Бизнес-аналитик

Задачи: — Осуществлять заведение товаров в ассортиментную матрицу и размещение на витрине; — Координировать внутренние требования к ассортименту, карточкам товаров, ценам, коммерческим условиям, данным, системам, отчётности и процессу запуска; — Контролировать статусы, зависимости и риски на пути товара от идеи до матрицы, витрины и запуска; — Предлагать решения по устранению процессных барьеров; — Оценивать эффективность ввода и вывода SKU, изменений ассортиментной матрицы, поставщика, цены, промо, географии, канала и формата продаж; — Оценивать новые коммерческие условия: закупочные цены, скидки, бонусы, отсрочки, маркетинговые выплаты, логистику и минимальные партии; — Определять их влияние на маржу и экономику инициативы; — Формировать рекомендации по ассортименту, ротациям, коммерческим условиям и улучшению продукта; — Проводить post-analysis реализованных изменений; — Собирать, структурировать и согласовывать запросы внутренних заказчиков и участников проекта C2M; — Описывать текущие и целевые процессы, роли, зоны ответственности, ограничения и критерии успеха инициатив; — Переводить идеи и неопределённые бизнес-запросы в понятные требования, план действий, метрики и согласованные решения; — Взаимодействовать с коммерческими, категорийными, продуктовыми, операционными, технологическими, e-commerce, контентными, IT- и data-командами; — Вести бэклог улучшений, приоритизировать задачи, поддерживать актуальные статусы, готовить требования, схемы процессов, метрики, выводы и рекомендации для рабочих групп и руководителей; — Выявлять узкие места и пробелы в процессах, данных и отчётности; — Формировать требования к доработке внутренних систем, витрин данных, отчётов и автоматизации; — Настраивать единые подходы к оценке продукта, ассортиментных ротаций и коммерческих условий; — Обеспечивать прозрачность сроков, статусов и качества данных по проекту. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком, продуктовым аналитиком, операционным аналитиком, коммерческим аналитиком от 3 лет; — Опыт кросс-функциональных запусков в retail, e-commerce, marketplace, FMCG или смежных областях; — Умение собирать и структурировать бизнес-требования, описывать процессы, роли, зоны ответственности и критерии успеха; — Способность переводить неопределённый запрос бизнеса в конкретный план действий, набор требований, метрик и решений; — Понимание процесса заведения товаров в ассортиментную матрицу, PIM, ERP, 1С и на e-commerce-витрину; — Опыт работы с ассортиментом, карточками товаров, товарными данными, внутренними системами, отчётностью или процессами запуска SKU; — Умение анализировать спрос, воронку, юнит-экономику, клиентскую обратную связь и результаты продуктовых тестов; — Опыт оценки эффективности ассортиментных ротаций: ввод и вывод SKU, изменение матрицы, поставщика, цены, промо, географии, канала или формата продаж; — Понимание влияния закупочных цен, скидок, бонусов, отсрочек, маркетинговых выплат, логистики и минимальных партий на маржинальность и экономику инициатив; — Уверенное владение Excel: работа с большими массивами данных, сводные таблицы, сложные формулы, расчёты, модели и подготовка управленческих материалов; — Опыт ведения бэклога, приоритизации задач, подготовки статусов, требований и материалов для принятия решений; — Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, прикладной математики, статистики, аналитики данных, маркетинга или смежных направлений. Условия: — Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с 10.00 до 19.00; — Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; — Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для сотрудников с полугодовым стажем, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим сервисам; — ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы, включая онлайн-консультации врачей, страховку для путешественников и другие услуги; — Предоставление необходимой техники для работы (ноутбук, мышь, наушники); — Условия для профессионального развития и карьерного роста; — Комфортные офисы в городах присутствия с тихой зоной для работы и переговорными комнатами; — Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и прочее.