Вакансии

Директор региона розничной сети будет обеспечивать устойчивый рост выручки и рентабельности региона, формировать и реализовывать план развития региона, отвечать за выполнение плана продаж и управлять ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями, повышать эффективность бизнес-процессов и производительности команд.

Задачи: — управление командой и балкерным флотом — оптимизация и повышение эффективности процессов Условия: — компания поддерживает с переездом

Строить партнёрскую сеть: SEO- и digital-агентства, веб-студии, интеграторы, CMS и конструкторы сайтов. Привлекать крупных клиентов и enterprise-сегмент для Magic SEO, вести ключевые переговоры.

Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании. Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ».

Задачи: — Привлечение и сопровождение внешнего финансирования, включая взаимодействие с банками и иными финансовыми организациями. — Организация получения, сопровождение и контроль банковских гарантий, аккредитивов и иных инструментов обеспечения обязательств компании. — Планирование, прогнозирование и управление денежными потоками и ликвидностью компании, формирование платежного календаря. — Контроль достаточности денежных средств для исполнения обязательств перед заказчиками, подрядчиками, поставщиками, банками и бюджетом. — Управление временно свободными денежными средствами в соответствии с утвержденной финансовой политикой компании.

Задачи: — Управление всей компанией, включающей ресторанную сеть, два собственных производства, систему SAP S/4HANA и мобильное приложение. Требования: — Опыт управления ИТ в розничном бизнесе и производстве. — Понимание процессов продаж. — Практический опыт развития мобильных приложений. Условия: — Локация: Центральная Азия. — Формат работы: не гибрид, не удаленный.

Задачи: — Управление финансами, ликвидностью и денежными потоками. — Бюджетирование, финансовое моделирование и управленческая отчётность. — Контроль производственной себестоимости и рентабельности. — Развитие финансового контроля и автоматизация процессов. — Управление финансовой командой и дистанционный контроль производственной площадки. Требования: — Опыт финансового руководства в сельском хозяйстве или АПК — обязателен. — Опыт управления финансами территориально удалённого производства — обязателен. — Знание производственной экономики и себестоимости. — Опыт в птицеводстве будет преимуществом. Условия: — Формат работы: первый месяц — на производственной площадке для погружения в бизнес, далее — регулярные командировки не менее одной недели в месяц.

Задачи: — разработка закупочной стратегии и управление крупным закупочным бюджетом — организация тендеров и контрактование по всем категориям закупок, включая СМР, ПИР, инженерное оборудование, строительные материалы и прочее — руководство централизованной закупочной структурой — контроль рисков и аналитика закупок, управление конфликтами интересов — цифровизация закупочного процесса Требования: — обязательный опыт работы в девелопменте, коммерческом и промышленном строительстве

• Единая маркетинговая стратегия, план, медиастратегия и бюджет; баланс brand/performance;

• Реализация стратегии развития растениеводческого направления (планирование севооборота, бюджетирование, контроль себестоимости). • Внедрение эффективных агротехнологий для повышения урожайности и качества продукции.

• Масштабировать продажи в РФ и СНГ; • Управлять полным циклом проектных продаж (цикл — 6–18 месяцев), включая защиту технических и коммерческих решений;

Location: Вихоревка Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Задачи: — Формирование и реализация стратегии информационной безопасности компании с учётом бизнес-целей; — Управление рисками кибербезопасности и планирование мероприятий по их снижению; — Организация проверки исходного кода на уязвимости, включая методологии SAST и DAST; — Анализ и защита инфраструктуры, выявление и устранение угроз; — Контроль безопасных конфигураций серверов и сервисов, включая Docker, Kubernetes и облачные решения; — Взаимодействие с регуляторами: ФСТЭК, ФСБ, Минздрав и другими; — Адаптация продукта под требования регуляторов и ключевых заказчиков; — Проведение инспекционного контроля версий; — Развитие культуры кибербезопасности в компании; — Управление инцидентами и кризисными коммуникациями; — Взаимодействие с техническими и бизнес-командами; — Организация внутренних и внешних аудитов кибербезопасности; — Анализ результатов аудитов и контроль корректирующих мероприятий; — Мониторинг актуальных угроз; — Развитие и поддержка SOC; — Участие в отраслевых мероприятиях и обмен экспертизой; — Взаимодействие с ключевыми клиентами по вопросам кибербезопасности. Требования: — Опыт работы в кибербезопасности в IT не менее 5 лет; — Глубокое понимание требований профильных стандартов кибербезопасности; — Умение выстраивать процессы кибербезопасности и контролировать их исполнение; — Опыт руководства командами кибербезопасности численностью от 10 человек; — Опыт управления проектами в сфере кибербезопасности; — Способность принимать решения в кризисных ситуациях и расставлять приоритеты; — Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, бизнесом и топ-менеджментом; — Опыт переговоров с регуляторами и партнёрами; — Стратегическое мышление и системный подход. Условия: — Работа в офисе в Москве, проспект Андропова, Technopark Plaza; — Медицинская программа со стоматологией и психологами за счёт компании; — Компенсация обучения английскому языку и возможность карьерного роста; — Компенсация спортивных абонементов и участие во внутренних спортивных группах; — Работа в крупнейшей в России Digital Health платформе СберЗдоровье, объединяющей сервисы цифровой медицины.

Роль для человека, который умеет управлять производством как бизнес-функцией: планировать под спрос, держать себестоимость, качество, людей и развитие мощностей. Здесь нужен сильный производственный руководитель, который умеет не только обеспечивать выпуск, но и системно снижать потери, развивать команду и модернизировать производство.

Развитие фонда с нуля: написать план развития (какие у нас сроки на какие блоки, какая программа под каждый блок/какие сотрудники и финансы для этого нужны).

Задачи: — Разработка и реализация HR стратегии — Управление кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса — Управление фондом оплаты труда, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием — Развитие кадрового потенциала, включая кадровый резерв, взаимодействие с учебными заведениями и продвижение идеи непрерывного обучения среди сотрудников — Формирование и развитие корпоративной культуры — Управление процессом подбора персонала Требования: — Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет, желательно в машиностроении — Отраслевой опыт приветствуется — Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов — Уверенные знания в области экономики труда (ОТИЗ, C&B) с подтвержденным практическим опытом — Знание и умение применять современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников — Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность Условия: — Современное рабочее место с индивидуальным выбором оборудования — Цифровые сервисы для сотрудников — Индивидуальный вход в компанию и сопровождение, включая преонбординг и сопровождение в период испытательного срока — Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, включая инженерные курсы и изучение иностранных языков — Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства — Работа с брендом руководителя и работодателя — Карьерные консультации и поддержка карьерного развития — Возможность влиять на развитие атомной отрасли и страны — Участие в федеральной программе управленческого кадрового резерва — Расширенный социальный пакет, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях — Тимбилдинги, спортивные активности, отраслевые соревнования, волонтёрские движения и молодёжные сообщества — Мероприятия для сотрудников и их семей

Закрывать операционные вопросы «в один контакт».

Что предстоит делать: Разработать маркетинговую стратегию, планы и бюджет. Сформировать команду маркетинга, выстроить и автоматизировать процессы.