Задачи:
— Проектировать технические решения для интеграционных задач разного уровня сложности, тесно взаимодействовать с командами мобильных клиентов.
— Брать на себя ответственность за кодовую базу продукта и демонстрировать проактивный подход к улучшению качества архитектуры проекта.
— Осуществлять доставку высоконагруженных сервисов с помощью CI/CD в Kubernetes в несколько дата-центров.
— Демонстрировать структурированный подход к написанию тестов.
— Обеспечивать бесперебойную работу сервиса и заданный уровень SLO.
— Быть примером для подражания для менее опытных коллег и транслировать ценности команды.
Требования:
— Опыт проектирования и разработки бэкенд-сервисов от 6+ лет на любом языке программирования.
— Практический опыт разработки на Go последние 4-5 лет.
— Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, с брокерами сообщений.
— Умение структурировано и доступно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.
— Ориентация на решение проблем пользователей и бизнеса, технологии не являются самоцелью.
— Локация в РФ.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Гибкий график, фулл-тайм.
— Возможность получить широкую экспертизу в разнообразных доменах бизнеса.
— Влияние на развитие продуктов и на технические решения.
— Обмен знаниями и технический рост.
— Конкурентная зарплата (b2b контракт, ИП).
Задачи:
— Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами.
— Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом.
— Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие.
— Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A.
— Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа.
— Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы.
— Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом.
— Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов.
— Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую.
Требования:
— Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance.
— Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт.
— Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников.
— Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями.
— Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями.
— Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений.
— Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства.
— Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией.
— Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством.
— Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен.
— Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов.
Условия:
— Помощь с релокацией в США.
— Зарплата в валюте (USD).
Команда:
— Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции.
— Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.
Задачи:
- разрабатывать сервис модерации рекламы;
- курировать архитектуру сервисов на Python и следить, чтобы техническая архитектура соответствовала бизнес-требованиям;
- проводить ревью архитектурных решений коллег;
- проводить ревью кода коллег и давать полезную обратную связь;
- отвечать за работу системы, понимать, где нужно улучшить наблюдаемость и тестируемость, вести технический бэклог;
- участвовать в проработке решений со стороны бизнеса, продумывать варианты технической реализации и помогать бизнесу формулировать требования;
- координировать работу со смежными командами и договариваться о взаимовыгодных решениях;
- погружаться в специфику модерации в целом и модерации рекламных креативов в частности.
Требования:
- уверенно владеете Python;
- имеете опыт продуктовой разработки;
- готовы погружаться в продукт, понимать его требования, вместе с бизнесом прорабатывать и приоритизировать решения;
- готовы отвечать за систему со стороны технической команды;
- хорошо понимаете архитектуру, умеете оценивать технические компромиссы и доносить их до бизнеса;
- умеете строить расширяемые системы, балансируя между количеством абстракций и временем на реализацию;
- умеете строить наблюдаемые и тестируемые системы;
- понимаете и можете объяснить, как технические задачи связаны с планами бизнеса;
- умеете приоритизировать технический бэклог;
- имеете опыт менторинга инженеров и коммуникации с бизнесом;
- готовы глубже погружаться в бизнес-специфику задач и активно участвовать в проработке требований.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Формировать опыт и визуальное направление продуктов Tradebyte, от концепций и экспериментов до высококачественного UI.
— Сотрудничать с кросс-функциональными командами, переводить сложные идеи и бизнес-цели в понятные и элегантные дизайн-концепции.
— Быстро прототипировать, тестировать и итеративно улучшать новые функции, используя знания в области анимации, переходов и микроинтеракций.
— Вносить вклад в развитие дизайн-системы Tradebyte, предлагая новые паттерны, компоненты и визуальные принципы.
— Делиться знаниями, вдохновлять через дизайн-ревью и критику, повышать визуальное качество и концептуальные амбиции команды.
— Поддерживать культуру обратной связи, совместного творчества и непрерывного обучения, проводя воркшопы и дизайн-спринты.
Требования:
— Опыт создания визуально насыщенных цифровых продуктов, ориентированных на клиентов, с измеримым бизнес-эффектом.
— Владение визуальным языком продукта от концепции до реализации, обеспечивая ясность коммуникации и масштабируемость для сложных B2B SaaS.
— Умение создавать визуальные истории, которые резонируют с профессиональными пользователями, используя иерархию, типографику, цвет и компоновку.
— Понимание роли визуальных систем в поддержке целей клиентов, успеха партнеров и бизнес-целей.
— Практические навыки работы с инструментами прототипирования и корпоративными дизайн-системами, умение балансировать между стандартами и уникальными решениями.
— Умение эффективно работать в кросс-функциональной среде, уверенно коммуницировать с заинтересованными сторонами, инженерами и бизнес-командами.
— Рост и экспериментальный подход, ценность тестирования идей, обучения на данных и быстрой адаптации к изменениям рынка.
Условия:
— Программа акционерного участия сотрудников.
— Скидки на товары Zalando и партнеров.
— 2 оплачиваемых дня волонтерства в год.
— Гибридный формат работы в Германии или Великобритании с редким посещением офиса.
— Возможность работать из-за рубежа до 30 рабочих дней в году.
— 27 дней отпуска в год для штатных сотрудников.
— Помощь с релокацией (по предварительной договоренности).
— Семейные услуги, включая консультации и поддержку.
— Опции для здоровья и благополучия, включая Wellhub.
— Поддержка психического здоровья и коучинг.
— Возможности для развития и двухразовые peer-to-peer обзоры.
Мы - команда FRE B2B Дивизион AI трансформации и исследования данных блока "Финансы". Наша команда занимается внедрением AI в процессы ценообразования кредитных банковских продуктов. В своей работе мы реализуем весь жизненный цикл создания Агента - от сбора требований и отрисовки архитектуры до интеграции решения в бизнес-процессы, от прохождения требований Регуляторов (Модельные Риски, Надежность, Кибербезопасность) до предоставления результатов руководству Банка.
Задачи:
— проектирование, разработка и внедрение AI-агентов
— создание и оптимизация RAG-пайплайнов
— интеграция агентов в производственные процессы
Требования:
— опыт разработки и внедрения генеративных моделей (LangChain, LangGraph или кастомные реализации)
— опыт работы с открытыми моделями машинного обучения (Llama, Mistral, Qwen и другие)
— понимание полного цикла проекта с искусственным интеллектом
— знакомство с инструментами RAG (пайплайны, векторные БД FAISS/Chroma/Qdrant)
— владение Python-библиотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
— опыт работы с системами контроля версий и трекерами задач
Будет плюсом:
— глубокое понимание нейронных сетей и их обучения (архитектуры MLP, CNN, RNN/LSTM, трансформеры)
— базовые знания математики (анализ, линейная алгебра, теория вероятности и статистика)
— представление о финансах
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Партнёрство с командой бизнес-развития для проведения технических презентаций, демонстраций продукта и разработки индивидуальных решений для потенциальных клиентов.
— Выполнение роли технического лидера при онбординге клиентов, проектирование планов внедрения, создание Proofs of Concept (PoC) и координация с внутренними разработчиками для обеспечения гладкой интеграции.
— Перевод отзывов клиентов в конкретные рекомендации для продуктовой команды, создание и поддержка высококачественных руководств по внедрению, FAQ и ресурсов для разработчиков.
Требования:
— Опыт 4–8+ лет в архитектуре решений, инженерии для клиентов или технических продаж.
— Глубокое практическое понимание DeFi протоколов, включая AMM, DEX, агрегаторы доходности, денежные рынки и оракулы.
— Сильное понимание архитектурных паттернов интеграции, API, веб-сервисов и промежуточного ПО.
— Желателен опыт программирования на Go, Rust, Python или Solidity.
— Исключительные коммуникативные навыки для ведения архитектурных дискуссий, влияния на принимающих решения и объяснения сложных технических концепций как разработчикам, так и руководителям.
Условия:
— Базовая зарплата + бонусы + токены.
— Гибкий график работы.
Задачи:
- Разрабатывать бэкенд для личного кабинета рекламодателя, сложной системы из множества сервисов с пользовательской админкой.
- Реализовывать сервис для прогнозирования охвата и стоимости рекламных кампаний, работающий с данными в режиме, близком к реальному времени.
- Реализовывать сложную бизнес-логику и ролевую модель доступа с многоуровневой системой прав.
- Оптимизировать производительность сервисов, улучшать эффективность кода, запросов к БД и архитектуры для выдерживания высоких нагрузок.
- Покрывать код автотестами для обеспечения качества и стабильности.
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет, уверенное знание Django и DRF.
- Глубокое понимание принципов работы реляционных баз данных (PostgreSQL), уверенная работа через ORM с пониманием оптимизации запросов.
- Уверенные навыки работы в Linux на уровне продвинутого пользователя.
- Отличное знание Git.
- Понимание работы веб: HTTP, REST, принципы взаимодействия клиента и сервера.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от детального снятия брифа с заказчиком до оффера;
— Работать с внешними клиентами: выстраивать сильные партнерские отношения и развивать бизнес;
— Активно штормить каналы поиска: LinkedIn, Telegram, HH.ru и профильные Web3/iGaming сообщества;
— Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию и готовить аналитику;
— Формировать пул кандидатов под разные международные рынки;
— Глубоко погружаться в тренды рынков iGaming / FinTech / High Risk;
— Управлять ожиданиями заказчиков и выступать экспертным консультантом по рынку;
— Внедрять новые подходы внутри агентства.
Требования:
— Коммерческий опыт в рекрутменте в домене iGaming от 2+ лет;
— Уверенный разговорный английский (B2 и выше);
— Разнообразный опыт подбора (роли, уровни, гео);
— Опыт подбора в affiliate marketing (Media Buyer, Affiliate Manager, BizDev);
— Готовность работать быстро, гибко и с максимальной вовлеченностью;
— Топовые коммуникативные навыки и умение заинтересовать с первого сообщения;
— Проактивность и инициативность;
— Опыт работы в кадровых агентствах будет плюсом.
Условия:
— 100% удаленная работа из любой точки мира с гибким началом дня;
— Конкурентный стабильный доход с привязкой к USD;
— Обеспечение необходимой техникой;
— Sick days / Day off и полная компенсация больничного с первого дня;
— 28 календарных дней отпуска или компенсация;
— Обучение, развитие и рост в холдинге;
— Открытая культура общения, прозрачные процессы, отсутствие бюрократии.
Задачи:
— Полный цикл найма по операционным ролям (от запуска до предложения и закрытия)
— Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководством для определения профиля и стратегии найма
— Формирование качественного пула кандидатов через активный поиск, рекомендации и креативные методы
— Обеспечение быстрого, структурированного и высокого уровня интервью (четкая ответственность, быстрый фидбек, хороший опыт кандидата)
— Выступать стратегическим советником, оспаривать предположения, оценивать кандидатов и влиять на решения по найму
— Разработка и улучшение процессов найма и стандартов интервью по мере масштабирования
— Поддержание дисциплины в ATS (Greenhouse), обеспечение качественных данных и структурированной оценки
— Вклад в бренд работодателя и позиционирование на рынке для операционных ролей
Требования:
— 4–8+ лет опыта в рекрутинге, желательно внутреннем или гибридном (агентство + внутренняя команда)
— Сильные навыки бизнес-партнерства, умение влиять и оспаривать мнения заинтересованных сторон
— Опыт работы в быстрорастущих и динамичных компаниях
— Высокая ответственность и инициативность в закрытии вакансий
— Хорошее суждение по качеству кандидатов (как по компетенциям, так и по культурному соответствию)
— Отличные коммуникативные навыки и управление заинтересованными сторонами
— Аналитический подход к найму (управление воронкой, конверсия, качество)
— Опыт работы с ATS, предпочтительно Greenhouse
Плюсом:
— Опыт найма операционных и бизнес-ролей в масштабируемых компаниях
— Опыт работы в стартапах, масштабируемых компаниях или операционно сложных средах
— Знание рынков недвижимости, маркетплейсов, логистики или схожих отраслей
— Опыт найма в разных географиях
Условия:
— Возможность работать удаленно
— Высокая степень ответственности и влияние на формирование команд
— Работа напрямую с основателями и топ-менеджментом
— Возможность построить процессы с нуля в быстрорастущем бизнесе
— Перспектива роста до старшего или ведущего специалиста по найму
— Участие в создании компании, определяющей категорию на рынке
REMOTE RUSSIA RUBx — финтех-компания, которая разрабатывает собственные продукты и технологические решения на заказ. Компания создаёт сервисы в сфере финансовых технологий, платёжной инфраструктуры, цифровых активов и автоматизации бизнес-процессов. Задачи:
— разрабатывать backend-сервисы на Go
— проектировать внутренние сервисы и API
— работать с PostgreSQL, Redis, Kafka и gRPC
— разрабатывать новые сервисы и развивать существующие
— участвовать в проектировании архитектуры
— разбирать production-инциденты
— анализировать логи, метрики и трейсы
— участвовать в развитии Kubernetes-инфраструктуры
— деплоить сервисы через ArgoCD
— работать над производительностью, масштабируемостью и надёжностью сервисов
— при необходимости участвовать в решении инфраструктурных задач
Требования:
— уверенный коммерческий опыт разработки на Go
— опыт создания и поддержки production-систем
— понимание конкурентности в Go
— опыт работы с PostgreSQL
— опыт работы с Redis
— опыт использования Kafka или других брокеров сообщений
— опыт разработки gRPC-сервисов
— понимание Docker и Kubernetes
— понимание принципов наблюдаемости систем (логи, метрики, трейсинг)
— умение проектировать сервисы, которые удобно поддерживать и масштабировать
Будет преимуществом:
— опыт работы с финтех-продуктами
— опыт работы с банковской инфраструктурой
— опыт работы с платёжными сервисами
— опыт работы с биллинговыми системами
— опыт работы с криптовалютами, blockchain, цифровыми активами
— опыт работы с распределёнными или highload-системами
Каким видят будущего коллегу:
— самостоятельный инженер, умеющий анализировать проблему до начала реализации
— умеющий задавать правильные вопросы при неполной постановке задачи
— предлагающий несколько вариантов решения
— принимающий технические решения и аргументирующий их
— доводящий задачи до production и сопровождающий свои изменения
Роль интересна тем, что предполагает работу над сервисами современной финансовой инфраструктуры и цифровых платежей, решение сложных инженерных задач, участие в проектировании новых компонентов системы и влияние на архитектурные решения.
Задачи:
— Проектирование высоконагруженных интеграций между внутренними сервисами, включая сложные блокчейн-интеграции;
— Проектирование и детальное описание API для backend и frontend команд;
— Прозрачная формализация бизнес-логики, гибких схем валидации и комплексных ролевых моделей;
— Плотное кросс-функциональное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и бизнес-заказчиками для синхронизации решений.
Требования:
— От 5 лет коммерческого опыта в роли системного аналитика;
— Успешный бэкграунд в Enterprise-проектах (топ-банки, финтех, брокеры, биржи);
— Богатый опыт проектирования интеграционных слоев (REST, Kafka, RPC, FIX);
— Уверенное и свободное владение SQL для работы с данными;
— Отличные навыки работы с инструментами Jira, Swagger и построения диаграмм в PlantUML;
— Практический навык подготовки технической документации в рамках концепции Doc as Code;
— Базовое понимание специфики блокчейн-технологий и крипто-интеграций;
— Высшее профильное техническое образование.
Условия:
— 100% удаленный формат работы из любой точки РФ со стабильным графиком;
— Надежное долгосрочное сотрудничество по договору ИП или Самозанятого;
— Прозрачный доход 210k gross без задержек;
— Возможность поработать с новейшими технологиями распределенных реестров на базе инфраструктуры крупнейшего банка.
Обязанности:
- Анализ бизнес-требований клиентов и разработка функциональных требований к ИТ-решениям.
- Подготовка проектной документации, включая бизнес-требования, user stories, BPMN-диаграммы, UML-модели и функциональные спецификации.
- Участие в проектах по цифровой трансформации, ИТ-стратегии, корпоративной архитектуре и оптимизации ИТ-процессов.
- Взаимодействие с заказчиками, разработчиками и другими заинтересованными сторонами для согласования требований и проектных решений.
- Проведение исследований рынка и технологических решений, подготовка аналитических материалов и презентаций для клиентов.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в роли System Analyst, Business Analyst или на аналогичной позиции.
- Практический опыт сбора, анализа, формализации и управления требованиями.
- Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), Agile и Waterfall методологий.
- Опыт работы с API, системными интеграциями и моделированием бизнес-процессов.
- Уверенное владение SQL и понимание принципов работы баз данных.
- Опыт использования JIRA, Confluence или Azure DevOps.
- Уверенное владение английским на уровне Upper-Intermediate и выше (устно и письменно).
- Наличие сертификатов TOGAF, ITIL или Lean Six Sigma будет преимуществом.
Условия:
- Ежегодные бонусы по результатам работы.
- Медицинское страхование и страхование жизни.
- 30 календарных дней отпуска и 5 дополнительных дней оплачиваемого больничного без подтверждения.
- Корпоративные скидки и специальные предложения.
- Программа признания достижений.
- Внутренние и внешние программы обучения, сертификации и профессионального развития.
Задачи:
- Юридическое сопровождение проектов на всех этапах реализации.
- Сопровождение бизнес-единиц заказчика в рамках проектной деятельности.
- Разработка договорной обвязки проектов и сложных договорных конструкций.
- Разработка типовых форм договоров.
- Экспертиза договоров, подготовка иной договорной документации.
- Подготовка юридических заключений и справок по поставленным вопросам.
- Подготовка к аудиторской отчетности по иностранным бизнес-единицам.
- Самостоятельное привлечение проверенных внешних партнеров при необходимости.
Требования:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт самостоятельного юридического сопровождения проектов и управления рисками на уровне C-level от 3 лет.
- Опыт сопровождения IT-компаний с компетенциями в iGaming и high-risk с фокусом на международном праве.
- Английский язык — Upper-Intermediate и выше.
- Грамотная устная и письменная речь, способность структурировать информацию, формировать заключения с понятными выводами и глубоким правовым обоснованием.
- Опыт автоматизации юридических процессов.
- Владение ИИ как преимущество.
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Международные проекты.
- Самостоятельность и работа с топ-менеджментом.
- Полная занятость.
Задачи:
— Решение различных технических и бизнес задач в области разработки на Java.
Требования:
— Высшее образование в области компьютерных наук или аналогичной.
— Опыт программирования 8+ лет, из них минимум 5+ лет на Java (Java Core + многопоточность).
— Опыт работы с Kafka и/или другими системами обмена сообщениями в реальном времени.
— Опыт с распределёнными кэш-технологиями, такими как Memcached, Ignite и др.
— Опыт разработки распределённых, масштабируемых, интенсивно работающих с данными приложений.
— Экспертные знания SQL и запросов к базам данных.
— Сильные аналитические способности для самостоятельного изучения кода и обратной разработки.
— Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в кросс-функциональных командах.
Желательно:
— Опыт работы с AWS.
— Опыт или знания в финансовой сфере, включая транзакции, позиции, P&L и управление производительностью.
— Опыт в финансовых услугах.
— Знание Python будет плюсом.
Условия:
— Гибкий режим работы: удалённо или гибридный.
— Возможность работать удалённо из Грузии, Сербии, Испании, Кипра, Армении, Португалии или Польши, либо гибридно в Кракове или Лимассоле.
— Медицинская страховка для сотрудников в Польше и на Кипре.
— 50% покрытие медицинской страховки для супругов и детей в Польше и на Кипре.
— 24 дня оплачиваемого отпуска.
— 10 дней оплачиваемого больничного.
— 50% компенсация профессионального обучения, образования, конференций.
— Помощь с релокацией в Польшу или на Кипр, включая билеты, аренду жилья на первый месяц, поддержку в оформлении виз и разрешений на проживание.
Задачи:
- Разрабатывать и дообучать модели NLP/LLM: эмбеддинги, генерация, RAG-подходы.
- Исследовать новые архитектуры, ставить эксперименты, проводить A/B-тесты.
- Проектировать и развивать сервисы на базе языковых моделей: ассистенты, интеллектуальный поиск, генерация документов и кода.
- Оптимизировать инференс и внедрять модели в продакшн совместно с ML и backend-командами.
- Работать с данными: предобработка, векторизация, организационное хранение knowledge-баз.
Требования:
- 3+ лет коммерческого опыта в NLP/LLM.
- Глубокая математика: ML, статистика, теория вероятностей.
- Python + DS-стек: pandas/polars, numpy, scipy, scikit-learn.
- Практика с PyTorch, Transformers, sentence-transformers, LangChain / LangGraph / LlamaIndex.
- Опыт работы с моделями Qwen, DeepSeek, Llama, Mistral; SFT, LoRA, QLoRA, prompt-tuning.
- Навыки работы с Docker, Kubernetes, CI/CD.
- Умение настраивать и оптимизировать RAG-пайплайны.
Будет плюсом:
- Опыт в финтехе или корпоративных экосистемах.
- Работа с Hadoop (Hive, PySpark), Greenplum, PostgreSQL.
- Понимание интеграции LLM в бизнес-процессы.
- Опыт работы в кросс-функциональных командах.
Задачи:
- Юридическое сопровождение проектов на всех этапах реализации.
- Сопровождение бизнес-единиц заказчика в рамках проектной деятельности.
- Разработка договорной обвязки проектов и сложных договорных конструкций.
- Разработка типовых форм договоров.
- Экспертиза договоров, подготовка иной договорной документации.
- Подготовка юридических заключений и справок по поставленным вопросам.
- Подготовка к аудиторской отчетности по иностранным бизнес-единицам.
- Самостоятельное привлечение проверенных внешних партнеров при необходимости.
Требования:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт самостоятельного юридического сопровождения проектов и управления рисками на уровне C-level от 3 лет.
- Опыт сопровождения IT-компаний с компетенциями в iGaming и high-risk с фокусом на международном праве.
- Английский язык — Upper-Intermediate и выше.
- Грамотная устная и письменная речь, способность структурировать информацию, формировать заключения с понятными выводами и глубоким правовым обоснованием.
- Опыт автоматизации юридических процессов.
- Владение ИИ как преимущество.
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Международные проекты.
- Самостоятельность и работа с топ-менеджментом.
- Полная занятость.
QLAN — технологический интегратор, внедряющий end-to-end ИИ-решения в бизнес-процессы крупных компаний и государственных структур.
Требования:
— Опыт работы Project Manager от 2 лет
— Обязательный опыт в аутстафф / аутсорсе
— Высшее техническое образование
— Понимание жизненного цикла IT-проекта
— Готовность брать ответственность за результат
— Базовое понимание разработки ПО / ИИ / digital-проектов
Задачи:
— Ведение 1-3 проектов одновременно
— Планирование сроков, этапов и контроль выполнения задач
— Организация коммуникации между коммерческим блоком, технической командой и заказчиком
— Контроль соблюдения сроков и договоренностей
— Подготовка проектной документации и отчетности
— Управление рисками и эскалациями в рамках проекта
— Обеспечение прозрачности статуса проекта для всех участников
Условия:
— Удаленный формат работы
— KPI привязанный к бюджету проектов под управлением
— Участие в технологических ИИ-проектах
— Реальное влияние на продукт и процессы
Требования:
— Senior+ уровень: 4+ года практического опыта работы над проектами в области AI/ML или разговорного AI, предпочтительно в финтехе, телекоммуникациях или ритейле
— Подтвержденный опыт в prompt engineering: написание и итерация промптов для LLM для реальных продуктовых кейсов
— Опыт проектирования сквозных разговорных сценариев для чат-ботов или AI-агентов, включая распознавание намерений, диалоговые деревья, обработку fallback, копирайтинг для потребителей
— Опыт тестирования промптов / QA и работы с инструментами AI Observability (например, LangSmith)
— Опыт итерации промптов и проведения оценок (prompt engineering + тест-кейсы + human-in-the-loop)
Желательно:
— Опыт в UX-дизайне или UX-исследованиях
— Опыт с AI Voice
— Опыт в бизнес-анализе процессов: способность переводить сложные рабочие процессы в четкие, структурированные диалоговые сценарии
Задачи:
— Анализировать работу бизнес-процессов на стороне клиента: изучать внутренние инструкции для сотрудников, а также реальные записи и транскрипты разговоров
— На основе анализа проектировать скрипты и промпты для AI-агентов с целью автоматизации процессов
— Создавать обучающие и тестовые наборы данных
— Разрабатывать и применять методологии оценки качества работы AI-агентов и использовать их для улучшения агентов
Условия:
— Команда создала отмеченные наградами AI-продукты для технологических корпораций: устройства, голосовые ассистенты, продукты, реально используемые в мире
— Современный стек технологий: речевые технологии, NLP, генеративный AI (LLMs, диффузионные модели), голосовая агентская архитектура с приоритетом конфиденциальности и локальным развертыванием
— Высокий инженерный уровень и реальная ответственность за продукт, работающий в продакшене
— Быстрый карьерный рост благодаря старшей команде и большому количеству реальных задач
— Стартап-ритм с корпоративной стабильностью: реальные клиенты, реальный доход, отсутствие бюрократии
— Полностью удаленная работа по всей Европе
— 21 день отпуска + государственные праздники + 5 больничных дней
— Частные уроки английского через Preply
УдалённоseniorAstana
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 200 · Job Hunters
