Вакансии

Продвигать цифровые сервисы компании. Выстраивать процесс и развивать маркетинговые коммуникации совместно с автомобильными брендами.

Задачи: — Выполнение работ по подготовке программ к отладке; — Осуществление запуска отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач; — Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации; — Определение возможности использования готовых программных продуктов; — Определение объема и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению; — Разработка и внедрение систем автоматической проверки правильности работы программ; — Взаимодействие с Отделом тестирования и с Производственным отделом с целью обеспечения гарантий высокого качества продукта; — Взаимодействие с отделом разработки технической документации с целью обеспечения гарантий высокого качества эксплуатационной документации; — Разработка на основе анализа моделей и алгоритмов решения сетевых задач программ, обеспечивающих возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, их тестирование и отладка. Требования: — Английский язык (на уровне чтения технической документации); — Знание операционной системы семейства Microsoft Windows; — Знание Linux на уровне пользователя; — Интернет проводники (Internet Explorer, Chrome); — Средства разработки; — Опыт работы с телеком оборудованием; — Принципы построения аппаратных платформ мобильной связи; — Владение bash, python, работа в Docker; — Опыт работы : grep, analyze, pcap , iperf, speedtest; — Основы владения, программными средствами разработки; — Знание основ современных сетевых технологий; — Работа в команде: git, Jira, confluence. Условия: — Полностью белую, достойную и регулярную зарплату; — Трудоустройство согласно ТК РФ; — ДМС со стоматологией; — График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00); — Работа в офисном формате (г. Москва, ул. Сущевский вал, 18); — Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключение брака и рождение детей; — Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги; — Регулярное внешнее и внутреннее обучение; — Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате); — Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании; — Регулярно организовываются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании.

Развивать и сопровождать инфраструктуру AI-платформы. Разворачивать и поддерживать сервисы в Kubernetes.

работать с таргетами, полученными из анкет и интервью с помощью экспертной и LLM-разметки. подбирать постановку задачи в зависимости от объема и качества данных: supervised learning, weak supervision, few-shot и другие подходы.

Сбор и анализ бизнес-требований, проектирование архитектуры и бизнес-логики разрабатываемого функционала; Взаимодействие с заказчиками, проектными менеджерами, разработчиками и другими ключевыми участниками для уточнения и детализирования требований;

• Разработка моделей эластичности для различных групп клиентов, кластеризации клиентов по их поведенческим характеристикам. • Разработка поведенческих моделей для прогнозирования динамики объемов различных сегментов розничного портфеля Банка в множестве сценариев на периоде жизни портфеля.

Выполнение ежемесячных целей продаж ассортимента Queen Dental дилерам, достижение ежемесячных и квартальных целей по развитию дилерской сети на определенных территориях; Планирование выручки, маржи, затрат на продвижение, прогнозирование товарного запаса по назначенному пулу дилеров на горизонте от квартала до года;

Задачи: — Координация работы линейного персонала; — Развитие клиента, расширение заявки; — Взаимодействие с представителями заказчика лично; — Ведение табеля учёта рабочего времени; — Проведение сверок с заказчиком; — Учёт, минимизация ошибок и корректировка работы персонала; — Стабильное закрытие заявки. Требования: — Опыт работы с линейным персоналом (предпочтительнее вахта); — Опыт работы на аналогичной должности и компании; — Готовность быть на связи 24/7; — Готовность обучать, адаптировать и контролировать работу бригадиров смен; — Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность; — Мобильность. Условия: — Оклад 100.000 рублей + премия; — Официально трудоустройство.

Большую часть времени вы будете работать с: Интеграция систем 1С между собой (1С:БГУ, 1С:ЗИК, 1С:ДО, 1С:WMS, 1С:Итилиум, 1C:Охрана труда, 1С:УПП, 1С:Обучающий центр, БИТ Наука).

Требования: — 5+ лет опыта в Agile / Scrum / Kanban / organisational coaching. — Опыт руководства и развития команды Agile Coaches / Scrum Masters. — Опыт people management — включая 1:1, performance reviews, feedback и развитие сотрудников. — Глубокое понимание Agile principles, Scrum и Kanban и умение применять их прагматично, а не следовать фреймворкам формально. — Опыт работы с продуктовыми командами и cross-functional environments. — Сильные facilitation, coaching и communication skills. — Опыт работы с организационными изменениями и сложными системными проблемами. — Умение работать с процессными метриками и использовать данные для улучшения процесса. — Опыт разработки и проведения обучающих программ и workshops. — Сильные analytical и problem-solving skills. Задачи: — Руководство командой из 10 Agile коучей: развитие компетенций, регулярный feedback, 1:1, performance management и поддержка карьерного роста. — Формирование и развитие Agile-подхода на уровне команд, продуктов и организации. — Коучинг руководителей, PM, Agile Coaches и продуктовых команд. — Выстраивание единых подходов к Agile, Scrum, Kanban и другим практикам с учётом контекста разных команд. — Поддержка продуктовых команд в повышении эффективности, предсказуемости и скорости delivery. — Работа с организационными и системными препятствиями, которые влияют на delivery и взаимодействие между командами. — Развитие культуры continuous improvement, self-organisation и ownership. — Настройка и улучшение процессов discovery и delivery. — Использование метрик и данных для оценки эффективности процессов и принятия решений. — Выявление системных проблем и совместная работа с руководителями над изменениями в процессах, структуре и взаимодействии. — Разработка и проведение внутренних обучающих тренингов по Agile, Scrum, Kanban и leadership. Условия: — Конструктор льгот — Поддержка психологов — Курсы и книги — Конкурентная зарплата — Регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI — Карьерный рост

-Участвовать в проекте импортозамещения учетной системы, включая валидацию проектных решений, приемо-сдаточные испытания, запуск в промышленную эксплуатацию и дальнейшее развитие системы. -Готовить функциональные и технические задания на разработку форм, программ и отчетов, тестировать выполненные доработки и участвовать в их приемке.

You've helped run a scale or pooled CS model before, or you've been inside one long enough to know what works and what doesn't. You know that scale CS done badly is just support with a fancier title, and done well it's a system that delivers consistent value to hundreds of customers.

• Настройка и запуск рекламных кампаний. • Тестирование и оптимизация креативов, аудиторий и связок.

Условия: — Полностью удалённый формат работы — График работы 5/2 — Фиксированная зарплата $800 — Доход с учётом KPI и бонусов $1200+ — Выплата заработной платы 2 раза в месяц — Полное обучение перед стартом — Поддержка на всех этапах работы Обязанности: — Обработка входящих звонков и обращений клиентов — Выявление потребностей и подбор подходящего предложения — Фиксация результатов работы в CRM Требования: — Грамотная и уверенная устная речь — Русский язык на уровне C1 — Хорошие коммуникативные навыки — Готовность обучаться и работать на результат — Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен Для работы необходимо: — Компьютер или ноутбук — Стабильное интернет-соединение — Гарнитура с исправным микрофоном — Возможность работать полный день по установленному графику

Задачи: — Работа в команде экспертов, выстраивающей и автоматизирующей бизнес-процессы для крупных компаний России. — Участие в долгосрочных проектах заказчиков компании. Требования: — Опыт в одном или нескольких из следующих профилей: Java Backend Development, Java Fullstack Development, QA Automation / AQA на Java или Kotlin, Java Team Lead / Tech Lead, разработка интеграционных решений, Jmix, Hybris, Kotlin, Java + React, Java в DevOps / инфраструктурных задачах, AI / ML-направления с использованием Java, другие технологии и специализации Java-экосистемы. Условия: — Уровень дохода от 160 000 до 180 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и грейда. — Полностью удаленная работа. — Оформление по ИП / СМЗ. — Работа в режиме Outstaff. — Долгосрочная проектная деятельность. — Готовые процессы и инструменты для минимизации рутинных операций. Компания предлагает: — Справедливую оплату, зависящую от уровня компетенции. — Возможность работать из любой точки. — Профессиональное развитие с доступом к обучающим материалам и актуальным технологиям. — Участие в стратегически важных проектах крупных компаний. — Корпоративную культуру и участие в мероприятиях. — Оптимизацию рабочих процессов с использованием стандартизированных методик и инструментов.

Задачи: — Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты — Внедрять новые технологии и практики — Обучаться, совершенствовать свои знания и навыки Требования: — Опыт коммерческой разработки на React от 4 лет — Отлично знаете JavaScript — Понимаете современный стек веб-разработки — Готовы работать в распределённой команде

Задачи: — планировать набор на каждую стажировку; — распределять план между рекрутерами; — контролировать подтверждения и невыходы; — помогать рекрутерам собирать недобор; — самому подключаться к подбору, если это необходимо; — контролировать воронку и конверсии; — обучать и адаптировать новых рекрутеров; — разбирать собеседования и ошибки; — искать новые источники кандидатов; — работать с CRM, таблицами и отчётностью; — отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат. Требования: — опыт массового рекрутинга; — готовность управлять командой и брать ответственность за общий результат; — особенно интересен опыт найма операторов контакт-центра, продаж и других массовых позиций; — понимание всей цепочки: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат. Условия: — удалённая работа; — график 5/2; — доход обсуждается.

Задачи: — Генерировать идеи для новых и существующих мобильных игровых проектов. — Контролировать процессы разработки и планировать проекты с точки зрения геймдизайна. — Разрабатывать и оценивать ключевые концепции игровых функций. — Оценивать важные задачи в соответствии с графиком проекта. — Повышать качество игровых версий на основных этапах разработки. Требования: — Опыт работы не менее 1 года в релевантной области. — Опыт работы с игровыми проектами. — Хорошее знание рынка free-to-play игр и текущих игровых трендов. — Умение ставить четкие цели и ориентироваться на результат. Условия: — Полная занятость с возможностью работы в офисе или удаленно. — Гибкий старт рабочего дня. — Уроки английского с репетитором. — Участие во внутренних обучающих конференциях. — Удаленные сотрудники получают те же льготы, что и офисные, включая ежегодный оплачиваемый отпуск. — Комфортный офис в центре Петрозаводска с удобствами и видом на Онежское озеро.