Вакансии

— Разбираться в продуктах экосистемы Saby и формулировать их ценность для клиентов. — Собирать фактуру у продуктовых маркетологов, руководителей продаж и разработчиков, изучать внутренние базы знаний и анализировать конкурентов.

• Анализировать поведение игроков и находить точки роста для продукта. • Определять, какие данные, метрики и разрезы нужны для оценки продукта, и выстраивать систему продуктовой аналитики в компании.

Роль предполагает формирование продуктовой стратегии, управление roadmap и приоритетами развития, анализ пользовательского поведения и бизнес-метрик, поиск новых возможностей для монетизации и повышения вовлечённости аудитории, а также координацию кросс-функциональных команд для достижения бизнес-результатов.

Задачи: — Разрабатывать интуитивно понятные интерфейсы для мобильного приложения и веб-версии Bebs. — Создавать визуальные концепции и прототипы в Figma. — Работать над улучшением текущего UI/UX и предлагать новые идеи. — Взаимодействовать с разработчиками и продуктовой командой. — Участвовать в создании анимированных элементов и интерактивных решений. Требования: — Опыт работы от 3 лет в UX/UI дизайне мобильных приложений. — Уверенное владение Figma и знание актуальных трендов мобильного UX/UI. — Опыт работы с дизайн-системами и понимание гайдлайнов iOS/Android. — Умение анализировать пользовательский опыт и делать интерфейсы удобными. — Готовность работать в тесной связке с разработчиками и продуктовой командой. — Креативность, внимание к деталям и желание создавать топовый продукт. — Полная занятость. — Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов. Условия: — Работа с международным продуктом. — Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3). — Стабильная заработная плата по итогам собеседования. — График работы 5/2 и выходные по российскому календарю. — Свобода в реализации идей и возможность влиять на продукт. Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - звонок с директором проекта.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

-Проектирование и реализация новых API, а также модификация и улучшение уже существующих. -Создание web интерфейсов с нуля, а также модификации и улучшения существующих.

-Работа с разработчиками и подрядчиками по Битрикс24, 1С и смежным направлениям. -Сбор требований от бизнеса, постановка задач, контроль сроков и качества.

Школа нейросетей с готовыми продуктами и командой ищет продюсера для масштабирования: стратегия роста, продуктовая линейка, продажи, воронки, новые направления и аналитика. Нужен подтверждённый опыт продюсирования онлайн-образования и интерес к AI.

-Проектирование и создание удобного внешнего API для наших клиентов что бы они могли конструировать функционал под себя. -Переработка легаси сервисов и интеграций - перевод их на Go и вынос из монолита или поэтапная стабилизация с повышением предсказуемости и наблюдаемости в легаси PHP.

- Отвечать за AI-направление студии: определять, какие процессы и как автоматизировать, расставлять приоритеты и доводить решения до реального эффекта; - Курировать и контролировать работу ИИ-помощников для разных направлений (геймдизайн, нарратив, разработка, продюсирование);

Нам нужен графический дизайнер для лендингов, презентаций, полиграфии, иллюстраций в соцсети и статьи. От продуктовой команды изредка могут быть задачи, но они однотипные и в духе «брендирование макетов мобильных приложений клиентов».

The Enterprise Account Manager- DoD/Combatant Commands will manage a defined sales territory and be responsible for delivering against a quota goal for the defined territory. You will identify, generate, qualify, and close new business for customers and prospects in a defined territory.

Чем предстоит заниматься: Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов. Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов.

Формировать и реализовывать инвестиционную стратегию компании с учетом обязательств по страхованию жизни (ALM, duration matching). Управлять инвестиционным портфелем: распределять активы с учётом лимитов рисков, обеспечивать достижение целевой доходности, контролировать ликвидность.

🧩 Требования: глубокая экспертиза в одном из направлений — MLOps, Streaming или проектирование архитектуры хранилищ данных с нуля; от 4 лет коммерческого опыта в роли Data Engineer/ETL‑разработчика;

Sales полного цикла (от лидгена до завершения сделки); Опыт от 1 года в B2B + в IT сфере (продуктовая Ко или IT разработка);

— проектировать концепции и программы новых продуктов; — выстраивать путь ученицы — Student Journey Map;

Продукт: высоконагруженная рекламная сеть TrafficStars с 10+ лет на международном рынке, регистрирующая свыше 7 млрд событий в сутки в кластере ClickHouse 3,6 петабайт, более 500 серверов в дата-центрах Европы и США, обрабатывающая более 1 млн запросов в секунду в пиковые часы. Роль: работа в продуктовой команде разработки, ответственность за доставку от коммита до продакшена и наблюдаемости сервисов команды. Взаимодействие с инфраструктурной командой, которая отвечает за кластеры баз данных и хранилищ. Задачи: — Тесное взаимодействие и поддержка продуктовой команды разработки, участие в планировании, работа напрямую с разработчиками; — Создание и поддержка helm-charts, kustomize и GitLab CI/CD pipelines; — Создание и эксплуатация различных окружений от тестирования до продакшена; — Настройка мониторинга, алертинга и логирования для сервисов команды; — Обеспечение стабильной работы сервисов в сотрудничестве с инфраструктурной командой; — Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решений по их устранению; — Поиск, тестирование и внедрение новых решений для оптимизации процессов и повышения качества услуг. Требования: — Уверенное понимание принципов работы Kubernetes; — Уверенный Linux; — Опыт работы с Git, GitLab, GitLab CI; — Опыт работы с Prometheus stack; — Опыт работы с ELK/EFK; — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka); — Знание любого скриптового языка программирования; — Опыт работы бок о бок с разработчиками, а не через очередь тикетов; — Готовность быстро погружаться в незнакомые сервисы и технологии. Будет плюсом: — Опыт работы с ClickHouse, PostgreSQL, Redis, Aerospike на уровне уверенного пользователя; — Опыт работы в продуктовой или платформенной команде на highload-проекте. Условия: — Отсутствие дресс-кода и бюрократии; — Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC; — Покупка билетов до Кипра за счёт компании; — Помощь с переездом семьи из любого региона; — Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи; — Предоставление жилья на первый месяц; — Медицинская страховка и мобильная связь; — Бесплатные обеды и напитки; — Всегда полные корзины фруктов и вкусняшек в офисе; — Бесплатные курсы английского и греческого языков; — Оплата занятий спортом; — Частичная оплата школ и детских садов.