план оплачиваемого отпуска, включая оплачиваемые дни по особым случаям.
— Годовые бонусы выше рыночных.
Контакт для вопросов по конфиденциальности: privacy@keepersecurity.com
УдалённоjuniorСША; This is a 100% remote position from select locations with an opportunity to work a hybrid schedule for candidates based in the Chicago, IL metro area
Автоотклики