Вакансии

Обязанности: — формирование и контроль реализации среднесрочных и краткосрочных планов развития домена продукта в соответствии с общей стратегией развития продукта — управление ключевыми метриками и вкладом продукта в ключевые бизнес-показатели — проработка логики продуктовых сценариев в рамках домена, в том числе прозрачное управление изменениями — операционное управление развитием домена продукта, управление требованиями и работа с CTO по выработке решений — подготовка и защита продуктовых решений перед ключевыми стейкхолдерами — выстраивание эффективного взаимодействия со смежными командами. Требования: — опыт в роли Product Owner/Product Manager (от 3х лет) — опыт в развитии интеграционных платформ и ИИ-платформ будет преимуществом — опыт ответственности за достижение продуктовых целей — умение контролировать ключевые метрики — практический стиль управления: готовность работать руками, погружаться в детали и доводить решения до внедрения — достаточная техническая глубина для предметного взаимодействия с командой разработки, понимания архитектуры, интеграций и ограничений реализации — опыт взаимодействия с первыми лицами компаний партнеров и клиентов — инициативность, системное мышление, ориентация на результат Будет плюсом: — опыт работы в компаниях продающих ИИ решения — практический опыт с ИИ-инструментами — понимание рынка ИИ-сервисов и рынка Productivity. Условия: — достойная заработная плата + годовой бонус — сильная команда — ДМС с первого месяца работы — работа в аккредитованной IT компании — льготная ипотека от Сбера — гибридный формат работы — локация: Москва, м. Цветной бульвар

Задачи: — Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI с реальными пользователями. — Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки. — Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger). — Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода. — Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды. — Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки. — Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов. Требования: — Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация). — Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур). — Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit, Zustand, React Query, TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state. — Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев). — Опыт работы с CI/CD, Git, системами сборки (Webpack, Vite). — Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования. — Знание методологий гибкой разработки (Scrum, Kanban). — Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior. — Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев). — Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS). — Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook. — Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library). — Навыки проведения code review и менторства. — Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление. Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе или highload-проектах. — Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва/Вологда. — Окладная часть + KPI. — Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии. — Работа в сильной команде, поддержка профессионального роста. — Интересные задачи в быстрорастущем проекте.

Задачи: — Поддержка подготовки и координации планов тестирования, графиков и тестовой деятельности — Координация выполнения тестов, тестовых сессий, ресурсов, систем и тестовых сред — Поддержка подготовки и обновления тестовой документации, включая спецификации и тест-кейсы — Ведение и обновление матрицы трассировки требований (RTM) — Мониторинг критериев входа и выхода тестирования — Координация тестировщиков и поддержка их в процессе тестирования — Отслеживание дефектов от выявления до решения и проверки — Мониторинг прогресса тестирования, открытых вопросов, рисков и зависимостей — Подготовка регулярных отчетов о статусе тестирования и поддержка отчетности проекта — Поддержка подготовки итоговых отчетов по тестированию, RTM и валидационных отчетов — Обеспечение полноты, структурированности и актуальности тестовой документации — Поддержка PMO-активностей, включая отслеживание действий, рисков, проблем и зависимостей — Координация тестирования на разных программных платформах и IT-системах — Взаимодействие с менеджерами проектов, техническими командами, бизнес-стейкхолдерами и внешними партнерами Требования: — Опыт в тестировании ПО, координации тестирования, QA или IT-проектах — Практическое понимание жизненного цикла тестирования ПО — Знание методологий тестирования, уровней и типов тестирования — Практические знания функционального, интеграционного, системного, регрессионного и приемочного тестирования (UAT) — Понимание подходов тестирования в Agile/Scrum, Waterfall и гибридных проектах — Знакомство с риск-ориентированным и требования-ориентированным тестированием — Опыт планирования тестов, выполнения тестов и управления дефектами — Понимание трассировки требований и тестовой документации — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами проекта — Сильные организационные и координационные навыки — Структурированный, проактивный и ориентированный на качество стиль работы — Хорошие коммуникативные навыки — Английский язык на уровне B2 и выше Желательно: — Опыт работы с крупными корпоративными платформами, такими как SAP, ServiceNow или аналогичными — Опыт в международных IT-проектах — Опыт в проектах трансформации, миграции или внедрения — Опыт работы в регулируемых или критичных к качеству IT-средах — Опыт работы с инструментами управления тестированием или ALM, такими как Jira, Xray, Azure DevOps, HP ALM или аналогичными — Сертификация ISTQB Foundation или другая релевантная сертификация по тестированию Условия: — Работа над международным корпоративным IT-проектом — Сотрудничество с опытными консультантами и проектными командами — Возможность развития до роли Lead QA / Test Management — Полная занятость: 40 часов в неделю — Долгосрочное участие в проекте — Форма сотрудничества: B2B или трудовой договор — Медицинское страхование Luxmed — Возможности повышения квалификации (сертификаты Microsoft, курсы Udemy и др.) — Индивидуальные уроки английского или немецкого языков — Современное компьютерное оборудование — Мероприятия для нетворкинга и тимбилдинга — Программа рекомендаций сотрудников — Гибкий график работы — 100% удалённая работа в Польше

Роль для сильного hands-on специалиста с глубокой экспертизой в Meta Ads и опытом Web2App, который будет самостоятельно масштабировать закупку и искать новые точки роста. Что мы ищем: — глубокая экспертиза в Meta Ads: самостоятельный запуск, оптимизация и масштабирование кампаний — практический опыт с Web2App-воронками и понимание мобильной специфики — опыт управления бюджетами в Meta от $500 000 в месяц — умение работать с воронками, атрибуцией и статистической значимостью — способность превращать данные в понятные выводы, гипотезы и решения — понимание креативов и системный подход к их тестированию Что предлагаем: — свобода выбора: удаленка или офис — релокация при желании (Кипр/Армения/Казахстан) — медицинская страховка — обучение, спорт и сильная команда рядом

Задачи: — Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия. — Проводить переговоры и продавать услуги агентства. — Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты. — Координировать документы с юристами и бухгалтерией. — Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде. — Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу. Требования: — От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене. — Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР. — Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки. — Системность, организованность и грамотная коммуникация. — Готовность выполнить тестовое задание после собеседования. Условия: — Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая). — График: 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.

Задачи: — Анализировать и формализовать требования — Проектировать интеграции (REST/gRPC/Kafka) — Разрабатывать и тестировать сценарии кампаний — Готовить системные артефакты — Верифицировать данные в PostgreSQL, MSSQL и NoSQL Условия: — Удалённая работа — Оплата от 150k до 250k на долгосрочный проект Описание: Команда разработки внедряет систему управления маркетинговыми активностями, рассылками, акциями и программами лояльности с использованием Loymax.

Требования к кандидату: — Гражданство и локация РФ — Высшее профессиональное образование (ИТ или техническое) — Дополнительное обучение и сертификационные курсы по предметной области — Опыт работы в сфере ИТ в роли Java-разработчика от 2 лет — Знание и опыт с Java Core (11/17): коллекции, Stream API, лямбды, базовая многопоточность — Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов и оптимизации — Опыт работы с одной из СУБД (PostgreSQL / Oracle) — Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC — Знание Spring, Spring Boot — Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle — Навыки unit-тестирования (JUnit, Mockito) — Опыт разработки REST API, работа с форматами XML/JSON — Работа с Kafka/RabbitMQ — плюс — Навыки разработки сложных интеграционных решений — Навыки оптимизации производительности — Понимание процессов CI/CD (автосборка, автотесты, автодеплой) — Опыт с GitLab CI — плюс — Понимание микросервисной архитектуры (сервисные границы, REST/gRPC-взаимодействие, особенности транзакций между сервисами) — Базовое понимание контейнеризации (Docker): сборка и запуск своих сервисов — Навыки отладки и анализа логов приложений (поиск причин дефектов и инцидентов) — Опыт работы по Scrum/Kanban — Навыки использования Git — Знание Linux shell script — Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков — Системный подход к решению задач — Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности) — Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития) — Английский язык, уровень B1: чтение технической документации Задачи: — Разрабатывать, внедрять и сопровождать решения на языке Java 8/11 с применением free-open-source (FOS) пакетов — Проектировать сервисы, программные интерфейсы и методы интеграции с внешними системами — Участвовать в разработке системной архитектуры, выбирать технологический стек на основании требований к программным средствам — Оптимизировать разработанные решения, повышать показатели производительности и надежности — Участвовать в планировании, декомпозиции и оценке задач — Помогать в управлении командой, координировать и консультировать коллег, выполнять технический контроль — Участвовать в развитии инфраструктуры разработки, создавать и обновлять процессы CI/CD Условия: — Full-time, 5/2 — Удалёнка — Вилка до 250к рублей на руки

Задачи: — самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках; — искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании; — самостоятельно выходить на лиц принимающих решения (ЛПР): собственников бизнеса, руководителей проектов и отделы закупок; — проводить переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества; — доводить сделки до заключения договоров и развивать долгосрочные отношения с заказчиками; — подобрать, подключить и настроить CRM-систему под процессы B2B-продаж; — выстроить в CRM воронку, этапы работы, контроль сделок и основные показатели; — сформировать команду менеджеров и передать им выстроенную систему работы после подтверждения рабочей модели продаж; — ставить задачи команде, контролировать выполнение планов и результаты продаж; — взаимодействовать с замерщиками, производством и монтажными бригадами в процессе реализации проектов. Требования: — опыт B2B-продаж с юридическими лицами от 3 лет; — умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР; — опыт переговоров и заключения крупных договоров; — опыт построения отдела продаж и управления командой; — опыт работы с CRM; — понимание длинного цикла B2B-сделки; — умение работать с воронкой, показателями и планами продаж; — готовность отвечать за коммерческий результат; — опыт работы с генподрядчиками, застройщиками или строительными компаниями будет преимуществом. Условия: — удалённый формат работы; — график 5/2 с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час; — возможны выезды на переговоры, встречи с заказчиками и объекты; — фиксированный доход от 120 000 ₽, потолка по доходу нет; — возможность с нуля выстроить B2B-направление и сформировать собственную команду; — поддержка технических специалистов, производства, замерщиков и монтажных бригад. О компании: — специализация на натяжных потолках полного цикла: замер, расчёт, производство и монтаж; — задача системно развить B2B-направление и увеличить объём корпоративных проектов; — ищут человека с предпринимательским подходом, который сначала самостоятельно докажет рабочую модель продаж, а затем построит на её основе сильную команду.

Обязанности: — Принимать и регистрировать обращения от пользователей информационных систем по различным каналам связи ("горячая" телефонная линия, чаты в мессенджерах, почта и система 1С:ITILIUM) — Обрабатывать и маршрутизировать обращения, зарегистрированные в 1С:ITILIUM — Собирать и обрабатывать варианты решений обращений для пополнения и актуализации Базы Знаний, расположенной на портале Confluence — Регистрировать проблемы в 1С:ITILIUM для системного решения массовых и повторяющихся инцидентов — Писать инструкции по использованию и/или администрированию информационных систем — Ежедневно, в конце рабочего, дня составлять отчеты о выполненных работах с отражением трудозатрат с помощью систем 1С:ITILIUM и 1С:Документооборот — Выполнять обращения на выпуск квалифицированных электронных подписей (КЭП) (оформлять и выпускать КЭП для сотрудников Холдинга) — Работать с аккредитованными удостоверяющими центрами (УЦ): формировать заявления, доверенности и иные документы, передавать данные, получать и устанавливать ЭП — Настраивать рабочие места пользователей для работы с ЭП (устанавливать СКЗИ, сертификаты, плагины) — Выпускать и управлять машиночитаемыми доверенностями (МЧД): формировать, регистрировать, обновлять и аннулировать их — Вести реестр выданных ЭП и МЧД, контролировать сроки действия сертификатов — Консультировать сотрудников Холдинга по вопросам использования ЭП и МЧД, решать технические проблемы — Взаимодействовать с государственными информационными системами (ФНС, СФР, Росстат и др.) по вопросам применения ЭП и МЧД — Обеспечивать соблюдение требований информационной безопасности при работе с ключами ЭП и доверенностями — Предоставлять доступы к сервисам ЭДО (администрировать пользователей) — Настраивать «Матрицу подписания входящего ЭДО» в 1С УПП — Настраивать ЭДО/EDI с контрагентами (отправка приглашений, настройка отправки подтверждения заказа, отгрузки) Требования: — Наличие профессионального образования и релевантного опыта от 1-го года — Знание компьютера на уровне администратора — Знание платформы 1С.8 и ее механизмов на уровне администратора — Опыт работы с 1С УПП, 1С:ITILIUM и 1С:ДО — Опыт работы с токенами (Рутокен, JaCarta, ESMART Token и др.) и понимание их особенностей — Умение формировать и проверять машиночитаемые доверенности в различных форматах — Навыки работы с государственными информационными системами (ФНС, СФР, ЕГАИС, Честный знак и др.) — Сертификаты или удостоверения о прохождении специализированных курсов по работе с электронными подписями, криптографическими средствами, системами электронного документооборота (ЭДО) и государственными информационными системами (например, ФНС, СФР) Условия: — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге — Чёткие задачи и прозрачные цели — Своевременные выплаты и конкурентную зарплату — Команда профессионалов и обучение — ДМС и страхование от несчастных случаев — Корпоративная мобильная связь — Компенсация питания и сервис корпоративных скидок — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни Примечание: Позиция декретная

Задачи: — Тестирование хранилища данных — Проверка полноты, согласованности и точности данных — Валидация преобразований данных по принципу source-to-target — Проведение регрессионного тестирования — Анализ результатов тестирования и выявление дефектов — Автоматизация тестовых проверок на Python / PyTest — Работа с большими объёмами данных — Взаимодействие с разработчиками и системными аналитиками — Работа с Jira, Confluence, Git и инструментами DWH Требования: — Высшее экономическое или математическое образование — Опыт работы в QA от 1.5 лет, включая тестирование хранилищ данных — Понимание архитектуры DWH: схемы «звезда», «снежинка», Data Vault — Знание PL/SQL, Oracle, Python — Понимание методик тестирования хранилищ данных — Опыт проверки полноты, согласованности и точности данных — Опыт валидации преобразований source-to-target — Опыт регрессионного тестирования — Навыки автоматизации тестов на Python / PyTest — Аналитический подход и внимание к деталям при работе с данными — Умение работать с большими объёмами информации — Коммуникация с разработчиками и аналитиками Условия: — Удалённая работа по РФ — Оформление по ТК РФ или ИП — Техника предоставляется — ДМС со стоматологией — Компенсация фитнеса — Скидки на обучение, кино, Skyeng — Индексация ЗП — Зарплата 130–150 тыс. руб. на руки

Задачи: — Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников — Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации — Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений компании на основании мониторинга современных ИТ-решений — Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем — Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем — Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование — Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде Требования: — Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет — Опыт внедрения ERP-систем — Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников — Высшее техническое образование — Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием — Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации — Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования — Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность — Системность, развитые аналитические и организаторские способности Условия: — Работа в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании — лидере рынка — Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда — Официальное оформление согласно ТК РФ — Полностью «белую» зарплату, стабильные выплаты 2 раза в месяц — Возможности для развития и карьерного роста в компании — Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д. Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.

Задачи: — Автоматизация финансовых расчетов и онлайн балансов — Автоматизация финансовых и операционных процессов, сверок и отчетности — Работа с базами данных PostgreSQL, структурами данных, запросами и финансовыми дата-мартами — Разработка скриптов, сервисов, ботов и внутренних инструментов автоматизации — Работа с ценообразованием, спредами, комиссиями, маржами и юнит-экономикой — Мониторинг в реальном времени и оповещения о отклонениях маржи — Использование ChatGPT / LLM инструментов и API для кодирования, анализа, автоматизации и документации — Взаимодействие с финансовым отделом для преобразования бизнес-требований в надежные технические решения Требования: — Сильные навыки SQL и профессиональные навыки Python — Хорошие знания PostgreSQL / баз данных — Практический опыт работы с автоматизацией, скриптами, пайплайнами или сервисами — Понимание архитектуры данных и логики расчетов — Опыт использования ChatGPT / LLM как рабочего инструмента — Способность работать самостоятельно с комплексными или неоднозначными требованиями — Системное мышление и ответственность за результат, а не только за код — Свободное владение русским и английским языками Условия: — Работа в быстрорастущей финтех-среде — Высокая степень ответственности и реальное влияние — Работа на стыке финансов, технологий и искусственного интеллекта — Возможность создавать и улучшать системы с нуля — Международная команда и современный офис

Задачи: — самостоятельный холодный поиск потенциальных клиентов из сегмента Enterprise - крупных федеральных брендов, компаний и разработчиков; — личные продажи: проведение переговоров и встреч, обработка потенциальных клиентов; — участие в тендерах и подготовка материалов для них; — подготовка и презентация коммерческих предложений, разработка медиапланов и стратегий по продвижению мобильных приложений, заключение договоров с клиентами; — проведение звонков и онлайн-презентаций для клиентов; — выполнение плана продаж; — участие в тестировании гипотез и поиске наиболее эффективных способов коммуникации с потенциальными клиентами; — разработка идей по улучшению и оптимизации работы; — участие в тематических мероприятиях и конференциях - преимущественно в Москве; — активное погружение в мир мобильного маркетинга. Требования: — 3+ лет опыта в продажах digital-услуг; — опыт холодного поиска и холодных продаж; — знание техник продаж; — уверенные навыки ведения переговоров и презентации; — опыт проведения оффлайн-встреч с клиентами; — навыки работы в CRM-системах; — проактивность, адаптивность и умение добиваться результата; — высокая обучаемость и готовность быстро погружаться в новые продукты и специфику мобильного маркетинга. Условия: — возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара); — достойная заработная плата (фикс + основной % от первой продажи + % от дальнейшего роста бюджетов клиента) + регулярный ее пересмотр; — всю необходимую технику и инструменты; — гибкий график работы; — здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое; — системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком; — условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox) или своим преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; — полноценный онбординг и вводное обучение для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения (на выбор: подписки на платформы и сервисы, сертификаты и многое другое).

ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА: Cashinout — международная финтех-компания, которая создаёт современную платёжную инфраструктуру для бизнеса. Основной продукт — Cashinout Business: единое решение для управления корпоративными финансами, объединяющее бизнес-кабинет и выпуск физических корпоративных крипто-карт. Задачи: — Самостоятельно привлекать B2B-клиентов через LinkedIn, Telegram, конференции и другие каналы; — Проводить переговоры и демонстрации продукта; — Вести клиента от первого контакта до запуска (взаимодействие с собственниками бизнеса и ЛПР); — Поддерживать актуальную воронку в CRM и тестировать новые каналы привлечения; — Участвовать в создании скриптов, коммерческих материалов и стандартов продаж; — Помогать выстраивать и масштабировать направление B2B-продаж. Требования: — Опыт в B2B-продажах от 2 лет; — Умение самостоятельно находить и привлекать клиентов; — Опыт ведения полного цикла сделки; — Уверенные навыки переговоров; — Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат. Будет плюсом: — Опыт в FinTech, SaaS, банковской сфере, платёжных сервисах или корпоративных финансовых продуктах; — Английский язык — от Intermediate. Условия: — Полностью удалённая работа и гибкий график; — Конкурентный фиксированный доход и прозрачная бонусная система без потолка; — Прямое взаимодействие с основателями и продуктовой командой; — Возможность влиять на продукт, процессы и коммерческую стратегию; — Перспектива роста до руководителя направления по мере масштабирования команды.

Задачи: — Организация и контроль строительно-монтажных работ на всех этапах открытия и ребрендинга офисов продаж; — Формирование заявок на замеры помещения, написание технического задания на проектирование; — Проверка и согласование проектной документации; — Составление ведомостей объемов работ по проектной документации и другим имеющимся материалам; — Составление графиков работ; — Организация и контроль работы подрядных организаций на объектах; — Проверка сметной документации; — Контроль устранения замечаний; — Формирование отчетности для руководителя подразделения. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; — Умение работать в режиме многозадачности; — Умение вести несколько объектов одновременно; — Готовность к ненормированному рабочему дню; — Умение работать с большим объемом информации, правильно систематизировать ее и расставлять приоритеты, системное мышление. Условия: — Трудоустройство на срочный трудовой договор (до 28.02.2027); — График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный рабочий день; — Предоставляется оборудование для работы.

Задачи: — разработка и внедрение технических решений по автоматизации бизнес-процессов — доработка и поддержка внутренних сервисов — оптимизация существующих решений и интеграций — работа с базами данных и серверной логикой — сбор и уточнение требований от внутренних заказчиков — помощь в формировании технических заданий Требования: — уверенное знание SQL — опыт разработки на PHP — понимание принципов построения архитектуры внутренних сервисов — опыт работы с базами данных и интеграциями — умение собрать и структурировать требования — способность переводить бизнес-запрос в техническую задачу — навык постановки задач техническим специалистам — опыт автоматизации внутренних процессов — опыт работы в проектных или продуктовых командах — системное мышление и умение видеть процесс целиком

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки. Задачи: — Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов; — Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения; — Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности; — Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток; — Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы; — Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки; — Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт; — Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию. Требования: — 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории; — Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен; — Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками; — Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI; — Понимание юнит-экономики и когортного анализа; — Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей; — Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями; — Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом; — Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app; — Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI. Будет плюсом: — Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки; — Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ); — Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений; — Глубокий опыт работы с AI; — Английский B1+. Условия: — Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — Корпоративный Mac и необходимые инструменты; — Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club; — Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — Корпоративные подарки на день рождения.

Задачи: — Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от владельцев продукта и стейкхолдеров — Описание бизнес-процессов и сценариев в виде Use Case, BRD, BPMN — Подготовка и согласование FRD с системными аналитиками, разработкой и тестированием — Анализ существующих процессов, выявление зон оптимизации и рисков — Контроль соответствия реализованных решений исходным требованиям — Поддержание актуальности проектной документации и повышение прозрачности процессов. Требования: — Опыт работы в бизнес/системной аналитике от 4-х лет (желательно FinTech, e-commerce, high-load) — Владение Use Case, BPMN, UML — Опыт работы с Confluence, Jira / YouTrack — Умение структурировать информацию и формулировать требования в измеримом виде — Развитая эмпатия и способность понимать потребности пользователей в контексте бизнес-целей — Понимание принципов работы современных IT-продуктов и командных процессов — Опыт проведения интервью и анализа бизнес-процессов — Понимание принципов итерационной и бережливой разработки (постепенная поставка ценности, адаптивность, отсутствие лишних действий). Будет плюсом: — Опыт работы в службе поддержки. Условия: — Белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата) — Годовой бонус по результатам работы — Современный офис с удобной транспортной доступностью — Гибкое начало рабочего дня — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий — Компенсация занятий по английскому языку от SkyEng до 50% — Большая высококвалифицированная команда, возможность перенять ценный опыт — Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.