Вакансии

Задачи: — Контроль соблюдения экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды на территории предприятия. — Мониторинг, контроль и анализ экологического состояния объектов (оборудования) на территории предприятия, включая готовность объектов к эксплуатации, соблюдение технологических режимов, нормативов выбросов и сбросов, а также контроль состояния окружающей среды в районе предприятия. — Подготовка сведений для разработки природоохранной нормативной документации для объектов 2 и 3 категории НВОС (инвентаризация, проекты НДВ, СЗЗ, НМУ, декларации, программы ПЭК, ПЛРН, инструкции, мероприятия по ООС и прочее). — Участие в разработке и согласовании экологической документации, необходимой для деятельности предприятия. — Отбор проб на источниках выбросов, сбросов, СЗЗ для исследований в рамках ПЭК и при надзорных мероприятиях. — Оперативное ведение экологической документации по УОГ, НМУ, обращению с отходами (паспорта опасных отходов, журналы учета движения отходов и прочее). — Составление установленной отчетности о выполнении мероприятий по охране окружающей среды. — Подготовка и сдача экологической отчетности в надзорные органы: 4ОС, 2ТП-отходы, 2ТП-выбросы, 2ТП-водхоз, отчетность по недропользованию, отчет ПЭК, декларация НВОС. — Ведение документации по РОП. — Участие в проверках с контролирующими организациями. — Составление ответов по запросам. — Заключение договоров. — Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам обеспечения экологической безопасности. — Оперативное докладывание руководству о выявленных нарушениях. — Предложение мер по улучшению экологических процессов. — Составление экологической отчетности. Требования: — Высшее профессиональное образование в области экологии и природопользования или высшее техническое образование с дополнительным образованием в области экологии. — Опыт работы в сфере экологии не менее 3 лет, предпочтительно в производственной компании или аутсорсинговых компаниях по сопровождению экологической безопасности предприятий. — Навыки работы с системами ФГИС ОПВК, личным кабинетом природопользователя и личным кабинетом недропользователя. — Уверенные знания и опыт сдачи отчетности в надзорные органы. — Знание нормативно-правовой базы в сфере экологического законодательства. — Высокий уровень ответственности, самоорганизованности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность и исполнительность. — Готовность к командировкам. Условия: — Полная занятость на территории работодателя. — Оформление согласно ТК РФ. — Достойный уровень заработной платы. — Социальный пакет, включающий частичную компенсацию питания, ДМС, страхование от несчастных случаев, материальную помощь согласно социальной политике. — Возможность профессионального развития в крупной производственной компании.

Задачи: — Руководство службой главного инженера на заводе по производству нетканного Стеклохолста; — Системная организация работы службы, внедрение процессов, способствующих увеличению надежности оборудования; — Мотивация персонала, определение целей и задач, оценка работы, регулярная обратная связь; — Развитие наставничества, внедрение инструментов совершенствования компетенций; — Организация разработки, утверждение и контроль выполнения планов и графиков осмотров, инспекций, испытаний, профилактических и капитальных ремонтов оборудования; — Сокращение аварийных ремонтов, анализ причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследование аварий, разработка и внедрение мероприятий по их предупреждению; — Разработка долгосрочных программ развития завода, ключевых показателей эффективности и планов по достижению целей; — Построение эффективного процесса закупок запасных частей; — Контроль наличия необходимого количества запасных частей; — Своевременный заказ и планирование расходования запасных частей; — Внедрение и реализация цифровых решений, способствующих повышению эффективности работы; — Разработка технических заданий на модернизацию производственного оборудования; — Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности; — Операционное управление проектами, связанными с расширением и модернизацией производства; — Оптимизация складских запасов ТМЦ. Требования: — Высшее техническое образование; — Опыт работы на должности Главного инженера не менее 3-х лет; — Обучение по промышленной безопасности А1, Б7.1; — Знание производственных процессов; — Навыки работы и управления персоналом. Условия: — Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании; — Питание и предоставление спецодежды; — Корпоративный транспорт бесплатно; — Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др.; — Обучение и развитие за счет Компании; — График работы 5/2, ненормированный рабочий день.

Location: Кисловодск Workplace: В офисе О компании МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии. Обязанности подключать услуги домашнего интернета и ТВ: проводить монтаж оборудования в доме абонента, устранять неисправности при необходимости; помогать клиентам выбрать тариф, настроить роутер или ТВ приставку, показывать, как работает сервис. Требования специалиста с опытом или без. Наставники научат монтажу и работе с инструментом с нуля; того, кто готов к разъездной работе и имеет действующее водительское удостоверение категории В. Условия оформление в штат компании; ежемесячный доход: фиксированная часть + премия за количество выполненных заявок; возможность дополнительного дохода за привлечение новых клиентов; удобный график работы 2/2 (с 8.00 до 20.00); оплата мобильной связи, безлимитный мобильный интернет; компенсация ГСМ; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; предоставление брендированной одежды и инструменты; поддержку бригадира на старте работы и профессиональное развитие внутри технической команды; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Сургут Workplace: В офисе О компании Сейчас мы в поиске опытного менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из госсектора. Обязанности привлекать новых клиентов из госсектора и расширять портфель целевых продуктов и услуг; продавать с целью комплексного развития клиентского портфеля по доходам и целевым продуктам; формировать базу потенциальных заказчиков и продвигать IT-услуги и продукты компании; проводить встречи и переговоры, разрабатывать коммерческие предложения; готовить документацию для участия в тендерах. Требования опыт работы с госзаказчиками желателен; знание законодательства в области связи и закупок (44-ФЗ; 223-ФЗ) будет преимуществом; понимание особенностей сегмента B2G, навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения. Условия фиксированная часть + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж; работа в офисе по адресу: г. Сургут, ул. Сибирская 13; корпоративную сотовую связь; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 44 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. # Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Обучение персонала # Проведение презентаций # Госзаказчик # Переговоры # B2G #B2B

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Геоэффект — это аналитический сервис компании МТС, основанный на обработке обезличенных больших данных мобильного трафика и геопозиции абонентов. Он позволяет проводить детальный анализ населения, туристических потоков, посещаемости объектов и инфраструктуры с высокой точностью и частотой обновления. Сервис используется в различных отраслях, включая ритейл, банковскую сферу, туризм, транспорт, государственное управление и урбанистику, для оптимизации решений по размещению объектов, развитию инфраструктуры, анализу аудитории и повышению эффективности бизнес-процессов. Обязанности Выгрузки, обработка гео и телеком-данных (трафик, локации нахождения абонентов); Разработка простых ETL-процессов; Выполнение ADHOC-задач на PySpark; Создание сегментов пользователей; Подготовка отчетности, обработка таблиц на PySpark Требования В том числе Студенты бакалавриата, специалитета или магистратуры; Базовое знание SQL и Python; Знание основ Hadoop и PySpark будет большим плюсом Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Гибридный формат работы; Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Новосибирск Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем специалиста, который поможет коллегам подбирать сложные технические решения для корпоративных клиентов по услугам SKAI (мониторинг транспорта, безопасное вождение, видеоаналитика «антисон») и «Мобильные сотрудники» (контроль и управление разъездным персоналом). Обязанности участвовать во встречах с клиентами B2B, презентовать услуги, консультировать по функционалу услуг; готовить технико-коммерческие предложения для клиентов В2В; формировать и прорабатывать воронки продаж с продуктовым офисом и самостоятельно; оказывать консультационную помощь и поддержку каналу продаж B2B; собирать обратную связь и идеи по доработке функционала продуктов, процессов продаж. Требования опыт продажи продуктов и услуг в сфере телеком; знание основных этапов продаж b2b-клиентам; понимание основных трендов телеком и IoT-рынка; навык ведения переговоров. Условия оформление в штат компании; фиксированная часть + ежеквартальная премия 42%; график 5/2 с 08:30-17:30; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Задачи: - организация и обеспечение технически правильной эксплуатации, бесперебойной работы и своевременного ремонта электронного оборудования предприятия; - проектирование, внедрение и освоение новых систем автоматизации; - учет и анализ показателей использования оборудования; - осуществление подготовки электронного оборудования к работе, проведение ТО отдельных устройств и узлов, контроль параметров электронных элементов оборудования, программирование ПЛК и ПЧ, проведение тестовых испытаний оборудования, участие в пуско-наладочных работах нового оборудования; - составление заявок на приобретение электронного оборудования, запасных частей, материалов; - обслуживание, настройка систем автоматизации производства; - техническое обслуживание электрического и электронного оборудования согласно графикам ППР; - работа с проектами и улучшением процессов; - работа в системе 1С: ТОиР. Требования: - опыт работы с промышленными контроллерами Siemens, с программным обеспечением Siemens: Step 7, TIA Portal, WinCC flexible, с частотными преобразователями Danfoss, Parker, знание различного типа датчиков; - знание 1С: ТОиР; - III группа по электробезопасности до и выше 1000 В, умение читать электрические/принципиальные схемы. Условия: - социальный пакет, ДМС, частичная компенсация питания, материальная помощь, обучение/повышение квалификации за счет работодателя, своевременная выплата заработной платы, ежегодная индексация заработной платы.

Задачи: — Организация и управление MES системами/ИТ сервисами, включая обеспечение эксплуатации, поддержку, развитие, экспертизу и сопровождение информационных систем промышленной автоматизации аппаратных средств. — Формирование плана развития направления и плана организации ИТ-сервисов поддержки, контроль реализации этих планов. — Организация взаимодействия структурных подразделений и обеспечение целостности комплексных сервисов, включая интеграционное взаимодействие систем. — Координация деятельности работников в прямом подчинении и в рамках временных рабочих групп. — Анализ хода выполнения задач и внесение корректив. — Обеспечение исполнения уровня ИТ-услуг (SLA, OLA и другие показатели), подготовка регламентов, договоров, ресурсных планов и договорных обязательств поставщиков. — Разработка предложений по совершенствованию ИТ-услуг, процессов оказания услуг и обслуживания пользователей, оптимизации ИС промышленной автоматизации. — Экспертиза внедряемых систем и развитие находящихся в промышленной эксплуатации ИС. — Обеспечение состава и объема предоставляемых ИТ-услуг по направлению. — Обеспечение финансового результата ИТ-сервисов направления. — Исполнение бюджета направления по доходной и расходной частям. — Исполнение ключевых показателей эффективности ИТ-услуг направления. — Организация технической поддержки проектов в зоне ответственности направления. — Организация работы по повышению качества деятельности и развитию функций направления. — Обеспечение штатного расписания структурных подразделений, участвующих в оказании ИТ-услуг. — Организация и контроль формирования потребности МТР и обеспечение реализации мер по вовлечению СНЗ МТР. — Организация и управление изменениями (запросами на изменения) в рамках ИТ-услуг. Требования: — Знание основных практик методологии ITIL 4 (управление уровнем сервиса, запросами, инцидентами, изменениями, проблемами). — Навыки управления услугой/сервисом. — Желателен опыт с метрологическими средствами измерений. — Обязателен опыт работы с бюджетом, P&L. — Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках. — Навыки работы с большими объемами информации, анализ, структурирование и представление ключевой информации. — Знание основ деловой этики, грамотная устная и письменная речь. — Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. — Знание программ MS Windows, MS Office, MS Project, MS Visio, продвинутый уровень MS Excel, навыки подготовки презентаций для руководства. Желательные требования: — Навыки бюджетирования. — Навыки работы с командами поддержки. — Навыки внутреннего взаимодействия с подчиненными. — Навыки работы с документооборотом. — Знание SAP. Условия: — Работа в стабильной, аккредитованной ИТ компании, дочернем обществе ПАО "ГМК "Норильский никель". — Оформление по ТК РФ. — Достойный уровень заработной платы: оклад + годовая премия (обсуждается на собеседовании). — Гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день. — Командировки до 20% рабочего времени. — Офис в Москве, Старопетровский проезд, рядом со станцией метро Войковская. — Возможность профессионального, карьерного и материального роста. — ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.

Задачи: — Управление портфелем проектов ДБО юридических лиц, включая команды общей численностью около 150 человек (штат и аутсорс). — Функциональное руководство руководителями проектов: постановка задач, контроль исполнения, развитие. — Сбор и приоритизация ИТ-запросов бизнес-заказчика и планов продуктовых команд. — Организация предпроектной работы: согласование требований с бизнесом, информационной безопасностью и архитектурой, оценка состава работ, сроков и ресурсов. — Формирование сводных планов и дорожных карт по портфелю. — Контроль исполнения проектов по срокам и бюджету. — Управление ресурсной емкостью: формирование команд, баланс штата и аутсорса, привлечение подрядчиков, организация тендеров. — Управление бюджетом проектов: согласование, актуализация, контроль фактической утилизации. — Управление рисками портфеля: анализ, планы реализации заинтересованных сторон. — Организация управляющих комитетов и квартальных бизнес-ревью, подготовка статусов по поручениям менеджмента. — Выработка критериев приемки, организация предпускового испытания, перевод в промышленную эксплуатацию и контроль стабилизации. — Координация подразделений ИТ-блока при разработке, тестировании и вводе решений в эксплуатацию. — Ведение консолидированной отчетности и дашбордов. Требования: — Высшее образование (техническое или экономическое). — Знание гибких и классических методологий управления проектами (Scrum, Kanban, PMBoK), практика их совмещения в гибридной модели. — Понимание продуктового подхода: работа с владельцами продуктов, бэклогами, квартальным планированием. — Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения: аналитика, архитектура, разработка, тестирование, релизы, требования информационной безопасности. — Планирование ресурсов и емкости команд. — Управление рисками: качественная и количественная оценка, планы реагирования. — Финансовое управление проектом: бюджет, план-факт. — Уверенное владение Jira и Confluence, построение дашбордов и консолидированной отчетности; Excel, PowerPoint. — Понимание продуктов и процессов дистанционного банковского обслуживания юридических лиц — желательно. Условия: — Гибридный формат работы, посещение офиса 2-4 раза в неделю (Москва-Сити). — Корпоративная электронная библиотека. — Добровольное медицинское страхование для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию. — Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей. — Страхование при выезде за рубеж. — Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях. — Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. — Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.

Задачи: — Руководство и организация работы в отделе, занимающем учет потребления сервисов и услуг ЗФ. — Организация и контроль своевременного заключения доходных договоров, формирования первичных учетных документов, выставления актов и счетов за потребляемые услуги по договорам, исполнение доходной части бюджета ГИВЦ. — Организация ведения и контроль актуальности перечня систем ЗФ, прейскуранта сервисов и услуг ЗФ, а также информации для корректировки планово-учетных цен на предоставляемые услуги. — Обеспечение создания и актуализации маршрутных карт (МК) в зоне закрепленной ответственности в утвержденной учетной системе СИРИУС. — Обеспечение процесса учета потребления услуг и сервисов в рамках зоны закрепленной ответственности. Требования: — Высшее образование. — Специализация в области экономики и бухгалтерского учета, финансов, менеджмента, информационных технологий или юриспруденции. — Опыт работы в ITSM системах. — Преимуществом является опыт работы с ERP-системами (1С, SAP) для учета и планирования ресурсов. — Умение работать с системами автоматизации учета и отчетности, BI-инструментами (Power BI, Tableau) для визуализации данных. — Знание основ IT-инфраструктуры. Условия: — Обсуждение уровня заработной платы на следующем этапе собеседования. — График работы 5/2 (понедельник-пятница), полный рабочий день. — Место работы: г. Норильск. — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Официальное трудоустройство. — «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен. — Дополнительное материальное стимулирование (премии). — Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника). — Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше). — Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы. — Планирование профессионального и карьерного развития. — Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы. — Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, поддержка спорта и семейные мероприятия. — Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, детская оздоровительная программа. — Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно для работника и членов семьи (до 60 000 рублей каждому). — Бесплатная специальная одежда и обувь, средства индивидуальной защиты. — Жилищные программы помощи в приобретении жилья (не для вахтовиков). — Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия. — Наградная политика. — Материальная помощь при рождении ребенка и в трудных жизненных обстоятельствах. — Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни. — Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. — Для иногородних кандидатов компенсационные выплаты по программе «Север зовет»: компенсация стоимости проезда до Норильска, провоза багажа, ежемесячная компенсация найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3 лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100 000 руб.).

Задачи: — Руководство группой банковских представителей численностью от 20 до 40 человек. — Онлайн-мониторинг активности сотрудников, включая статусы, соблюдение графиков и трудовую дисциплину, а также контроль интервалов доставки. — Обеспечение выполнения командных и индивидуальных планов продаж. — Контроль и анализ воронки продаж и конверсии по продуктам: расчетно-кассовое обслуживание (РКО), карты, кредиты, вклады, страхование, подписки, эквайринг. — Контроль качества работы сотрудников через прослушивание диалогов и аудит чатов и письменных обращений. — Работа с жалобами и решение нестандартных и претензионных обращений. — Отслеживание ключевых метрик: конверсия, среднее время обработки (AHT), качество и соблюдение SLA. — Подготовка предложений руководителю группы по улучшению процессов дистанционного банковского обслуживания (ДБО). — Выявление узких мест и точек роста в логистике и управлении. — Разработка и оптимизация маршрутной сети по Москве и Московской области. — Введение в должность и адаптация новых сотрудников. — Обучение команды по скриптам, обработке возражений и продуктовым знаниям. — Применение навыков материальной и нематериальной мотивации. — Взаимодействие с профильными подразделениями: IT, юридический отдел, комплаенс, HR, отдел качества. Контакты для связи указаны в объявлении.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности взаимодействовать с платформой ЦФА Хаб по вопросам выпусков и обращения Цифровых финансовых активов; заниматься обслуживанием облигационных займов (взаимодействие с Мосбиржей, НРД); формировать документы, сделки в системе Oracle OeBS; осуществлять согласование и подписание договоров с банками/финансовыми компаниями/брокерами/биржами; контролировать условия по всем видам сделок департамента; взаимодействовать с кредитными организациями по предоставлению необходимой информации, обслуживать внешний долг (выплата процентов , основного долга по кредитам, выплата по межбанковским операциям/сделкам). Требования опыт работы по направлению казначейские операции, корпоративное казначейство будет преимуществом; базовые финансовые знания и понимание таких инструментов, как депозиты, кредиты, облигации, ЦФА; ответственность, внимательность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в плотном рабочем графике, готовность разбираться в новых задачах; знание английского языка приветствуется. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Поддержка коммерческой функции по вопросам управления вознаграждением, структурой и численностью. — Управление фондом оплаты труда: формирование и представление бизнесу регулярного прогноза и план-факторного анализа выполнения бюджета, участие в годовом бюджетировании. — Согласование изменений окладов, найма, переводов, верификации исключений. — Управление штатным расписанием: актуализация организационной структуры, ввод/вывод штатных и организационных единиц, контроль качества данных в штатном расписании. — Участие в кросс-функциональных проектах. Требования: — Опыт работы в Compensation & Benefits от 3 лет. — Продвинутый уровень владения Excel. — Сильные аналитические способности и структурное мышление. — Опыт работы с коммерческой функцией будет преимуществом. — Знание 1С будет преимуществом. Условия: — Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы, включая стоматологию. — Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы. — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. — Отпуск 28 календарных дней плюс 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день. — Прием врачей общей практики и массаж в офисе. — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких. — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Задачи: — Мониторинг доступности и производительности корпоративных систем, включая Wi-Fi, серверное и сетевое оборудование; — Администрирование Active Directory, разработка и применение групповых политик (GPO); — Актуализация и тестирование планов аварийного восстановления; — Резервное копирование и восстановление корпоративных систем; — Проведение регулярных профилактических работ; — Техническая поддержка ПК: ремонт, устранение и предотвращение сбоев, предупреждение потери информации, поддержка пользователей; — Монтаж сети и сетевого оборудования; — Поддержка функционирования IP-АТС; — Подготовка рабочих мест; — Закупка ИТ оборудования; — Составление бюджета ремонта и инвестиций на следующий период; — Поддержка и устранение ошибок в ГИС МТ ("Честный знак") с предварительным обучением и по необходимости, включая работу с ЛК ГИСМТ, ГС1РУС, операторами L3 (ПО Квантрон) и L4 (Ютрейс); — Работа в корпоративных информационных системах (КИС): 1С УПП, WMS (Axelot X5). Требования: — Высшее техническое или среднее профессиональное техническое образование; — Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; — Знания в области построения локальных вычислительных сетей и настройки сетевого оборудования; — Навыки администрирования серверов на Windows, настройки и конфигурирования SQL сервера; — Навык настройки и поддержки IP Телефонии; — Опыт организации и проведения закупок ИТ оборудования; — Умение администрировать решения на платформе 1С; — Экспертное знание Active Directory и операционных систем MS Windows. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — Полный рабочий день в офисе с возможностью выбора удобного графика; — ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; — Страхование жизни от несчастных случаев; — Компенсация питания (столовая на территории предприятия); — Доставка автобусом предприятия из различных районов города Рязани, возможна частично удалённая работа; — Оплата аренды жилья при релокации; — Оплата мобильной связи, материальная помощь; — Возможности профессионального и материального роста. Адрес работодателя: г. Рязань, Восточный Промузел, 21 (Завод Монтажных пен).

Задачи: — Разработка и развитие клиентской части высоконагруженных финансовых сервисов с использованием React и Angular, включая поддержку легаси, миграцию и микрофронтендную архитектуру. — Проектирование и интеграция интеллектуальных UI-агентов (LLM-ассистенты, Copilot-интерфейсы, автономные сценарии) в экосистему продукта. — Выстраивание масштабируемой архитектуры фронтенда с применением современных методологий, таких как Feature-Sliced Design. — Написание автоматизированных тестов для критически важных финансовых флоу. — Проведение код-ревью, проработка технических решений и оптимизация производительности (рендеринг, утечки памяти). Требования: — Экспертное владение TypeScript, включая сложную типизацию, дженерики, type guards и строгие режимы компиляции. — Уверенный коммерческий опыт работы с React и Angular. — Глубокое понимание жизненного цикла компонентов, реактивности, стейт-менеджмента (Redux/Zustand для React, RxJS/NgRx для Angular) и Dependency Injection. — Практический опыт покрытия кода тестами (Unit, Integration, E2E) с использованием Jest, Vitest, Testing Library, Playwright или Cypress. — Понимание принципов взаимодействия с LLM API и опыт разработки продуктов с использованием ИИ агентов. — Инженерное мышление, знание паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных. — Способность решать нетиповые задачи, проектировать отказоустойчивые системы. — Знание специфики финансовых приложений, включая требования к безопасности, работу с большими объемами данных, сложными таблицами, графиками и веб-сокетами. — Высокий уровень самостоятельности, умение аргументировать технические решения и выстраивать коммуникацию в распределенной команде. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Гибкий формат работы с возможностью удалённой работы или гибридного формата в Москве. — Офис в Москве в урбанистическом стиле рядом с метро Технопарк. — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы. — Доплата по больничному листу до 5 рабочих дней в год. — Линия психологической поддержки. — Врач в офисе и массажные кресла для сотрудников в Москве. — Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на станции метро Технопарк. — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп. — Возможность участия в профильных конференциях и доступ к онлайн-библиотеке. — Карьерное развитие, программа наставничества, профессиональные коммьюнити. — Кафетерий льгот через 6 месяцев с возможностью выбора различных опций. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате. — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям. — 3 дня 100% оплачиваемых выходных в году. География работы: Москва, удалённо.

Задачи: - организация и обеспечение технически правильной эксплуатации, бесперебойной работы и своевременного ремонта электронного оборудования предприятия; - проектирование, внедрение и освоение новых систем автоматизации; - учет и анализ показателей использования оборудования; - подготовка электронного оборудования к работе, проведение технического обслуживания отдельных устройств и узлов, контроль параметров электронных элементов оборудования, программирование ПЛК и частотных преобразователей, проведение тестовых испытаний оборудования, участие в пуско-наладочных работах нового оборудования; - составление заявок на приобретение электронного оборудования, запасных частей, материалов; - обслуживание и настройка систем автоматизации производства; - техническое обслуживание электрического и электронного оборудования согласно графикам планово-предупредительных ремонтов; - работа с проектами и улучшением процессов; - работа в системе 1С: ТОиР. Требования: - опыт работы с промышленными контроллерами Siemens, с программным обеспечением Siemens: Step 7, TIA Portal, WinCC flexible; - опыт работы с частотными преобразователями Danfoss, Parker; - знание различных типов датчиков; - знание 1С: ТОиР; - III группа по электробезопасности до и выше 1000 В; - умение читать электрические и принципиальные схемы. Условия: - социальный пакет; - добровольное медицинское страхование; - частичная компенсация питания; - материальная помощь; - обучение и повышение квалификации за счет работодателя; - своевременная выплата заработной платы; - ежегодная индексация заработной платы.

Задачи: — организация пайплайнов потоков данных (конвейера движения данных в компании); — разработка, поддержка и оптимизация производительности Корпоративного Хранилища Данных (EDWH); — разработка и настройка ETL/ELT-процессов в Корпоративное Хранилище Данных (сбор, структурирование и обеспечение сохранности данных); — настройка инфраструктуры для обеспечения качества данных; — разработка BI дашбордов, визуализации данных. Требования: — опыт работы с технологиями Greenplum или другой MPP СУБД, ClickHouse, Airflow; — хорошее знание SQL и реляционных баз данных (желательно Greenplum или PostgreSQL), опыт написания сложных запросов; — хорошее знание Python; — знание современных технологий обработки больших данных; — высшее образование (IT/математика/математическая статистика/физика). Условия: — официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); — льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии); — ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; — компенсация оплаты больничного до оклада; — оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия иностранными языками, оплата профессионального обучения, посещения конференций, компенсация процентов по ипотеке; — возможность профессионального и материального роста; — ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки; — возможность стать амбассадором компании; — регулярные встречи вне офиса.

Задачи: — обеспечивать корректную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу оборудования; — обслуживать технологические процессы, котельное оборудование и производственные линии предприятия; — составлять заявки и договоры на приобретение оборудования и дополнительной оснастки; — организовывать хранение, учёт наличия и движения оборудования на предприятии, а также учёт и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин; — организовывать и проводить ремонт оборудования и инфраструктурных коммуникаций предприятия; — участвовать в анализе производственных простоев и разработке корректирующих мероприятий для их сокращения; — заключать договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии и контролировать их выполнение. Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы на промышленном предприятии не менее 3 лет; — знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и правил устройства электроустановок (ПУЭ); — опыт организации и контроля планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудования и электрических сетей; — уверенное пользование персональным компьютером. Условия: — оформление по ТК РФ с первого дня; — полный рабочий день с 8:00 до 17:00; — компенсация питания; — расширенный социальный пакет; — страхование жизни и добровольное медицинское страхование (ДМС); — доставка автобусом предприятия; — материальная компенсация.