Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Location: Москва
Команда блока финансов развивает платформу для создания операционно-драйверных моделей доходов, расходов и детальных прогнозов. Команда переводит расчётные модели из Excel и разрозненных процессов в воспроизводимые решения с управляемыми данными, сценариями, версиями и понятным пользовательским путём.
Миссия роли: построить управляемую функцию бизнес-анализа для портфеля драйверных моделей.
Обязанности
### **Чем предстоит заниматься:**
* нанимать, онбордить и развивать аналитиков
* создать единый процесс от бизнес-потребности до принятой модели и постановки в разработку
* управлять портфелем: приоритет, WIP, зависимости, риски, сроки и управленческие решения
* представлять кластер в работе с DME, DWH и ядровыми командами; формировать консолидированные заказы
* добиваться закреплённой ёмкости, SLA, правил изменения и эскалации, а не строить процесс на личных контактах
* вместе с архитектором обеспечивать ранний review, повторное использование решений и минимальный комплект артефактов
* ввести измерение lead time, времени ожидания, first-pass yield, rework, качества и использования моделей.
Требования
### **Мы ждем, что вы:**
* имеете 8+ лет в бизнес-анализе, финансовом планировании, data/product analytics или консалтинге; 2+ года управления людьми или практикой
* имеете опыт перевода Excel/ручной модели в промышленный продукт с данными, разработкой, UAT и внедрением
* мыслите категориями change management
* понимаетеP&L, драйверные модели, сценарии, plan/fact/forecast и финансовой методологии
* отлично владеетеSQL
* имеете опыт построения процесса: intake, DoR/DoD, RACI, SLA/SLO, WIP, change management и метрики lead time
* умение договариваться с независимыми сервисными командами о приоритете, ёмкости и проверяемом результате.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
headThat means earning sponsorship from senior sales leadership, equipping frontline managers to coach to the methodology instead of only inspecting for it, and building alongside sellers so the result reflects how deals are really won