Требования:
— высшее образование
— аналогичный опыт работы от 3х лет
— понимание работы с финансовыми кейсами
— внимательность, проактивность, ответственность
Задачи:
— разрабатывать и внедрять проекты Дэйли Бэнкинга
— проводить анализ и оптимизацию процессов
— планировать и контролировать выполнение проектов
— контролировать статусы выполнения проектных задач, метрики
— выстраивать взаимодействие с другими подразделениями и сторонними партнерами для успешной реализации проектов
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности для профессионального роста и решения интересных задач в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания работает с более чем 700 контрактами в государственных, финансовых, ритейл, телеком, производственных компаниях, транспорте и логистике.
Задачи:
— Работа с учетными записями единой системы авторизации.
— Установка и настройка системного программного обеспечения.
— Подготовка виртуальных win/unix серверов, предоставление прав доступа к ним.
— Администрирование и обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы серверов под управлением ОС Linux и системного ПО.
— Установка, конфигурация и оптимизация серверных ОС Linux.
— Ведение документации в рамках своей деятельности.
— Выявление и решение проблем, связанных со снижением производительности ОС, СХД, СУБД, СРК.
— Оптимизация производительности.
— Проактивная работа по предотвращению аварийных остановок серверов.
— Реагирование на массовые инциденты согласно описанным схемам и процедурам.
— Работа в дежурной смене 2/2, 2/3 по сменному графику.
Требования:
— Опыт работы от 1 года.
— Высшее образование.
— Желателен опыт работы в дежурной смене от 6 месяцев.
— Понимание принципов администрирования серверных ОС Linux (RHEL, OEL, SLES) и Debian.
— Понимание принципов администрирования службы каталогов LDAP (MS Active Directory или аналогичных).
— Понимание принципов работы систем терминального доступа.
— Знание основных сетевых протоколов стека TCP/IP.
— Опыт работы с системами виртуализации (Vmware, OracleVM, KVM).
— Опыт работы с базами данных (cassandra, PostgreSQL, MySQL) является плюсом.
— Опыт работы с системами централизованного управления конфигурациями (ansible, Chef, Puppet и др.).
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании.
— Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидки от партнеров.
— Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников.
— Корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills.
— Современная корпоративная культура.
— Возможность участвовать в крупных проектах.
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности для профессионального роста и решения интересных задач в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания обслуживает более 700 контрактов в различных секторах, включая государственный, финансовый, ритейл, телеком, производство, транспорт и логистику.
Задачи:
— Решение типовых инцидентов для сетевой инфраструктуры;
— Внесение изменений в настройки сетевого оборудования;
— Диагностика работоспособности сетевого оборудования;
— Взаимодействие с заказчиком, технической поддержкой оператора связи и вендора;
— Обновление ПО маршрутизаторов и коммутаторов;
— Актуализация информации по оборудованию, принятому на сервисное обслуживание;
— Сопровождение и контроль работы полевых инженеров на сайте заказчика.
Требования:
— Знания на уровне CISCO CCNA R&S, HUAWEI HCIA R&S (Datacom) или аналогичные;
— Уверенные знания IPv4 адресации, VLSM, TCP/UDP;
— Понимание ICMP, навык использования утилит тестирования сетевой связности: PING, TRACEROUTE, TRACETCP и др.;
— Знание протоколов STP, ARP, DHCP, NAT, LACP, SNMP и опыт настройки на оборудовании;
— Знания протоколов динамической маршрутизации OSPFv2, BGPv4;
— Понимание VRRP/HSRP, PBR, IP SLA/NQA, AAA;
— Понимание принципов работы межсетевых экранов, VPN;
— Английский язык для чтения технической документации.
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
— Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
— Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
— Корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
— Современная корпоративная культура;
— Возможность участвовать в крупных проектах.
ГибридjuniorМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании и команде:
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий полный цикл технической поддержки: от консультирования пользователей до удалённого контроля работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинга бизнес-приложений и аналитики по инцидентам и сбоям. Более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике.
Ожидания от кандидата:
— Опыт работы с устройствами самообслуживания и терминальным оборудованием (УС И ТО)
— Знание технических характеристик и принципов работы сервисного обслуживания устройств самообслуживания и терминального оборудования
— Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты
— Навыки делового общения
Условия работы:
— Ежедневный контроль состояния показателей SLA, КТО, ФД, устройств самообслуживания и терминального оборудования
— Участие в организации пилотных проектов в рамках сервисного обслуживания УС и ТО
— Участие в разработке и внедрении новых автоматизированных средств мониторинга УС и ТО
— Разработка, внедрение новых и оптимизацию существующих бизнес-процессов сервисного обслуживания УС и ТО
— Сверка с сервисными партнерами исполненных работ в рамках оказанного сервиса по УС и ТО
Бонусы:
— Работа в аккредитованной ИТ компании
— Система наставничества в процессе адаптации
— Доступ к базе знаний и электронной библиотеке
— Скидки в компаниях – партнерах
— Возможности для развития сотрудников и перспективы карьерного пути в Холдинге Т1
Обязанности:
Основные задачи – создание и развитие нового решения балансировке нагрузки и сопровождение имеющихся на базе современного оборудования и комплексных архитектурных решений, позволяющих обеспечивать широкий набор сервисов для высоконагруженных приложений с высокой степенью доступности.
Участие в создании облачного автоматизированного продукта (ADC).
Комплексное проектирование систем, подсистем и новых функций приложения.
Автоматизация действий пользователя.
Требования:
Опыт работы с программными решениями балансировки нагрузки и публикации сервисов (любым): Nginx, HA Proxy и др. не менее 1 года;
Знание OS Linux на уровне системного администратора;
Знание основных принципов работы платформы контейнеризации приложений Docker, K8S;
Знание семейства протоколов TCP/IP, DNS, HTTP, TLS и их расширений;
Знание протокола динамической маршрутизации BGP;
Знание языков и инструментов скриптования (любого из) bash, sed, awk, tcl, python;
Владение профильными программными продуктами: MS Visio, Wireshark, cURL, Fiddler и др;
Опыт подготовки документации на ИТ-системы;
Условия:
Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
Расширенный соц. пакет: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
Корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
Современная корпоративная культура, в которой жизнь течет нон-стоп;
Возможность участвовать в крупных проектах.
О компании и команде:
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий полный цикл технической поддержки: от консультирования пользователей до удалённого контроля работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинга бизнес-приложений и аналитики по инцидентам и сбоям. Более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике.
Ожидания от кандидата:
— Опыт работы с устройствами самообслуживания и терминальным оборудованием (УС И ТО)
— Знание технических характеристик и принципов работы сервисного обслуживания устройств самообслуживания и терминального оборудования
— Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты
— Навыки делового общения
Условия работы:
— Ежедневный контроль состояния показателей SLA, КТО, ФД, устройств самообслуживания и терминального оборудования
— Участие в организации пилотных проектов в рамках сервисного обслуживания УС и ТО
— Участие в разработке и внедрении новых автоматизированных средств мониторинга УС и ТО
— Разработка, внедрение новых и оптимизацию существующих бизнес-процессов сервисного обслуживания УС и ТО
— Сверка с сервисными партнёрами исполненных работ в рамках оказанного сервиса по УС и ТО
Бонусы:
— Работа в аккредитованной ИТ компании
— Система наставничества в процессе адаптации
— Доступ к базе знаний и электронной библиотеке
— Скидки в компаниях – партнёрах
— Возможности для развития сотрудников и перспективы карьерного пути в Холдинге Т1
Задачи:
— Проверять безопасность сервисов, приложений, архитектуры, новых фич и сопровождать внедрение мер по устранению выявленных рисков
— Давать рекомендации по построению безопасной архитектуры, описывать целевую архитектуру по лучшим практикам (в том числе OWASP)
— Анализировать код разрабатываемых сервисов на наличие уязвимостей
— Проводить аудит безопасности сред и приложений (web, API, mobile)
— Проводить аудит и тестирование программ лояльности на предмет безопасности и возможных злоупотреблений, включая анализ бизнес-логики
— Составлять отчеты по результатам аудитов, заводить задачи в Jira с рекомендациями, сопровождать их до закрытия и перепроверки, контролировать недопущение роста технического долга безопасности
— Строить и поддерживать модели угроз по закрепленным сервисам
— Составлять рекомендации по улучшению автоматических сканеров анализа уязвимостей совместно с DevSecOps
— Анализировать уязвимости по программе bug bounty: триаж, оценка, рекомендации
— Оказывать помощь младшим специалистам команды, участвовать в их обучении и передаче экспертизы
Требования:
— Коммерческий опыт работы в AppSec / анализе защищённости от 5 лет
— Глубокие знания web-технологий, понимание архитектуры микросервисных приложений
— Понимание природы уязвимостей из OWASP Top 10 и OWASP Mobile Top 10 и умение их эксплуатировать
— Умение работать с инструментами: nmap, BurpSuite, ZAP, MSF, SQLmap, nuclei, mobsf, gobuster и другими, способность объяснить их работу в боевом режиме
— Опыт построения моделей угроз (STRIDE / threat modeling) и ревью архитектуры
— Опыт анализа кода с точки зрения безопасности хотя бы на одном из распространенных стеков
— Опыт тестирования на проникновение веб-приложений, мобильных приложений и API от 3 лет
— Знания принципов работы средств защиты информации (WAF и решений на уровне сервиса)
— Умение обходить защиту на уровне приложений и средств защиты информации
Преимущества:
— Опыт работы в e-commerce, fintech или маркетплейсах (понимание рисков платежей, авторизации, бонусных систем, программ лояльности)
— Понимание инфраструктурных уязвимостей
— Навыки работы со скриптами (Python, Bash) для автоматизации тестов
— Наличие профильных сертификатов
— Успешный опыт участия в CTF
— Высшее образование в сфере ИБ или ИТ
Условия:
— Аккредитованная IT-компания, развивающая один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
— Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
— Гибридный формат работы
— Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
— Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров
— Современное оборудование для работы
— Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга и Москвы
— Корпоративная культура, уважение индивидуальности, отсутствие дресс-кода
— Изучение английского языка, компенсация обучений и развитие в онлайн-университете
О компании и команде
Т1 — один из лидеров IT-индустрии, партнеры — ведущие производители и разработчики. Реализуют проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Занимают первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рейтинге RAEX 2023. Имеют более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике.
Ожидания от кандидата
— Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы;
— Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности;
— Готовность обучаться и развиваться в профессии;
— Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом.
Условия работы
— Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов;
— Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о состоянии оборудования;
— Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1;
— Техническая поддержка пользователей заказчика;
— Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям;
— Проведение регламентных работ;
— Выполнение работ по техническому заданию заказчика;
— Проектные работы у заказчика;
— Выездная техническая поддержка.
Бонусы
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний;
— Развитая корпоративная культура и техновайб;
— Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС);
— Корпоративный мерч;
— Скидки в компаниях-партнерах;
— Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).
Задачи:
— Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов;
— Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключения о состоянии оборудования;
— Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1;
— Техническая поддержка пользователей заказчика;
— Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям;
— Проведение регламентных работ;
— Работы по техническому заданию заказчика;
— Проектные работы у заказчика;
— Выездная техническая поддержка.
Требования:
— Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы;
— Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности;
— Готовность обучаться и развиваться в профессии;
— Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ компании;
— Обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний;
— Развитая корпоративная культура и техновайб;
— Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС);
— Корпоративный мерч;
— Скидки в компаниях – партнерах;
— Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).
Задачи:
— Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов;
— Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключения о состоянии оборудования;
— Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1;
— Техническая поддержка пользователей заказчика;
— Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям;
— Проведение регламентных работ;
— Работы по техническому заданию заказчика;
— Проектные работы у заказчика;
— Выездная техническая поддержка.
Требования:
— Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы;
— Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности;
— Готовность обучаться и развиваться в профессии;
— Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ компании;
— Обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний;
— Развитая корпоративная культура и техновайб;
— Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС);
— Корпоративный мерч;
— Скидки в компаниях – партнерах;
— Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности для профессионального роста и решения интересных задач в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания обслуживает более 700 контрактов в различных секторах, включая государственный, финансовый, ритейл, телеком, производство, транспорт и логистику.
Задачи:
— классифицировать и маршрутизировать обращения согласно регламентам;
— решать обращения из определённого перечня;
— проверять данные в обращениях на полноту и корректность;
— контролировать исполнение SLA при выполнении обращений.
Требования:
— умение оперативно обрабатывать входящую информацию;
— желание развиваться в ИТ;
— нацеленность на результат.
Условия:
— официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
— обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— комфортный офис по адресу проспект Кирова, 391А.
Бонусы:
— расширенный соцпакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
— эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
— корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
— современная корпоративная культура.
Задачи:
— Выполнение работ по заявкам Заказчика (диагностика, обслуживание и ремонт pos-терминалов, оргтехники, компьютеров и кассового оборудования)
— Выезд на объекты обслуживания Заказчика
— Обработка заявок в системе учета.
Требования:
— Опыт в аналогичной должности желателен, но не является обязательным условием.
— Имеет знание ПК (диагностика, ремонт, установка и настройка софта)
— Обучаемость и интерес к IT сфере.
Условия:
— Формат работы: разъездной.
— Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата.
— Компенсация затрат на проезд по маршруту, мобильная связь.
— ДМС, доступная база знаний и возможности для обучения, партнерские скидки, кафетерий льгот.
— Льготные программы от компаний – партнеров.
— График работы - 5/2 c 9-00 до 18-00. Возможно совмещение.
Задачи:
— совершать исходящие звонки по заявкам для уточнения информации и/или удалённого решения заявки в соответствии с инструкциями;
— назначать задачи на рабочую группу/инженера, уточнять сроки выполнения, проверять корректность закрытия обращения;
— предоставлять информацию по статусам заявок;
— контролировать исполнение SLA при выполнении обращений;
— обрабатывать входящие обращения согласно регламентам/инструкциям;
— формировать и вести отчётность по заданным параметрам;
— взаимодействовать с сотрудниками технической поддержки.
Требования:
— образование от средне-специального;
— наличие организационных и административных навыков;
— готовность к работе с входящими звонками;
— умение оперативно обрабатывать входящую информацию;
— грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
— обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— комфортный офис по адресу ул. Авроры 150/1;
— расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
— эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
— корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
— современная корпоративная культура.
Задачи:
— принимать обращения от пользователей и сотрудников внутренних подразделений Компании;
— проверять данные в обращениях на полноту и корректность;
— классифицировать и маршрутизировать обращения в соответствии с действующими регламентами;
— контролировать исполнения SLA при выполнении обращений.
Требования:
— умение оперативно обрабатывать входящую информацию;
— желание развиваться в ИТ;
— нацеленность на результат.
Условия:
— официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT-компании;
— обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— комфортный офис по адресу ул. Авроры 150/1;
— расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
— эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
— корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
— возможности для профессионального роста в IT-компании без опыта работы;
— современную корпоративная культура, в которой жизнь течет нон-стоп.
Задачи:
— Создание технической и юридической рамки для построения коммуникационной экосистемы (сотрудничество с Юридическим отделом и отделом BI/SFE)
— Разработка архитектуры клиентского пути врача (Patient/HCP Journey) в цифровой среде (сотрудничество с BI/SFE и отделом Маркетинга)
— Интеграция данных между CRM, веб-платформами и каналами коммуникации для создания единого профиля HCP (сотрудничество с BI/SFE)
— Внедрение системы триггерных коммуникаций (омниканальный маркетинг) на базе поведения врача (сотрудничество с BI/SFE и отделом Маркетинга)
— Планирование и запуск таргетированных кампаний на профессиональных медицинских порталах
— Формирование регулярной отчетности для топ-менеджмента BU по эффективности диджитал-инвестиций
— Выбор и внедрение технологических партнеров
Требования:
— Опыт работы от 3+ лет в digital-маркетинге (pharma)
— Опыт построения успешных омниканальных кампаний
— Инновационность мышления, способность предлагать новые инструменты для Rx промоции
— Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия (отдел Маркетинга, Отдел Продаж, Медицинский отдел, SFE, BI)
— Опыт построения процессов с нуля (без готовой инфраструктуры), хорошие организаторские способности
— Уверенные навыки работы с CRM-данными
Условия:
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
— Годовой бонус
— Социальный пакет: ноутбук, корпоративная мобильная связь, ДМС, страхование жизни и здоровья
— Гибридный формат работы
Задачи:
— Разработка стратегии продвижения всего ОТС респираторного направления и каждого бренда внутри портфеля
— Планирование продаж и промо-бюджета продуктов с оценкой эффективности каналов и определение промо-микса. Контроль P&L
— Постоянный мониторинг и владение аналитической информацией (отгрузки, аптечные продажи, заполнение каналов, тренды рынков и доли продуктов, конкурентный анализ) с оперативным реагированием на изменения – адаптация промо-микса и кампаний
— Планирование медийной кампании (ТВ, диджитал, др) в сотрудничестве с медийным агентством и диджитал-менеджером. Работа над креативами
— Построение стратегии омниканального продвижения по направлению в рамках общей омниканальной стратегии компании совместно с диджитал-менеджером
— Подготовка промоционных инструментов для сотрудников отдела продвижения и коммерческого (Цикловая книга, промоматериалы, слайд-сеты и т.д.)
— Тесное постоянное кросс-функциональное взаимодействие с вовлеченными в бренды отделами: продвижение (включая совместные визиты, бренд-тимы), SFE, коммерческий, медицинский (в том числе работа с КОЛ) и т.д. Построение продуктивных отношений с бизнес-партнерами в этих функциях
— Регулярное общение с представителями штаб-квартиры (обмен информацией, презентации бренд-планов и апдейтов ситуации и т.д.)
— Участие в BD-проектах для расширения портфеля направления – проактивное предложение новых вариантов и рассмотрение внешних предложений, совместно с BD-менеджером
— Управление и развитие сотрудника в подчинении (младший менеджер по продукту)
Требования:
— Опыт ведения крупных ОТС-брендов с массивной медиа-кампанией, включая ТВ и Диджитал с положительными результатами перформанса брендов
— Высокий уровень понимания медийного продвижения в разных инструментах, способность направлять и контролировать работу медийного агентства
— Хорошее понимание и следование требованиям комплаенса
— Опыт врачебного продвижения (мероприятия и визиты), регулярного взаимодействия с сотрудниками отдела продвижения
— Хорошие коммуникационные возможности (высокий объем кросс-функциональности)
— Понимание конъюнктуры рынка – как фармацевтического в целом, так и медийного - в плане новых путей коммуникации с клиентами и потребителями. Постоянное совершенствование профессионального уровня
— Ответственное отношение к принятым целям и срокам, высокий уровень вовлеченности в работу над брендами
— Английский язык достаточный для свободного регулярного общения со ШК – презентации, разговорное общение
Задачи:
— Сотрудничество с менеджером по маркетингу, внутренними командами, клиентами и партнерами по маркетинговой стратегии.
— Помощь в выявлении маркетинговых трендов и ключевых возможностей для инноваций.
— Изучение и работа с различными программными продуктами для цифрового маркетинга.
— Тесное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга.
— Создание маркетинговых материалов, таких как white papers, кейс-стади и презентации.
— Проведение презентаций.
— Ведение маркетинговой базы данных.
— Административная поддержка команды маркетинга и продаж.
— Подготовка, форматирование и редактирование различных документов.
— Понимание продукта и бренда компании.
— Общие офисные обязанности.
— Создание и интерпретация различных отчетов.
— Организация маркетинговых исследований.
— Анализ анкет и других форм обратной связи.
— Обновление аккаунтов в социальных сетях.
Требования:
— Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области.
— Владение приложениями Microsoft (продвинутый уровень Excel обязателен).
— Хорошие аналитические навыки.
— Опыт работы ассистентом по продажам и маркетингу.
— Эффективные навыки письменного и устного общения.
— Способность эффективно работать в команде и самостоятельно.
— Владение Word, Excel и Outlook.
— Хорошие организационные навыки.
— Опыт в цифровом маркетинге.
— Английский язык на среднем уровне.
Задачи:
— Организация ИТ-поддержки на основе сервисной модели ITIL;
— Разработка и сопровождение ITSM-систем и их компонентов (каталог услуг, каналы взаимодействия, ИТ-активы);
— Наполнение баз данных в ITSM-системе с целью снижения количества поступающих заявок;
— Управление жизненным циклом и учёт пользовательских ИТ-активов;
— Координация и контроль проектов по развитию офисной инфраструктуры, модернизации пользовательского оборудования и обновлению пакетов программного обеспечения;
— Руководство командой ИТ-поддержки: оценка эффективности сотрудников, регулярное предоставление обратной связи, участие в подборе персонала на открытые позиции, разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) для команды поддержки;
— Участие в ИТ-аудитах и устранение замечаний, выявленных в ходе проверок;
— Взаимодействие с внешними партнёрами, предоставляющими ИТ-услуги
Требования:
— Высшее образование в сфере информационных технологий;
— Опыт управления командой ИТ-поддержки от 3-х лет и от 1-2 человек в подчинении;
— Английский язык — уровень не ниже Intermediate;
— Развитые аналитические способности;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint);
— Высокая мотивация и нацеленность на результат.
Условия:
— Стабильную работу в международной компании;
— Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
— ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
— Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.);
— Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновационный подход к ведению бизнеса;
— Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson;
— Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone;
— Возможности для реализации своих идей;
— Годовой бонус;
— Компенсацию питания;
— Локация: комфортный офис в 3 минутах ходьбы от станции метро "Улица 1905 года".
Автоотклики