Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать долгосрочную маркетинговую стратегию в связке с бизнес‑целями компании (рост выручки, доли рынка и др.).
— Формировать портфель маркетинговых инициатив: продуктовая коммуникация, позиционирование, контент‑стратегия, performance‑маркетинг, PR, работа с репутацией, партнёрства.
— Управлять полным циклом маркетинговых активностей: от постановки гипотез до запуска кампаний и оценки их эффективности.
— Выстраивать систему аналитики и отчётности: KPI, дашборды, сквозная аналитика, атрибуция, прогнозные модели.
— Руководить командой маркетинга, выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие с продажами, продуктом, дизайном и PR.
— Оптимизировать маркетинговый бюджет, распределять ресурсы между каналами и инициативами на основе данных.
— Мониторинг эффективности маркетинговых кампаний и постоянное совершенствование инструментов продвижения.
— Внедрение инновационных подходов и лучших мировых практик в маркетинговую деятельность.
Требования:
— Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет, желательно в компаниях сопоставимого масштаба или в смежной отрасли.
— Подтверждённые кейсы: рост доли рынка, запуск новых продуктовых линеек, масштабирование каналов, снижение CAC, рост LTV и т. п.
— Глубокое понимание стратегического маркетинга: сегментация, позиционирование, построение бренда, управление портфелем инициатив.
— Владение аналитикой: умение работать с данными (Google Analytics, Яндекс Метрика, Power BI/Tableau, CRM), строить модели атрибуции, интерпретировать результаты тестов.
— Опыт управления командами, навыки постановки задач, мотивации, развития сотрудников.
— Высшее профильное образование.
• Разработка и реализация стратегической PR- и коммуникационной политики на уровне группы компаний. • Формирование и укрепление корпоративной репутации, позиционирование брендов и ключевых активов бизнеса.
✍️ Вакансия Директора по стратегическому PR, Алматы, Казахстан | Релокация; Готовность к релокации обязательна
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка и реализация единой PR- и коммуникационной стратегии группы компаний.
— Формирование и укрепление корпоративной репутации, повышение узнаваемости брендов и проектов.
— Развитие публичного позиционирования и личного бренда собственника бизнеса.
— Выстраивание отношений с ведущими СМИ, лидерами мнений и деловым сообществом.
— Управление антикризисными коммуникациями и репутационными рисками.
— PR-сопровождение стратегических проектов и новых направлений бизнеса.
— Управление PR-командой, бюджетами и внешними партнерами.
Требования:
— Опыт в PR и корпоративных коммуникациях от 10 лет, включая не менее 5 лет на стратегических руководящих позициях.
— Опыт разработки и реализации PR-стратегий для крупного бизнеса.
— Обязателен опыт антикризисного PR, media relations и коммуникаций первых лиц.
— Успешные PR-проекты с измеримыми результатами.
— Опыт в девелопменте, строительстве или крупных холдингах будет преимуществом.
— Опыт работы на рынке Казахстана или Центральной Азии приветствуется.
Условия:
— Алматы, офисный формат работы, готовность к релокации.
— Прямое подчинение собственнику бизнеса.
— Первоначальный срок проекта — от 1 года с возможностью продолжения.
— Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.
Офис📍 Алматы, Казахстан / Релокация; 📍Алматы, офисный формат работы, готовность к релокации
Задачи:
— Собирать, очищать и готовить данные для анализа и отчётности
— Анализировать бизнес-процессы и находить возможности для оптимизации
— Выявлять тренды, закономерности и аномалии в данных
— Создавать дашборды, графики и диаграммы в Excel и Tableau для бизнес-команд
— Формулировать требования и готовить технические задания для разработки
Требования:
— Опыт работы в области аналитики данных или бизнес-анализа от 1 года
— Использование продвинутых функций Excel для анализа и построения моделей, понимание ETL-процессов в Excel и Tableau
— Умение создавать отчёты, графики и презентации в Excel и PowerPoint
— Формулирование выводов и гипотез на основе анализа данных
— Быстрое нахождение причин проблем и лёгкая адаптация к изменениям
— Будет плюсом:
— Опыт работы в кросс-функциональных командах, опыт описания и оптимизации бизнес-процессов
— Навыки написания технических заданий и спецификаций для команд разработки
— Умение собирать требования и проводить интервью с внутренними заказчиками
— Знание основ Python или SQL для работы с данными и автоматизации задач
Условия:
— Полная занятость
— Официальное трудоустройство
— График 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве
— Удалённый формат работы
УдалённоjuniorАнализировать бизнес-процессы и находить возможности для оптимизации
Задачи:
– Выявление и формализация бизнес-потребностей
– Подготовка бизнес-требований, технических заданий и проектной документации
– Взаимодействие с клиентами, бизнес-заказчиками и техническими командами
– Декомпозиция бизнес-задач и формирование требований для команд разработки, аналитики и Data Science
– Сопровождение реализации цифровых решений
– Подготовка и презентация результатов клиентам и руководству
Требования:
– Высшее образование в сфере IT, экономики, бизнес-анализа, управления или смежных областях
– Опыт от 3 лет в бизнес-анализе, системном анализе или управлении требованиями
– SQL и анализ данных
– Python на уровне прикладных аналитических задач
– Понимание процессов разработки цифровых продуктов
– Опыт работы с Jira, Trello или аналогами
– Навыки переговоров, структурирования информации и подготовки документации
Условия:
– График 5/2
– Конкурентная заработная плата
– Социальный пакет
– Премии
Бизнес-аналитик обеспечивает взаимодействие между клиентами, бизнес-заказчиками и техническими командами, участвует в выявлении и формализации потребностей, подготовке требований и технических заданий, а также сопровождает их реализацию. Основная задача должности – обеспечить преобразование бизнес-потребностей в четкие и структурированные требования для разработки и реализации цифровых решений.
Основные требования:
— Высшее образование в области информационных технологий, экономики, бизнес-анализа, управления или смежных областях.
— Практический опыт работы более 3 (трех) лет в сфере бизнес-анализа, системного анализа, управления требованиями, разработки и сопровождения цифровых решений либо на аналогичной позиции.
— Опыт самостоятельной подготовки бизнес-требований, технических заданий и иной проектной документации.
— Умение проводить встречи и переговоры с клиентами, выявлять, анализировать и структурировать их потребности.
— Навыки декомпозиции бизнес-задач и формирования четких функциональных и технических требований для команд разработки, аналитики и Data Science.
— Понимание принципов работы с данными, структур данных и взаимосвязей между источниками данных.
— Знание SQL и умение использовать его для анализа и проверки данных.
— Знание Python на уровне, необходимом для решения прикладных аналитических задач.
— Понимание процессов разработки цифровых продуктов и принципов взаимодействия бизнеса с техническими командами.
— Опыт работы с Jira, Trello или аналогичными системами управления задачами.
— Навыки подготовки и презентации результатов работы клиентам и руководству.
— Умение четко и аргументированно излагать информацию и взаимодействовать как с техническими специалистами, так и с представителями бизнеса.
Личные и профессиональные качества:
— аналитическое и системное мышление;
— развитые коммуникационные и переговорные навыки;
— способность структурировать большие объемы информации и выделять ключевое;
— внимательность к деталям и ответственность за результат;
— самостоятельность и инициативность;
— способность работать в условиях многозадачности и изменяющихся приоритетов.
Условия:
— Работа 5/2
— Конкурентная заработная плата
— Соц пакет, премии
Digital Silk Road Company — дочерняя организация Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Компания разрабатывает и поддерживает государственные информационные системы, обеспечивающие цифровизацию налоговых и таможенных процессов, а также создаёт сервисы для бизнеса и граждан. В работе применяются современные технологии, принципы безопасной разработки и масштабируемая архитектура под высокие нагрузки.
Описание вакансии:
— основы работы с документами и деловой корреспонденцией;
— технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций, компьютерные технологии и операционные системы, Microsoft Office, включая Word, Excel, Outlook и PowerPoint;
— формы учетных документов и порядок составления отчетности, внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами;
— организационные навыки и способность одновременно вести несколько административных задач, соблюдать сроки и контролировать выполнение поручений;
Условия:
— участие в разработке масштабируемых и инновационных проектов;
— работа в команде профессионалов с доступом к передовым технологиям;
— возможности для профессионального роста и развития;
— конкурентоспособная заработная плата, премии, социальный пакет.
Задачи:
— оценка потенциала производимой продукции и расширение продуктового портфеля предприятия
— систематизация различной маркетинговой информации и представление их в установленных форматах
— поиск новых препаратов, расчет целесообразности внедрения новых препаратов и выбор стратегии по новым препаратам
— планирование продаж с учетом тенденций фармацевтического рынка и продуктового портфеля компании
Задачи:
— Стратегическое и операционное управление HR-департаментом, включающим около 20 сотрудников в Москве и регионах;
— Организация и контроль массового подбора линейного персонала с потребностью в найме от 50 новых сотрудников ежедневно;
— Оптимизация процессов рекрутинга для повышения эффективности обработки заявок и выполнения планов;
— Управление распределёнными командами, развитие региональных подразделений и открытие новых офисов;
— Формирование структуры HR-департамента, подбор, адаптация и развитие сотрудников.
Требования:
— Обязательный опыт работы на руководящих HR-позициях в компаниях, занимающихся аутсорсингом линейного персонала;
— Опыт управления массовым подбором и распределёнными командами рекрутеров;
— Опыт масштабирования HR-подразделений и открытия региональных офисов;
— Понимание специфики кадрового аутсорсинга, массового рекрутинга и отраслевого регулирования;
— Навыки управления бюджетами, KPI и эффективностью каналов привлечения.
Условия:
— Фиксированный оклад от 200 000 до 300 000 рублей в месяц плюс KPI;
— Работа в офисе в Москве, рядом с метро Коломенская.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
В команду центра по работе с брендом мы ищем бренд-стратега, который возьмет на себя задачи по разработки стратегий: от исследований и позиционирования до визуальной айдентики и внедрения в продукты.
Обязанности
участвовать в развитии бренд-стратегии МТС и разрабатывать стратегии отдельных брендов и направлений: позиционирование, архитектуру брендов, принципы коммуникации, tone of voice и подходы к внедрению;
формировать и защищать стратегические рекомендации на основе исследований, аналитики и бизнес-задач. Уметь объяснять ценность бренд-решений на языке бизнеса, не только на языке бренда;
работать над согласованностью бренда в разных точках контакта: от продукта и приложения до розницы и сервисных коммуникаций;
самостоятельно вести стратегические бренд-проекты: от постановки задачи и разработки подхода до презентации решений стейкхолдерам и сопровождения внедрения;
работать с внутренней research-командой: формулировать исследовательские задачи и гипотезы, участвовать в выборе методологии, анализировать результаты и переводить инсайты в конкретные бренд-решения, направленные на достижение бизнес-целей;
брифовать стратегические, брендинговые и нейминговые агентства; сопровождать разработку позиционирования, нейминга, слоганов и айдентики. Оценивать результат относительно задач, позиционирования и аудитории - давать фидбэк;
участвовать в подготовке и проведении стратегических сессий и воркшопов с внутренними командами и агентствами;
помогать командам продукта, маркетинга, PR, SMM, BTL, digital и дизайна переводить бренд-стратегию в конкретные сообщения, идеи и решения;
взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнёрами, помогая сохранять единую логику бренда.
Требования
опыт работы в бренд-стратегии от 5 лет на стороне агентства или клиента, желательно на уровне senior strategist;
опыт разработки позиционирования, бренд-платформ и архитектуры брендов. Важно, чтобы ты не только участвовал в проектах, но и самостоятельно разрабатывал стратегические решения;
опыт работы с крупными брендами, экосистемами, digital-продуктами, телекомом, IT, финтехом, ритейлом или другими сложными категориями;
понимание исследований, бренд-метрик и аналитики: умение формулировать исследовательские задачи, работать с инсайтами и принимать решения на основе данных;
опыт кросс-функциональной работы и умение находить общий язык с разными стейкхолдерами;
умение структурировать неопределённость, объяснять сложное простым языком, аргументировать свою позицию и доводить идеи до реализации;
хорошая насмотренность в брендинге, коммуникациях, digital-продуктах и культурных трендах;
будет плюсом опыт работы с внешними агентствами: постановка задачи, сопровождение разработки, обратная связь, защита решений и контроль качества результата.
Условия
Оклад + годовой бонус;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.)
— Планирование, бюджетирование и контроль выполнения планов продаж
— Управление командой менеджеров маркетплейсов: постановка задач, развитие, мотивация
— Анализ юнит-экономики, ценообразование, оптимизация ассортимента
— Оценка эффективности каналов продаж и внедрение улучшений
— Операционное управление: контроль остатков, логистики, документооборота
— Взаимодействие с маркетплейсами, решение операционных и стратегических вопросов
Требования:
— Опыт работы в e-commerce/маркетплейсах от 3 лет, опыт управления командой
— Глубокое понимание процессов продаж и продвижения на маркетплейсах
— Навыки стратегического и операционного планирования, бюджетирования
— Умение анализировать юнит-экономику, строить и оптимизировать ценообразование
— Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду
— Системность, самостоятельность, ориентация на результат
Условия:
— Окладная часть 100 000 + KPI 50 000 - 100 000
— Прозрачная система премирования за выполнение и перевыполнение KPI
— Полная занятость, график 5/2
— Удалённая работа
— 8-часовой рабочий день
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать международную маркетинговую стратегию
— Искать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения клиентов
— Формировать и развивать сильную маркетинговую команду
— Запускать стратегические маркетинговые инициативы — от идеи до реализации
— Развивать бренд VillaCarte на всех этапах клиентского пути
— Работать в тесной связке с Sales, Product и топ-менеджментом
— Управлять маркетинговыми бюджетами, анализировать эффективность и повышать ROI
Требования:
— 5+ лет опыта в маркетинге, включая управление командой
— Опыт в недвижимости / real estate development — обязательно
— Опыт вывода продуктов или бизнеса на международные рынки
— Опыт продвижения premium / luxury-продуктов
— Опыт работы с высоким средним чеком и длинным циклом сделки ($200K+ AOV)
— Сильная аналитика + креативность и коммерческое мышление
— Сильные leadership и project management навыки
— Свободный английский
Условия:
— Работу над флагманскими премиальными девелоперскими проектами
— Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на стратегию
— Международные проекты и выход на новые рынки
— Конкурентную компенсацию, привязанную к бизнес-результатам
— Relocation package
— Работу на Пхукете, в офисе
Задачи:
— Определять будущее науки о данных в рекламе, владеть и усиливать развитие решений для масштабирования, роста доходов и актуальности.
— Руководить стратегическим дизайном и научной дорожной картой для новых решений, повышающих рентабельность инвестиций рекламодателей, пользовательский опыт и доход Reddit.
— Брать полную ответственность за сложные задачи, включая ускорение полной воронки, жизненную ценность рекламодателя (LTV) и развитие продвинутых предсказательных и причинно-следственных моделей.
— Определять и кодифицировать лучшие практики для крупномасштабного статистического анализа, экономического анализа, причинно-следственных выводов, оффлайн-оценки моделей и A/B-экспериментов.
— Быть источником данных для научных сотрудников, инженеров и менеджеров по сложным задачам с крупномасштабными поведенческими данными.
— Влиять на дизайн и определение ключевых бизнес-метрик и показателей производительности, сотрудничать с кросс-функциональными командами для согласования стратегических целей и перевода инсайтов в действия.
— Руководить техническими мыслителями и старшими научными сотрудниками, влияя на техническое и статистическое направление по всей организации продуктов и инженерии, продвигать инновации в рекламных методах.
Требования:
— Доказанная экспертиза в понимании ценности рекламного рынка, аукционирования, креативов и форм рекламы, измерений и экспериментов в масштабе.
— Степень магистра или доктора философии в области экономики, статистики, компьютерных наук, оперативных исследований или соответствующей финансовой дисциплины.
— Для обладателей степени MS: более 12 лет опыта в прикладной науке, науке о данных или инженерии машинного обучения.
— Для обладателей степени PhD: более 8 лет аналогичного опыта.
— Продвинутый уровень владения статистическим программированием на Python или R и SQL.
— Опыт статистического анализа, моделирования, основ машинного обучения и/или оптимизации методов.
— Сильное понимание дизайна экспериментов, причинно-следственных выводов и методологий A/B-тестирования.
— Исключительные навыки решения проблем и коммуникации, опыт работы с продуктовой и инженерной командами.
— Опыт работы в быстро меняющихся, неопределенных условиях с кросс-функциональными командами.
— Доказанный опыт руководства крупными организациями (более 500 инженеров/ученых данных) в технических направлениях, статистической строгости и лучших практиках машинного обучения.
Условия:
— Комплексные медицинские льготы и программы замены доходов.
— Глобальные программы льгот, включая рабочее пространство, профессиональное развитие и поддержку в сфере здравоохранения.
— Поддержка планирования семьи, уход, подтверждение генетической идентичности.
— Льготы по психическому здоровью и коучингу.
— Гибкий отпуск и оплачиваемое время для волонтерства.
— Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Прозрачность оплаты с диапазоном базовой зарплаты от 268 000 до 365 100 долларов США в год.
— Возможность получения акций в виде ограниченных акций и комиссий в зависимости от должности.
— Дополнительные льготы для сотрудников в США, включая частную, стоматологическую и зрительную страховку, 401(k) с учетом требований работодателя, щедрое время для отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
Формат работы: полный рабочий день, удалённо.
География работы не ограничена городом.
Задачи:
— Определение технического видения и стратегии для Feed Ecosystems, согласование инвестиций в рекомендательные системы с целями роста пользователей, вклада, здоровья сообщества и качественного открытия.
— Руководство и развитие команды Machine Learning Engineers, поддержка их профессионального роста.
— Тесное сотрудничество с командами продуктов, дизайна, науки о данных, безопасности, сообщества, рекламы и платформы для выявления возможностей и установления ожиданий.
— Контроль проектирования, разработки и оптимизации ML-систем для улучшения релевантности, распределения новых постов и сообществ, открытия сообществ и качества ленты.
— Определение и реализация сигналов качества для оптимизации систем Feed с учётом вовлечённости, ценности для пользователей, здоровья сообщества и долгосрочных результатов.
— Сотрудничество с платформой и инфраструктурой для создания масштабируемых AI-систем, поддерживающих персонализацию и здоровое распределение контента.
— Поддержание высоких стандартов производительности, надежности, эффективности и ответственных практик AI.
— Участие в наборе и развитии команды, привлечение и найм талантливых ML-инженеров.
Требования:
— Опыт руководства командами ML более 2 лет, включая создание и управление высокоэффективными командами ML или рекомендательных систем.
— Глубокая экспертиза в ML, практический опыт с крупномасштабными производственными ML-системами, включая рекомендательные системы, персонализацию, моделирование холодного старта и применение LLM.
— Технические знания в области рекомендательных систем: извлечение кандидатов, ранжирование, моделирование ценности, динамика экосистемы и стратегии измерения.
— Стратегическое мышление и способность разрабатывать и коммуницировать техническую стратегию в условиях неопределенности, балансируя различные аспекты релевантности, роста, качества, безопасности и бизнес-влияния.
— Ориентированность на результат, страсть к разработке масштабируемых и ответственных AI-систем, поддерживающих здоровую экосистему контента.
— Исключительные навыки общения и сотрудничества, умение эффективно доносить сложные технические темы и строить крепкие отношения с кросс-функциональными партнерами.
Условия:
— Полный рабочий день с возможностью удалённой работы.
— Комплексные медицинские льготы и программы замещения дохода.
— Программа 401k с соответствием работодателя.
— Глобальные программы льгот, включая поддержку планирования семьи, уход, подтверждающий гендерную идентичность, льготы по психическому здоровью и коучингу.
— Гибкий отпуск и оплачиваемое время для волонтерства.
— Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Прозрачность оплаты с возможностью получения базовой зарплаты, акций и комиссии в зависимости от должности.
— Дополнительные льготы для сотрудников в США, включая медицинскую, стоматологическую и зрительную страховку, программу 401(k), щедрое время для отпуска и отпуск по уходу за ребенком.
Задачи:
— Определение технического видения и стратегии: формирование технического видения и долгосрочной дорожной карты для систем извлечения контента, согласование инвестиций в масштабные рекомендательные системы с продуктом, экосистемой и бизнес-целями Reddit.
— Планирование и приоритизация: установление широких целей и создание комплексной дорожной карты команды с балансом между качественными моделями, расширением инвентаря, скоростью экспериментов, низкой стоимостью и надежностью операций.
— Лидерство и развитие команды: обеспечение и поддержка развития команды, поиск возможностей для роста навыков и работы сотрудников.
— Техническое выполнение и доставка: контроль проектирования, разработки и оптимизации систем поиска релевантных, эффективных, свежих и качественных кандидатов для персонализированных лент.
— Измерение и обучение: внедрение строгих методов измерения, экспериментов и отладки для оценки качества извлечения, охвата кандидатов и влияния на последующие этапы.
— Сотрудничество с платформой и инфраструктурой: взаимодействие с командами платформы ML, задействования, ранжирования, безопасности и создания продуктов для масштабируемых систем извлечения с низкой задержкой.
— Операционная эффективность: поддержание стандартов производительности, надежности, задержки, эффективности, затрат и ответственных практик.
— Кросс-функциональное партнерство: работа с партнерами по всей компании для выявления ключевых возможностей, установления ожиданий и отчетности о работе команды.
— Набор и рост: сотрудничество с командой по набору для привлечения, проведения собеседований и найма талантливых инженеров по машинному обучению.
Требования:
— Опыт управления командами ML не менее 2 лет, включая создание и руководство высокоэффективными командами ML или рекомендательными системами.
— Глубокая экспертиза в области машинного обучения, практический опыт работы с крупномасштабными производственными ML-рекомендательными системами, включая модели извлечения, системы на основе встраивания, последовательные модели, трансформеры и приложения на основе LLM.
— Технические знания в области рекомендательных систем, включая сохранение кандидатов, системы встраивания/индексирования, передачу ранжирования, персонализацию ленты, исследование качества контента и стратегии измерения.
— Стратегическое мышление с умением разрабатывать и доносить технологические изменения в условиях неопределенности, балансируя релевантность, здоровье экосистемы, масштабируемость и бизнес-влияние.
— Ориентированность на результат и страсть к разработке масштабируемых, хорошо сформулированных и ответственных AI-решений, приносящих бизнес-ценность.
— Исключительные навыки общения и сотрудничества, способность эффективно передавать сложные технические знания разнообразным аудиториям и строить крепкие отношения с кросс-функциональными сотрудниками.
Условия:
— Полный рабочий день с возможностью удаленной работы.
— Комплексные медицинские льготы и программы замещения доходов.
— Глобальные программы льгот, включая рабочее пространство, профессиональное развитие и поддержку в сфере здравоохранения.
— Поддержка планирования семьи, уход и подтверждение генетической идентичности.
— Льготы по психическому здоровью и коучингу.
— Гибкий отпуск и оплачиваемое время для волонтерства.
— Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Возможность работы в международной команде и участие в глобальных программах льгот.
Это объявление может охватывать более одного уровня карьеры.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии девелоперских проектов в рамках общей маркетинговой и бренд-стратегии
— Формировать информационную повестку, находить и создавать сильные инфоповоды, интересные не только рынку недвижимости, но и более широкой аудитории
— Развивать отношения с деловыми, общественно-политическими, отраслевыми и лайфстал-медиа
— Инициировать публикации, интервью, специальные проекты и нестандартные редакционные форматы
— Выстраивать коммуникации на пересечении недвижимости, архитектуры, урбанистики, культуры, искусства, бизнеса и лайфстайл
— Разрабатывать PR-механики для коллабораций, партнерств, мероприятий и специальных проектов
— Работать со сложными и чувствительными коммуникационными кейсами, управлять репутационными рисками и кризисными ситуациями
— Готовить пресс-релизы, статьи, комментарии, интервью и другие коммуникационные материалы
— Обеспечивать единый TOV и последовательность коммуникаций брендов во всех каналах
— Оценивать эффективность PR-активностей, анализировать медиаприсутствие и качество коммуникаций
Требования:
— Опыт работы в PR от 3-х лет на стороне бренда или агентства
— Успешный опыт продвижения крупных брендов, продуктов или проектов с комплексной коммуникационной повесткой
— Сильные контакты в деловых, отраслевых и лайфстал-медиа, понимание редакционной политики и принципов работы с журналистами
— Опыт создания нестандартных инфоповодов и реализации PR-проектов, выходящих за рамки классического медиарилейшнз
— Сильные навыки написания и редактирования текстов, умение превращать сложную информацию в понятные и интересные истории
— Стратегическое мышление, насмотренность, хороший вкус и понимание современных коммуникационных трендов
— Самостоятельность, инициативность и способность не только предлагать идеи, но и доводить их до реализации
— Опыт работы с крупными брендами и умение видеть возможности для развития бренда за пределами привычной категории
Условия:
— Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
— Масштабные девелоперские проекты и возможность напрямую влиять на формирование их публичного образа
— Пространство для реализации нестандартных идей, креативных форматов и коммуникационных экспериментов
— Сильная команда маркетинга, высокий уровень самостоятельности и доверия
— Современный офис в центре Москвы
— Оформление по ТК РФ, корпоративные скидки и бонусы
Автоотклики