Развитие фонда с нуля: написать план развития (какие у нас сроки на какие блоки, какая программа под каждый блок/какие сотрудники и финансы для этого нужны).
Задачи:
— Развитие фонда с нуля, включая написание плана развития с указанием сроков, программ, необходимых сотрудников и финансов.
— Общение с фондами, создание коллабораций и совместных проектов, посещение мероприятий.
— Привлечение средств в организацию.
— Поиск партнёров.
— Координация и контроль работы фонда и всей команды, выстраивание механики процесса.
Требования:
— Опыт работы в фонде, предпочтительно на руководящей должности, но рассматривается также опыт координации и понимания процессов.
— Опыт управления командой и выстраивания механики процесса.
— Опыт работы со стратегией и операционными задачами.
— Опыт построения или масштабирования процессов и команд.
— Понимание механик фандрайзинга.
В сопроводительном письме необходимо рассказать, почему кандидат хочет работать в фонде и почему считает, что эта работа ему подходит.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
55/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Исполнительный директор; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере и условиях оплаты труда.
Из объявления
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В ФОНД ИМЕНИ СТИВЕНА СИГАЛА … Контакты: [контакт]