Задачи:
— Участвовать в проектировании и реализации высокопроизводительных, масштабируемых и оптимизированных дата-решений.
— Создавать модели данных с нуля, используя сильные навыки SQL.
— Писать и оптимизировать SQL-запросы внутри приложений.
— Обеспечивать производительность, безопасность и доступность баз данных.
— Готовить документацию и технические спецификации.
— Выполнять процедуры с базами данных: обновления, резервное копирование, восстановление и миграция.
— Профилировать использование ресурсов сервера и оптимизировать конфигурации.
— Проектировать, строить и автоматизировать развертывание дата-пайплайнов и приложений.
— Интегрировать данные из локальных баз и внешних источников через REST API и инструменты сбора данных.
— Сотрудничать с бизнес-подразделениями и командами дата-сайенс по вопросам доступа, трансформации, обработки и отчетности данных.
— Поддерживать внедрение, технические вопросы и обучение, связанные с экосистемой data lake.
— Управлять AWS-ресурсами, включая кластеры EMR и ECS.
— Поддерживать обеспечение, мониторинг, конфигурацию и обслуживание AWS-инструментов.
— Оценивать и внедрять новые облачные технологии для улучшения возможностей и снижения затрат.
— Поддерживать автоматизацию с использованием Infrastructure as Code (Terraform) и CI/CD (Jenkins).
— Реализовывать управление данными, контроль доступа и снижение рисков безопасности.
Требования:
— 7-9 лет опыта проектирования и разработки облачных моделей данных, ETL-пайплайнов и инфраструктуры.
— Опыт работы с структурированными и неструктурированными данными.
— Отличное владение SQL для популярных баз данных.
— Опыт оптимизации больших и сложных SQL-запросов.
— Знание лучших практик реляционных баз данных.
— Опыт настройки движков баз данных и оркестрации кластеров.
— Умение планировать ресурсы по высоким спецификациям.
— Навыки устранения типичных проблем с базами данных.
— Опыт работы со Spark, Glue, EMR, Apache Kafka или AWS Kinesis.
— Опыт с системами контроля версий Git или Subversion.
— Опыт использования автоматизированных систем сборки и CI/CD.
— Программирование на Java, Python и Scala.
— Знание структур данных и алгоритмов.
— Знание реляционных, NoSQL, графовых, документных, key-value и временных баз данных.
— Знание масштабируемого проектирования и управления моделями данных.
— Знание деплоя ML-моделей.
— Знание AWS cloud платформ.
— Знание TDD и BDD.
— Сильный интерес к улучшению навыков разработки ПО, фреймворков и технологий.
Условия:
— Возможность работать с моделированием данных, сервисами данных и дата-сайенсом в рамках платформы Data Intelligence.
— Работа в разнообразной технической среде: AWS, ETL-пайплайны, базы данных, поисковые технологии, рекомендательные системы.
— Прямое взаимодействие с командами дата-сайенс и внутренними заинтересованными сторонами по вопросам отчетности, трансформации и возможностей платформы.
Задачи:
— Консультирование клиентов на английском языке (чат, email, мессенджеры, форумы) по вопросам работы платформы, выводов и депозитов, включая консультацию по использованию платёжных методов и верификацию платёжных инструментов, взаимодействие с другими отделами.
— Решение технических неполадок, передача данных по вопросам ошибок в играх со стороны провайдеров второй линии саппорта.
— Верификация аккаунтов: проверка документов, личных данных, подтверждение адреса электронной почты и номера телефона.
— Консультирование по вопросам бонусов и их начислению.
— Работа по готовым скриптам и стандартам (SOP).
— Ведение базы знаний и обработка эскалаций.
— Написание скриптов для саппорта и помощь коллегам.
— Работа с претензиями на платформах партнеров.
— Поддержка и сопровождение VIP-клиентов, удержание, повышение лояльности, индивидуальный подход.
Требования:
— Английский язык не ниже Upper-Intermediate (C1-C2).
— Наличие стабильного интернета и рабочего места.
— Внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость, нацеленность на результат.
Условия:
— Уровень дохода на позицию Junior: от примерно 60000 рублей за отработанные смены в месяц.
— Дополнительные бонусы за индивидуальные показатели.
— Оплачиваемая тестовая неделя при выходе на полный график.
— Возможность карьерного роста.
— Возможность работать из любой страны мира.
График работы: 2x2 с 15:00 до 23:00 по московскому времени.
Задачи:
— Ежедневное привлечение и управление отношениями с каналами продаж, включая реселлеров, дистрибьюторов, системных интеграторов и стратегических партнеров в Турции, на Ближнем Востоке и в Африке
— Выступать связующим звеном между Keeper и назначенными партнерами, а также Ingram Micro MEA
— Строить и поддерживать отношения с текущими и потенциальными партнерами
— Устанавливать профессиональные отношения с ключевыми сотрудниками продаж и каналов в партнерских аккаунтах
— Координировать участие сотрудников Keeper для достижения целей партнеров
— Продавать через партнерские организации конечным пользователям в сотрудничестве с партнерами
— Выполнять поставленные цели по объему продаж и стратегическим задачам
— Управлять конфликтами между прямыми и каналами продаж, обеспечивая коммуникацию
— Обеспечивать соблюдение партнерами программ и соглашений
— Участвовать в планировании партнерских отношений с финансовыми и производственными целями
— Определять предложения партнеров и совместно запускать новые предложения для увеличения дохода
— Строить отношения с технологическими поставщиками для выявления новых возможностей
— Вести регистрацию каналов в Salesforce.com и помогать закрывать лиды
— Планировать и проводить маркетинговые мероприятия для поддержки бренда и генерации спроса
— Готовность к командировкам до 50% времени
Требования:
— Опыт работы в продажах SaaS в области безопасности не менее 5 лет
— Свободное владение английским и арабским языками (устно и письменно)
— Доказанный успех в увеличении доходов через партнерские каналы
— Хорошее понимание программ мотивации партнеров и инструментов PRM
— Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде
— Высокая мотивация и ориентация на результат
— Желание работать в профессиональной и карьерно ориентированной среде
— Готовность к частым командировкам
Условия:
— Полностью удаленная работа из Лондона
— Работа в быстрорастущей компании в сфере кибербезопасности
Дополнительно:
— Компания обеспечивает равные возможности и поддерживает разнообразие
— Обработка персональных данных кандидатов в соответствии с политикой конфиденциальности Keeper Security
УдалённоLondon
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Обработка запросов и отзывов клиентов B2B через телефон и email с использованием Salesforce, включая техническую поддержку и помощь в реальном времени
— Ответы на входящие звонки, тикеты и чаты по вопросам продуктов, услуг и общим вопросам клиентов
— Поддержание актуальных знаний о продуктах и сотрудничество с менеджментом и другими командами для информирования об изменениях в политике компании
— Эскалация сложных вопросов в команду Tier 2
— Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов B2B и профессиональной поддержки
— Поддержание профессионализма и установление позитивных отношений с клиентами
Требования:
— Опыт работы не менее 1 года в технической поддержке B2B
— Владение Google Docs и MS-office инструментами
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки, устные и письменные
— Способность работать самостоятельно и в команде в быстрорастущей среде
— История поддержания высокого уровня профессионализма с клиентами
Преимущества:
— Высшее образование
— Опыт работы с Salesforce
— Опыт работы с ServiceNow
— Техническая грамотность в работе со смартфонами, планшетами и компьютерами
Условия:
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая партнеров по дому)
— Оплачиваемая работодателем страхование жизни и дополнительное страхование для сотрудников и их семей
— Добровольное страхование по нетрудоспособности на короткий и длительный срок
— Пенсионный план 401k (Roth/Traditional)
— Щедрый план оплачиваемого отпуска, включая оплачиваемые дни по случаю смерти близких, присяжных и др.
— Годовые бонусы выше рыночных
Дополнительно:
— Работа 100% удаленно с возможностью гибридного графика для кандидатов из Чикаго
— Компания является равноправным работодателем и участником программы E-Verify США
Контакт для вопросов по конфиденциальности: privacy@keepersecurity.com
Компания "Урал Логистика" приглашает AI-инженера для участия в создании собственной системы обработки документов и данных для грузовых железнодорожных перевозок и связанных услуг.
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать конвейер обработки документов: загрузку, нормализацию, сегментацию, определение структуры и подготовку контекста
— Извлекать структурированные данные из договоров, приложений, дополнительных соглашений, актов и других связанных документов
— Работать с длинным контекстом, таблицами, пересекающимися формулировками и изменениями условий во времени
— Обеспечивать атрибуцию результата к документу, странице и исходному фрагменту
— Строить гибридный поиск: полнотекстовый и векторный retrieval, фильтрацию, реранкинг и сбор контекста
— Развивать графовое представление документов, сущностей и связей для поисковых и аналитических сценариев
— Проектировать агентные и workflow-сценарии: управление состоянием, инструментальные вызовы, повторы, fallback-механизмы и обработку отказов
— Создавать эталонные наборы, метрики по полям и регрессионные тесты для оценки извлечения, поиска и генерации — чтобы при смене модели, промпта или retrieval-стратегии было видно, что улучшилось, а что деградировало
— Разрабатывать Python-сервисы, API, фоновые задачи и интеграции с внутренними источниками
— Участвовать в выборе моделей, постановке экспериментов, fine-tuning и оптимизации локального inference
Требования:
— Уверенная промышленная разработка на Python уровня middle+ и выше
— Опыт с FastAPI или аналогичным фреймворком, асинхронным исполнением, очередями и фоновой обработкой
— PostgreSQL и SQL на рабочем уровне
— Практический опыт вывода LLM-решений в production
— Понимание RAG, structured output, tool calling и многошаговых модельных сценариев
— Умение измерять качество: строить эталонные наборы, выбирать метрики, классифицировать ошибки и проводить регрессионное тестирование
— Опыт с Docker, Kubernetes и CI/CD
— Готовность доводить вертикальную задачу от спецификации и эксперимента до эксплуатации
Условия:
— Полная занятость и возможность трудоустройства через российское юридическое лицо в штат или через согласованную аутстафф-модель
— Основной формат — офис или гибрид
— Для самостоятельных специалистов возможна распределённая работа из России
Итоговый грейд и масштаб ответственности определяются по результатам собеседования.
Требования:
— Большой опыт работы с SAP CRM (процессы продаж и обслуживания)
— Очень хорошее знание ABAP / ABAP OO
— Веб-интерфейс SAP CRM
— Архитектура BOL / GENIL
— Настройка CRM
— Технологии промежуточного программного обеспечения и интеграции
— Разработка интерфейсов (IDoc, RFC, BAPI, веб-сервисы)
— Опыт работы с SAP IS-U является большим плюсом
— Jira и Confluence
— Инструменты Microsoft Office
— Знание предметной области: процессы в энергетической отрасли, особенно процессы продаж и обслуживания, ориентированные на клиента
— Сильные аналитические навыки и умение решать проблемы
— Четкое и эффективное общение с разработчиками, владельцами продуктов и заинтересованными сторонами
— Отличные навыки управления временем и расстановки приоритетов
— Высокий уровень адаптивности в динамичных, гибких средах
— Сильная самоорганизация и способность работать независимо
— Подтвержденный опыт работы в гибких (безопасных) средах
Задачи:
— Дальнейшая разработка и оптимизация приложений и интерфейсов SAP CRM и SAP IS-U
— Анализ существующих функциональных возможностей, интерфейсов и моделей ошибок
— Разработка и внедрение мер по улучшению в соответствии с нормативными и правовыми требованиями, потребностями бизнес-подразделений, соглашениями об уровне обслуживания, ключевыми показателями эффективности и целевыми показателями эффективности
— Разработка ABAP: отчеты, классы, фреймворки, ABAP-объекты (OO), пользовательские выходы, BADI, улучшения
— Разработка интерфейса и интеграция (IDoc, RFC, BAPI, веб-сервисы)
— Определение и документирование системных настроек, улучшений и сценариев ошибок
— Разработка концепций мониторинга, включая определение ключевых показателей эффективности
— Координация и техническая поддержка мероприятий по внедрению SAP
— Разработка технических концепций и документации, включая передачу в конце проекта
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
— Частная медицинская страховка (DMS)
— Корпоративное обучение
— Абонементы на занятия спортом/в тренажерный зал
Обязанности:
1. Участие в создании контент-календаря: разработка и координация ежемесячного контент-календаря для социальных сетей, включая запуск новых продуктов и текущее обслуживание; составление плана контента, графика публикаций, написание брифов для подрядчиков и контроль своевременного выпуска контента.
2. Создание и сдача контента: совместная работа с подрядчиками и внутренней дизайн-командой по производству визуального и видеоконтента (посты, изображения, видео) на основе контент-плана и креативных брифов; контроль стилистики и тональности контента в соответствии с гайдлайнами; проверка корректности данных; отслеживание обратной связи и сопровождение до финальной сдачи материалов.
3. Ежедневное управление мультиплатформенным присутствием: координация графика публикаций, мониторинг временных рисков в процессе размещения, обеспечение своевременного выхода контента; ведение официальных аккаунтов на платформах VK, Telegram, TikTok, YouTube, MAX и других; обеспечение соответствия контента правилам платформ, поддержание единой стилистики и визуальной целостности бренда.
4. Участие и помощь в создании локального контента: разработка тем для соцсетей с учётом праздников, актуальных трендов и совместных проектов с брендами, адаптированных под российский рынок.
5. Управление репутацией в соцсетях (ORM): разработка ежемесячного плана ORM-контента; передача требований и творческих указаний подрядчикам; взаимодействие с фан-сообществом, реагирование на обратную связь пользователей, поддержание позитивной репутации аккаунтов; содействие в мониторинге и управлении ORM-контентом.
6. Анализ данных и отчётность: содействие в организации платного продвижения (таргетинг/бустинг) в соцмедиа; отслеживание эффективности и обратная связь по результатам; регулярный мониторинг метрик; подготовка еженедельных и специальных отчётов в периоды запуска новых продуктов.
7. Управление подрядчиками: руководство работой подрядчиков в области SMM и ORM, креативных услуг; планирование и распределение бюджета на соцмедиа; разработка и реализация планов размещения рекламы; сопровождение договорных процессов с подрядчиками, включая контроль оплат.
Требования:
- Желательно 3 года опыта ведения социальных сетей; приветствуется опыт работы в сфере умных устройств (IoT/электроника).
- Знание платформ VK, Telegram, Instagram, TikTok.
- Креативность, умение распознавать актуальные интернет-тренды и популярные форматы; высокий уровень эстетического вкуса; приоритет для кандидатов с профильным образованием или навыками в области искусства, дизайна, моды.
- Наличие обширного опыта или развитой сети партнёрских связей с брендами в России.
- Английский язык — устный на уровне, достаточном для ежедневной рабочей коммуникации.
Условия:
- Офисный формат работы (м. Автозаводская).
- График работы: 5/2, гибкое начало дня (8:00-9:30).
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Корпоративная скидка на платформах онлайн школ.
- Насыщенная корпоративная жизнь (тимбилдинги, крупные корпоративы, ивенты внутри компании).
О проекте:
Проект по созданию заявок на подкрепление отделений иностранной валютой, по итогам заявок на покупку от физических лиц.
В проекте будет микс ручного и автоматического тестирования в соотношении 50/50.
Тестирование преимущественно фронтенд (90%) и бэкенд (10%).
Задачи:
— Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и приёмочное тестирование банковских систем (web, desktop, сервисы).
— Тестировать пользовательские интерфейсы (web и desktop) и backend-сервисы (REST / SOAP).
— Анализировать бизнес-требования и спецификации, выявлять неясности и потенциальные риски.
— Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, матрицы трассировки, отчёты о тестировании).
— Разрабатывать, поддерживать и оптимизировать автотесты для UI и API.
— Настраивать окружения для запуска автотестов, интегрировать тесты в CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity).
— Выполнять анализ результатов автотестов, расследовать падения, вести отчётность (Allure, TestOps, Jira).
— Работать с тестовыми данными и SQL-запросами (PostgreSQL, MS SQL).
— Проверять корректность интеграций между микросервисами и внешними системами.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и DevOps-командой на всех этапах SDLC.
Требования:
— Опыт тестирования от 3-х лет.
— Навыки автоматизации тестирования на C# от 1 года.
— Знание методологий и видов тестирования, умение применять техники проектирования тестов.
— Опыт тестирования web, desktop-приложений (WPF, WinForms, JavaFX) и API.
— Владение Postman / Swagger, умение работать с REST, JSON, XML.
— Уверенные знания SQL (JOIN, агрегаты, подзапросы, фильтрация).
— Опыт работы с фреймворками Selenium / Playwright / Appium / WinAppDriver.
— Знание систем Git, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity).
— Опыт работы с Allure / TestOps / Jira / Confluence.
— Базовые знания протоколов и технологий: HTTP, OAuth2, JWT, SSL, Proxy.
Условия:
— Удаленный формат работы по РФ.
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR.
— Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов.
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация.
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате.
— ДМС: медицинское страхование за счет компании.
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры.
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей.
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок.
— Организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Руководство командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Разработка и модификация программного обеспечения с использованием Java и связанных технологий
Требования:
— Опыт работы разработчиком от 5 лет с 2019 года по настоящее время
— Опыт работы с Java, Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, UML, Junit
— Опыт управления командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira
— Опыт работы по каскадным (waterfall) и гибким методологиям (Agile, DevOps, Scrum)
— Знание и применение SDD-ориентированного подхода (Specification-Driven Development)
— Продуктовое мышление и умение переводить бизнес-потребности в технические контракты
— Критическое отношение к сгенерированному коду и понимание ограничений LLM
— Навыки промпт-инжиниринга уровня не ниже Middle
— Владение техниками декомпозиции задач для работы с агентами
— Навыки управления контекстом для агентов, включая подготовку документации и конфигураций CI/CD
— Опыт работы с MCP (Model Context Protocol) и подключением внешних инструментов через MCP-серверы
— Опыт использования машиночитаемых спецификаций для CI/CD (Gherkin, JSON/YAML, OpenAPI/Swagger, Pact)
— Опыт версионирования промптов и системных инструкций с использованием PR -> Review -> Merge
— Навыки отладки взаимодействия с агентами и корректировки задач
Условия:
— Удаленный формат работы (только для РФ)
— Белая заработная плата с оформлением по ТК РФ
— Плавное погружение в течение 3 месяцев под присмотром HR
— Поддержка IT-отсрочки и консультации HR/юристов
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
— ДМС (медицинское страхование за счет компании)
— Индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
— Возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
— Ежеквартальное обновление корпоративных скидок
— Организация оффлайн и онлайн вечеринок, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов компании.
— Полностью вести аккаунты брендов в социальных сетях: составлять контент-планы, писать тексты, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, публиковать материалы и модерировать сообщества.
— Создавать и адаптировать контент, включая публикации для зарубежных аккаунтов (английский и турецкий языки совместно с подрядчиками).
— Работать с генеративными нейросетями для создания фото-, видео- и бренд-контента.
— Развивать чат-боты брендов: запускать игровые механики, статьи, активности и новые сценарии взаимодействия с аудиторией.
— Полностью вести направление работы с блогерами и медиаплощадками: поиск, переговоры, брифинг, постановка ТЗ, контроль публикаций, документооборот и отчетность.
— Вести комьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии и сообщения, передавать коммерческие обращения в отдел продаж, работать с репутацией брендов.
— Участвовать в создании спецпроектов, коллабораций, конкурсов, Reels и других digital-активностей.
— Готовить ежемесячную аналитику по SMM, блогерам и реализованным проектам.
— Взаимодействовать с маркетингом, подрядчиками, дистрибьюторами и партнерами.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 1 года.
— Самостоятельный опыт ведения корпоративных социальных сетей и наличие портфолио с кейсами.
— Понимание алгоритмов современных социальных сетей и актуальных digital-трендов.
— Обязательный опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Flux, Kling, Runway, Veo или аналогичных сервисов) для создания контента.
— Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и подрядчиками.
— Навыки планирования контента, аналитики и подготовки отчетности.
— Владение Bitrix24, Microsoft Office, сервисами аналитики социальных сетей будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная работа (по московскому времени).
— График 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Доход 100 000 ₽ оклад + до 30 000 ₽ KPI.
— Возможность реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии.
— Работу сразу с двумя международными брендами.
— Современные AI-инструменты и оплачиваемые сервисы для создания контента.
— Командировки на съемки и мероприятия за счет компании.
— Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела маркетинга.
Задачи:
— Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом
— Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения)
— Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник
— Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам
— Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений
— Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов
— Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение
— Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам
— Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы
— Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.)
— Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон
Требования:
— Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
— Опыт выстраивания эффективной коммуникации
— Знание методов оптимизации и аудита процессов
— Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы
— Опыт автоматизации процессов управления персоналом
— Навыки проектного управления
Условия:
— Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей
— Релокационный пакет
— Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование
— Годовой бонус
— Расширенная медицинская страховка со стоматологией
— Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
— Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
— Программы волонтёрства и спорта
Задачи:
— Разработка отчётов и обработок для используемых конфигураций 1С.
— Обмен данными с внешними системами посредством xml, API, web-сервисов.
— Поддержка типовых решений: Бухгалтерия предприятия, ЗУП.
— Поддержка нетиповых решений: Аванкор ПИФ 2, Аванкор ПИФ 3, Аванкор ДУ 2, Хомнет НФО.
— Обновление программных продуктов 1С.
— Доработка используемых систем под задачи компании.
— Реализация проектов по ТЗ пользователей. Анализ требований пользователей и помощь в составлении ТЗ.
— Консультация пользователей по работе с информационными системами.
— Помощь пользователям в поиске и устранении ошибок в учёте.
— Тестирование, поиск и исправление ошибок в программном коде.
— Написание инструкций для пользователей по новому функционалу.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет.
— Высшее/среднее техническое образование.
— Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 на уровне разработчика.
— Знание языка программирования 1С, встроенного языка запросов, СКД.
— Умение дорабатывать конфигурации с помощью расширений.
— Умение общаться с пользователями, анализировать и правильно трактовать бизнес-задачи и требования.
— Знание типовых решений: БП, ЗУП.
— Базовые навыки администрирования 1С: создание, обновление, резервирование, перенос баз.
— Опыт работы с использованием хранилища конфигураций 1С.
— Знание основ бухгалтерского учёта.
— Будет преимуществом: дополнительное обучение по продуктам 1С, знание нетиповых решений: Аванкор ПИФ, ДУ, опыт работы в EDT (Enterprise Development Tools).
— Личные качества: ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, желание учиться и развиваться, высокий уровень обучаемости, самоорганизации и клиентоориентированности.
Условия:
— Рыночная ставка оплаты труда, гибкий подход к рабочему времени, работа в комфортном офисе.
— ДМС и гибридный график работы после испытательного срока.
— Возможность прохождения обучения за счет компании после испытательного срока.
— Оплата: ежемесячный оклад + ежегодная премия от чистой прибыли компании.
— Возможности профессионального и личного роста.
— Современный зеленый комфортабельный офис, расположение офиса – 5 мин от м. Беговая.
— Работа в молодой, энергичной команде.
АО «Корпорация «ВНИИЭМ» — научно-производственное предприятие ГК «Роскосмос», занимается разработкой космических комплексов, электромеханического оборудования для космических аппаратов и орбитальных станций, электрооборудования для АЭС, продукции электромашиностроения, систем для флота и специальных устройств для газовой и нефтеперерабатывающей промышленности.
Адрес работы: г. Москва, Хоромный тупик, 4 стр. 2
Обязанности:
— Разрабатывать программы для выполнения алгоритмов на вычислительной технике
— Проводить тестирование и отладку программ
— Разрабатывать программную документацию согласно ЕСПД
Преимущества кандидата:
— Опыт разработки под x86 платформу
— Навыки работы с MCS-51 контроллерами
— Опыт работы с ARM (включая Cortex-M/A серии)
— Знание особенностей MIPS архитектуры
— Понимание принципов RISC-архитектуры
— Знание ассемблера для указанных архитектур процессоров
— Опыт разработки встраиваемого ПО для различных архитектур процессоров
— Опыт работы с RTOS (FreeRTOS, uC/OS, QNX)
— Знание стандартов разработки встраиваемых систем
— Знание промышленных протоколов связи (UART, I2C, SPI, CAN, Ethernet, SpaceWire)
— Опыт работы с системами контроля версий (Git)
— Умение писать техническую документацию
— Практический опыт работы с отладочными платами
— Навыки отладки встроенного ПО на уровне железа
— Опыт работы с различными типами памяти (RAM, ROM, Flash)
— Опыт оптимизации кода под различные архитектуры
Требования:
— Высшее профессиональное образование в соответствующей области
— Дополнительное образование приветствуется
— Знание языка программирования C++ (стандарты C++11/14/17)
— Понимание принципов работы операционных систем реального времени (RTOS)
Условия:
— Полный рабочий день (08.00-17.00), 5/2, пятница — сокращенный день
— Работа в компании ГК «Роскосмос» с соблюдением Трудового кодекса РФ
— Совокупный доход включает должностной оклад, стимулирующие выплаты и постоянную надбавку, устанавливается по итогам собеседования с учетом компетенций и профессиональных навыков
— Расширенное ДМС
— Программа поддержки «Молодой специалист»
— Возможность участия в конкурсах профессионального мастерства от ГК «Роскосмос»
— Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
— Для детей работников: ежегодные новогодние кампании и частичная денежная компенсация отдыха в оздоровительных лагерях в период каникул
Задачи:
— Искать кандидатов через hh.ru, Telegram, LinkedIn, профессиональные сообщества, базы и другие источники, разбор откликов.
— Разбираться в профиле вакансии и превращать требования в работающий поисковый запрос.
— Исследовать рынок и находить новые каналы поиска.
— Анализировать резюме и профили кандидатов.
— Формировать базу действительно релевантных специалистов.
— Передавать кандидатов рекрутеру и работать с обратной связью.
— Отслеживать результаты поиска и понимать, какие инструменты работают лучше.
— Пробовать новые подходы, если привычный поиск не даёт результата.
Требования:
— Опыт в ресечинге, сорсинге или рекрутинге от 6 месяцев.
— Умение быстро находить, анализировать и структурировать информацию.
— Самостоятельность и настойчивость в поиске.
— Грамотная коммуникация и умение работать в команде.
— Интерес к рекрутингу и желание развиваться в профессии.
Условия:
— Оклад 20 000 - 30 000 рублей после вычета + бонус.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК времени.
— Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира.
— Возможность профессионального роста от ресечера до рекрутера.
— Понятные задачи и адекватное руководство без микроменеджмента.
— Стабильную компанию, которая работает на рынке с 2014 года.
Задачи:
— Формировать архитектуру встроенного ПО, определять состав модулей, интерфейсы, потоки данных, временные характеристики и распределение ресурсов микроконтроллера;
— Разрабатывать, отлаживать и сопровождать программное обеспечение STM32F4 на языке С;
— Разрабатывать драйверы периферийных устройств, внешних микросхем и программные модули обмена по USART, ARINC, USB и другим интерфейсам;
— Обеспечивать детерминированность, устойчивость к отказам, диагностируемость, безопасное восстановление и корректную обработку нештатных данных;
— Проводить оценку загрузки процессора, памяти, пропускной способности интерфейсов и временных запасов.
Требования:
— Знание Python, MATLAB или GNU Octave для моделирования, анализа измерений и автоматизации испытаний;
— Опыт взаимодействия с независимой верификацией, службой качества, заявителем и представителями сертификационного органа;
— Практический опыт квалификации программных средств или применения модельно-ориентированной разработки;
— Желателен опыт разработки радиоэлектронной, навигационной, измерительной или иной ответственной аппаратуры реального времени;
— Умение читать электрические принципиальные схемы и техническую документацию на русском и английском языках.
Условия:
— Полное соблюдение ТК РФ;
— График работы 5/2 8:30-17:30, офисный формат работы;
— Предоставление брони граждан, пребывающих в запасе;
— Своевременная выплата заработной платы, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
— Частичная компенсация обеда в корпоративной столовой;
— Полис ДМС (после года работы в компании), корпоративный спорт (бассейн, тренажерный зал, игровые виды спорта);
— Возможность гибкого начала рабочего дня, предоставление оплачиваемого детского часа;
— Место работы: г. Москва, ул. 2-я Владимирская, 62Б (м. Перово).
Задачи:
— создание динамичных и отзывчивых пользовательских интерфейсов
— внедрение передовых практик для обеспечения высокой производительности и оптимизации рендеринга
— внедрение RESTful и GraphQL API для взаимодействия с бэкенд-системами и работы с микросервисами
— проектирование и реализация повторно используемых компонентов и UI-библиотек для упрощения разработки и поддержания консистентности интерфейсов
— разработка кастомных хуков (Hooks) и утилит для расширения функциональности приложений
— анализ и оптимизация производительности фронтенд-приложений для снижения времени загрузки страниц и улучшения пользовательского опыта
— внедрение стратегий для улучшения показателей Core Web Vitals и обеспечения соответствия последним требованиям SEO
— подготовка, автоматизация и выполнение деплоя приложений и сервисов в различных окружениях (тестовые, продуктивные среды)
— обеспечение бесперебойной работы приложений после развертывания, устранение возникающих проблем в процессе эксплуатации
— взаимодействие с командами дизайнеров для создания и улучшения пользовательских интерфейсов
— прототипирование новых функций и взаимодействий для быстрого тестирования и улучшения пользовательского опыта
— разработка и поддержка тестов для компонентов
Требования:
— высшее образование (ИТ, техническое)
— аналогичный опыт работы от 5 лет, уровень: Senior
— уверенное владение JavaScript и TypeScript, опыт работы с фреймворками React, React Native, Vue.js
— знание и применение современных методологий CSS (CSS-in-JS, PostCSS, SASS, Tailwind CSS)
— работа с современными технологиями управления состоянием (Redux, Vuex, Recoil) и контекстным API для эффективного управления данными на клиенте
— внедрение и настройка GraphQL с Apollo Client или Relay
— использование современных технологий для рендеринга на стороне сервера (SSR) и статической генерации (SSG) с Next.js и Nuxt.js
— использование Figma, Sketch, Adobe XD для работы с макетами
— использованием современных инструментов контроля качества интерфейсов (Jest, Testing Library, Cypress)
— SQL и работа с базами данных (MS SQL, PostgreSQL, Oracle, ClickHouse)
— знание инструментов, таких как Jenkins, GitLab Actions, Git, Nexus, Docker, Jmetr
— инструменты тестирования: Jest, Cypress, Testing Library
— коммуникативные навыки для работы с заказчиками и командой
— умение презентовать результаты анализа
— внимание к деталям
— умение управлять временем и приоритизировать задачи
Условия:
— строгое соблюдение ТК РФ
— стабильная заработная плата
— выплата премии к профессиональному празднику
— годовое вознаграждение (13 заработная плата)
— материальная помощь к отпуску
— индексация заработной платы в зависимости от инфляции
— медицинская страховка
— аккредитованная IT-компания
— работа в мотивированной команде профессионалов.
Задачи:
— Управление разработкой AI-платформы: приоритизация бэклога в связке с бизнес-требованиями, координация команды и смежных подразделений, доставка ПО в промышленную эксплуатацию;
— Владение продуктовыми метриками: конверсионная воронка и метрики качества (доля выживших роботов, возврат пользователей, оборот на клиента);
— Согласование состава KPI с заказчиком;
— Организация процесса разработки с ИИ-агентами: стандарты, чек-листы, правила проверки сгенерированного кода;
— Оценка трудоёмкости, планирование ресурсов, прогноз сроков;
— Техническое лидерство: участие в проектных решениях, code review, ведение технической документации по стандартам Банка;
— Взаимодействие с юристами, комплаенсом, ИБ и других подразделений Банка.
Требования:
— Опыт управления инженерной командой на крупных IT-проектах от 3-х лет; собственный опыт работы разработчиком, аналитиком или QA — сильное преимущество;
— Понимание экономики и регуляторных ограничений финансовых продуктов, либо готовность быстро в них разобраться (ФЗ-152, требования ЦБ);
— Уверенное владение инструментами разработки с ИИ-агентами: опыт работы с генеративным ИИ, необходимо продемонстрировать на собеседовании;
— Понимание архитектуры ПО, баз данных, REST/gRPC, брокеров сообщений; мониторинга и развёртывания;
— Опыт работы с Agile/Scrum; JIRA, Confluence, Git;
Плюсом:
— Опыт вывода в промышленную эксплуатацию систем, созданных с помощью ИИ-агентов;
— Собственная full-stack практика;
— Опыт в банковской или брокерской сфере.
Условия:
— Гибридный формат работы;
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
— Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— ДМС: медицинское страхование за счет компании;
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Поддержка Product, Marketing и Operations, преобразование их запросов в срезы данных, анализ трендов и четкие ответы в короткие сроки
— Работа с полным стеком отчетности: SQL, Databricks data marts, Tableau dashboards, автоматизация на Python
— Разделение операционной работы с Lead Analyst, владение ежедневными запросами для освобождения времени лидера для стратегических проектов
Что будете делать:
— Создание и поддержка Tableau dashboards и регулярных отчетов по ключевым метрикам Auto/Moto
— Написание SQL-запросов и построение data marts в Databricks
— Ответы на ad-hoc запросы заинтересованных сторон: срезы данных, анализ трендов, объяснение аномалий
— Развитие системы отчетности: стандартизация метрик, автоматизация ручных процессов, улучшение надежности данных
— Автоматизация повторяющихся отчетов с помощью Python (pandas)
— Взаимодействие с Product, Marketing и Operations для уточнения потребностей в данных и согласования метрик и структур данных
Требования:
— Опыт работы в аналитике данных от 2 лет
— Сильные навыки SQL
— Умение самостоятельно создавать и поддерживать дашборды в Tableau
— Знание Python (pandas) для автоматизации
— Способность работать самостоятельно и комфортно взаимодействовать с командами для сбора контекста и согласования требований
— Рабочий английский для коммуникации с заинтересованными сторонами
Условия:
— Владение и гибкость в работе
— Полностью удаленная работа с основными часами сотрудничества с 12:00 до 18:00 по манильскому времени (UTC+8)
— Предоставление компанией инструментов и оборудования
— Медицинская страховка для вас и вашей семьи с софинансированием или возмещением в зависимости от местоположения и политики
— Доступ к внутреннему специалисту по психическому здоровью
— 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 больничных дней
— Возможности для роста и обмена опытом через внутренние встречи экспертов, внешние конференции, выступления и публикации
— Поездки, спонсируемые компанией, в Манилу для личных встреч и работы с командой
— Возможность для высокоэффективных команд получить неделю в пляжном доме в Юго-Восточной Азии
Удалённо
Зарплата не указана
ОфисМосква
Зарплата не указана
senior
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 26 · Job Hunters
