Вакансии

Location: Москва Команда ДМС ищет ИТ Лида в одну из ключевых продуктовых команд кластера. Нам нужен человек, сочетающий в себе сильный технический бэкграунд, умение быстро погружаться в бизнес контекст и желание развивать людей. Вам предстоит не просто управлять процессами, но и формировать архитектуру продукта и культуру внутри команды. Обязанности * Проектирование архитектуры решений согласно стандартам компании, изучение новых технологий и подходов к реализации задач, защита решений на архитектурных комитетах; * Организация производственных процессов команды, учёт и контроль ИТ расходов; * Ответственность за разрабатываемый функционал на всех этапах жизненного цикла, проработка решений по оптимизации и улучшению производительности систем, работа с инцидентами; * Поиск решений в разработке, стандартизация и приведение к единым шаблонам * Поддержка коммуникаций как с внутренними, так и с внешними командами разработки, поиск компромиссов. Требования * Опыт работы в Роли «Технического Лида» от 3 лет (опыт в медицинском страховании приветствуется); * Опыт разработки и защиты решений по автоматизации бизнес-процессов, с учётом заявленных SLA; * Опыт организации производственных процессов, включая управление ИТ ресурсами; * Опыт проектирования и документирования REST сервисов, описания JSON и XSD схем, понимание паттернов интеграции, принципов работы HTTP/HTTPS, TLS, OAuth2; * Опыт работ с промышленными СУБД (PostgreSQL) на уровне проектирования модели данных и оптимизации запросов; * Опыт работы с инструментами аналитики, тестирования, мониторинга, логирования; * Опыт работы с Git, JIRA, Confluence или аналогичными решениями * Умение искать информацию в разных источниках, включая современные средства искусственного интеллекта; * Хорошие знания по информационной безопасности и работе с персональными данными (152-ФЗ); * Понимание принципов методологии Agile. Условия * Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира); * Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

• Ищем лидера проектов. Это человек, который ведёт клиента от диагностики до результата: выстраивает процессы, координирует команду специалистов, общается с собственником и доводит до измеримого результата.

в VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях.

• Руководил командой разработки и может рассказать, как помогал ей достигать результата. • Самостоятельно проектировал, запускал и сопровождал backend-сервисы.

• Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; • Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка;

Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка;

Задачи: — менторить и обучать команду — проводить код-ревью автоматизированных тестов Требования: — Опыт работы в QA от 5 лет — Опыт автоматизации тестирования на Java от 3-х лет — Высшее образование в области информационных технологий, программирования или тестирования — Опыт работы тех лидом AQA или тим лидом AQA/ head of AQA от 3 лет минимум — Глубокое понимание процессов тестирования, методологий и стандартов — Понимание различных методов интеграции систем (синхронное/асинхронное взаимодействие, интеграция через шину) — Опыт работы с REST/SOAP API — Понимание особенностей форматов обмена данными JSON/XML — Навыки проведения код-ревью автоматизированных тестов — Знание системы управления тестированием и документации — Хорошие коммуникативные и лидерские навыки — Опыт автоматизации тестирования (например, Selenium, Postman, JUnit, TestNG, REST Assured и др.) — Опыт работы с Rabbit MQ и Kafka — Опыт работы Jira, Confluence — Знания баз данных, навык написания SQL запросов (SELECT/JOIN/UPDATE/DELETE) Условия: — full-time

-управлять командой, состоящей из DS, DE, MLOps. -соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка.

Location: Москва В команду Мониторинга рисков ККСБ требуется опытный профессионал в корпоративных рисках и аналитике данных. Мы ожидаем, что Вы будете управлять продуктом по автоматическому формированию планов мероприятий по выявленной проблемности, а также будете отвечать за создание и развитие системы управленческой BI отчетности. Также мы активно движемся к автономности в процессе мониторинга корпоративных рисков, и Вам предстоит поучаствовать в развитии и создании AI-агентов и автоматизированных систем.  Наш дружный коллектив окажет необходимую поддержку при переходе, чтобы Вы могли почувствовать себя уверенно в новой команде. Обязанности * управление продуктами: контроль и обеспечение выполнения ОКР и КР по продуктам, планирование и постановка задач, управление Agile командой (end-to-end) * разработка и реализация аналитических и сводных отчетов по мониторингу портфеля ККСБ * анализ данных, разработка текущих и предиктивных индикаторов по данным мониторинга кредитного качества контрагентов * постановка задач на разработку агентов, внедрение агентов * постановка задач техническим специалистам на автоматизацию и визуализацию. Требования * **опыт управления продуктом и продуктовой командой** * **опыт работы в DS/DA от 2-х лет** * продвинутые навыки анализа данных SQL/Python * опыт формирования аналитической отчетности * образование в области финансов, банковского дела или в сфере компьютерных наук, прикладной математики или статистики * понимание корпоративных финансов и механизмов оценки кредитных корпоративных рисков * навыки принятия решения в условиях неопределенности, многозадачности и развитое критическое мышление. **Будет плюсом:** * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации * общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей. Условия * комфортный современный офис м. Кутузовский пр. * формат работы - офис * ежегодный пересмотр зарплатыи годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

- искать технические решения для проектных задач. - прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.

проектировать и валидировать архитектурные решения; улучшать производительность как Backend, так и клиентских приложений;

Location: Москва SberPay Online — ключевой продукт в периметре интернет-эквайринга Сбера. Мы ищем лидера, который перезапустит продуктовую и партнёрскую логику развития SberPay Online и превратит его в системный драйвер направления. Это роль для человека, который глубоко понимает платёжный бизнес и клиентский опыт, умеет работать с метриками и конверсией, видит боли партнёров и готов предлагать нестандартные решения — в том числе с использованием ИИ. Обязанности * определение стратегии развития интернет-эквайринга и точек роста направления * проведение анализа рынка, изучение мировых практик, интеграция в продукт решений, позволяющих достичь уникального торгового предложения * составление, согласование и исполнение дорожной карты развития сервисов со смежными продуктами, командами, партнёрами, ДЗО * развитие платёжного опыта оплаты: работа над клиентским опытом, исследования, формирование и проверка гипотез * контроль ключевых метрик платёжных сервисов, формирование и реализация мероприятий по их достижению * партнёрская проработка предложений для партнёров, поиск нестандартных решений, в том числе с применением ИИ * определение изменений в продукте, которые необходимо внести. Требования * понимание платёжного бизнеса и различий платёжных методов * опыт формирования и защиты стратегии развития продукта, связанного с платёжными сервисами от 2 лет * опыт реализации проектов в рамках кросс-функционального взаимодействия команд * опыт ведения переговоров и публичных выступлений, подготовки презентаций * системное и аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных * инновационность и креативность * использование ИИ в рабочих процессах Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

Location: Москва В кластере несколько продуктов для расчетов результативности сотрудников банка:  * Сервисы расчета результативности (от расчета показателей в КПЭ до учета этих данных в премии сотрудника) * AI-Ассистент для консультации сотрудников продающих ролей по статусу учета продаж сотрудника в результативности * Сервисы ведения и рекомендаций финансовых целей для руководителей ТОП-600 * Расчета стоимости встреч в Jazz * Сервисы ведения продуктовых атрибутов B2C, B2B для ведения расчетов финансовых показателей на единой модели данных платформы FinAl **По тех теку решения делятся на:** * Greenplum, Hadoop - ежедневный учет продаж физической сети банка (соблюдений критериев мотивации) * PHP и Java - расчет сводных коэффициентов результативности для целей премирования * собственная платформа ЕРМ - конструктор методик премирования, связи с моделями планирования (бизнеса, численности). Команда кластера 50 человек, распределена на 3 города: Москва, Нижний Новгород и Воронеж. Обязанности ### **Задачи ИТ Лидера:** * определение целевой архитектуры решений кластера, как части ЕРМ платформы, обеспечивающей автономные бизнес процессы на базе AI * контроль соответствия, разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем * разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта * формирование дорожных карт инициатив * подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками; * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков * управление бюджетами проектов. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт разработки ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды разработки * опыт подбора, управления, развития и удержания IT-команд от 30 человек * опыт управления сложными высоконагруженными или критичными для бизнеса информационными системами, желательно в банковском или финансовом секторе * опыт формирования целевой архитектуры продукта и управления ее реализацией практический опыт построения AI-native решений: понимание того, как перестраивать архитектуру и процессы разработки с учетом применения AI, а не просто добавлять AI-функциональность в существующий продукт * понимание современных подходов к использованию генеративного AI, LLM, AI-агентов, RAG, ML/AI-пайплайнов, MLOps/LLMOps и принципов интеграции AI в корпоративные системы. **Будет плюсом** * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа. Условия ### Мы предлагаем: * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * обучение и тренинги · Профессиональный и позитивный коллектив.

Location: Москва Команда блока финансов развивает платформу для создания операционно-драйверных моделей доходов, расходов и детальных прогнозов. Команда переводит расчётные модели из Excel и разрозненных процессов в воспроизводимые решения с управляемыми данными, сценариями, версиями и понятным пользовательским путём. Миссия роли: построить управляемую функцию бизнес-анализа для портфеля драйверных моделей. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * нанимать, онбордить и развивать аналитиков * создать единый процесс от бизнес-потребности до принятой модели и постановки в разработку * управлять портфелем: приоритет, WIP, зависимости, риски, сроки и управленческие решения * представлять кластер в работе с DME, DWH и ядровыми командами; формировать консолидированные заказы * добиваться закреплённой ёмкости, SLA, правил изменения и эскалации, а не строить процесс на личных контактах * вместе с архитектором обеспечивать ранний review, повторное использование решений и минимальный комплект артефактов * ввести измерение lead time, времени ожидания, first-pass yield, rework, качества и использования моделей. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете 8+ лет в бизнес-анализе, финансовом планировании, data/product analytics или консалтинге; 2+ года управления людьми или практикой * имеете опыт перевода Excel/ручной модели в промышленный продукт с данными, разработкой, UAT и внедрением * мыслите категориями change management * понимаетеP&L, драйверные модели, сценарии, plan/fact/forecast и финансовой методологии * отлично владеетеSQL * имеете опыт построения процесса: intake, DoR/DoD, RACI, SLA/SLO, WIP, change management и метрики lead time * умение договариваться с независимыми сервисными командами о приоритете, ёмкости и проверяемом результате. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Проектирование архитектуры с нуля: масштабируемый сетевой компонент на Go, интеграция с SDN, compute и API — Выбор технологий, построение PoC, декомпозиция задач, проведение code review, контроль качества — Организация работы команды, распределение задач, развитие экспертизы и обучение инженеров — Интеграция с инфраструктурой (SDN, сетевые плагины, service discovery, observability) — Постоянный анализ bottleneck, оптимизация производительности, обеспечение отказоустойчивости, автоматизация тестирования и деплоя — Взаимодействие с продуктовыми менеджерами, архитектурой, эксплуатацией — Ведение и актуализация технической документации, решение инженерных конфликтов, принятие ключевых решений Требования: — Production-опыт в проектировании/разработке сетевых сервисов, компонентов взаимодействующих с маршрутизаторами, SDN-контроллеров или аналогичных систем — Экспертиза в сетях: TCP/IP, L2/L3, маршрутизация, VPN, VLAN/VxLAN, tunneling, NAT и пр. — Владение Go на уровне продакшн-решений: многопоточность, микросервисы, оптимизация, RPC/gRPC, REST — Опыт участия в архитектуре и запуске отказоустойчивых распределённых систем — Руководство инженерными командами, code review, организация процессов CI/CD — Опыт интеграции с public/private облаками, контейнерной инфраструктурой (K8S/CRI/OVS) — Знания observability: сбор метрик, логирование, трассировка Будет плюсом: — Опыт создания или рефакторинга крупных сетевых проектов (Neutron, Calico, NSX, VMWare, OVS и пр.) — Понимание SDN-архитектур, практики High Availability, Security — Навыки быстрого анализа чужого кода, проведения архитектурных ревью — Опыт публичных выступлений, написания технических статей, документации

В рамках запуска нового EdTech-продукта под названием Business Development School, который ориентирован на практическое обучение с реальными бизнес- и IT-задачами, открыта вакансия лидера проектного менеджмента. Кандидатам предстоит возглавить команду, создающую продукт с нуля. Работа предполагает удалённый формат и уровень ответственности Lead.

Лидер проектного менеджмента в OSIPOV Business Development School — EdTech-продукт, практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами. Удалённая работа.