Вакансии

Задачи: — Искать и привлекать новых партнеров для развития продукта подарочных сертификатов — Вести коммуникацию с потенциальными и действующими партнерами, договариваться об условиях сотрудничества — Контролировать подготовку и обновление маркетинговых материалов: постановка задач, согласование макетов, контроль сроков и размещения Требования: — Опыт работы в проектном менеджменте в маркетинге, партнерском маркетинге — Опыт поиска и взаимодействия с партнерами — Умение самостоятельно вести несколько задач и участников одновременно: ставить задачи, контролировать сроки и доводить проекты до результата — Сильные коммуникационные и организационные навыки — Наличие портфолио Условия: — Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт — Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции — Скидки и бенефиты от партнеров — Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка — Жилищные программы для сотрудников — Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы

• Поиск и привлечение новых B2B-клиентов через холодные контакты, нетворкинг и другие каналы. • Выход на ЛПР, проведение первичных переговоров, презентация услуг агентства и выявление потребностей потенциальных клиентов.

- Опыт работы Project Manager или на аналогичной позиции от 2 лет. - Ставить задачи, составлять ТЗ, определять приоритеты и контролировать сроки выполнения.

Задачи: — Функциональное руководство подразделениями ТОиР на подземном руднике. — Отвечать за надежность подземной самоходной техники, поверхностного транспорта и технологического оборудования. — Управлять подразделениями технического обслуживания и ремонта в рамках функционального руководства. — Идентифицировать риски незапланированных остановок производства, ведущих к невыполнению производственного плана, и устанавливать за ними надлежащий контроль. — Контролировать качество и своевременность ТО и ремонтных работ подчиненным персоналом. — Организовывать и руководить работами по обслуживанию и ремонту подземного самоходного и поверхностного транспортного оборудования. — Развивать ТОиР: переход к превентивному и прогнозному подходам, развитие диагностики и надежности. — Внедрять современные метрики (не только КТГ, но и мобильное ТОРО, система диспетчеризации подземных горных работ). — Работать в SAP или другой ERP. — Участвовать в бюджетировании, планировании, выборе подрядчиков и тендерных процедурах. Требования: — Высшее профессиональное техническое образование (желательно механическое). — Обязательный опыт работы с подземной горной техникой. — Опыт руководства по профилю не менее 5 лет. — Опыт работы на месторождении. — Знание и опыт внедрения современных подходов ТОиР: реактивный, превентивный, прогнозный. — Понимание диагностики и надежности. — Ориентация в современных метриках (КТГ, мобильное ТOPO). — Знание систем диспетчеризации подземных горных работ. — Работа с аналитикой и блоками надежности. — Опыт работы в SAP или других ERP. — Управленческие компетенции: управление подразделениями ТОиР, идентификация рисков незапланированных остановок, контроль качества и своевременности ТО и ремонтов. — Личные качества: понимание менталитета и разницы в квалификации сотрудников (приоритет кандидаты из Казахстана или исторические выходцы из Казахстана). Условия: — Вахтовый метод работы 30/30. — Отпуск 24 дня + 6 дней за вредность. — Проживание в обустроенном поселке, питание и спецодежда за счет работодателя. — Компенсация проезда. — Профессиональное обучение и повышение квалификации, карьерный рост внутри компании. — Налоги платятся в Казахстане, в тенге. — Оформление на юридическое лицо Казахстана.

Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала. Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов.

В стабильную, развивающуюся компанию ищем Руководителя отдела интернет-продаж, который возьмет на себя управление направлением E-commerce, развитие онлайн-продаж и повышение эффективности бизнес-процессов. • Управление направлением E-commerce и командой из 20 сотрудников (контакт-центр, горячая линия, менеджеры по перемещениям).

• Наставничество для сотрудников с ОВЗ, которые выполняют различные несложные задания в сфере графического дизайна. • Помощь сотрудникам с ОВЗ с выполнением задания посредством созданных методических материалов и личное наставничество.

Location: Армавир Наша команда занимается эффективным управлением рисками и урегулированием проблемных долгов корпоративных клиентов. Работаешь с юридическими лицами, используешь аналитику и юридические инструменты для минимизации рисков банка. Обязанности 1.осуществление комплекса мероприятий по урегулированию проблемной задолженности юридических лиц: * проведение переговоров с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности (лично и по телефону) * выезд на место ведения бизнеса с целью проверки осуществления/не осуществления, проведения переговоров с бенефициарами, проверки состояния предмета залога * анализ информации о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * сбор информации о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * консультация и сбор документов для сделок урегулирования проблемной задолженности 2.сопровождение процедур банкротства и исполнительных производств должников 3.заключение мировых соглашений, реструктуризаций, договоров уступки прав требований 4.взаимодействие с государственными, правоохранительными, надзорными органами, службой судебных приставов, саморегулируемыми организациями, арбитражными управляющими в ходе выполнения задач по урегулированию проблемных активов. Требования * высшее юридическое образование * знание законодательства РФ в области банкротства, исполнительного производства, арбитражного и гражданского судопроизводства, гражданского, корпоративного, уголовного права * знание основ финансового анализа/систем налогообложение юридических лиц * уверенное владение ПК (пользователь): Word, Excel, Power Point, предпочтительно знание банковских ПО * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * офис: г. Армавир, ул Шаумяна, 6 * работа в крупнейшем банке России * возможность карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера!

Location: Донецк **Ищешь работу, где возможности для роста безграничны?** Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся! Обязанности * привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов * предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы * выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки * участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов * взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами. Требования * имеешь высшее образование * заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года * готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков * знаешь информационные системы * готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию * расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * график работы 5/2. **Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!**

Location: Самара На позиции клиентского менеджера ты будешь принимать входящие звонки и проводить анализ в системах банка. Позиция клиентского менеджера предполагает, как вертикальную карьеру, так и возможность перейти в смежные специальности. Обязанности * прием входящих звонков от клиентов * общение с клиентом с целью выявления возможного мошенничества * принятие решения о правомерности операции. Требования * среднее специальное или высшее образование * опыт работы в сфере клиентской поддержки от 6 месяцев (опыт работы в сфере фрод-мониторинга будет преимуществом) * навыки анализа больших объемов данных и принятия решений в условиях неопределенности * отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь * умение работать в команде и готовность к обучению новым методикам и инструментам * высокая степень ответственности и внимательность к деталям. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность выбрать удобный график: 5/2 или 2/2 * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * теплая база клиентов * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * современный офис с зонами отдыха, где можно поиграть в приставку, настольные игры или просто отдохнуть * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва Мы развиваем инженерные инструменты для ИТ-поддержки Сбера - решения, которыми ежедневно пользуются более 500+ инженеров, обрабатывая 10 000+ заявок в день от 300 000+ сотрудников нашей экосистемы. Наша цель - кардинально повысить эффективность работы поддержки: убрать рутину, снизить когнитивную нагрузку и дать инженеру единое пространство для поддержки пользователей и решения проблем с их оборудованием. Мы строим AI-native единое инженерное пространство, которое помогает инженерам понять контекст задачи и помогает эффективно удовлетворять потребности в поддержке. Обязанности * администрировать и обеспечивать бесперебойную работу сложных внутренних АС Банка * оперативно решать инциденты, анализировать их причины и регистрировать проблемы в HP Service Manager\\SberESM * настраивать и анализировать системы мониторинга (Zabbix, Grafana, Тенгри), проактивно повышать надежность систем * планировать и распределять вычислительные ресурсы (CPU, RAM, дисковое пространство, сетевые лимиты) для АС в средах виртуализации (VMWare, PES) и контейнеризации (Kubernetes/OpenShift/DA). * проводить анализ утилизации, выявлять ресурсные утечки, оптимизировать затраты на инфраструктуру и готовить прогнозы по масштабированию систем * участвовать в развитии АС: деплой приложений, участие в приемо-сдаточных испытаниях (ПСИ) новых версий * автоматизировать рутинные задачи с помощью Bash, PowerShell, Python. Требования * опыт администрирования сложных прикладных систем от 3 лет * уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL * навыки администрирования Windows Server и Linux (RHEL) * опыт работы с Docker, понимание принципов Kubernetes/OpenShift * знание скриптовых языков (Bash, PowerShell, Python) * опыт настройки CI/CD (Jenkins) будет плюсом. Будет плюсом: * опыт настройки CI/CD (Jenkins) будет плюсом * опыт работы с генеративными AI-моделями и создания AI-агентов * знание языков .Net Core, Java, JavaScript, TypeScript на уровне чтения кода. Стек: * сервисы: HP Service Manager\\SberESM, GATM, IDM, RLM * инфра: Windows Server, RedHat Enterprise Linux, PostgreSQL * технологии: VMWare, Kubernetes, Docker, OpenShift, Nginx, Jenkins, ArgoCD * мониторинг: Zabbix, Grafana, Тенгри. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская (г Москва, ш Варшавское, 9стр1Б) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Anthropic is looking for a Recruiter to manage full-cycle EMEA hiring for G&A or go-to-market roles.

Own a multi-year IT and workplace roadmap tied to the hiring plan, and bring it to leadership with clear tradeoffs and funding asks. Own the IT and workplace operating and capital budget: forecast it, defend it in planning cycles, and continuously rationalize license, vendor, and facilities spend.

Без поиска и привлечения новых клиентов (B2B и B2C). Работа с ГОРЯЧЕЙ действующей базой клиентов, обработка входящих запросов от новых клиентов !

Ведение полного цикла подбора специалистов отдела логистики (склад, логистика). Контроль процесса адаптации новых сотрудников.

активное расширение клиентской базы дизайнеров и архитекторов (звонки/встречи), а также поддержание интереса у неактивных клиентов. встреча клиентов в шоу-руме.

Вести и развивать рекламные кампании в Яндекс Директе; Тестировать дополнительные digital-каналы, включая VK Рекламу и другие площадки;

Осуществлять заведение товаров в ассортиментную матрицу и размещение на витрине; Координировать внутренние требования к ассортименту, карточкам товаров, ценам, коммерческим условиям, данным, системам, отчётности и процессу запуска;