Location: Бузулук
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Бугуруслан
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Горно-Алтайск
**Релокация на Алтай!**
### О компании и команде
ООО «ВК Манжерок» — динамично развивающийся инвестиционно-строительный холдинг. В группе компаний — 7 организаций на ОСНО, которые ведут инвестиционную, строительную и операционную деятельность. Мы управляем масштабными проектами, включая курортную и гостиничную инфраструктуру.
Бухгалтерия обеспечивает полный цикл учёта, от первичных документов до консолидации МСФО. Мы активно автоматизируем процессы, внедряем 1С ERP и готовимся к переходу на налоговый мониторинг с 2027 года.
**Кого мы ищем**
Главного бухгалтера, с опытом в инвестиционно-строительной компании, который возглавит отдел, выстроит методологию и учет на стадии активного роста Компании.
Обязанности
* Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта 7 юрлиц на ОСНО.
* Руководство отделом бухгалтерии развитие, оптимизация, автоматизация.
* Возмещение НДС, прохождение налоговых проверок и урегулирование споров.
* Контроль расчёта заработной платы (500+ человек).
* Разработка учётной политики и ВНД по регламентам материнской компании.
* Планирование и получение налоговых льгот (налог на прибыль, налог на имущество).
* Особый контроль участков: основные средства, незавершённое строительство, дебиторская задолженность, расчёты с подрядчиками, оценочные резервы.
* Трансфертное ценообразование.
* Подготовка к налоговому мониторингу с 2027 года.
* Закрытие регистров на 3-й рабочий день.
* Консолидация и сдача шаблонов МСФО в материнскую компанию.
* Ежегодная инвентаризация и обязательный аудит.
* Реализация проектов по автоматизации (переход/работа в 1С ERP).
Требования
**Что для нас важно**
* Высшее экономическое образование.
* Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупных инвестиционно-строительных холдингах со штатом более 500 человек.
* Общий опыт в бухгалтерском учёте — от 10 лет.
* Опыт руководства коллективом от 10 человек.
* Отличное знание ФСБУ / ПБУ.
* Практический опыт учёта основных средств и незавершённого капитального строительства.
* Опыт взаимодействия с техническим заказчиком при строительстве.
* Подтверждённый опыт возмещения НДС из бюджета и успешного урегулирования налоговых споров.
* Знание МСФО, опыт консолидации, внутригрупповых сверок и корректировок.
* Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, ЗУП.
Будет преимуществом
* Опыт работы с трансфертным ценообразованием.
* Аттестат главного бухгалтера или сертификат по МСФО.
* Опыт участия в налоговом мониторинге.
* Опыт перехода или работы в 1С ERP.
* Лидерские навыки, умение организовать команду и выстроить кросс-функциональное взаимодействие.
* Готовность инициировать изменения, направленные на развитие и автоматизацию.
* Умение аргументированно отстаивать профессиональное суждение и брать ответственность за решения.
Условия
* Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
* Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли
* Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья;
* Частичная компенсация расходов на переезд;
* ДМС со стоматологией;
* Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
* Корпоративное питание;
* Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
* Занятия по горным лыжам и сноуборду;
* Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
* Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
Задачи:
— Разработка фронтенда веб-воронок.
Требования:
— Опыт 2-5 лет.
— Владение React, Next.js, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript.
— Свободное владение английским языком.
Условия:
— Удалённая работа вне РФ.
Компания Replika занимается разработкой AI-компаньонов для общения в чат-боте. Сервис популярен в США и имеет более 35 миллионов пользователей. Размер команды 50-100 человек, инвестиции составляют 11 миллионов долларов.
Задачи:
— Быть ментором методического кейс-чемпионата CASECUP.RU.
Требования:
— Опыт работы методистом в образовании не менее 5 лет.
— Опыт работы в EdTech не менее 2 лет.
Условия:
— Работа онлайн.
— Подача заявки до 05.11 по ссылке https://casecup.ru/mentoram.html.
Описание мероприятия:
— XI методический кейс-чемпионат CASECUP.RU стартует 21 ноября.
— Продолжительность 10 дней, 3 трека с реальными брифами от заказчиков из школ, ДПО и вузов.
— Треки: Концепция программ, Оценивание, ИИ-лаборатория.
— Обратная связь от экспертов, менторов и жюри — лидеров методических команд и руководителей направлений в EdTech.
— Возможность участия с готовой командой или поиска единомышленников через командный спиддейтинг.
— Расписание: 14.11–21.11 — старт воркшопов и спиддейтинга, будни по 19:00 Мск; 21.11 — старт кейс-чемпионата; 30.11 — защиты; 05.12 — финал.
— Все мероприятия проходят онлайн.
— Для участия в ИИ-лаборатории нужна минимальная подписка на GPT или Claude, программирование не требуется.
Location: Москва
Мы в Центре робототехники Сбера создаем универсальный воплощенный ИИ для роботов, который будет управлять разнообразными физическими воплощениями. Например, манипуляторами, мобильными колесными роботами, роботами собаками, мобильными манипуляторами и т.д. На сегодняшний день одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения. В основу нашего ИИ ляжет большая мультимодальная нейронная сеть. Ей будут подчиняться фундаментальные модели навигации, манипуляции и планирования движений. Основной упор будет делаться на обучение без учителя, ИИ будет обучаться новому самостоятельно или по минимальному числу демонстраций.
Обязанности
* подготовка роботов к репетициям, прогонам и выступлениям
* проведение профилактического обслуживания, диагностики и калибровки
* оперативное восстановление и ремонт роботов после сбоев, падений и внештатных ситуаций
* контроль состояния батарей, крепежа, защитных элементов и расходных материалов
* участие в приемке, проверке и вводе роботов в эксплуатацию
* поддержание комплекта ЗИП и участие в разработке регламентов обслуживания.
Требования
* высшее техническое образование
* опыт работы с робототехникой, электромеханическим или мехатронным оборудованием
* навыки диагностики неисправностей и выполнения мелкого ремонта
* понимание устройства приводов, электронных компонентов и аккумуляторных систем
* опыт калибровки, настройки и проверки оборудования
* умение работать по технической документации, чек-листам и регламентам.
Условия
* офисный/гибридный формат в Москве (Автозаводская 23а к2)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
- Управлять двумя направлениями продаж — Inbound и Outbound (команда около 17 человек). - Развивать холодное привлечение новых партнёров и агентскую сеть.
Ищем дизайнера, упаковка YOUTUBE канала, а точнее создания превью для travel-выпусков. Нам нужен не просто человек, который делает обложки через ИИ, нам нужен креативщик.
✨Мы развиваем производство полуфабрикатов и готовой еды ищем коммерческого директора, который возглавит масштабирование направления: выстроит коммерческий блок с нуля, привлечёт крупных клиентов и обеспечит рост загрузки производства.
Штаб-квартира компании находится в Екатеринбурге, так что предпочтительно чтобы кандидат был готов к релокации на Урал; Умеете не только руководить, но и продавать лично: находить выходы на заказчиков, вести сложные переговоры и заключать крупные контракты
Задачи:
— Операционное управление группой специалистов по взысканию (5–7 человек);
— Обеспечение выполнения плановых показателей и KPI;
— Глубокий анализ эффективности команды: выявление причин отклонений и внедрение корректирующих мер;
— Контроль качества работы и коммуникаций сотрудников с клиентами (QA);
— Наставничество: обучение, регулярная обратная связь и поддержка в достижении целей;
— Совместный разбор сложных и нестандартных кейсов.
Требования:
— Опыт работы в сфере взыскания (МФО или коллекторские агентства) - ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание казахского - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
— Подтвержденный опыт управления коллективом и влияния на его результат;
— Экспертное знание коллекшн-процессов и стадий просрочки;
— Аналитический склад ума: умение работать с KPI, метриками и искать точки роста;
— Развитые навыки коучинга, мотивации и предоставления конструктивного фидбека;
— Гибкость, стрессоустойчивость и умение работать в динамичной среде.
Условия:
— 100% удаленный формат работы, полная занятость;
— Гибкий график начала рабочего дня;
— Структурированный процесс адаптации и поддержка руководства;
— Конкурентная система мотивации с бонусами за результат;
— Развитая корпоративная культура: онлайн/офлайн ивенты и внутренние активности;
— Возможности для профессионального и карьерного роста синхронно с развитием направления.
УдалённоheadКомпания находится в стадии активного масштабирования и ищет руководителя, способного системно повышать эффективность команды, развивать персонал и оптимизировать рабочие процессы
