White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.
Задачи:
— разрабатывать и внедрять операционную стратегию по продвижению ресторанов
— отвечать за исполнение целей региона
— управлять операционной деятельностью и финансовой дисциплиной своего региона
— отвечать за увеличение продаж и снижение операционных затрат
— поддерживать маркетинговые инициативы во вверенных ресторанах
В обязанности специалиста по операционному ведению социальных сетей входит регулярное управление и поддержка аккаунтов компании в различных социальных платформах. Кандидат должен обладать навыками создания и публикации контента, мониторинга активности пользователей, а также анализа эффективности проведённых кампаний. Желательно иметь опыт работы с инструментами аналитики и понимание особенностей разных социальных сетей. В процессе работы потребуется взаимодействовать с командой маркетинга для согласования стратегий и оперативного реагирования на изменения в онлайн-среде.
Задачи:
— Привлечение новых клиентов, развитие продаж;
— Ведение клиентской базы, консультация клиентов;
— Заключение договоров и оформление сделок;
— Документооборот.
Требования:
— Навыки работы с клиентами, коммуникативность;
— Умение налаживать контакт с людьми, способность справляться со стрессом;
— Образование не важно;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Уверенный пользователь ПК;
— Желание совершенствовать рабочие навыки, обучение в процессе работы.
Условия:
— Оклад 80 000 руб + KPI после прохождения испытательного срока;
— Комфортный офис в районе метро Римская, Площадь Ильича, Нижегородская, МЦД-2 Калитники, open space;
— Корпоративный транспорт от м. Римская (10 мин. от метро), пешком 15 мин. от метро Нижегородская;
— График работы: офис 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18:00;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Офис с зоной отдыха, кухней-столовой, спортзалом на территории.
ОфисjuniorМосква
от 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Masspers — технологическая компания и сервис, создающий персонализированные видеоролики для автоматического общения с клиентами.
Ваша задача — отвечать за систему «второй мозг компании», которая работает на отдельном компьютере внутри предприятия без интернета. Эта система получает задачи в словесной форме, сводит данные из всех контуров — 1С, телефонии, документов, переписки, камер — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой.
Требуется лидер, способный переводить проблемы предприятия на язык системы.
Задачи:
— разрабатывать пользовательский интерфейс платформы управления рисками
— ревью кода
— принимать участие и лидировать в выборе технологических подходов и технических решений
— провести исследование систем сборки, выбрать наиболее подходящее решение
— разработать компоненты собственной дизайн системы
— провести рефакторинг текущего кода с помощью cli агента
— разработать форму редактирования объекта профиль компании по макету в pixso (figma), с использованием существующей дизайн системы и стандартизированного openapi, которая сможет динамически перестраиваться исходя из полученных данных
Требования:
— опыт коммерческой разработки интерфейсов от 4-х лет
— опыт и желание использовать в разработке ии-агенты кодогенерации, готовность менять процессы производства
— опыт проектирования больших front-end приложений
— уверенное знание vanilla javascript es6+
— умение писать код на typescript
— глубокое понимание react+mobx
— опыт создания собственных компонентов react
— свободное использование систем сборки vite и других
— приветствуется опыт адаптивной мобильной верстки
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— офисный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— систематизировать закупки и планирование остатков;
— выстроить и внедрить бизнес-процессы и регламенты;
— сформировать команду под масштабирование бизнеса;
— управлять ключевыми показателями: P&L, маржинальность, ДРР, оборачиваемость, юнит-экономика;
— оптимизировать операционные процессы и находить точки роста;
— запускать новые категории и продукты;
— выходить на новые площадки;
— выстраивать систему управления, которая позволит бизнесу расти без постоянного ручного контроля собственника.
Требования:
— опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет;
— опыт управления командой;
— опыт построения и оптимизации бизнес-процессов;
— уверенное понимание P&L и юнит-экономики;
— опыт масштабирования бизнеса или отдельного направления;
— сильное аналитическое и системное мышление;
— самостоятельность и высокая ответственность за результат.
Будет большим плюсом:
• опыт работы с WB и Ozon;
• MPStats / MarketGuru;
• закупки и управление остатками;
• ВЭД / Китай;
• запуск новых категорий и продуктов;
• опыт выхода на новые площадки или рынки.
Условия:
— 150 000 ₽ фикс + KPI;
— совокупный доход: 200 000–350 000 ₽;
— Казань — гибрид, 2–3 дня в офисе;
— возможен удалённый формат с последующим переездом;
— прямая работа с собственником;
— высокая степень самостоятельности и влияния на бизнес;
— возможность вырасти до CEO в течение года;
— возможность получить долю в компании через 2 года.
ZNWR — это концептуальный премиум-бренд интеллектуальной одежды из Минска.
Задачи:
— стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ
— внедрение и контроль проектного управления
— координация внутренних проектов
— выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов
— развитие новых каналов продаж
— изучение опыта конкурентов
— внедрение новых технологий для повышения эффективности деятельности бренда.
Задачи:
— Обеспечивать эффективную работу операционных процессов компании
— Поддерживать партнерские отношения с ключевыми клиентами и поставщиками
— Стабильно выполнять операционный SLA
Требования:
— Английский и русский на высоком уровне
— Умение быстро находить нужную информацию
— Кризис-менеджмент — действовать, а не паниковать
— Открытость в общении, грамотная деловая переписка
— От 1 года опыта на схожей позиции
— Опыт в финансах или бухгалтерии будет плюсом
Условия:
— Оклад от 1000 до 1200 евро на руки, в зависимости от опыта и квалификации
— Удаленно, 5/2
— Возможности роста внутри компании
Отбор: короткое интервью с HR + интервью с руководством
Задачи:
— Прямая работа с CTO: архитектурные и операционные задачи инфраструктуры
— Поддержка и развитие кластеров Kubernetes: ArgoCD, Helm, GitLab CI/CD
— Код на Go: внутренние утилиты и CLI, экспортеры метрик, операторы и хелперы для платформы, правки в сервисах монорепозитория
— Инфраструктура как код — OpenTofu, Ansible
— Сетевой контур: маршрутизация, VPN, DNS, TLS, ingress, firewall, сегментация
— Docker / docker compose — локальные и staging-окружения разработчиков
— Первая линия реакции на инциденты: разбор алертов, эскалация, постмортемы
— Базовое администрирование сервисов — доступы, почта, админки
Требования:
— Kubernetes в проде — не «поднял minikube», а дежурил и чинил
— GitLab CI/CD, ArgoCD, понимание GitOps-подхода
— Сети — TCP/IP, DNS, NAT, VPN, TLS; умение читать tcpdump и не паниковать
— Docker, docker compose
— Ansible, OpenTofu (или Terraform)
— Linux на уровне уверенного администрирования
— Grafana и алертинг — дашборды, метрики и логи, настройка правил алертов, работа с Prometheus / Loki / Alloy
— Сбор метрик с сервисов в Kubernetes — экспортеры и sidecar'ы, ServiceMonitor / scrape-конфиги, обвязка приложений метриками, RED/USE-подход к дашбордам
— Kafka и NATS — не только «настроить», но и понимать семантику доставки, консьюмер-группы, отставание
— Опыт highload и финтеха — платёжные интеграции, деньги, требования к надёжности
— Готовность подключаться к инцидентам вне стандартных часов
— Английский — документация и переписка
Будет плюсом:
— Go — умение писать и поддерживать код, а не только читать: утилиты, экспортеры, правки в сервисах
— Опыт в iGaming
Задачи:
— Автоматизация финансовых расчетов и онлайн балансов
— Автоматизация финансовых и операционных процессов, сверок и отчетности
— Работа с базами данных PostgreSQL, структурами данных, запросами и финансовыми дата-мартами
— Разработка скриптов, сервисов, ботов и внутренних инструментов автоматизации
— Работа с ценообразованием, спредами, комиссиями, маржами и юнит-экономикой
— Мониторинг в реальном времени и оповещения о отклонениях маржи
— Использование ChatGPT / LLM инструментов и API для кодирования, анализа, автоматизации и документации
— Взаимодействие с финансовым отделом для преобразования бизнес-требований в надежные технические решения
Требования:
— Сильные навыки SQL и профессиональные навыки Python
— Хорошие знания PostgreSQL / баз данных
— Практический опыт работы с автоматизацией, скриптами, пайплайнами или сервисами
— Понимание архитектуры данных и логики расчетов
— Опыт использования ChatGPT / LLM как рабочего инструмента
— Способность работать самостоятельно с комплексными или неоднозначными требованиями
— Системное мышление и ответственность за результат, а не только за код
— Свободное владение русским и английским языками
Условия:
— Работа в быстрорастущей финтех-среде
— Высокая степень ответственности и реальное влияние
— Работа на стыке финансов, технологий и искусственного интеллекта
— Возможность создавать и улучшать системы с нуля
— Международная команда и современный офис
Задачи:
— отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений;
— управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме;
— лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals;
— формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов;
— курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц;
— выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией — находить компромиссы между их интересами и SEO;
— анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах;
— опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников;
— сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс по сканированию, рендерингу и индексации JS-сайтов (SSR/CSR, исходный HTML);
— умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals;
— понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров;
— знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация;
— умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом;
— будет плюсом знание спорта.
Условия:
— гибкий график с возможностью самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня;
— гибридный формат работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) с возможностью иногда работать удаленно;
— ДМС со стоматологией по всей России с первого рабочего дня;
— персональный годовой бюджет на занятия спортом;
— отпуск и больничный без потери в деньгах;
— программа лояльности с сотнями скидок;
— обучение и развитие: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярная обратная связь и поддержка менеджмента;
— корпоративные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настольные игры, random-coffee и неформальное общение;
— процесс найма: короткое HR-интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальное интервью с операционным директором и HRD.
TraderX — цифровая платформа для специалистов рынка металлопроката, которая позволяет самостоятельно развивать продажи и зарабатывать на сделках, не занимаясь всей операционной частью.
Задачи:
— Работать с действующими и новыми клиентами по направлению металлопроката;
— Выявлять потребность клиента и формировать заявки на поставку;
— Развивать собственную клиентскую базу;
— Вести переговоры с ЛПР и сопровождать клиента до сделки;
— Работать с корпоративными заказчиками, строительными, производственными и другими B2B-компаниями;
— Размещать заявки и проводить сделки через платформу TraderX;
— Развивать собственное направление продаж, используя инфраструктуру платформы.
Требования:
— Имеют опыт продаж металлопроката;
— Работали в металлоторговых, производственных или смежных компаниях;
— Понимают специфику B2B-продаж;
— Знают рынок металла и особенности работы с корпоративными заказчиками;
— Умеют самостоятельно вести переговоры и доводить клиента до сделки;
— Имеют собственные деловые контакты или клиентскую базу — будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы;
— Возможность работать с клиентами по всей России;
— Готовую инфраструктуру для проведения сделок;
— Отсутствие необходимости самостоятельно выстраивать бухгалтерию, логистику и документооборот;
— Поддержку команды на всех этапах;
— Возможность использовать собственную клиентскую базу и профессиональные связи.
Проект:
Проектов несколько, гибкое распределение специалистов на проекты или операционные задачи.
Глубокий практический опыт в автоматизации на базе NAV.
Важен технический бэкграунд: понимание, как система устроена изнутри, структура базы данных, типы и взаимодействие объектов.
MS Dynamics NAV (бывшая Navision) для малого и среднего бизнеса.
Имеет собственную специфическую базу данных и архитектуру, исторически более простую, но требующую внимания к архивации при накоплении больших объемов информации.
Важно: аналог НЕ ПОДОЙДЕТ.
MS Dynamics AX (бывшая Axapta) для крупных корпораций со сложной структурой.
Использует мощную реляционную базу данных (преимущественно MS SQL Server) с расчетом на колоссальные массивы данных и высокую нагрузку.
Требования:
Наличие высшего технического образования
Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2 лет
Опыт сбора требований к ИТ-решению и общения с заказчиком
Опыт проектирования ИТ-решений, разработки функциональной и интеграционной архитектуры
Опыт работы с брокерами сообщений
Опыт разработки функциональных требований к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции)
SQL на достаточном для аналитика уровне
Опыт работы с одним или несколькими функциональными блоками: Финансы, Логистика, Закупки, Продажи, Интеграции (в т.ч. ЭДО)
Опыт работы с Jira, Confluence (желательно)
Задачи на проекте:
Собирать и анализировать требования к ИТ-решениям, общаться с заказчиками.
Проектировать ИТ-решения, разрабатывать функциональную и интеграционную архитектуру.
Разрабатывать функциональные требования к приложениям и сервисам (UI, функции и алгоритмы, ролевая модель, требования к интеграции).
Работать с брокерами сообщений.
Взаимодействовать с командами разработки, интеграторами и заказчиками.
• Реализация мероприятий по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном банком России; • Анализ изменяемых или новых сервисов/продуктов банка на наличие риска реализации мошенничества;
Responsibilities: Identify strategic job opportunities and lead the development of compelling proposals tailored to client needs. Analyze client requirements thoroughly and provide accurate estimates to ensure project viability and profitability.
🌸Own the Backoffice end-to-end — functionality, business logic, data model, documentation, roadmap, and lifecycle. 🌸Manage reconciliation — define matching rules and thresholds, oversee breaks, and reduce manual intervention and recurring discrepancies.