Задачи:
— Активный поиск клиентов: холодные звонки и регулярные деловые встречи;
— Работа с существующими клиентами, направленная на формирование и поддержание партнерских отношений;
— Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
— Выполнение плана личных продаж;
— Составление еженедельной отчетности;
— Работа с дебиторской задолженностью;
— Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
— Навыки ведения переговоров, грамотная речь;
— Знание базовых техник продаж;
— Опыт активных продаж и работа на результат;
— Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Задачи:
— Поиск и развитие пула подрядчиков: event, застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение. Сбор и сравнение предложений, выбор исполнителей;
— Поиск производственных решений под нестандартные идеи: кто, как, за какие деньги и в какие сроки реализует. Контроль полного цикла — от задачи и заказа до логистики, монтажа и демонтажа;
— Ведение внутренних и внешних спецпроектов: застройки внутри Кибердома, пространства и зоны на индустриальных мероприятиях. Участие в разработке концепций, лаунж-зон, арт-объектов;
— Совместная работа с дизайнером: перевод идеи в решения по пространству, наполнению, механикам и визуалу. Оценка реализуемости: сроки, бюджет, технологии, логистика, ограничения площадки;
— Организация и контроль реализации: ТЗ подрядчикам, сметы, сроки, качество, соответствие концепции. Работа на площадке: монтаж, сопровождение мероприятия, демонтаж;
— Упаковка проекта для партнёров с маркетингом: структура предложения, партнёрские опции, смета, презентационные материалы. Контроль партнёрских интеграций;
— Подведение итогов: финальная смета и план-факт, фото/видео, фиксация интеграций, отчётность.
Требования:
— Опыт в event, спецпроектах, продакшене или смежной сфере;
— Понимание рынка подрядчиков: застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение;
— Умение считать бюджет, смету и план-факт, готовить ТЗ и контролировать подрядчиков;
— Понимание производственных, монтажных и логистических процессов;
— Многозадачность, сроки, переговоры, работа в связке с дизайном и маркетингом;
— Готовность выезжать на площадки и работать на монтаже/демонтаже.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график работы для баланса между работой и личной жизнью;
— Уровень дохода обсуждается индивидуально, указывать в сопроводительном письме;
— Развитие в масштабном проекте по построению бренда российской кибербезопасности;
— Материальные и нематериальные поощрения, премии, билеты на культурные мероприятия;
— Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и партнеров;
— Реферальная программа с вознаграждениями за привлечение новых специалистов и партнеров;
— Бесплатное питание, дегустации и дни национальной кухни;
— Корпоративные скидки в ресторане Кибердома для сотрудников и гостей;
— Тимбилдинги, командные выездные сессии, собственный кинотеатр с кинопоказами и фуршетом;
— Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, включая масштабирование в регионы и дружественные страны (Сочи, ОАЭ, Бахрейн, Вьетнам и др.).
Главная задача
Системно развивать социальные сети Натали: увеличивать охваты и вовлечённость аудитории, укреплять личный бренд и через контент доносить ценность проектов и продуктов.
Что предстоит делать
Вести социальные сети личного бренда Натали.
Разрабатывать контент-план, рубрики и темы публикаций.
Придумывать идеи и форматы для сторис, Reels и постов.
Упаковывать смыслы личного бренда в понятный, живой и вовлекающий контент.
Рассказывать о проекте «База» так, чтобы аудитория понимала его ценность и хотела им пользоваться.
Готовить тексты, сценарии и технические задания для создания контента.
Следить за трендами и адаптировать их под стиль и аудиторию личного бренда.
Организовывать регулярный выход контента и контролировать сроки публикаций.
Анализировать охваты, просмотры, вовлечённость, переходы и другие показатели.
Тестировать новые гипотезы, рубрики и механики продвижения.
Предлагать идеи по развитию социальных сетей и росту аудитории.
Что для нас важно
Опыт самостоятельного ведения SMM-проектов.
Понимание специфики продвижения личных брендов.
Умение работать не только с визуалом, но и со смыслами.
Опыт создания сторис, Reels, постов и коротких видео.
Сильные навыки написания текстов и сценариев.
Насмотренность, чувство вкуса и понимание актуальных форматов.
Умение самостоятельно находить инфоповоды и генерировать идеи.
Понимание основных метрик SMM и умение делать выводы на основе аналитики.
Ответственность, системность и соблюдение сроков.
Будет преимуществом
Опыт работы с блогерами, экспертами или предпринимателями.
Кейсы по развитию личного бренда.
Опыт продвижения digital-продуктов или e-commerce-проектов.
Результаты, которые можно подтвердить цифрами: рост охватов, просмотров, вовлечённости, аудитории, переходов или заявок.
Что мы предлагаем
Работу с развивающимся личным брендом и востребованными digital-проектами.
Возможность влиять на SMM-стратегию, предлагать идеи и реализовывать собственные гипотезы.
Пространство для инициативы без работы по шаблонам.
Удалённый формат.
Полную занятость и работу в штате.
Оформление по договорённости.
Доход, соответствующий опыту, уровню самостоятельности и подтверждённым результатам.
Эта вакансия подойдёт человеку, который хочет не просто «вести социальные сети», а влиять на развитие личного бренда, видеть результаты своей работы в цифрах и создавать контент, который действительно смотрят, обсуждают и которому доверяют.
Удалённо
от 70 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на различных площадках;
— Администрирование официальных групп компании в социальных сетях, ежемесячное составление контент-плана, сбор материалов для постов;
— Постоянный поиск точек роста и развития канала – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, внедрение новых механик вовлечения в группах;
— Планирование и ведение рекламных кампаний в социальных сетях;
— Создание концепций для фото- и видеосъёмок и организация процессов разработки нового контента;
— Подготовка текстов для различных каналов.
Требования:
— Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, работа с Telegram, MAX и Вконтакте) от одного года;
— Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM;
— Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов;
— Понимание принципов создания и дистрибуции контента;
— Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics;
— Опыт организации работы с подрядчиками;
— Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций;
— Грамотный устный и письменный русский язык.
Условия:
— Работа в крупной производственной компании;
— Официальное трудоустройство;
— Стабильная белая заработная плата;
— Дополнительные бонусы обсуждаются с успешным кандидатом;
— Полная занятость, гибридный формат работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю в г. Москва, м. Проспект Мира.
Задачи:
— Вести и развивать SMM бренда Moonvit: формировать контент-план и рубрикатор, создавать и публиковать контент в соответствии со стратегией бренда.
— Развивать личный бренд CEO: создавать контент о бизнесе, управлении, производстве, команде, найме и реальных кейсах компании.
— Создавать контент под ключ: писать тексты и сценарии, проводить интервью, снимать и монтировать несложные видео, оформлять и публиковать материалы.
— Организовывать производство сложного контента с подрядчиками: ставить ТЗ, координировать съёмки и контролировать результат.
— Работать с внешним продвижением: блогеры, посевы, UGC и другие инструменты роста охватов и узнаваемости.
— Анализировать эффективность SMM: отслеживать просмотры, охваты, вовлечённость, прирост подписчиков, переходы и другие целевые показатели; готовить отчётность и предлагать решения для роста.
Требования:
Обязательные:
— Опыт ведения SMM коммерческих и/или личных брендов от 2 лет.
— Подтвержденные кейсы с ростом охватов, просмотров, подписчиков, вовлеченности, трафика или продаж.
— Опыт самостоятельного создания контента: тексты, сценарии, мобильная съемка, монтаж и публикация видео.
— Опыт работы с Canva, Figma, CapCut или аналогичными инструментами, аналитикой соцсетей и ИИ-сервисами.
Желательные:
— Опыт работы с FMCG, БАД, фармацевтикой, food, beauty, wellness или lifestyle-брендами.
— Опыт работы с блогерами, UGC-контентом, посевами и внешними подрядчиками.
Компания Кредиты.ру, ведущий кредитный брокер на рынке Москвы, приглашает менеджера по продажам без холодного поиска.
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж от 1 года (рассматриваются кандидаты без опыта с желанием обучаться);
— Умение общаться с людьми и находить общий язык;
— Стремление к обучению и развитию;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Мотивация и настрой на достижение целей;
— Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом, но не обязателен.
Задачи:
— Обработка входящих заявок без холодного поиска;
— Общение по телефону с потенциальными клиентами;
— Проведение личных встреч в офисе компании;
— Заключение договоров с клиентами (с большими суммами сделок);
— Ведение клиентской базы в CRM-системе.
Условия:
— Сдельная оплата труда с возможностью влиять на уровень дохода без потолка;
— Выплата 20% от комиссии компании по каждой успешно закрытой сделке;
— Обучение с нуля с бизнес-тренером;
— Работа в комфортном офисе в БЦ "Полином";
— Трудоустройство по ТК или ГПХ на выбор;
— Рабочий график с 10:00 до 19:00 ПН-ЧТ, в ПТ до 18:00;
— Персональное рабочее место с компьютером Apple и мобильным телефоном;
— Предоставление всей необходимой канцелярии для работы.
Задачи:
— Подготовка, редактирование и корректура внутренних и внешних документов банка (отчёты, регламенты, пресс‑материалы, рекламные тексты).
— Обеспечение единообразия стиля и тона всех публикаций в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями регуляторов.
— Проверка и адаптация текстов под требования compliance и конфиденциальности, включая проверку использования банковской терминологии.
— Сотрудничество с маркетингом, юридическим отделом, PR и другими подразделениями для согласования контента и своевременного выпуска материалов.
— Управление контент‑потоками в системах CMS и электронного документооборота, контроль сроков и качества публикаций.
— Анализ обратной связи, мониторинг эффективности коммуникаций и предложение улучшений в процессах создания и публикации контента.
Требования:
— Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, филологии или банковского дела и от 2 лет опыта редактирования деловых/финансовых текстов.
— Глубокое знание банковской терминологии и умение применять её в документах, пресс‑материалах и рекламных текстах.
— Профессиональная корректура и стилистическое редактирование: орфография, пунктуация, единый стиль, работа в MS Word/PowerPoint и CMS.
— Владение русским языком на уровне безупречной грамотности; при необходимости – английский B2 для работы с англоязычными источниками.
— Соблюдение конфиденциальности и регулятивных требований при подготовке внутренних и внешних материалов.
— Чёткие письменные и устные коммуникации, умение взаимодействовать с различными подразделениями банка и планировать работу в условиях многозадачности.
Условия:
— Удаленная работа: можно работать полностью удаленно из РФ
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
— Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— ДМС: медицинское страхование за счет компании;
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Ведение сайта организации с использованием административной панели на базе WordPress и Bitrix.
— Работа с медицинскими агрегаторами (Продокторов, СберЗдоровье, НаПоправку, Докту): ведение карточек клиник и врачей, заполнение профилей, загрузка актуальной информации, корректировка цен, сертификатов специалистов, лицензий клиники.
— Управление расписанием записи и актуализация статусов занятости врачей через личный кабинет администратора агрегатора.
— Настройка аналитики внутри кабинетов агрегаторов.
— Работа с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС): управление личными кабинетами Яндекс Бизнеса и 2ГИС для организаций, работа с витринами услуг, товарами, новостями и историями в профилях геосервисов.
— Управление репутацией (SERM и ORM): написание официальных ответов от лица компании на отзывы разной тональности, грамотная письменная речь, знание основ деловой переписки.
— Аналитика: базовые навыки работы с системами веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics), умение читать отчеты по источникам трафика на сайт и понимать поведение пользователей.
— Работа с документацией: работа в МИС, 1С медицина и в системах ЭДО будет преимуществом.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, PR, менеджмент) будет преимуществом, но не является обязательным при наличии релевантного опыта.
— Уверенное владение Windows 10/11, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google (Документы, Таблицы).
— Приоритет опыт в медицинской сфере, сфере гостеприимства или бьюти-индустрии.
Условия:
— Уровень оплаты обсуждается индивидуально.
— График работы 5/2.
— Полное соблюдение трудового законодательства.
— Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника и членов семьи в ведомственной поликлинике.
— Санаторно-курортное лечение и дома отдыха в Подмосковье и регионах РФ (Сочи, Крым, Кавказ и др.) со скидками для сотрудников.
— Предоставление мест в ведомственные детские сады и школы для детей сотрудников.
О компании
Points Health - это экосистема высокоточных маркетинговых решений для фармацевтических брендов. Компания работает с данными более чем 38 000 аптек по всей России и внедряет современные методы аналитики.
Роль и задачи
Ищут сильного лидера и эксперта, который будет ключевым звеном в трансформации больших и грязных фармацевтических данных в ценные бизнес-инсайты. Обязанности включают управление командами, выстраивание архитектуры данных, методологии очистки и анализа, создание прогностических моделей для повышения эффективности продаж и маркетинга.
Ключевые обязанности:
Управление и стратегия:
— Разработка стратегии работы с данными для поддержки и развития продуктов "Stock Index" и "Мой Бонус".
Работа с данными (Data Engineering):
— Управление ETL-процессами: сбор, очистка, стандартизация и валидация больших массивов данных из различных источников.
— Обеспечение высокого качества и надежности данных для аналитики.
Анализ и моделирование:
— Применение многомерных методов анализа данных: регрессионный, кластерный, факторный анализ.
— Разработка прогностических и "what-if" моделей для прогнозирования продаж, оценки маркетинговых активностей и ценообразования.
— Построение и валидация моделей для оптимизации товарного запаса и предотвращения дефектуры.
Взаимодействие с бизнесом:
— Трансформация сложных аналитических выводов в понятные бизнес-рекомендации для топ-менеджмента и клиентов.
— Сотрудничество с продуктовыми командами для внедрения моделей в продукты Points Health.
Ключевые требования
Опыт:
— От 3 лет в Data Science, управлении аналитикой или аналогичных ролях с опытом руководства проектами или командами.
— Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом.
Образование:
— Высшее образование (Магистр или PhD) в математике, статистике, эконометрике, компьютерных науках, Data Science или смежных дисциплинах.
Технические навыки:
— Экспертный уровень владения Python (pandas, scikit-learn, statsmodels, PyMC) и SQL.
— Опыт с библиотеками машинного обучения и статистического моделирования.
— Глубокое знание методов экстраполяции, агрегации, кластерного и факторного анализа, регрессионного анализа (включая байесовские подходы) и эконометрических методов.
— Опыт построения прогностических моделей (временные ряды, XGBoost) и "what-if" сценариев.
— Опыт работы с большими данными, их очисткой, трансформацией и интеграцией.
— Умение создавать дашборды и отчеты в Power BI, Tableau или Qlik.
Личные качества:
— Сильное аналитическое и критическое мышление.
— Управленческая зрелость, способность принимать решения в условиях неопределенности.
— Отличные коммуникативные навыки и умение доносить сложные концепции до не-технических специалистов.
— Проактивность, ориентация на результат и клиентоориентированность.
Задачи:
— Размещать вакансии и следить за их актуальностью.
— Быстро обрабатывать входящие отклики.
— Проводить короткие телефонные интервью и отбирать подходящих исполнителей.
— Понятно рассказывать кандидатам о задании, месте работы, графике, оплате и следующих шагах.
— Помогать исполнителям пройти регистрацию и онбординг.
— Вести статусы кандидатов и не терять людей между откликом и выходом.
— Регулярно звонить, писать и возвращаться к кандидатам.
— Накануне подтверждать выход каждого исполнителя.
— Контролировать фактический выход на объект в день начала работы.
— Оперативно искать замену при отказе, переносе или невыходе.
— Передавать клиентам актуальную информацию по сформированной команде.
— Фиксировать причины отказов и невыходов, помогать улучшать воронку подбора.
Главный результат работы:
— Исполнитель, который подошёл под требования клиента.
— Прошёл отбор и регистрацию.
— Подтвердил готовность.
— В назначенный день действительно вышел на объект.
Требования:
— Опыт в массовом, линейном или операционном подборе.
— Спокойное отношение к большому количеству звонков и переписок.
— Умение настойчиво возвращаться к кандидату, не превращая общение в давление.
— Сопровождение человека до результата, не ограничиваясь первым разговором.
— Умение не теряться при отказе или отсутствии ответа кандидата.
— Быстрое принятие решений и поиск замены.
— Ведение нескольких вакансий и десятков кандидатов на разных этапах.
— Внимательное фиксирование договорённостей, дат и статусов.
— Чёткое и спокойное общение.
— Личная ответственность за сформированную команду и выход людей.
— Преимуществом будет опыт подбора временного, линейного, складского, производственного персонала или исполнителей на массовые проекты.
Условия:
— Полная занятость в рамках проекта.
— Дистанционный формат.
— Высокая интенсивность взаимодействия: большое количество звонков и оперативных задач в течение дня.
— Фиксированное вознаграждение — обсуждаем (на старте фиксированная оплата, после пилота возможна дополнительная мотивация).
— Сотрудничество по договору с самозанятым.
— Прямое участие в запуске нового продукта Restaff.
— Возможность влиять на процессы подбора и сопровождения исполнителей с самого начала.
О команде: Наша команда отвечает за скорость работы Авито на всех платформах: фронтенде, бэкенде и мобильных приложениях. Мы создаём инструменты для тестирования, анализа и контроля производительности, помогаем продуктовым командам ускорять сервис.
Задачи:
— тестировать производительность: работать над архитектурой, интерфейсами и низкоуровневыми аспектами платформы нагрузочного тестирования, адаптировать её под разные сценарии использования;
— развивать метрики производительности, подходы к их анализу и выявлять на их основе зоны роста производительности платформы;
— улучшать инженерные инструменты команды и платформы в целом;
— работать с командой над общими целями: декомпозировать задачи, оценивать и планировать работу по своему направлению на горизонте до года;
— формировать планы по повышению технической зрелости продукта и управлять техническим бэклогом своего направления;
— отвечать за качество разрабатываемого продукта и высокую доступность сервисов;
— работать со стейкхолдерами: прорабатывать требования, координировать работу с другими командами и презентовать результаты;
— обучать команды лучшим практикам использования наших инструментов.
Требования:
— опыт проектирования и разработки нагруженных отказоустойчивых распределённых систем и глубокое понимание принципов разработки;
— опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет;
— понимание принципов работы Kubernetes, баз данных, очередей, шин данных и других инфраструктурных компонентов;
— опыт работы с компонентами Observability, умение отлаживать и находить первопричины сложных проблем;
— умение брать на себя ответственность и вести проекты от идеи до запуска и поддержки;
— системный подход, умение принимать решения в условиях неопределённости;
— ориентация на результат и готовность к сложным задачам.
Будет здорово, если вы:
— обладаете знаниями и опытом работы с инструментами контроля производительности: работали с генераторами нагрузки или разрабатывали их, использовали на практике инструменты профилирования приложений и понимаете, как они устроены;
— понимаете низкоуровневые аспекты работы кода и возможности его оптимизации;
— имеете опыт DevOps/SRE;
— владеете базовым математическим аппаратом теории очередей.
Условия:
— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— мощное железо, дополнительные мониторы и всё необходимое для продуктивной работы;
— прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
— забота о здоровье: с первого дня — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист;
— удалёнка и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.
О команде: Команда защищает пользователей от мошенничества на всех этапах. Отвечает за регистрацию, вход, верификацию и удаление профилей, систему жалоб и отзывов, а также рейтинги, которые строятся на их основе.
Задачи:
— владеть процессом реализации функциональности команды — от проработки требований до релиза и мониторинга;
— развивать метрики, дашборды и алертинг, обеспечивать производительность сервисов и инициировать улучшения на основе данных;
— формировать и вести бэклог, анализировать первопричины проблем и контролировать результат изменений;
— развивать командные практики разработки: архитектурные подходы, тестирование и документирование;
— отвечать за домены команды: сопровождать интеграции, знать ограничения и возможности;
— масштабировать экспертизу: менторить коллег и стажёров, снижать зависимость разработки домена от одного специалиста;
— самостоятельно вести технические проекты с высокой неопределённостью и координировать кросс-командные изменения.
Требования:
— разрабатывали на Go от 5 лет и имеете общий коммерческий опыт работы от 7 лет;
— проектировали и сопровождали проекты на уровне кросс-функциональной команды;
— умеете управлять проектом и рисками, выделять инкременты, находить первопричины проблем;
— вели бэклог или дорожную карту проектов длительностью от 3 месяцев;
— умеете самостоятельно работать с неопределённостью, декомпозировать задачи и доводить инициативы до результата;
— требовательно относитесь к качеству собственной работы: доводите результат до завершённого состояния, поддерживаете процессы и документацию понятными, структурированными и удобными;
— понимаете полный жизненный цикл разработки: требования, риски, тестовую стратегию, релиз и мониторинг;
— умеете аргументировать изменения и ограничения системы.
Условия:
— возможность реализовать свои идеи в проекте Авито;
— команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— производительное оборудование, дополнительные мониторы и всё, что нужно для комфортной работы;
— прозрачная система премий и зарплата, размер которой обсудим на собеседовании;
— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
— комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность работать удалённо.
Задачи:
— Подключать новых клиентов: созваниваться, помогать подключить систему управления и сопоставлять квартиры клиента с его объявлениями.
— Доводить клиента до первого включения автопилота цен и следить, чтобы автопилот остался включённым.
— Разбирать по данным вопросы «почему такая цена» и объяснять ответ простыми словами.
— Быстро отвечать в чате и по телефону, не в порядке очереди.
— Возвращать тех, кто зарегистрировался и остановился на полпути.
— Замечать часто задаваемые клиентами вопросы и приносить их в продукт.
Требования:
— От года работы с клиентами в B2B: customer success, аккаунт-менеджмент, внедрение, вторая линия поддержки.
— Аналитический склад ума.
— Уверенная работа в таблицах (формулы, сводные), умение видеть закономерности в данных и отличать причину от совпадения.
— Понимание, как устроены интеграции: API, личный кабинет, сопоставление справочников.
— Умение звонить и перезванивать клиентам.
— Грамотная письменная речь без канцелярита.
— Готовность признать незнание и проверить информацию.
— Будет плюсом знание SQL на уровне SELECT с JOIN и GROUP BY.
— Опыт в посуточной аренде, гостиницах или бизнесах с ежедневным изменением цен: авиабилеты, e-commerce, маркетплейсы.
— Знание понятий загрузка, ADR, сезонность и глубина бронирования (обучат при необходимости).
— Опыт работы с Bnovo, TravelLine, Realty Calendar или похожими системами.
— Не подходит для тех, кто предпочитает работать по скрипту и передавать сложные вопросы дальше.
Условия:
— Удалённая работа с часовым поясом от МСК-1 до МСК+3.
— Клиенты находятся в разных городах, часть звонков приходится на вечер и выходные, нужно быть готовым отвечать.
— Зарплата от 65 000 рублей в месяц.
Процесс отбора:
— В отклике нужно ответить на вопрос с примером ситуации по ценообразованию и описать опыт работы с клиентами.
— Далее один короткий созвон, один длинный и оплачиваемая тестовая неделя на реальных клиентах.
Удалённоmiddle
от 65 000 ₽
ММультибрендовый бутик мужской одежды премиум-сегмента
Задачи:
— Управление всем потоком общения с клиентами: звонки, массовые рассылки в WhatsApp, личные сообщения, поздравления с днём рождения.
— Обеспечение единой коммуникационной картинки во всех каналах (Instagram, WhatsApp, приложение) с единым языком акций.
— Планирование маркетингового календаря на год с учётом сезонов, коллекций, распродаж, праздников и дней рождения.
— Разработка стратегии работы с клиентской базой: возвращение, удержание клиентов и определение, на кого не стоит тратить время.
— Работа с тремя типами клиентов: мультибренд, моно, аутлет, с учётом их чека и поводов для возвращения.
— Внедрение системы мотивации для продавцов и менеджера, включая баллы, уровни и привилегии.
— Работа с товаром: знание остатков и размеров, сбор личных подборок (clienteling), организация каталогов, закрытого клубного канала и VIP-сервиса.
— Обеспечение омниканальности коммуникаций через WhatsApp, Instagram, Telegram, сайт и приложение с обязательным ответом на каждое сообщение.
— Руководство менеджером по обзвону.
— Еженедельная отчётность владельцу о запущенных кампаниях, возвращённых клиентах и результатах.
Требования:
— Опыт работы маркетологом в fashion-рознице не менее 3 лет.
— Умение работать с ИИ Claude ежедневно для решения рабочих задач, включая проверку корректности данных.
— Понимание сезонности, луков, капсул, различий между чеками масс-маркета и премиума.
— Знание принципов удержания клиентов и понимание, почему разовые скидки вредят премиум-бренду.
— Навыки написания живых, эффективных сообщений, вызывающих отклик.
— Умение ставить задачи и контролировать их исполнение.
— Финансовая грамотность и умение строить точные схемы.
— Планирование работы в календарном формате с перспективой на сезон.
— Навыки взаимодействия с другими отделами, включая Instagram и торговый зал.
— Свободное владение русским языком.
— Приветствуется опыт в люксовом или монобрендовом сегменте, опыт руководства, запуск лояльности с нуля, знание таджикского или узбекского языков.
Условия:
— Полностью удалённая работа с командой в Душанбе.
— Использование ИИ вместо отдела аналитики.
— Наличие подчинённого менеджера по обзвону.
— Работа с готовой клиентской базой.
— Владельцы активно используют Claude для оперативного решения вопросов.
— Быстрый видимый результат работы — уже через две недели.
Задачи:
— прямая коммуникация с игроками Overmind в VK, Telegram и Discord (модерация, обратная связь, поддержание атмосферы);
— написание текстов для разных задач: пресс-релизы, дневники разработки, анонсы, новости для соцсетей;
— взаимодействие с игровыми медиа, блогерами и стримерами (поиск контактов, подготовка материалов, рассылки);
— создание контента для соцсетей (адаптация новостей под формат постов, рилсов, сторис);
— систематизация обратной связи от игроков и передача ее команде;
— мониторинг информационного поля и анализ эффективности PR-активностей.
Требования:
— понимание специфики инди-игр и интересов их аудитории;
— грамотный устный и письменный русский язык, умение формулировать мысли ясно и интересно;
— опыт ведения соцсетей (личный блог, сообщество, тематический канал — неважно, главное — понимание процессов);
— развитые коммуникативные навыки, готовность и желание общаться с людьми;
— ответственный подход к задачам и тайм-менеджмент: работа в таск-трекере с регулярной отчетностью.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— гибкий график, ориентируемся на московское время;
— варианты занятости: полный день (7,5 часов, до 37,5 в неделю) или неполный день (4 часа, от 20 в неделю);
— уровень дохода: для начинающих специалистов (полный день) от 40 000 рублей на руки с ежемесячным ростом дохода на время испытательного срока, для опытных специалистов (полный день) индивидуально, обсуждаем по итогам собеседования, вилка до 120 000 рублей в зависимости от компетенций и зоны ответственности;
— перспективы: система KPI для пересмотра зарплаты в сторону увеличения, долгосрочное сотрудничество, возможность напрямую влиять на развитие проекта;
— оформление: договор ГПХ, самозанятость или ИП.
Особенности:
— опыт в геймдеве не обязателен, важна насмотренность и желание разбираться в продукте;
— рассматриваются кандидаты с разным уровнем подготовки, включая новичков и опытных специалистов;
— после отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.
Кем будешь управлять
В подчинении — действующая команда: 2 менеджера по продажам (работа с оптовыми покупателями). Плановый состав отдела — 3 сотрудника. Твоя задача — либо прокачать текущих менеджеров до нужного уровня показателей, либо усилить состав, наняв новых сотрудников. В любом случае — выстроить процессы и довести команду до стабильного результата.
Чем предстоит заниматься
Управлять отделом продаж: ставить планы, контролировать их выполнение
Развивать команду — обучать, увеличивать, при необходимости нанимать новых менеджеров.
Следить за качеством CRM (Битрикс24), воронкой продаж и клиентской базой
Модерировать подготовку коммерческих предложений, счетов, договоров
Согласовывать условия с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах с ЛПР
Держать на контроле дебиторскую задолженность, оплату и отгрузки
Координировать работу с логистикой, бухгалтерией и складом
Анализировать продажи, нахождение точек роста
Готовить отчётность и прогнозы по отделу
Разруливать сложные ситуации и бороться с клиентами
Ценообразования и расчёта рентабельности
Кого мы ищем:
Опыт руководства отделом продаж в B2B от 2 лет
Есть опыт управления командой, а не только личные продажи
С Битрикс24 — на «ты»
Понимание ценообразования и расчёта рентабельности
Возможность вести несколько клиентов и клиентов одновременно
Опыт удаленной работы, самодисциплина — контроль команды без личного присутствия в офисе.
Какой ты человек
Лидер, а не надсмотрщик. Активный, стрессоустойчивый, ответственный, умеешь держать слово и заряжать команду на расстоянии.
Условия
120 000 – 200 000 руб. (оклад + КПИ)
Официальное трудоустройство
Полностью удаленная работа
Полный день, 5/2, 9:00–18:00 по мск
Корпоративная связь
Скидки на продукцию компании
Задачи:
— Разрабатывать и вести контент-план: Reels, посты, Stories.
— Следить за трендами, анализировать конкурентов и предлагать новые форматы.
— Снимать и монтировать фото- и видеоконтент.
— Работать с подрядчиками по съемкам (фотограф/видеограф).
— Придумывать сценарии и концепции Reels, готовить референсы и организовывать съёмки.
— Работать с врачами перед камерой: помогать с подачей, формулировками и раскрытием экспертности.
— Вести социальные сети: публиковать контент, работать с комментариями и базовыми обращениями потенциальных пациентов.
— Создавать контент для продвижения врачей и их личных брендов.
— Готовить визуальные материалы для акций, специальных предложений и внешних площадок.
— Анализировать охваты, просмотры и вовлечённость и корректировать контент-план на основе результатов.
— Ведение отчетности в формате google таблиц.
Требования:
— Опыт работы SMM / контент-креатором от 1–2 лет.
— Умение самостоятельно снимать и монтировать Reels.
— Хорошая визуальная насмотренность и понимание современных трендов.
— Грамотный русский язык и умение писать живые тексты.
— Базовые навыки аналитики smm и ведение google таблиц.
— Умение работать с экспертами и комфортная коммуникация с людьми.
— Самостоятельность: умеете довести задачу от идеи до готовой публикации.
— Портфолио — обязательно.
Условия:
— гибридный формат: 2–3 дня в неделю в клиниках в Москве, остальные дни — удалённо;
— оформление по ТК РФ или другой удобный формат сотрудничества;
— возможность влиять на контент и дизайн в компании.
Для нас важны не только количество публикаций, но и результат: охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории и входящие обращения.
Задачи:
▫️ Ежедневный мониторинг рынка: X плюс площадки вроде Axiom и GMGN
▫️ Держать актуальное понимание, что сейчас нарративно, и упаковывать это в идеи под запуск. В активный рынок — 5–6 идей в день, объём плавающий вслед за рынком
▫️ Разбирать чужие запуски: почему получилось, почему нет, какие были нюансы
▫️ Вести статистику по своим идеям, делать аналитику и работу над ошибками
▫️ Постоянно улучшать и оптимизировать процесс поиска
Требования:
▫️ Знаешь механику запусков: как ведёт себя органика, как ведут себя трейдеры, что нужно делать и на что люди смотрят
▫️ Понимаешь, почему одно собирает внимание, а другое нет
▫️ Умеешь достроить логическую цепочку, а не пересказать новость
▫️ Трейдерский опыт желателен
▫️ Английский от B1, большая часть источников на нём
▫️ Самодисциплина: рынок не ждёт, нужен максимальный фокус
Условия:
▫️ Удалённо, график плавающий вслед за рынком
▫️ Условия оплаты обсуждаем лично: возможен как фикс, так и процент с проектов
▫️ Выплаты в USDT
Удалённо
Зарплата не указана
Зарплата не указана
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 20 · Job Hunters