Вакансии

🔸Мониторинг поисковой выдачи по брендам, компаниям и персонам; 🔸Разработка стратегии по продвижению позитивного контента;

Location: Калуга Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Мы в поиске Исполнительного директора-начальника отдела. Обязанности * организовывать продажи и реализовывать сделки с корпоративными клиентами сегмента КСБ * привлекать новых крупных и ключевых клиентов * участвовать в переговорах с клиентами на уровне высшего и среднего менеджмента * участвовать в разработке бизнес-плана по своему направлению * планировать коммерческие активности по клиентам своего направления * внедрять модели заключения комплексных сделок по своему направлению * руководить работой команды в рамках функционального направления. Требования * высшее образование * опыт работы в подразделениях по работе с корпоративными клиентами КСБ от 5 лет * опыт управления командой не менее 3 лет * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия * офис: г Калуга, ул Кирова, 21А * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва Станьте частью сильной и дружной команды архитекторов кибербезопасности в Компании с одной из наиболее зрелых функций корпоративной архитектуры в стране. Вы будете напрямую участвовать в развитии безопасности ИТ‑ландшафта СБЕРа и компаний Группы. Вы будете формировать и развивать референсные модели и AI‑инструменты для автономизации работы архитекторов СБЕРа и компаний Группы. Обязанности * разработка и согласование архитектуры и архитектурных решений предметной области - Кибербезопасность ИТ-инфраструктуры * обеспечение контроля соответствия внедряемых решений архитектуре и архитектурным требованиям * разработка и согласование архитектурных стандартов в предметной области * разработка документов методологического обеспечения в предметной области * исследование рынка новых технологий и продуктов обеспечения информационной безопасности * разработка архитектурных концепций для Банка. Требования * опыт работы в сфере ИТ от 5 лет (в том числе в области ИБ от 3 лет), в том числе в финансовом секторе (в ведущих Банках Тор-20) и/или в крупнейших компаниях производителей СЗИ, ИТ-интеграторах, телекомах * опыт разработки/внедрения, проектирования комплексных решений по информационной безопасности, знание соответствующих технических решений * опыт реализации проектов по внедрению систем информационной безопасности * опыт функционального управления проектными командами * высшее техническое образование ведущих ВУЗов (желательна специализация по Информационной Безопасности) * владение методологиями и стандартами в области информационной безопасности (ГОСТ, ISO 27001, PCI DSS) * понимание и опыт работы в области корпоративной архитектуры или архитектуры решений, владение одним из архитектурных фреймворков (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.). **Ключевые навыки:** * Знание технологий информационной безопасности на уровне архитектора  (проектировщика): сетевые средства защиты (МСЭ/NGFW, VPN, Anti-DDoS, WAF и др.), технологии поведенческой аналитики (UBA), решения по управлению инцидентами (SOC, SIEM, IRP), средства антивирусной защиты и защиты Endpoint , виртуализации (EDR/XDR, Sandbox), системы управления угрозами и уязвимостями (VM, TIP), анализ исходного кода (SAST, DAST и др.) защита данных (RMS, DAM/DAG) * Опыт работы и понимание принципов работы: сетевые технологий и сетевые протоколы, DevOps/DevSecOps, сетевые стеки ISO/OSI, TCP/IP, платформы виртуализации и контейнеризации, протоколы аутентификации и авторизации, принципы управления доступом (ABAC \\ RBAC), технологии хранения данных. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный график (50/50) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Location: Москва Сбер Премьер — это наш центр премиального обслуживания для состоятельных клиентов. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности * сопровождать инвестиционный портфель клиентов * разрабатывать индивидуальные финансовые предложения для клиентов * подбирать оптимальные биржевые инструменты (акции, облигации) и готовые стратегии для приумножения капитала * оказывать комплексную поддержку по всем банковским продуктам, решая повседневные вопросы клиента * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка и внешними партнерами. Требования * высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела * опыт активных продаж инвестиционных продуктов  в банковской сфере - от 1 года * уверенные навыки ведения переговоров, консультирования и долгосрочного сопровождения клиентов (включая опыт холодных звонков) * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

Location: Москва Сбер Премьер — это наш центр премиального обслуживания для состоятельных клиентов. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности * сопровождать инвестиционный портфель клиентов * разрабатывать индивидуальные финансовые предложения для клиентов * подбирать оптимальные биржевые инструменты (акции, облигации) и готовые стратегии для приумножения капитала * оказывать комплексную поддержку по всем банковским продуктам, решая повседневные вопросы клиента * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка и внешними партнерами. Требования * высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела * опыт активных продаж инвестиционных продуктов в банковской сфере - от 1 года * уверенные навыки ведения переговоров, консультирования и долгосрочного сопровождения клиентов (включая опыт холодных звонков) * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

Выявлять актуальные угрозы безопасности корпоративных систем и сервисов, информировать о них руководство и участвовать в их устранении; Участвовать в разработке и проведении мероприятий по технической и организационной защите корпоративных систем и сервисов;

Задачи: — Сценарное моделирование и управление доходностью: построение сквозной финансовой модели девелоперских проектов длинного цикла (до 15 лет в типовых для компании проектах Комплексного Освоения Территорий). — Анализ сценариев, юнит-экономики, управление показателями IRR, NPV, CIR. — Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью). — Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков. — Трансформация регулярного менеджмента: перевод финансовой службы из преимущественно учетной парадигмы в режим проактивного бизнес-партнерства. — Перестройка ритма планирования, сметирования и контроля затрат (месяц / квартал /полгода / год). — Курирование цифровизации и внедрения IT-инструментов финансового управления. — Количественное управление рисками: разработка и внедрение системы предиктивной оценки, стресс-тестирования и хеджирования финансовых и рыночных рисков. — Рынки капитала и внешние связи: подготовка компании к выпуску публичных долговых инструментов (облигации). — Взаимодействие с банками по проектному финансированию, Family Office акционеров и международными контрагентами. Требования: — Масштабный опыт: 10+ лет в управлении финансами, из них от 5 лет в роли CFO /Финансового директора крупных холдинговых структур (от 20–30 юридических лиц). — Квалификация: наличие сертификата CFA (Level II / III) или высшего профильного математического/экономического образования с сильной школой корпоративных финансов. — Инструменты структурирования: доказанный практический опыт работы с ЗПИФ, личными фондами, институциональными трастами и сложными налоговыми моделями. — Отраслевой кругозор: успешный опыт в крупных диверсифицированных холдингах, инвестиционных фондах, девелопменте высшей лиги, финансовом секторе или ритейле. — Языковые навыки: уверенное владение английским языком (Upper-Intermediate /Advanced желательно) для трансграничных расчетов и работы с международным контуром. — Лидерский калибр: сильные представительские навыки, способность структурировать неопределенность, лидерство во внедрении изменений и умение отстаивать экономические решения на уровне Совета директоров. Условия: — Работа в г. Екатеринбург, релокационный пакет для иногородних (оплата перелетов и аренда жилья). — Официальное трудоустройство. — Уровень дохода обсуждается индивидуально, годовой бонус. — Программа долгосрочного премирования.

• Управление продажами комплексных интеграционных проектов по защите крупных промышленных и энергетических предприятий от БПЛА. • Поиск объектов, требующих защиты от БПЛА.

Управление продажами комплексных интеграционных проектов по защите крупных промышленных и энергетических предприятий от БПЛА. Поиск объектов, требующих защиты от БПЛА.

Сейчас мы ищем специалиста по автоматизации финансового учета в команду Специалист по автоматизации финансового учета — это консультант по автоматизации учета и процессов предприятий, работающих с государственным оборонным заказом.

• Сопровождать и развивать 1С:КА, анализировать существующие доработки, устранять ошибки и оптимизировать производительность; • Обеспечивать корректное закрытие месяца и квартала: устранять ошибки расчёта нулевой себестоимости, некорректных остатков, межфирменных операциях совместно с бухгалтерией;

Основная и очень конкретная задача: Продажа комплексных ERP-решений на платформе "1С" и смежных интеграций.

Участие в проектах по внедрению решений 1С; Формирование и согласование проектной и пользовательской документации;

Own the Eastern US enterprise sales strategy, regional revenue plan, and execution against bookings and new-logo objectives. Lead regional territory planning, account segmentation, strategic account penetration, and coordinated go-to-market planning.

Задачи: — Владение стратегией и операционной моделью функции обновления контрактов компании Abnormal AI: определение процесса обновления, подхода к сегментации, плейбуков и систем для масштабирования функции в соответствии с ростом компании. — Руководство, наставничество и развитие команды менеджеров/специалистов по обновлениям, установка целей и KPI по бронированию обновлений, удержанию, дополнительным продажам и точности прогнозов. — Управление полным циклом обновления: раннее взаимодействие, переговоры, обеспечение обязательств, сотрудничество с кросс-функциональными командами (Customer Success, Sales, Ops, Finance) для исполнения контрактов. — Ведение процесса обновления на основе данных: мониторинг состояния воронки, выявление рисков, реализация стратегий сохранения, отчетность по метрикам обновления (уровни удержания, отклонения в прогнозах и т.д.). — Сотрудничество с командами Customer Success и Sales для выявления возможностей расширения во время обновлений и согласование совместного процесса обновления и расширения. — Разработка и совершенствование моделей прогнозирования бронирований обновлений, оттока и NARR, представление отчетов руководству и улучшение предсказуемости. — Управление эскалациями и сложными ситуациями с обновлениями; поддержка менеджеров/специалистов в сложных переговорах или крупных обновлениях. — Отслеживание актуальных тенденций в лицензировании SaaS, моделях ценообразования, условиях контрактов и рынке email security / cybersecurity для обеспечения конкурентоспособности и здоровья контрактов. Требования: — Опыт 10+ лет в области обновлений, постпродажного обслуживания или управления аккаунтами в B2B SaaS среде; — Предпочтительно 4+ года опыта управления прямыми подчиненными; — Подтвержденный опыт владения показателем валового удержания на уровне топ-лайна с улучшением удержания и точности прогнозов; — Опыт создания или значительного развития функции обновлений: дизайн процессов, сегментация, плейбуки, инструменты и операционный ритм; — Исполнительное влияние и умение формировать стратегию с руководителями C-уровня и вести переговоры с ключевыми клиентами; — Сильные количественные и операционные навыки: владение моделями прогнозирования, экономикой удержания и системами (Salesforce, Gainsight); — Отличные коммуникативные и лидерские качества для развития, мотивации и удержания команды; — Стратегическое мышление для улучшения и масштабирования процессов в динамичной среде с высоким ростом; — Опыт создания и внедрения AI-инструментов для улучшения процессов обновлений и постпродажного обслуживания. Преимущества: — Опыт в email security, cybersecurity или других строго регулируемых SaaS индустриях; — Опыт работы в среде с большим объемом обновлений или управлением крупными портфелями обновлений; — Опыт международного управления обновлениями и мульти-региональными контрактами. Условия: — Полная занятость, удаленная работа из США; — Годовой базовый оклад от $210,800 до $248,000 USD; — Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот; — Компания соблюдает равные возможности при найме и проводит проверки перед трудоустройством в соответствии с законодательством и внутренними политиками.

Location: Нижний Новгород Мы ищем старшего инженера в команду развития инфраструктуры. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * составлять и проверять сметную документацию на основе нормативов ГЭСН и ФЕР * работать с проектно-сметной документацией и нормативными актами ценообразования в строительстве * использовать современные программы «ГРАНД-Смета» * взаимодействовать с коллегами и партнёрами для решения комплексных инфраструктурных задач * применять передовые технологии и инновационные подходы, включая использование нейросетей в ежедневной деятельности. Требования ### Ждём от кандидата: * высшее строительное образование будет вашим плюсом * отличное знание современных сметно-нормативных баз РФ * понимание актуальных требований и стандартов строительной отрасли * опыт успешной работы с проектно-сметной документацией * навык взаимодействия с разными специалистами для выполнения поставленных задач. Условия ### Что мы предлагаем: * адрес офиса: ул. Октябрьская 35 * график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 * подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * возможность быстрого старта карьеры даже без опыта * уникальную систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы - направление Сбербанк Онлайн и AI-помощник в дивизионе Премиальный сегмент. Наша общая цель – развивать интеллектуальные сервисы для повышения качества обслуживания премиальных клиентов и эффективности работы сотрудников. Одно из ключевых направлений – комплексный AI-анализ коммуникаций менеджеров с клиентами: анализ транскрибированных диалогов и аудиосигнала, контроль стандартов обслуживания, выявление эскалаций и пропущенных элементов, анализ тональности и речевых характеристик, а также формирование рекомендаций для сотрудников и руководителей. **Почему мы:** ·      Развиваем прикладные AI-решения, которые быстро проверяются на реальных бизнес-сценариях; ·      Есть возможность работать не только с LLM и prompt-based подходами, но и с классическим ML, NLP, Speech и собственными моделями; ·      Доступна внутренняя инфраструктура для обучения моделей и использования GPU-ресурсов; ·      Можно участвовать в развитии решений на базе GigaChat, RAG, LoRA и агентных подходов; ·      Небольшая AI-команда: заметное влияние на архитектуру, эксперименты и итоговый продукт; ·      Сильное бизнес- и IT-окружение, высокие темпы вывода решений в эксплуатацию. Обязанности ·      разрабатывать и улучшать ML/NLP/LLM-компоненты для анализа коммуникаций менеджеров с клиентами ·      работать с текстом и аудио: исследовать тональность, речевые паттерны, паузы, темп и другие доступные признаки коммуникации ·      решать задачи классификации, скоринга и извлечения признаков из диалогов: эскалации, тематики, соблюдение стандартов, обязательства перед клиентом и другие бизнес-сигналы ·      разрабатывать и сравнивать baseline-подходы: правила, prompt-based LLM, классический ML, нейросетевые модели и их комбинации ·      готовить данные для экспериментов, формировать обучающие и валидационные выборки, проводить error analysis ·      оценивать качество моделей и LLM-компонентов, подбирать метрики и критерии приемки ·      участвовать в fine-tuning/LoRA и обучении собственных моделей там, где это оправдано и доступно во внутреннем контуре ·      участвовать в развитии RAG- и агентных сценариев на базе внутренних AI-решений ·      совместно с Python-разработчиком и аналитиками проектировать AI-pipeline от входных данных до результата, доступного бизнес-системам ·      участвовать в Code Review, технических обсуждениях, документировании решений и выводе AI-компонентов в промышленную эксплуатацию. Требования ·      хорошее знание Python ·      поонимание основ машинного обучения: постановка задачи, подготовка данных, обучение, валидация, переобучение, data leakage и выбор метрик ·     практический опыт с базовым стеком web-frameworks python и/или другими современными инструментами ·      понимание принципов работы LLM, prompt engineering, RAG и подходов к оценке качества генеративных моделей ·      умение проводить воспроизводимые эксперименты и аргументированно сравнивать несколько подходов к одной задаче ·      знание NumPy, pandas и scikit-learn либо сопоставимых инструментов **Будет плюсом:** ·      опыт Speech/Audio ML: acoustic features или анализ эмоций по аудио ·      опыт в NLP: классификация текстов, embeddings, transformers, извлечение признаков или близкие задачи ·      опыт fine-tuning LLM, LoRA, работы с embeddings и векторным поиском ·      опыт с CatBoost/LightGBM и predictive ML-задачами ·      опыт разработки или эксплуатации ML-сервисов, контейнеризации и оркестрации ·      опыт работы в крупных корпоративных контурах с повышенными требованиями к безопасности. Условия ·      гибкий график начала рабочего дня ·      уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от ваших ожиданий ·      команда профессионалов своего дела ·      возможность развития по направлениям ·      ДМС с 1-го дня работы ·      обучение и сертификация за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется) ·      скидки от партнеров и корпоративные программы ·      рыночная заработная плата и годовая премия по итогам ·      выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании; ·      наставник на период адаптации и корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию ·      сплоченная команда, agile-практики и помощь в профессиональном развитии.

Основные обязанности: Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации. Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов.