Задачи:
— Организация ИТ-поддержки на основе сервисной модели ITIL;
— Разработка и сопровождение ITSM-систем и их компонентов (каталог услуг, каналы взаимодействия, ИТ-активы);
— Наполнение баз данных в ITSM-системе с целью снижения количества поступающих заявок;
— Управление жизненным циклом и учёт пользовательских ИТ-активов;
— Координация и контроль проектов по развитию офисной инфраструктуры, модернизации пользовательского оборудования и обновлению пакетов программного обеспечения;
— Руководство командой ИТ-поддержки: оценка эффективности сотрудников, регулярное предоставление обратной связи, участие в подборе персонала на открытые позиции, разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) для команды поддержки;
— Участие в ИТ-аудитах и устранение замечаний, выявленных в ходе проверок;
— Взаимодействие с внешними партнёрами, предоставляющими ИТ-услуги
Требования:
— Высшее образование в сфере информационных технологий;
— Опыт управления командой ИТ-поддержки от 3-х лет и от 1-2 человек в подчинении;
— Английский язык — уровень не ниже Intermediate;
— Развитые аналитические способности;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint);
— Высокая мотивация и нацеленность на результат.
Условия:
— Стабильную работу в международной компании;
— Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
— ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
— Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.);
— Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновационный подход к ведению бизнеса;
— Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson;
— Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone;
— Возможности для реализации своих идей;
— Годовой бонус;
— Компенсацию питания;
— Локация: комфортный офис в 3 минутах ходьбы от станции метро "Улица 1905 года".
Задачи:
— оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля. Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков;
— анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля;
— проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений. Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений;
— оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель;
— тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов;
— подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства.
Требования:
— умение работать с большим объемом информации, анализировать данные;
— SQL, Python, навык построения отчетности в Power BI будет плюсом, владение Excel на высоком уровне (в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы);
— основы математического моделирования;
— высшее математическое/техническое/экономическое образование;
— коммуникабельность, умение работать в команде, аналитический склад ума, внимание к деталям.
Условия:
— работа в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг;
— официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС;
— работа с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу;
— удаленный или гибридный формат работы;
— ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия;
— дружелюбная атмосфера и развитая корпоративная культура, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам.
Задачи:
— управление и развитие продуктового портфеля бренда;
— операционная ответственность за рост продаж и рентабельность портфеля;
— обеспечение полного цикла вывода продуктов: от формирования концепции и постановки ТЗ на разработку до запуска в дистрибуцию;
— проведение регулярного анализа рынка, категорий, потребительского поведения и конкурентного окружения;
— пост-лонч аналитика продаж и оценка эффективности запусков;
— построение оптимальной ассортиментной матрицы портфеля, включая запуск новинок и оптимизацию неэффективных наименований;
— подготовка ТЗ на разработку новых продуктов, участие в разработке рецептур и концепций, обеспечение баланса «качество — себестоимость — срок вывода — потенциал объема продаж»;
— разработка и согласование бренд- и коммуникационных стратегий с руководством и HQ;
— организация и реализация онлайн- и офлайн-активностей, работа с упаковкой, POS-материалами и промо;
— постановка задач агентствам, контроль сроков, бюджета и приемка выполненных работ;
— планирование маркетинговой деятельности (Marketing Plan / Brand Plan / Category Plan), подготовка отчетности и ведение бюджета;
— контроль продуктов private label с целью сохранения собственных УТП, соблюдения лицензионных обязательств и др.
Требования:
— опыт работы маркетинг-/бренд-/продукт-менеджером в food/FMCG выпечка, кулинария, ингредиенты, кондитерка, wellness, бакалея или смежные категории;
— подтвержденный опыт управления продуктовым портфелем и успешного вывода новых продуктов на рынок;
— опыт проведения маркетинговых исследований и анализа рынка, продаж, конкурентов и потребителей;
— опыт работы с собственным производством/контрактными площадками и маркетинговыми агентствами;
— развитые аналитические навыки, умение принимать решения и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов;
— опыт реализации онлайн- и офлайн-активностей;
— свободный английский язык;
— владение Excel, PowerPoint, базовые знания Power BI и 1С ERP;
— опыт ребрендинга и знание требований к упаковке и маркировке будет преимуществом;
— практический подход, ответственность и готовность работать в матричной структуре с HQ.
Условия:
— оклад + годовой бонус;
— ДМС;
— гибридный формат работы;
— подчинение коммерческому директору.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление ассортиментной матрицей направления (300+ SKU): анализ, оптимизация, поиск точек роста, предложения по изменению портфеля.
— Разработка и вывод новых продуктов на рынок.
— Регулярный ценовой мониторинг конкурентов и анализ ценового позиционирования продуктов компании.
— Разработка и актуализация ценовой политики: базовые цены, региональные надбавки, скидки для дистрибьюторов.
— Формирование прайс-листов.
— Подготовка механик акций, пост-анализ эффективности (выполнение плана, прирост продаж, маржинальность, каннибализация).
— Согласование и контроль макетов упаковки, этикеток, листовок и POS-материалов на соответствие бренд-гайдлайнам и требованиям законодательства (маркировка, штрих-коды, знаки, предупреждения).
— Составление технических заданий для внутреннего производства и для закупок сторонней продукции (спецификации, требования к качеству, упаковке, логистике, сертификации).
— Работа с маркетинговыми инструментами: каталоги, буклеты, сайт, видеоролики.
Требования:
— Опыт от 1 года на позиции, связанной с управлением продуктом / ассортиментом (стройматериалы, DIY — будет преимуществом).
— Технические навыки: Excel — продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы, работа с большими массивами данных).
— Знания требований к маркировке товаров и упаковке (законодательство РФ, штрих-коды, знаки, предупреждения).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
— График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Офис в Москве.
Задачи:
— Вести мониторинг и анализ KPI (CRM-активность, полевая активность, рыночные показатели, выполнение плана продаж на территории и др.) полевых сил всех подразделений компании;
— Консультировать сотрудников компании по вопросам использования имеющейся системы бизнес-анализа;
— Осуществлять аналитическую поддержку ключевых SFE проектов;
— Анализировать потребность в новых решениях автоматизации процессов анализа данных, предлагать и реализовывать такие решения.
Требования:
— Высшее образование;
— Продвинутый пользователь Excel;
— Опыт работы аналитиком продаж (от 3-х лет) в направлениях (FMCG/Ритейл), в маркетинговых и аналитических агентствах;
— Знание SQL, PowerQuery, плюсом будет Python.
Условия:
— Годовой бонус и ДМС;
— Корпоративная мобильная связь;
— Возможности карьерного развития;
Обязанности:
— Ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Диркет;
— Сбор семантики, работа с запросами, минус-словами, структурой кампаний;
— Написание, тестирование и доработка объявлений, офферов и рекламных гипотез;
— Управление рекламой на основе данных Яндекс.Метрика. Проверка корректности данных в рекламных кабинетах;
— Анализ собственных и конкурентных посадочных страниц;
— Выявление слабых мест в оффере, структуре страницы, логике подачи и конверсионном пути;
— Формирование гипотез и рекомендаций по улучшению;
— Поддержание порядка в структурах кампаний и рабочих материалах. Ведение лога гипотез и тестов, аргументация решений через цифры и бизнес-показатели;
— Взаимодействие с командой и постановка задач на смежные доработки.
Требования:
— Практический опыт самостоятельного ведения и оптимизации кампаний в Яндекс.Директ;
— Уверенное владение Яндекс.Метрикой; понимание логики событий, иерархии конверсий и принципов работы офлайн-данных для обучения рекламных систем;
— Продвинутый пользователь Google Sheets / Excel;
— Высокий уровень автономности и системности;
— Английский: от В1 (Intermediate).
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности профессионального роста и решения интересных задач, с атмосферой открытости и комфортными условиями для работы в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания растёт и масштабируется, имеет более 700 контрактов в различных секторах.
Задачи:
— полный цикл технической поддержки: консультирование пользователей, удалённый контроль работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинг бизнес-приложений, аналитика по инцидентам и сбоям.
Требования:
— базовое понимание работы серверного оборудования архитектуры x86;
— опыт работы в аналогичной должности;
— опыт работы с технической документацией, чтение схем;
— желание профессионально развиваться в данном направлении;
— ответственность, аккуратность, исполнительность;
— навыки работы с офисным пакетом Excel, Word, Visio, электронная почта будут плюсом.
Условия:
— оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
— пакет льгот от партнеров: ДМС после испытательного срока 3 месяца, льготное ДМС для родственников;
— конкурентная зарплата по итогам интервью с премиальной составляющей;
— необходимая техника и софт для работы, компенсация расходов на мобильную связь;
— возможности внутреннего и внешнего обучения, тематические митапы, технические сообщества, языковые клубы;
— скидки и купоны от компаний-партнёров, льготное кредитование и страхование.
Бонусы:
— премии, скидки, опционы, возмещение оплаты за обучение и другие материальные и нематериальные бонусы.
Дополнительные инструкции:
— информация о количестве собеседований, наличии и оплате тестового задания не указана.
Задачи:
— разработка бренд-платформы
— знание и применение ABC-анализа, инжиниринг меню
— подготовка маркетингового календаря с дизайнером и шефами сезонных предложений по всем сетям
— контроль цен и обновление информации на сайтах компании
— разработка единых стилистических решений в ресторанах управляющей компании
— подготовка компании к участию в мероприятиях: выставки, конференции и пр.
— контроль размещения ресторанов в листингах и актуальной информации (Restoplace)
— взаимодействие с партнерами франчайзи в части открытия: вывеска, меню, брендированные пакеты, наклейки и т.д.
— написание текстов новостей для сайта
— работа с блоггерами (коммуникация, организация дегустаций)
— изучение рынка, поиск новых решений для развития, поиск локальных интересных ресторанов для коллабораций
— управление SMM: согласование и контроль контента, организация и создание нестандартных резонансных проектов для повышения активности аудитории
— кросс-промо и подбор маркетинговых партнеров для совместных акций
Требования:
— аналогичный опыт работы в ресторанной сфере будет преимуществом
— отличное знание офисных программ, в том числе Excel
— опыт работы с полиграфическими и производственными компаниями
Условия:
— оклад 200 000 рублей на руки
— график работы 5/2 с 10 до 19 часов
— офис рядом с метро Курская/Чкаловская
— официальное трудоустройство в крупной компании
Задачи:
— Управление контрактами: сбор, организация и ведение центрального хранилища всех договоров с подрядчиками и поставщиками, отслеживание ключевых условий, сроков и дат продления;
— Сбор, проверка и обработка всех входящих счетов от подрядчиков и поставщиков, сверка с контрактами и фактическими поставками;
— Отслеживание и категоризация всех исходящих транзакций по банковским счетам компании, ведение аудиторской документации;
— Формирование и поддержание ежемесячного отчета о прибылях и убытках (P&L), консолидирующего расходы по проектам и юридическим лицам, предоставление CEO информации о расходах и бюджете;
— Координация администрирования зарплат и учета затрат по проектам, взаимодействие с внешними бухгалтерами и HR;
— Настройка и постоянное улучшение систем и рабочих процессов для управления контрактами, выставления счетов и отчетности;
— Выполнение роли операционного контактного лица для внешних бухгалтеров, бухгалтеров и административных сервисов;
— Поддержка запросов на финансовую отчетность, включая обновления для инвесторов и материалы для совета директоров.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в финансовых операциях, бизнес-операциях или аналогичной гибридной роли, предпочтительно в стартапе или малом/среднем бизнесе;
— Опыт полного цикла управления контрактами, счетами к оплате и отчетностью P&L;
— Уверенные навыки работы с Excel и Google Sheets, умение создавать и поддерживать финансовые модели и трекеры;
— Высокая организованность, внимательность к деталям, самостоятельность с минимальным контролем;
— Свободное владение английским и русским языками;
— Опыт работы с польскими корпоративными структурами.
Преимущества:
— Опыт в игровой индустрии, технологиях или других сферах с интеллектуальной собственностью и роялти;
— Знание польского языка;
— Опыт подготовки к слияниям и поглощениям, отчетности для инвесторов или проведения due diligence.
Условия:
— Прямое доверительное взаимодействие с CEO и полный доступ к стратегии компании;
— Возможность построить систему управления с нуля в функции, которая сейчас фрагментирована;
— Работа над проектами с реальным рыночным потенциалом (сотни тысяч желающих до запуска);
— Небольшая, опытная команда с прямым доступом к основателям и быстрым принятием решений;
— Гибкость в выборе типа контракта (трудовой договор или B2B) и гибридный формат работы.
Задачи:
— Работа в рекламных кабинетах Telegram Ads: выкладывать/пополнять бюджеты, редактировать рекламные объявления;
— Собирать данные из кабинетов Telegram Ads и заносить их в рабочие таблицы;
— Поиск, анализ и занесение в таблицы телеграм-каналов и телеграм-ботов;
— Соблюдение ежедневных операционных и частных дедлайнов.
Требования:
— Наличие ПК или ноутбука;
— Базовое владение ПК, Excel, Google Таблицами, нейросетями;
— С минимальным опытом работы или без него.
Условия:
— Тип работы: постоянная;
— Оплата: 30000 рублей.
Задачи:
— Внедрение новых, администрирование и развитие текущих внутренних информационных систем на базе 1С:Предприятие 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП)
— Программирование на базе 1С:8.3 (блоки: бухгалтерский, налоговый, кадровый, управленческий учет, бюджетирование, БДДС, БДР)
— Доработка, написание отчетов и обработок с учетом бизнес-процессов компании
— Настройка и сопровождение обменов между базами, выгрузка документов Excel
— Настройка интеграции 1С с другими базами данных и системами (Bitrix24 и др)
— Внутренняя коммуникация с пользователями 1С, решение текущих задач
— Внешняя коммуникация с 1С (обновление, продление лицензии)
— Формирование безопасной системы архивирования БД
Требования:
— Уверенное знание функционала платформы 1С: 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП), опыт доработки конфигурации, знание модуля БитФинанс приветствуется
— Опыт написания обработок загрузки, выгрузки, обработки массивов данных
— Опыт интеграций решений 1С с другими информационными системами
— Хорошие навыки коммуникации с сотрудниками бухгалтерии и конечных пользователей
— Знание предметной области по направлениям – бухгалтерский учет, кадровый учет и расчет заработной платы
— Понимание управленческого учета
— Опыт работы в сфере программирования 1С от 3-х лет
— Знание платформы 1С 8.3
Условия:
— Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения
— Официальное оформление по ТК РФ
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году
— Офисный или гибридный формат (удаленная работа не рассматривается)
— Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, подарки от компании ко дню рождения, корпоративные завтраки)
— Собственный Корпоративный университет и BIM Академия, а также управленческие и личностные тренинги
— В обеденной зоне для сотрудников всегда есть чай/кофе
Задачи:
— Сбор, анализ и формализация требований
— Написание спецификаций, ТЗ, user story, use case, схем (BPMN/UML/диаграмм эффектов)
— Участие в тестировании и приёмке результатов разработки
— Поддержка жизненного цикла требований
Требования:
— Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 1 года
— Знание принципов построения информационных систем, понимание клиент-серверной архитектуры
— Владение инструментами: Figma, Confluence, Jira, Draw.io, BPMN/UML-редакторы, Excel
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя: гибкое начало дня, удаленный формат работы
— Аккредитованная ИТ-компания
— Комфортный пакет ДМС
— Возмещение спорта
— Увеличенное количество дней отпуска
— Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
— Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
— Развитая корпоративная культура: постоянные корпоративные обучения, мероприятия, онбординг
Задачи:
— Проводить процессный аудит: комплексно оценивать текущие бизнес-процессы, определять метрики их результативности, выявлять потери и узкие места, дублирование функций и неэффективные звенья, а также предлагать улучшения (модели AS-IS и TO-BE);
— Оценивать эффективность вложений в ИТ-инфраструктуру и оборудование: проводить экспертизу расходов на предмет обоснованности и соответствия целям и задачам компании, определять драйверы планирования, проверять предпосылки и целесообразность реализации проектов, изменений и инициатив;
— Анализировать организационные структуры: оценивать оптимальность численности персонала в соответствии с наполненностью функционалом и нормами управляемости, разрабатывать критерии и метрики нормирования персонала;
— Участвовать в формировании функциональных требований и технических заданий на автоматизацию, а также инструментов измерения эффективности процессов;
— Готовить отчётность и презентации по результатам проведённой работы.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в процессной аналитике/оптимизации/аудите в ИТ;
— Высшее образование (предпочтительно техническое/информационные технологии/финансы);
— Опыт проектирования, внедрения и оценки ИТ-процессов и проектов;
— Знание стандартов и методологий в сфере ИТ, понимание тенденций рынка;
— Навыки проведения сравнительного анализа возможных архитектурных решений и капитальных вложений;
— Продвинутый уровень Excel, PowerPoint, BPMN.
Условия:
— Офисный формат работы, график 5\2.
Обязанности:
— Сбор, анализ и формализация требований от бизнес-заказчиков и пользователей.
— Участие в развитии цифровых продуктов и информационных систем, анализ пользовательских сценариев и бизнес-потребностей.
— Разработка функциональных и системных требований, технических заданий и проектной документации.
— Декомпозиция требований и формирование постановок задач для команды разработки.
— Проектирование логики работы информационных систем, включая взаимодействие компонентов и сервисов.
— Описание интеграционных взаимодействий, требований к API и обмену данными между системами.
— Моделирование бизнес-процессов и систем с использованием BPMN и UML.
— Формирование user stories и сценариев использования для задач разработки.
— Участие в проработке решений совместно с командами разработки, тестирования и смежными подразделениями.
— Участие в тестировании и приемке реализованных изменений.
— Подготовка и актуализация эксплуатационной и пользовательской документации.
— Участие в демонстрации функциональности пользователям и представителям бизнеса.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы системным аналитиком / бизнес-аналитиком от 1–3 лет.
— Опыт сбора, анализа и согласования требований с бизнес-заказчиками.
— Опыт подготовки технической и проектной документации (ТЗ, функциональные требования, спецификации).
— Понимание принципов построения информационных систем и архитектуры приложений.
— Понимание принципов интеграционного взаимодействия (API, обмен данными между системами).
— Опыт моделирования процессов и систем (BPMN, UML).
— Опыт формирования user stories для задач разработки.
— Опыт взаимодействия с командами разработки, тестирования и смежными подразделениями.
— Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).
Будет преимуществом:
— Опыт участия в развитии цифровых продуктов или корпоративных информационных систем.
— Знание принципов REST/SOAP API и форматов обмена данными (JSON, XML).
— Опыт работы с SQL на уровне анализа данных.
— Опыт работы с системами управления требованиями и документацией (Jira, Confluence или аналоги).
Условия:
— Формат работы: удаленный или гибридный
— Работу в крупнейшем медицинском холдинге;
— Заработную плату по итогам собеседования;
— Оформление по ТК РФ;
— Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси;
— Заботу о твоем развитии: компенсация профессиональной литературы, курсов, обучения и участия в конференциях и семинарах;
— Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.
Задачи:
— маркетинговое обеспечение продуктов: определение целевой аудитории, анализ рынка и конкурентов, проведение проблемных интервью, формирование системы офферов;
— разработка и внедрение маркетинговой стратегии по проектам и мероприятиям;
— разработка маркетинг-микса и запуск маркетинговых кампаний, контроль их показателей, корректировка кампаний;
— участие в разработке материалов: презентации, лендинги, рассылки, баннеры, пуш-уведомления, наполнение соцсетей и прочее;
— выполнение планов по привлечению и продажам образовательных программ (высшее образование, дополнительное профессиональное образование, дистанционное обучение);
— участие в настройке рекламных кампаний в Яндекс, VK и других;
— веб-аналитика: анализ источников трафика, отслеживание динамики эффективности каналов, работа с Яндекс.Метрикой;
— генерация идей и проверка гипотез для привлечения участников на платные и бесплатные образовательные активности, как онлайн, так и очные;
— проведение маркетинговых акций;
— систематизация и аналитика для создания внутренних статистических отчётов и презентаций.
Требования:
— опыт в области образования;
— отличное владение маркетинговыми инструментами;
— уверенное пользование Яндекс.Метрикой;
— опытный пользователь Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Google Slides, Google Docs;
— аналитический склад ума, умение структурировать и преподносить информацию;
— базовые представления о специфике проведения школьных олимпиад и студенческих чемпионатов по программированию;
— готовность предоставить портфолио.
Условия:
— работа в Центре развития ИТ-образования ведущего технического вуза страны в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех);
— оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
— срочный трудовой договор на три месяца с дальнейшей пролонгацией;
— график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, комбинированный формат;
— бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты;
— обязательное предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования в соответствии с ТК РФ, срок изготовления до 30 дней.
Задачи:
— Формирование и реализация HR-стратегии в связке с целями компании;
— Управление изменениями и реструктуризация: анализ текущих процессов, выявление слабых мест и инициация необходимых изменений;
— Активное участие в планировании и оптимизации штатной численности и организационной структуры подведомственных подразделений;
— Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения и оптимизация расходов на персонал для производственных и административных подразделений;
— Формирование регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам (текучесть, производительность, укомплектованность, эффективность найма, ФОТ) для принятия управленческих решений на основе данных;
— Консультирование и поддержка линейных руководителей и ТОП-менеджеров по всему спектру вопросов управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной политики.
Требования:
— Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ HRG;
— Опыт реализации кросс-функциональных проектов;
— Умение мыслить структурно и действовать решительно;
— Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса;
— Готовность работать с большим количеством информации в системе многозадачности;
— Уверенный пользователь Excel.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной и современной компании;
— Оформление в штат с первого рабочего дня;
— Конкурентная и полностью белая зарплата;
— ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
— Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
— Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Денежное поощрение за стаж работы в компании.
Задачи:
— Автоматизация бизнес-процессов и аналитика: выстраивать систему учёта, контроля и анализа работы команды креаторов;
— Координация работы креаторов: контролировать своевременность выполнения ТЗ, количество и качество съёмок, а также их соответствие установленным требованиям;
— Управление целями и показателями команды: считать и контролировать ключевые показатели работы группы креаторов;
— Оптимизация команды: анализировать загрузку и эффективность креаторов, находить точки для улучшения работы команды;
— Оценка эффективности: анализировать результаты креаторов и формировать регулярные отчёты по их работе;
— Согласование и размещение креативов: контролировать прохождение креативов по всем необходимым этапам до публикации.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
— Опыт управления или координации команды креаторов от 20 человек;
— Понимание принципов работы контент-завода и процессов массового производства контента;
— Умение работать с аналитикой контента и оценивать эффективность креативов;
— Продвинутый уровень владения Google Таблицами и Excel;
— Структурность и системный подход к работе;
— Пунктуальность и внимательность к срокам;
— Умение эффективно работать с большим количеством параллельных задач.
Условия:
— Работа в быстрорастущей компании с масштабным контент-направлением;
— График 5/2;
— Работа в офисе;
— Возможность влиять на развитие и эффективность команды креаторов и процессов контент-завода;
— Скидки на продукцию компании и услуги/товары у партнёров;
— Работа в крупной компании с амбициозными задачами и перспективами профессионального развития.
About TestGorilla:
TestGorilla is a 100% remote company founded in 2020, building a skills-based talent discovery platform to replace reliance on resumes with scientific validation of skills. The company aims to place 1 billion people in their dream jobs and is currently scaling up.
About the role:
The Senior People & Talent Operations Partner owns People Ops as a product, including systems, compliance, and self-serve workflows that enable the People & Culture function to run efficiently. The role involves managing payroll, compliance, and HR systems across 35 countries, building AI/automation and self-serve layers, and working in a lean two-person team directly with the Head of People & Culture. The role requires autonomy, candid communication, empathy, structure, and organization.
Responsibilities:
— Uphold company behaviors and foster an inclusive, supportive culture.
— Design, build, and maintain a smart, automated, AI-enabled people journey from pre-boarding to off-boarding.
— Be the technical owner and orchestrator of the HR tech stack, ensuring tools are unified and integrated.
— Own non-Finance payroll, invoicing, contract administration, and compliance across all operating countries.
— Manage data privacy, recordkeeping, and the relationship with the Employer of Record (EOR) vendor.
— Configure and troubleshoot hiring tools to enable hiring managers to run searches independently.
— Maintain documentation for self-serve processes accessible to humans and AI agents.
— Collaborate to maintain a balance between self-serve and human involvement in People processes.
Requirements:
— Passion for TestGorilla's mission.
— Excellent written and verbal English communication skills.
— Experience building and owning sophisticated automations (Zapier, n8n, Make.com) as part of an integrated HR tech stack.
— Experience managing payroll, compliance, or HR operations across multiple countries, ideally with EOR or mixed entities.
— Deep, hands-on HRIS experience; HiBob experience is a plus.
— Product mindset focused on user feedback and iteration.
— Experience working in high-autonomy, async-first, remote-only environments.
— Ability to combine operational rigor with empathy and handle sensitive matters.
— Opinionated, candid, with strong feedback and stakeholder management skills.
— Typically 5+ years of relevant experience, but emphasis on ownership, impact, and progression.
Bonus skills:
— Experience with ATS or hiring platforms like Ashby, Greenhouse, or Lever.
— Experience with EOR providers such as Remote, Deel, or Oyster.
— HRIS implementation or migration experience.
— Experience supporting teams through organizational change.
Conditions:
— Hired as an Individual Contractor.
— Fully remote global team.
— Competitive base pay €56,520 - €70,650 plus Share Appreciation Rights (SARs), no bonus.
— Remote and flexible work with asynchronous hours.
— Remote work budget €1,000 per year or up to €2,000 from day one for laptop purchase.
— Learning and development budget of 3.5% per year with growth opportunities.
— Caregiver support including paid parental leave and tailored return-to-work.
— Unlimited and flexible time off policy.
Application process:
Candidates apply via the provided link and complete an AI-powered skills assessment. Hiring decisions are made by humans. Support and accommodations are available for assessments. Applications close September 20, with interviews following.