Задачи:
— Вести технические цели команды от постановки до результата
— Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры
— Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения
— Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую
— Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует
— Вести крупные технические инициативы
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
— Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения
— Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить
— Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом
— Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата
— Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами
— Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме
Требования:
— Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение
— Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно
— Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом
— Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом
— Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт
Будет плюсом опыт:
— Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse
— Миграции стека или платформы с большим объёмом данных
— Работы с облаками и эксплуатацией
— Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет)
— Внедрения AI-инструментов в работу команды
Личные качества:
— Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше
— Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром
— Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них
— Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете
— Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел
Условия:
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
— Оплата в рублях на российские счета
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
О процессе подбора:
— HR-интервью — знакомимся друг с другом
— Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами
— Финальная встреча с командой
Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.
Управлять деятельностью функции логистики, склада, коммерческой эффективности и непрямых закупок. Разрабатывать стратегию по повышению эффективности и снижению расходов.
Задачи:
— Работа в роли Product Analyst в международной финтех-группе с релокацией в Индию, город Гургаон.
— Участие в ключевом бизнесе онлайн-кредитования в Индии.
— Роль полностью hands-on, без управления людьми.
— Работа распределена на 3 основных продуктовых направления и выполнение ad-hoc запросов от C-level.
— Преобразовывать юридические тексты в простые и понятные предложения. — Разрабатывать креативные концепции, слоганы и рекламные материалы для кампаний в SMM, Digital, ATL и специальных проектах.
✔️Организация финансового управления предприятием, контроль финансовой устойчивости, ликвидности и ключевых финансовых рисков; ✔️Развитие системы управленческой отчетности: БДР, БДДС, управленческий баланс, P&L и аналитические отчеты для руководства;
Рассматриваем кандидатов из других регионов с возможностью релокации и компенсацией аренды жилья
— Развитие iGaming-продукта (геймификация, турниры, запуск новых фич и рынков); — Управление продуктом и рост бизнес-метрик (GGR, NGR, LTV, Retention).
ОфисheadWork mode: Office (Relocation); Работа из офиса на Кипре (Лимасол), помощь с релокацией
Задачи:
— Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии Фонда, стратегии работы в социальных сетях, а также в других коммуникационных стратегических документах.
— Замещать руководителя службы коммуникации в его отсутствие (отпуск, болезнь, командировки), принимая оперативные решения в рамках своей компетенции.
— Осуществлять общее планирование и контроль работы, распределять задачи внутри службы коммуникации или между привлечёнными подрядчиками, контролировать сроки и качество исполнения, оптимизировать ресурсы для наиболее эффективного выполнения задач.
— Создавать/участвовать в создании регламентирующих документов (регламентов работы службы, брифов для подрядчиков по профильным задачам/продуктам СК, критерии отбора подрядчиков).
— Анализировать эффективность мероприятий и инструментов, формировать КРІ и критерии эффективности как отдельных продуктов/инструментов, так и кампаний в целом).
— Умение формировать анализировать, формировать сметы, сравнивать условия подрядных организаций, проводить конкурсы и тендеры.
— Умение формировать/отслеживать бюджет службы коммуникаций на год и периоды внутри года
Информационные кампании для программ и конкурсов:
— Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для конкурсов Фонда (все этапы конкурсов: от приемной кампании до завершения реализации).
— Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для всех программ и проектов Фонда.
— Готовить специализированные материалы для участников конкурсов и грантополучателей: памятки, инструкции, шаблоны, презентации для самостоятельного освещения их проектов.
— Участвовать в производстве контента для реализации кампаний.
— Разрабатывать концепции коллабораций, осуществлять их реализацию.
Медиа и внешние коммуникации:
— Выстраивать и поддерживать отношения с представителями СМИ, партнёрами и контрагентами Фонда.
— Организовывать подготовку ответов на официальные запросы и распространение информационных материалов о деятельности Фонда.
— Готовить и распространять пресс-релизы, а также размещать информацию в СМИ и сети Интернет.
Пресс-мероприятия:
— Организовывать и проводить пресс-туры для журналистов на проекты Фонда (в регионы присутствия, к грантополучателям, на социальные и культурные объекты, поддерживаемые Фондом): разрабатывать программу пресс-тура, логистику, потенциальных участников, собирать фактуру.
— Организовывать и проводить все виды мероприятий с участием прессы: от разработки концепции до подготовки итоговой аналитической презентации.
Социальные медиа (курирование):
— Курировать присутствие Фонда в социальных сетях: утверждать контент-план, контролировать качество публикаций и соблюдение единого визуального и текстового СтИлЯ.
— Организовывать мониторинг комментариев, обращений и упоминаний Фонда в соцсетях, а также обратную связь с подписчиками.
— Анализировать эффективность соцсетей и давать рекомендации по улучшению.
— Координировать оперативное реагирование на негативные комментарии и нештатные ситуации в соцсетях.
— Организовывать информационное сопровождение и проведение мероприятий Фонда: круглых столов, конференций, форумов.
— Руководить подготовкой и выпуском годового отчёта Фонда.
— Организовывать подготовку презентационных материалов: проспектов, брошюр, буклетов.
— Обеспечивать поддержку работы и наполнение контентом официального сайта Фонда.
— Писать и редактировать текстовые материалы.
Разное:
— Брендбук и разработка креативных решений
— Управлять творческими командами, участвующими в производстве различного рода контента.
— Понимать особенности работы фонда, его стратегию, специфику, продукты, целевые аудитории, позиционирование, ключевые сообщения, t-o-v
Условия:
• График работы: 5/2 с 10 до 19 в офисе в центре Москвы;
• ДМС
- Руководство юридической функцией и консультирование локального менеджмента. - Сопровождение коммерческих, корпоративных и внутригрупповых договоров, международных сделок и M&A.
— спроектировать и запустить контент-завод с нуля: роли, процессы и производственный конвейер; — нанять и организовать команду креаторов с перспективой масштабирования до десятков и сотен специалистов;
Conduct high-volume B2B outbound prospecting through cold calls, emails, and LinkedIn outreach. Research and identify target businesses, key stakeholders, and decision-makers.
