Вакансии

Задачи: – Разработка маркетинговой концепции – Реализация маркетинговых стратегий для продвижения бренда – Создание и запуск рекламных кампаний (онлайн и офлайн) – Анализ эффективности маркетинговых активностей и оптимизация бюджета – Генерация идей для акций, спецпредложений и коллабораций – Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в индустрии – Взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами, копирайтерами – Поддержка и развитие имиджа компании во всех каналах Требования: – Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в сфере спортивного покера, компьютерных клубов) – Умение запускать и оценивать эффективность рекламных кампаний – Креативность, инициативность, самостоятельность – Грамотная устная и письменная речь – Навыки работы с подрядчиками и командой – Желание расти и развиваться вместе с брендом Условия: – Возможность самостоятельно развивать маркетинг бренда, реализовывать свои идеи и видеть результат – Рекламный бюджет для продвижения – Прямое взаимодействие с управляющим и собственниками бизнеса, без сложной системы согласований – Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, принцип формирования: оклад + система бонусов за KPI – Гибкий формат работы: офис (Москва ) и удалёнка . – Переодически присутствие в офисе обязательное!

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании В команду центра целевого маркетинга и управления базой (B2B) мы ищем менеджера продукта, которому предстоит формировать аналитический профиль клиента корпоративного бизнеса МТС Обязанности отвечать за полный цикл построения аналитического профиля клиента: от сбора требований до внедрения; формировать и управлять бэклогом задач для IT-команды, определять приоритеты показателей совместно с бизнес-функциями (продажи, продукты, CVM) на основе их потребностей в сегментации; обеспечивать наполнение профиля релевантными данными для сегментации на разных уровнях: холдинг, компания, пользователь, ЛПР, определять источники данных, обеспечивать их корректность и качество; участвовать в разработке стратегии управления корпоративной базой клиентов через канал CVM для увеличения нового дохода, доли перекрестных продаж (доля ИНН с продуктами) и срока жизни клиента (LTV) на основе данных аналитического профиля; планировать целевые метрики продукта; выстраивать процесс использования аналитического профиля для принятия бизнес-решений, организовывать и вести рабочие группы по согласованию методологий расчета метрик между продажами, продуктами и аналитикой. Требования опыт управления продуктом от 3-х лет; опыт разработки и реализации стратегии продукта; понимание бизнес-процессов корпоративных клиентов и умение выстраивать эффективные коммуникации с B2B-заказчиками; навыки работы с аналитикой, гипотезами и MVP; глубокое понимание данных: концепции аналитики, работа с метриками, понимание архитектуры данных; навык управления бэклогом и взаимодействия с кросс-функциональными командами разработки; стратегическое видение: понимание влияния данных на стратегию удержания клиентов, кросс-продажи и рост выручки. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Выстраивать долгосрочные взаимоотношения с партнерами. Формировать репутацию девелопера № 1 среди брокерского сообщества.

Вы будете вести клиентские проекты от первого контакта до коммерческого запуска и дальнейшего развития, формировать решения под нестандартные задачи и обеспечивать выполнение обещаний клиенту. Развивать портфель ключевых клиентов: формировать планы роста по крупнейшим клиентам, определять целевой набор продуктов и инициативы по расширению сотрудничества.

Руководитель отдела маркетинга в онлайн-проект Татьяны Завражиной отвечает за выручку от регистраций до оплат и управляет командой маркетинга. Нужно тестировать офферы, механики эфиров, воронки и каналы, запускать эфиры, марафоны и автоворонки, а также вести аналитику по каналам.

Мы ищем сильного производственника и глубокого технолога в одном лице, который возглавит участок, наведет железный порядок и системно решит проблемы с качеством отливок. • Управление полным циклом: от входного контроля шихтовых и формовочных материалов (совместно с ОМТС) до финишной очистки и термообработки отливок.

Провести аудит продаж, финансовых показателей и действующей дистрибуции. Разработать и реализовать коммерческую стратегию.

Location: Москва **О компании и продукте** Мы – SberTech и мы разрабатываем IT-продукты для крупнейшей экосистемы России - Сбер. Ключевой продукт SberTech – новая технологическая платформа, которая обеспечивает высокий уровень цифровизации, аналитику данных, скорость принятия решений и вывода продуктов на рынок. Platform V - платформа для автоматизации бизнес задач розничного блока, корпоративного блока, внутренней работы сотрудников компании и Экосистемы. Назначение: предоставление платформы для разработки бизнес функционала. **О команде (подразделении)** Мы выпускаем композитные ИТ-продукты Platform V в разработке которых принимает участие более 50 команд. Выстраиваем процессы управления супер-релизным циклом. Наша цель – обеспечить Time to market и релизное управление продуктами на полном жизненном цикле. Функциональные области платформы •       Сервисы безопасности •       Сервисы поддержки •       Сервисы обеспечения надежности •       Сервисы маршрутизации •       Прикладные сервисы печати и передачи файлов •       Сервисы поддержки многоблочности •       Интеграционные решения Обязанности ### Твои задачи: **_Ключевая миссия роли: создать и провести сквозную стратегию развития качества, не имея прямого функционального подчинения QA — через влияние, баланс потребностей бизнеса и команд, и горизонтальное управление._** * аудировать текущий ландшафт — 50+ команд разработки (ок.500 сотрудников), 15 продуктов разной уровни сложности, дефект-менеджмент, автоматизация, инструменты * разработать стратегию QA на ближайший год — с дорожной картой, бенчмарками и рисками * управлять матрично — выстраивать отношения с руководителями подразделений, где линейно и функционально находятся QA-инженеры (со своими целями, задачами и бэклогами от бизнеса), добиваясь реализации стратегических QA-инициатив без директивного давления * внедрить AI в тестирование (генерация тестов/автотестов, предсказание дефектов, авто-анализ логов) и масштабировать лучшие практики * возглавить стрим перехода на SDD подход в разработке * построить единую систему метрик— по всем командам * управлять изменениями — запустить программу повышения квалификации QA, провести модификацию роли QA с учётом использования AI. Требования ### Мы ожидаем, что у тебя есть: * опыт от 3 лет на позиции Head of QA / Director of Quality в компании с техблоком от 500+ разработчиков * опыт работы в матричной структуре, где QA-инженеры линейно подчиняются другим руководителям (продуктовым, бизнесовым, разработки) — и вы успешно реализовывали центральную QA-стратегию, не ломая их процессы * опыт бюджетирования и защиты стратегии перед топ-менеджментом * умеете разговаривать на двух языках: с топ-менеджментом — языком бизнес-рисков, ROI и компромиссов; с инженерами в командах — их технологиями, болячками и мотивацией * успешно внедрил как минимум один AI/ML-инструмент в тест-процессы (нагрузка 100+ тестировщиков) * опыт использования LLM (GPT, Claude и аналоги), опыт работы с AI-инструментами разработки (GitHub Copilot, Cursor, Codeium, Claude Code), понимание принципов их работы и ограничений * опыт использования и внедрения систем управления тестированием и отчетности (Zephyr Scale / TestIT / TestOps / Allure Reports) * опыт встраивания процесса тестировния в CI/CD процессы (Jenkins / GitLab CI / TeamCity / Argo Workflows). Условия ### Работа в СберТехе - это: * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * статус аккредитованной ИТ-компании * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * льготная ипотека в Сбере * бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с 3 близкими.

Ищем руководителя, который полностью возьмёт на себя маркетинг подписочного VPN-сервиса и будет отвечать за рост платящей базы и выручки.

Location: Одинцово Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник * опыт руководящей работы от 2 лет * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * знание продуктовой линейки малого бизнеса * знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Поддержка и развитие распределеннных информационных баз (РИБ). Проектирование и разработка доработок собственного решения на базе 1С:УТ (документы, регистры, новые подсистемы, обработки).

Администрирование серверной, сетевой и вспомогательной ИТ-инфраструктуры ЦОД, включая сети управления ASIC-оборудованием, серверы и рабочие станции. Настройка и сопровождение сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, МЭ, VPN), управление VLAN, IP-адресацией, DHCP, DNS, маршрутизацией и ACL.

✔️ Lead and manage the HR function, including recruitment, HR operations and employee relations. ✔️ Develop and implement HR strategies, policies and procedures aligned with business objectives.

Обеспечить ритмичное выполнение плана литейного цеха, стабилизировать технологические процессы и в разы снизить процент брака (газовая пористость, усадочные раковины, трещины, пригар и т.д.).

• Подготовка и проведение мероприятий, направленных на развитие общественно-политической жизни региона и государства; • Своевременная внутренняя и внешняя отчётность;

• Выстраивание методологии и процессов ИСД (PMO, регламенты, EPC/EPCM). • Управление бюджетом CAPEX и сквозной контроль сроков, бюджета и качества проектов.

Сейчас мы ищем Head of Gameplay Development, который возьмет на себя техническое лидерство Gameplay Development направления OneState и команды из 60+ специалистов. В этой роли ты будешь определять technical vision gameplay-направления, принимать ключевые архитектурные решения и развивать команду, напрямую влияя на будущее продукта.

Задачи: — Прием, координация и распределение входящих телефонных звонков и электронной корреспонденции; — Составление графика встреч руководителя; — Организация совещаний и переговоров; — Взаимодействие с региональными офисами компании; — Передача документов на подпись руководителю и дальнейшее их распределение; — Получение и отправка корреспонденции через СДЭК с контролем расходов; — Заведение заявок в 1С документооборот; — Подготовка ответов на входящие письма; — Покупка билетов и бронирование отелей с контролем расходов; — Контроль оплаты счетов; — Работа в 1С документообороте; — Подготовка отчетности по объектам; — Формирование графика, назначение встреч, внесение изменений в календарь, оповещение участников об изменениях; — Организация внутренних и внешних встреч, включая видеоконференции (ВКС); — Тревел-поддержка; — Сбор и предоставление информации по запросу от руководителя. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в похожей должности от 3-х лет; — Знание основ делопроизводства; — Умение эффективно управлять графиком руководителя, расставлять приоритеты и избегать конфликтов; — Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета; — Прекрасные организаторские способности; — Соблюдение конфиденциальности и деловой этики; — Умение работать в режиме многозадачности и временных ограничений; — Исполнительность, ответственность, внимание к деталям. Условия: — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, с возможностью оставаться на связи в нерабочие часы; — Конкурентная заработная плата; — Работа в крупной, стабильной компании.