Задачи:
— Администрирование процедур управления рисками информационной безопасности в sGRC системе (Security Vision), включая создание новых типов объектов, связывание свойств с типами объектов, настройку транзакций, групп действий, фильтров, правил, скриптов, формул расчёта, представлений объектов и правил их отображения.
— Настройка отчётности и форматов данных в sGRC системе (Security Vision), включая настройку виджетов, фильтров объектов, свойств объектов, результатов блоков, отображения виджетов, блоков и представления дашборда.
— Подготовка предложений по метрикам для математической модели моделирования рисков информационной безопасности и по индикаторам рисков.
— Подготовка предложений по источникам данных для расчёта метрик и индикаторов рисков, организация формирования и согласования заявок на изменения для интеграций sGRC системы (Security Vision) с другими системами, настройка конфигурации и команд коннекторов.
— Тестирование новых процедур управления рисками и интеграций в sGRC системе (Security Vision), внесение изменений в тестовый и продуктовый контур.
— Выявление ошибок в работе sGRC системы (Security Vision), взаимодействие с технической поддержкой.
— Выполнение ad-hoc задач, связанных с управлением рисками информационной безопасности.
Требования:
— Опыт работы в области управления рисками от 2 лет или опыт работы в сфере информационной безопасности / ИТ от 2 лет.
— Грамотная речь.
— Коммуникабельность.
— Аналитическое и критическое мышление.
— Опыт работы с low-code/no-code.
— Опыт автоматизации процессов управления рисками, внутреннего контроля и аудита.
— Опыт администрирования GRC систем.
— Опыт автоматизации отчётности по рабочему процессу.
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат компании.
— Бессрочный трудовой договор.
— Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45.
— Гибридный режим работы.
— ДМС, годовой бонус.
Location: Москва
Workplace: Офисный
Наша команда платёжных решений занимается созданием и развитием высоконагруженных систем, которые обеспечивают быстрые и безопасные платежи пользователей. Мы проектируем и поддерживаем инфраструктуру, которая обрабатывает платежи в реальном времени, интегрируется с финансовыми шлюзами и соответствует строгим стандартам безопасности (PCI DSS).
Мы ищем Middle/Senior Go-разработчика для поддержки и развития существующих систем, а также проектирования и разработки новых, отвечающих запросам бизнеса. Разработчик будет участвовать в создании масштабируемых решений, которые легко выдерживают пиковые нагрузки. Мы ценим чистый код, интересные решения, внимание к деталям и стремление к постоянному улучшению процессов.
Вам предстоит сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая аналитиков, специалистов по безопасности и продуктовых менеджеров, чтобы обеспечивать бесперебойную работу систем и внедрять инновационные подходы в финтех-индустрии. Если вы готовы решать сложные задачи и вносить вклад в развитие глобальных финансовых технологий, присоединяйтесь к нам!
Задачи
Проектирование и разработка новой функциональности существующих сервисов, а также с нуля новых сервисов backend различного уровня сложности в сегменте highload и big data
Поддержка существующих сервисов, принятие мер по их отказоустойчивости
Активная коммуникация с коллегами из смежных команд для более эффективного решения технических задач
Написание качественного и продуманного кода, который умеет работать с высокими нагрузками и большими объёмами данных, при этом требуя минимального количества ресурсов, а также покрытие кода автотестами
Работа над совершенствованием качества продукта в целом, решением задач по рефакторингу, улучшением observability и стабильностью компонентов, оптимизацией потребляемых ресурсов
Требования
Опыт коммерческой разработки backend от трёх лет (в том числе на Go от года)
Опыт написания сервисов, понимание сервисной архитектуры: вы строили и поддерживали распределённые системы; умеете работать с масштабируемыми нагруженными системами, вам знакомы слова кэш, балансировка, шардирование и репликация
Понимание многопоточности, параллельных вычислений
Знание и понимание алгоритмов и структур данных
Опыт проектирования схемы базы данных — структуры таблиц и связи между ними, индексы, транзакции, ACID
Опыт работы с Kubernetes, Docker
Опыт работы с ОС семейства Linux
Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с командой и другими подразделениями (soft skills)
Способность работать в условиях высокой нагрузки и быстро адаптироваться к изменениям в ситуациях с повышенным приоритетом
Задачи:
— Руководство группой банковских представителей численностью от 20 до 40 человек.
— Онлайн-мониторинг активности сотрудников, включая статусы, соблюдение графиков и трудовую дисциплину, а также контроль интервалов доставки.
— Обеспечение выполнения командных и индивидуальных планов продаж.
— Контроль и анализ воронки продаж и конверсии по продуктам: расчетно-кассовое обслуживание (РКО), карты, кредиты, вклады, страхование, подписки, эквайринг.
— Контроль качества работы сотрудников через прослушивание диалогов и аудит чатов и письменных обращений.
— Работа с жалобами и решение нестандартных и претензионных обращений.
— Отслеживание ключевых метрик: конверсия, среднее время обработки (AHT), качество и соблюдение SLA.
— Подготовка предложений руководителю группы по улучшению процессов дистанционного банковского обслуживания (ДБО).
— Выявление узких мест и точек роста в логистике и управлении.
— Разработка и оптимизация маршрутной сети по Москве и Московской области.
— Введение в должность и адаптация новых сотрудников.
— Обучение команды по скриптам, обработке возражений и продуктовым знаниям.
— Применение навыков материальной и нематериальной мотивации.
— Взаимодействие с профильными подразделениями: IT, юридический отдел, комплаенс, HR, отдел качества.
Контакты для связи указаны в объявлении.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Рост реферальной программы: поиск новых точек роста, оптимизация воронки и повышение эффективности канала.
— Геймификация: запуск новых игровых и реферальных механик для привлечения и вовлечения клиентов.
— Международное масштабирование: запуск реферальных программ в новых странах и для новых банковских продуктов.
— Развитие технологической платформы: улучшение backend-движка реферальной программы, развитие бонусных механик и интеграций.
— Автоматизация: развитие инструментов для управления промо-циклами, запуска акций и начисления вознаграждений.
— Эксперименты: тестирование новых бонусных моделей, коммуникаций, креативов и продуктовых гипотез.
Требования:
— Уровень Junior, Middle или Senior.
— Английский язык на уровне B2 и выше.
— Интерес к FinTech, продуктовой разработке, автоматизации и growth-механикам.
— Умение структурировать сложные задачи, работать с требованиями и находить решения вместе с продуктовой и технической командами.
Требования:
— Более 4 лет коммерческой разработки на Python
— Уверенное владение FastAPI, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.0, PostgreSQL
— Практический опыт интеграции нескольких PSP и разработки платёжной логики: routing, cascading, recurring payments
— Личное участие в прохождении PCI DSS
О компании:
Мы продуктовая компания, развивающая портфель B2C-продуктов.
Сейчас масштабируем платёжное направление.
Задачи:
— Разработка продуктовых фичей маркетплейса Джум
— Повышение конверсии и проходимости платежей, расширение списка платёжных провайдеров, интеграции, PCI DSS контур
— Улучшение системы авторизации
— Поддержка инфраструктуры и проектировании миграций
— Диагностирование и повышение доступности клиентских сервисов
Требования:
— Уверенное знание одного из языков программирования: Go / Java / Kotlin / C++ / Python / Scala
— Опыт разработки сложных проектов
— Отличная алгоритмическая подготовка
— Опыт разработки под Linux / Unix
— Будет плюсом: опыт работы с highload, опыт работы с MongoDB, опыт работы с Kubernetes
Условия:
— Прозрачность и Стабильность: фиксированный оклад, performance-based бонусы
— Office-first: гибкий график с гибридным форматом работы (3 дня в офисе, 2 удаленно) и компенсация питания в офисе
— Забота о сотрудниках: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, 100% оплата больничных
— AI-first подход: лицензии и доступы к большому количеству AI инструментов
— Рост и Развитие: возможность карьерного роста, обучения и ротации между командами компании, воркшопы для обмена знаниями, курсы английского языка
— Международная команда: работа с коллегами из Армении и Китая, тимбилдинг с командой раз в год и поддерживающая корпоративная культура
Задачи:
— Построить систему аналитики рекламного кабинета с нуля, включая выручку, рекламный инвентарь, аукцион, плейсменты, рекламодателей и эффективность кампаний.
— Находить точки роста, анализируя причины потерь рекламного инвентаря, неиспользования бюджетов и возможности увеличения рекламной выручки.
— Анализировать рекламный аукцион, ставки, конкуренцию, Bid Floor, Fill Rate, eCPM, Win Rate, ROAS и другие ключевые показатели.
— Рассчитывать Bid Floor и разрабатывать ценовые стратегии для оптимизации рекламной выручки.
— Анализировать атрибуцию (Last-click, View-through, Data-Driven), RTB / programmatic, LTV и CAC.
— Проводить и сопровождать A/B-тесты продуктовых изменений.
— Создавать дашборды и инструменты для принятия решений Product и бизнесом.
— Работать с поставщиками для повышения эффективности рекламы и увеличения рекламных бюджетов.
— Самостоятельно выявлять проблемы и возможности, формулировать гипотезы и доводить их до продуктовых решений.
Требования:
— Опыт работы с маркетплейсами, Retail Media, Ad Networks или рекламными кабинетами.
— Уверенное владение SQL, включая CTE, оконные функции, сложные JOIN, воронки и когорты.
— Понимание рекламных аукционов и экономики рекламы: CPC/CPM, Bid Floor, Fill Rate, eCPM, Win Rate, ROAS.
— Знание RTB / programmatic, рекламной атрибуции, LTV и CAC.
— Хорошая база в продуктовой и статистической аналитике, понимание A/B-тестирования.
— Опыт работы с Tableau, Power BI или аналогичными BI-инструментами.
— Продвинутый уровень Excel и Google Sheets.
— Знания Python и Pandas будут преимуществом.
— Проактивность, продуктовый подход и готовность развивать направление с нуля.
Условия:
— Работа в одной из крупнейших e-commerce-компаний.
— Полностью белая и своевременная заработная плата: оклад 230 000 рублей gross плюс квартальный бонус.
— Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.
— ДМС для сотрудников.
— Компенсация 70% стоимости занятий спортом.
— Открытая корпоративная культура и общение без формальностей.
— Обучение в корпоративном университете и у внешних тренеров.
— Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития.
— Отсутствие любых видов штрафов.
Задачи:
— Техническое сопровождение продуктового портфеля направления.
— Участие в разработках новых продуктов направления компании.
— Участие в выставках и конференциях в части резидента.
— Разработка и внедрение технической документации на продукцию (Технические листы, СТО, Сертификация, СП).
— Работа с проектными институтами в части разработки и внесения изменений в нормативно-правовые базы (ГОСТ, СНИП, СП и тд.).
— Обучение торговых партнеров и подрядчиков на базе мероприятий (мастер-классы) или учебных центров.
— Выезд на объекты и рекламации (разъездной характер работы).
— Отработка запросов горячей линии компании, вопросов с сайтов компании или чатов.
— Участие в съемках учебного материала продуктового направления, видео-интервью и тд.
Требования:
— Высшее образование (техническое, строительное, желательно также менеджмент).
— Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций (семинары, тренинги).
— Знание проектных и технических норм строительства в сфере сегмента ИЖС и ПГС.
— Опыт работы в области строительства, знания строительных материалов и конструкций (непосредственный прямой опыт работы с материалами (монтаж, научные изыскания и тд.) приветствуется).
— Навыки ведения деловых переговоров на разных уровнях.
— Навыки эффективной презентации и публичных выступлений.
— Опыт развития в схожих компаниях.
— Профессиональный интерес к развитию новых продуктов и направлений.
— Коммуникабельность, активная жизненная позиция, организаторские способности, аналитический склад ума, способности к быстрому обучению, целеустремленность (нацеленность на результат), умение устанавливать и поддерживать стабильные деловые отношения, ответственность и исполнительность, многозадачность, умение работать в команде, мобильность (в т.ч. готовность к командировкам).
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация).
— График работы 5/2, с 9.00-18.00.
— ДМС и страхование жизни.
— Компенсация питания – корпоративная столовая.
— Корпоративная мобильная связь.
— Возможность обучения и профессионального развития.
— Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).
Задачи:
— Развивать визуальный язык продукта, чтобы бренд не существовал отдельно от продукта.
— Приземлять бренд-систему в интерфейс сайта и мобильного приложения, переводить принципы бренда в конкретные визуальные решения для digital-среды.
— Создавать и развивать систему стилеобразующих элементов бренда в интерфейсе: графические приёмы, изображения, иллюстрации, 3D, работу с цветом, типографикой.
— Работать с генеративными AI-инструментами для создания изображений, 3D-концептов, поиска визуальных направлений.
— Формировать правила и гайдлайны для digital-бренда, чтобы найденные решения можно было масштабировать на весь продукт.
— Проектировать брендовые лендинги, промо-страницы.
— Работать с B2B- и B2C-коммуникациями.
— Проводить визуальный контроль реализации и авторский надзор, чтобы дизайн не терял качество после передачи в разработку.
Требования:
— Сильная база в графическом дизайне.
— Опыт работы с брендом именно в цифровой среде: сайт, приложение, брендовые лендинги.
— Умение интерпретировать бренд-принципы и превращать их в визуальную систему для digital-продукта.
— Практический опыт создания 3D-графики и понимание построения масштабируемого 3D-стиля бренда.
— Понимание принципов UI и digital-продуктов, чтобы решения были не только визуально сильными, но и функциональными.
— Способность мыслить системой, создавая правила, паттерны и инструменты, масштабируемые на сотни страниц и сценариев.
— Умение аргументировать визуальные решения и работать в команде с арт-директором, продуктовыми дизайнерами, дизайн-системой, маркетингом и разработкой.
— Опыт в e-commerce или маркетплейсах обязателен.
— Портфолио обязательно, особенно с проектами по переносу визуального языка бренда в digital.
Условия:
— Возможность влиять на продукт и быть открытым к новым идеям и обратной связи.
— Удалённая работа с возможностью работать из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире.
— Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях, обмен опытом.
— Высокий уровень удовлетворённости сотрудников, тимбилдинги.
— Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития.
— Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой.
— Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей.
— Реферальная программа для привлечения друзей в команду.
УдалённоseniorМосква; Понимание принципов UI и digital-продуктов: решения должны быть не только визуально сильными, но и работать внутри реального интерфейса
• Использовать AI-инструменты для разработки (Cursor/Copilot/ClaudeCode и аналоги) ежедневно для ускорения разработки, рефакторинга и генерации тестов — при этом проверяя результат и поддерживая чистоту кода.
Задачи:
- Стратегическое управление и P&L, включая разработку и реализацию коммерческой стратегии компании и отдельных дивизионов.
- Управление финансовыми результатами (P&L) по всем направлениям коммерческой деятельности.
- Ответственность за выполнение плановых показателей по выручке, маржинальности и прибыли.
- Анализ рынков, конкурентной среды и выявление точек роста.
- Руководство тремя направлениями бизнеса и коммерческими директорами дивизионов.
- Развитие и расширение каналов сбыта.
- Контроль ценообразования, условий договоров и эффективности коммерческих предложений.
- Рост выручки и маржинальности, обеспечение предсказуемого денежного потока и регулярных отгрузок и платежей.
- Ведение переговоров с крупнейшими заказчиками, дилерами и партнёрами.
- Стратегическое руководство маркетингом, включая бренд-менеджмент, продукт-маркетинг и digital.
- Контроль рыночного позиционирования брендов и продуктовой линейки.
- Обеспечение притока новых лидов через активные продажи.
- Руководство службами логистики (складирование, транспорт, дистрибуция).
- Оптимизация управления товарными запасами на всех этапах цикла.
- Повышение оборачиваемости хранения техники и запасных частей, минимизация логистических издержек.
- Выстраивание взаимодействия логистики с производством, закупками и продажами.
Требования:
- Высшее образование, предпочтительно техническое и экономическое/управленческое.
- Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам и маркетингу или аналогичной позиции в производственной компании (желательно машиностроение, сельхозтехника, промышленное оборудование).
- Глубокие знания в управлении продажами, маркетингом, логистикой и запасами.
- Сильные лидерские качества, системное и критическое мышление, ориентация на результат, проактивность.
- Предпринимательский склад ума и умение работать напрямую с собственником бизнеса.
- Опыт антикризисного менеджмента.
Условия:
- Подчинение собственнику бизнеса.
- Место работы — крупный город в Центральном федеральном округе.
- Заработная плата обсуждается индивидуально, включает фиксированную часть и бонусы от результатов деятельности и прибыли.
Location: Москва
Команда маркетинга private banking
Обязанности
* разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления
* управлять позиционированием, рекламными кампаниями и клиентскими коммуникациями
* выполнять KPI по привлечению клиентов и капитала, увеличивать лояльность клиентов совместно с продуктовыми и клиентскими командами
* запускать персонализированные кампании, партнёрские проекты и мероприятия для премиальной аудитории
* обеспечивать высокое качество коммуникаций во всех точках контакта с клиентом.
Требования
* высшее образование (маркетинг, реклама будет преимуществом)
* опыт в роли руководителя направления маркетинга от 7 лет
* опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии в сегменте premium, private
* понимание потребностей сверх состоятельной аудитории и особенности продвижения премиальных услуг
* навыки управления командой и взаимодействия с бизнесом, умение доводить проекты до результата
* стратегическое мышление, креативность и уверенная работу с аналитикой
* внимание к деталям, чувство стиля и понимание того, как строятся долгосрочные отношения с требовательной аудиторией
* навыки работы с ИИ - инструментами.
Условия
* омфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская, Соймоновский пр., 5
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Workplace: Удаленно
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения (вопросы технические, продуктовые, финансовые);
Проводить периодический обзвон активной базы клиентов (1-2 раза в квартал);
Работать с инструментами платформы продвижения.
Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 12:00 - 00:00/ 13:00 - 01:00 по МСК.
Требования
Имеете опыт работы в клиентском сервисе от 1 года (в идеале в сложном продукте или в b2b: реклама, интеграторы, SAS, ретейл) на задачах, связанных с консультацией клиентов;
Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам;
Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью;
Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Workplace: Удаленно
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения на китайском языке (вопросы технические, продуктовые, финансовые);
Работать с инструментами платформы продвижения (админка, Вэб КЦ, база знаний — все самописное).
Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 5:00 - 17:00/ 6:00 - 18:00 по МСК.
Требования
Имеете опыт работы с клиентами или с переводами от полугода;
Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам;
Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью;
Владеете китайским языком от В1 и выше;
Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Анализировать поведение пользователей на больших данных в командах ранжирования, рекомендаций, персонализации и AI shopping-агентов.
— Проектировать и рассчитывать A/B-тесты.
— Определять и валидировать метрики.
— Строить дашборды и превращать выводы в продуктовые улучшения.
Требования:
— Сильные аналитические навыки и опыт решения бизнес-задач с помощью данных.
— Уверенное владение SQL и опыт работы с большими датасетами.
— Знание Python для анализа данных (pandas, NumPy, визуализация).
— Понимание A/B-тестирования и статистики.
— Представление о ML-пайплайнах и оценке моделей.
— Опыт построения дерева метрик и анализа воронок.
— Владение английским языком на уровне B2 и выше.
— Приветствуется опыт в ранжировании, рекомендациях или search relevance, а также в e-commerce.
Условия:
— Удалённая работа (не из России и Беларуси).
— Зарплата $7 500 – 10 000 в месяц до налогов плюс опционы.
Компания:
Constructor.io — американская платформа поиска и рекомендаций для e-commerce на собственном движке с трансформерами и LLM.
Задачи:
— Развитие продуктового портфеля согласно стратегии компании
— Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов
— Управление экономикой продукта: тарифы, ставки, маржинальность, условия сделок
— Запуск новых продуктов и улучшение действующих
— Взаимодействие с подразделениями: продаж, рисков, финансов, юридическим блоком и операциями
— Участие в формировании планов продаж и достижении KPI по продуктам
— Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства
— Участие в автоматизации и оптимизации продуктовых процессов
Требования:
— Высшее образование: экономическое, финансовое, математическое или техническое
— Опыт работы в розничных банковских продуктах от 5 лет
— Опыт руководства продуктовой командой от 5 лет
— Опыт вывода на рынок финансовых продуктов/управления продуктовой линейкой
— Понимание финансовых моделей, риск-параметров и юнит-экономики продуктов
— Будет преимуществом наличие сертификата MBA
— Опыт применения ИИ в рабочих процессах
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха
— Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте
— Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— Корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Снимать 40 коротких роликов в месяц
— Публиковать контент в TikTok, ВК, Одноклассниках, RuTube и Likee
— Создавать нативные, продуктовые и охватные видео
— Тестировать новые форматы и идеи вместе с командой
Требования:
— Красивые, желательно длинные волосы, умение эффектно показывать их в кадре
— Навык укладок и съёмки с акцентом на волосы
— Умение показать результат «до/после»
— Чувство трендов и умение снимать цепляющие охватные ролики
— Опыт в UGC — плюс, но главное — не бояться камеры
Условия:
— Фиксированная оплата 32 000 ₽ за 40 роликов + KPI за охваты
— Совокупный доход около 60 000 ₽ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Свобода в съёмке и реализации своих идей
— Поддержка куратора и команды, стабильные выплаты
Автоотклики