Вакансии

Задачи: — Организация и координация работы IT-команды. — Системное администрирование и поддержка IT-инфраструктуры. — Обеспечение стабильной работы оборудования, программного обеспечения и корпоративных систем. — Работа с CRM-системой: настройка, сопровождение, выявление проблем и взаимодействие с пользователями. — Решение технических вопросов сотрудников и организация своевременной IT-поддержки. — Поиск и внедрение решений для повышения эффективности рабочих процессов. — Контроль выполнения IT-задач и приоритетов команды. Требования: — IT-специалист уровня Middle и выше с широким техническим кругозором. — Понимание бизнес-процессов. — Опыт управления командой. — Знание основ системного администрирования. — Опыт работы с CRM-системами и понимание принципов их настройки и сопровождения. — Умение самостоятельно находить решения и разбираться в новых технологиях и системах. — Системное мышление, организованность и навыки коммуникации. Условия: — Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. — Официальное трудоустройство и стабильные выплаты. — Возможность участвовать в развитии IT-инфраструктуры и внедрении новых технических решений. — Самостоятельность в принятии технических решений и возможность предлагать собственные инициативы. — Профессиональное развитие и расширение зоны ответственности. — Работа в команде профессионалов и взаимодействие с различными подразделениями компании.

Задачи: — Поддержка и развитие инфраструктуры на Ubuntu 22.04/24.04; — Настройка и сопровождение CI/CD в GitLab; — Управление кластерами Kubernetes и окружениями на Docker Compose; — Настройка серверов с GPU (драйверы NVIDIA, контейнерный рантайм, мониторинг утилизации); — Поддержка инфраструктур; — Управление стеком логирования; — Диагностика инцидентов (логи systemd, подов, пайплайнов, Graylog); — Написание документации и runbook'ов. Требования: — ОС и системное администрирование; — Уверенное администрирование Ubuntu 22.04 и 24.04 (установка, настройка, обновление, решение проблем); — Systemd: написание и отладка unit-файлов, работа с journalctl, таймерами, управление сервисами; — Docker: создание и оптимизация образов, понимание устройства контейнеров; — Docker Compose: запуск и поддержка многоконтейнерных окружений; — Kubernetes: опыт эксплуатации production-кластеров, Helm, работа с подами, сервисами, ingress, PVC, секретами; — GitLab CI/CD: построение пайплайнов, настройка раннеров, интеграция с Kubernetes; — Работа с драйверами NVIDIA под Linux: установка, отладка, решение конфликтов при обновлении ядра, настройка NVIDIA Container Toolkit; — Проброс GPU в Docker и Kubernetes; — Эксплуатация PostgreSQL: установка, настройка репликации, бэкапы, мониторинг; — etcd: понимание устройства, дефрагментация, бэкап и восстановление как для K8S так и для приложений; — RabbitMQ: настройка кластеризации, мониторинг очередей, управление пользователями и правами, помощь разработчикам; — Kafka: администрирование кластеров, работа с топиками, consumer groups, оффсетами, настройка репликации; — OpenSearch: установка, настройка репликации, бэкапы, мониторинг, настройка индексов, ILM-политик, шардирование, интеграция с Graylog; — Graylog: развертывание, настройка индексов, streams, pipelines, дашбордов, алертов; — Prometheus + Grafana: настройка сбора метрик, дашбордов, алертов; — Понимание TCP/IP, DNS, firewall (iptables/ufw), обратный прокси (nginx). Условия: — Удаленный формат работы; — Уровень оплаты после результатов собеседования; — Гибкий режим начало/конец рабочего дня.

Задачи: — Управление продуктом: ведение и приоритизация бэклога, формирование стратегии цифровой трансформации и запуск пилотных проектов. — Аналитика и CJM: построение клиентских путей (CJM), проведение бенчмаркинга, мониторинг метрик эффективности сервиса (SLA, время сессий, причины обращений). — Системный анализ и требования: разработка UX/UI, написание бизнес-требований (БФТ) и технических заданий (ТЗ) для разработчиков, создание Use Cases. — Внедрение технологий: интеграция инновационных решений (AI, ML, RPA), внедрение и поддержка вендорских систем (CRM, чат-боты, тикет-системы). — Кросс-функциональное взаимодействие: работа с отделами обслуживания для снижения времени отработки контактов, подготовка отчетности и обновление регламентов. Требования: — Опыт работы в роли Product Owner, системного аналитика или менеджера по развитию цифровых продуктов/клиентского сервиса от 2–3 лет (желательно в телекоме, банках или крупных сервисных компаниях). — Опыт работы с вендорскими системами обслуживания (CRM, тикет-системы, чат-боты, IVR, омниканальные платформы). — Навыки формирования бизнес-требований (БФТ), технических заданий (ТЗ), Use Cases и описания процессов (CJM, UX/UI). — Опыт работы с метриками эффективности клиентского сервиса и аналитикой данных. — Понимание современных трендов цифровизации (AI, ML, RPA) и опыт ведения кросс-функциональных проектов. — Навыки управления бэклогом и приоритизации задач. Условия: — Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты. — Поддержка психологов: забота о ментальном здоровье. — Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за счет компании. — Конкурентная зарплата: регулярный пересмотр и бонус за выполнение KPI. — Связь от Beeline: расходы на связь оплачивает компания. — Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.

Задачи: — Разработка и реализация продуктовой стратегии с учетом потребностей бизнес-заказчиков, анализа рынка и стратегических целей компании — Анализ рынка, конкурентов и актуальных трендов для выявления новых возможностей и потенциальных рисков — Управление полным жизненным циклом продукта: от формирования концепции и требований до разработки, запуска, развития и дальнейшей поддержки — Формирование и приоритизация требований к продукту, планирование релизов с учетом продуктовой стратегии и бизнес-приоритетов — Координация работы кросс-функциональных команд разработки, дизайна, QA и аналитики при создании и развитии продукта — Взаимодействие с внутренними подразделениями и ключевыми стейкхолдерами для обеспечения эффективной коммуникации и реализации продуктовых задач — Определение и мониторинг ключевых показателей эффективности продукта, анализ результатов и формирование инициатив по его дальнейшему развитию — Сбор и анализ обратной связи от пользователей и бизнес-заказчиков для постоянного совершенствования продукта и повышения удовлетворенности его пользователей Требования: — Практический опыт работы с Creatio — Практический опыт разработки и внедрения цифровых продуктов, преимущественно в области CRM — Понимание принципов работы и архитектуры ключевых IT-систем, взаимосвязей между системами и бизнес-процессами — Понимание специфики телекоммуникационного бизнеса будет преимуществом — Навыки анализа, планирования, прогнозирования и бюджетирования, а также разработки и внедрения продуктов — Развитое стратегическое и системное мышление, способность видеть взаимосвязь между бизнес-целями, потребностями пользователей и возможностями IT — Опыт управления кросс-функциональными командами и взаимодействия с различными подразделениями — Сильные коммуникативные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиками и другими стейкхолдерами — Лидерские качества, инициативность и готовность предлагать и реализовывать новые подходы — Опыт в проектном управлении будет преимуществом Условия: — Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты — Поддержка психологов: забота о ментальном здоровье — Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за счет компании — Конкурентная зарплата с регулярным пересмотром и бонусом за выполнение KPI — Связь от Beeline: расходы на связь оплачивает компания — Возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов

Задачи: — Проектирование контейнерной инфраструктуры с нуля, включая архитектуру Kubernetes-кластеров (выбор CNI-плагинов, сетевых политик, систем мониторинга). — Создание шаблонов и стандартов для деплоя приложений с использованием Helm. — Интеграция инфраструктуры с гибридной средой (On-premise + Cloud) и существующими сетевыми политиками в координации с администраторами сетей. — Разработка регламентов и политик безопасности: формирование стандартов безопасности (hardening образов, RBAC), создание документации и процессов для CI/CD (Gitlab CI), управления секретами (Vault), резервного копирования. — Внедрение политик сетевой безопасности (Network Policies) и механизмов контроля трафика (Ingress/Egress). — Автоматизация инфраструктуры с помощью IaC (Terraform для облака, Ansible для конфигураций). Требования: — Опыт построения систем с нуля. — Проектирование Kubernetes-инфраструктуры в гибридных средах. — Разработка политик безопасности и стандартов для контейнеризированных приложений. — Знание Kubernetes (архитектура кластеров, CSI, CRD, CNI: Calico/Cilium). — Владение Helm, Terraform, Ansible. — Опыт работы с Gitlab CI. — Умение согласовывать требования между DevOps, сетевыми администраторами и ИБ. — Практика документирования архитектурных решений и регламентов. — Желательно: развертывание Service Mesh (Istio), Bash/Python для автоматизации. — Ключевые компетенции: системное мышление, способность проектировать масштабируемую и отказоустойчивую инфраструктуру, умение формализовать бизнес-требования в технические спецификации. Условия: — Официальное оформление согласно ТК РФ в штат ИТ-аккредитованной компании. — Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация. — Выплата белой заработной платы 2 раза в месяц без задержек. — Годовая премия. — ДМС со стоматологией, материальная помощь при необходимости. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Задачи: — Владеть данными, связанными с операциями по заказам и каталогом: выявлять причины задержек заказов и проблемы с интеграциями поставщиков, преобразовывать результаты в четкие задачи для инженерной команды. — Создавать и поддерживать дашборды по заказам, состоянию каталога и активации клиентов. — Находить коренные причины операционных проблем. — Писать требования и критерии приемки для инженерной команды, а затем тестировать реализованные решения. — Еженедельно предоставлять отчеты продуктовой команде и руководству. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли бизнес-, продуктового или системного аналитика с работой с неструктурированными операционными данными. — Уверенное владение SQL. — Опыт работы в стартапе или небольшой, быстро меняющейся команде. — Свободное владение английским и русским языками. Преимущества: — Опыт работы на маркетплейсах, в электронной коммерции, закупках или цепочках поставок. Условия: — Удаленная работа из Европы или Латинской Америки (кандидаты из России и Беларуси не рассматриваются). — Рабочие часы с 9:00 до 17:00 по центральному времени США. — Зарплата $3,000 - $3,500 в месяц.

Требования: — Рассматриваем кандидатов с курсов без коммерческого опыта — Высшее образование в IT — Ручное функциональное, системное и регрессионное тестирование — Работа с документацией, API и БД Важно: — Формат работы — полный офис, м. Чистые пруды, 5/2 О компании: Проект — создание экосистемы управления ресурсами крупнейшего предприятия (25к сотрудников) с нуля. Трудоустройство в штат по ТК РФ, ДМС, ИТ-аккредитация, наставник.

Задачи: — Руководство и владение стратегией качества для Volume Tier, включая устранение разрозненности, согласование с заинтересованными сторонами, определение операционной модели и достижение измеримых результатов. — Консолидация разрозненных QA-фреймворков в единую операционную модель. — Представление качества Volume Tier на различных управленческих встречах и форумах. — Контроль выполнения QA-оценок на всех партнерских площадках Volume Tier по всему миру. — Проведение анализа коренных причин системных сбоев и формулирование рекомендаций по продукту, процессам и политике. — Формализация процесса "Audit the Auditor" с определением выборки, порогов согласования и процессов исправления. — Обеспечение документирования коучинговых действий по каждой оценке и создание механизмов отслеживания эффективности коучинга. — Автоматизация отчетности KPI по всем площадкам, уровням и языкам. — Унификация анализа NPS detractor по GE и ROW. — Создание партнерской QA-таблицы показателей с четкой ответственностью. — Внедрение AutoQA (через Observe.AI) и управление процессами с AI-поддержкой. — Руководство глобальной распределенной командой Partner Quality Leads и Quality Insights Analysts. — Формирование культуры единой команды качества, обмен лучшими практиками и обучение. Требования: — 12+ лет опыта в Customer/Community Support, Quality Assurance или Contact Center Operations с ответственностью за крупномасштабные многоязычные QA-программы. — 5+ лет управления глобальными распределенными QA-командами в 24/7 среде. — Высшее образование или эквивалент, предпочтительно MBA или магистратура. — Опыт работы с QA-инструментами, включая дизайн форм, управление калибровкой и внедрение AutoQA. — Глубокие знания методологий качества (COPC, AQS, Six Sigma, Lean) и опыт их применения. — Опыт трансформации качества, консолидации программ и улучшения NPS/CSAT. — Опыт внедрения AI/ML инструментов для QA. — Сильные навыки влияния на старших руководителей и ведения единой стратегии качества. — Опыт управления партнерами и вендорами, включая калибровку и планы улучшения. — Приветствуется сертификация COPC, Six Sigma Green/Black Belt, опыт с Observe.AI, опыт управления программами и изменениями в технологической среде, опыт работы с BPO/вендорскими моделями. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа с возможными редкими визитами в офис Airbnb в Канаде. — Местоположение: Канада, с возможностью работы из провинций Онтарио, Британская Колумбия, Квебек, Альберта и Саскачеван. — Годовой оклад от 160,000 до 200,000 CAD. — Возможность бонусов, акций, социальных пакетов и кредитов на путешествия сотрудников. Контакт для отклика отсутствует. Применение: Ссылка для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/airbnb-senior-manager-quality-volume-tiers

Shield AI ищет руководителя инженерного отдела по воздушным аппаратам, который будет отвечать за проектирование, интеграцию, испытания, управление техническими рисками и подготовку производства летательных аппаратов. Кандидат должен обладать опытом в таких областях, как цепочки поставок, дизайн воздушных судов, управление поставщиками, системная интеграция, производство, аэрокосмическая инженерия, наука о полёте, управление рисками, летные испытания, верификация и валидация, управление полётом, аэродинамика, двигатели, качество, конструкция и авионика.

Компания разрабатывает и производит интеллектуальные системы для крупных промышленных заказчиков в нефтегазовой, энергетической, химической и других отраслях реального сектора. Зона ответственности: 100+ человек. Фокус работы: R&D, продукт, программные автоматизированные комплексы (ПАК), системная интеграция. Задача: формирование единой технической, продуктовой и вендорской стратегии. Требуется лидер и эксперт с опытом работы как на стороне вендора, так и системного интегратора. Компания предлагает гибкую среду, полномочия на изменения, кастомный оффер и долгосрочную мотивацию, связанную с бизнес-результатами.

Задачи: — формировать и реализовывать SMM-стратегию Super.ru, развивать бренд в digital; — отвечать за ведение и развитие социальных сетей и мессенджеров проекта; — управлять SMM-командой: ставить задачи, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество; — искать и тестировать новые форматы, механики и идеи, которые помогают увеличивать охваты и вовлечённость аудитории; — следить за трендами и адаптировать их под Super.ru; — анализировать показатели площадок и контента, находить точки роста; — формировать регулярную отчётность и на основе данных корректировать стратегию. Требования: — опыт работы в SMM от 3 лет, из них от 1 года на руководящей позиции; — понимание специфики, функционала и алгоритмов разных социальных сетей и мессенджеров; — умение писать и редактировать тексты в соответствии с Tone of Voice бренда; — уверенная работа с фото- и видеоредакторами; — опыт работы с инструментами аналитики (желательно Jaga Jam и аналогичными сервисами); — умение работать с данными и превращать аналитику в конкретные решения; — сильная насмотренность, креативность и способность находить свежие подходы к подаче контента; — системность и умение выстраивать работу сразу по нескольким направлениям; — лидерские качества и опыт управления командой. Условия: — график работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ; — заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании; — годовой бонус по результатам работы; — доплата за больничные и отпуска; — зоны отдыха; — гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам; — вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки); — развитая корпоративная культура.

Компания ggsel, являющаяся маркетплейсом цифровых товаров и одной из ведущих площадок СНГ с 2017 года, ищет старшего модератора в свою команду. Основные обязанности включают экспертизу игровых ценностей, валюты, предметов и RMT, контроль качества решений модераторов и пересмотр сложных случаев, поддержку продавцов в нестандартных ситуациях, анализ данных и метрик для выявления причин проблем, развитие правил и процессов, управление командой с постановкой задач, проведением 1:1 и предоставлением обратной связи, наставничество и адаптацию новых сотрудников, координацию задач с другими отделами, а также автоматизацию процессов с использованием Google Sheets и Excel. Требуется опыт в модерации или контроле качества контента, понимание игровых экономик и RMT, способность принимать решения в сложных ситуациях, инициативность и системное мышление, умение работать с большими объемами данных и формулировать гипотезы, опыт управления командой, продвинутые навыки работы с Excel и Google Sheets, а также наличие ПК и стабильного интернета. Дополнительным преимуществом будет опыт разработки инструкций и регламентов, знание авторского права и товарных знаков, опыт работы с жалобами правообладателей и chargeback, а также широкий кругозор в игровой индустрии. Предлагается удаленная работа из любой точки мира, конкурентоспособная зарплата с перфоманс-ревью дважды в год, график 5/2 с плавающими выходными и рабочим временем с 10:00 до 18:00 по МСК, возможности для профессионального развития и оплаты обучения, а также влияние на процессы и возможность стать экспертом в направлении.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой и трейд-маркетинговой стратегии; — Управление отделом маркетинга, постановка задач и KPI; — Развитие бренда POKIZA и продуктового портфеля; — Планирование и проведение промо- и трейд-маркетинговых активностей; — Анализ рынка, конкурентов, цен и потребительского поведения; — Оценка эффективности маркетинга: sell-in / sell-out, ROI, uplift, маржинальность; — Формирование и контроль маркетингового бюджета; — Вывод и продвижение новых продуктов (NPD); — Взаимодействие с отделом продаж, торговыми сетями и дистрибьюторами. Требования: — Опыт работы Директором / Руководителем маркетинга от 3 лет в FMCG; — Опыт в категории продуктов питания - обязателен; — Опыт в мясной продукции, птицеводстве или полуфабрикатах будет преимуществом; — Сильная экспертиза в трейд-маркетинге и продвижении продукции; — Понимание ценообразования, маржинальности и эффективности промо; — Навыки работы с аналитикой продаж и маркетинговыми показателями; — Опыт управления командой и построения маркетинговых процессов; — Системное мышление, самостоятельность и ориентация на коммерческий результат. Условия: — Работа в крупной и стабильной производственной компании; — Релокация в Душанбе и компенсация расходов на переезд; — Предоставление / компенсацию жилья; — Корпоративную мобильную связь; — Питание (завтраки и обеды); — Оплачиваемый отпуск; — Профессиональное развитие и обучение; — Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бренда и рост бизнеса. График: 5/2, 8-часовой рабочий день. Формат: работа на территории работодателя в Душанбе.

Задачи: — Руководить отделом из 10 человек (продуктовые, системные, бизнес-аналитики и аналитики данных). — Выстраивать процессы взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями. — Ставить задачи дата-инженерам и архитекторам данных, продолжать развитие собственного счетчика и хранилища данных. — Отвечать за качество, доступность и актуальность данных. — Внедрять и развивать культуру принятия решений через проведение A/B тестов. — Разрабатывать методологию экспериментов: от формирования гипотез и выбора методологии расчета до интерпретации результатов. — Проводить когортный анализ и сегментацию пользователей. — Контролировать качество системной документации и описания интеграций. — Участвовать в проектировании нового функционала, оценивая влияние изменений на текущую архитектуру и смежные системы. Требования: — Глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин. — Практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow). — Понимание разницы между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts). — Знание концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage, Data Catalog и Data Quality. — Желателен опыт внедрения или администрирования. — Знание стека: ClickHouse (OLAP), S3, Kafka (потоки данных), SuperSet, Trisigma (ex EXPF). — Владение методами статистического анализа и дизайна экспериментов. — Владение языками моделирования (UML, BPMN) для описания бизнес-процессов и системных взаимодействий. — Знание методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban), применение к data-продуктам и ML-пайплайнам. — Системное мышление: способность видеть влияние изменений на смежные процессы и общую архитектуру. — Продвинутая коммуникация: умение договариваться со сложными стейкхолдерами и аргументировать позицию. — Энергия и инициатива, ведение команды за собой, настройка и улучшение процессов, стремление к результатам для бизнеса. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию с полным соблюдением ТК РФ, социальными гарантиями и стабильностью. — График работы 5/2, работа в офисе. — Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально с учётом опыта и навыков. — Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях и семинарах. — ДМС: расширенная программа медицинского страхования, включая стоматологию. — Работа со сложными высоконагруженными продуктами, которыми ежедневно пользуются миллионы людей.

Задачи: — Разработка и техническая поддержка ИТ систем — Работа с SQL и базами данных — Использование Python (Pandas) и R (будет плюсом) — Создание BI-решений и дашбордов — Работа с AI-модулями и аналитическими системами заказчика — Документация требований: ТЗ, user stories, use cases, схемы процессов Требования: — Опыт от 2 лет в роли бизнес-аналитика, аналитика, проектного координатора или в смежной роли — Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, IT, математика) — Понимание управленческой отчетности, бизнес-показателей и логики принятия решений — Навыки сбора и формализации требований, описания бизнес-процессов — Понимание возможностей AI в бизнес-системах и логики интеграции с внешними источниками данных — Системное мышление, внимательность к деталям, деловая коммуникация — Плюсом: опыт BI-проектов, финансовой и инвестиционной аналитики, бюджетирования, знание матанализа и статистики, опыт описания требований к чат-ботам и AI-помощникам Условия: — Официальное трудоустройство — Оплачиваемый ежегодный отпуск — Социальные отчисления и другие гарантии в соответствии с законодательством РК — Стабильная заработная плата

Компания Bell Integrator ищет специалиста на позицию Oracle Developer (PL/SQL) для работы над проектом доработки биллинга. Задачи: — Самостоятельный анализ реализации: декомпозиция эпиков и требований на архитектурные решения с акцентом на тестируемости, декомпозиция бизнес-требований в технические спецификации, проектирование API/DB контрактов, валидация на тестируемость, оценка влияния изменений на смежные модули. — Разработка: проектирование и рефакторинг пакетной архитектуры, разработка с использованием классических паттернов, оптимизация SQL-планов, bulk-обработка, кэширование, code review, экспертные знания DDL/DML, ревью кода, тестов и архитектуры, наставничество Middle/QA, стандартизация артефактов, внедрение shift-left/testing-as-code, фасилитация баг-триажа и RCA, ETL трансформации, миграции без потери данных. — Автоматизация тестирования (DB/Integration/Load): написание unit и integration тестов (utPLSQL), контрактное тестирование, нагрузочные сценарии, профилирование под нагрузкой. — CI/CD и Quality Gates: настройка и управление конвейерами (Jenkins, GitLab CI) с обязательными стадиями lint, unit, contract, perf, deploy. — Настройка static analysis gating. — Смежные направления: системный анализ, валидация функциональных и нефункциональных требований, участие в архитектурных ревью (ADR). Требования: — Опыт production-использования инструментов и технологий: Oracle, PL/SQL, utPLSQL, Jenkins, GitLab CI, SonarQube (PL/SQL plugin), PL/SQL Cop, Oracle Code Analyzer, DBMS_PROFILER, Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, REST API, SOAP, gRPC, OpenAPI, Swagger, API Gateway, GraphQL, Postman, Selenium, pytest, Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Confluence, JIRA. — Умение декомпозировать бизнес-требования, проектировать тестируемую архитектуру, писать production-код на PL/SQL, покрывать его автотестами и интегрировать проверки в CI/CD. — Опыт работы с настройкой, интеграцией и анализом результатов инструментов. — Знание паттернов Event-Driven Architecture, Message Queue, Pub/Sub, Saga, CQRS. Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста. — Участие в разных проектах. — Опыт работы в распределенной команде профессионалов. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. — Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы. — Формат работы — удаленно на территории РФ.

Задачи: – выходить на лиц, принимающих решения (PRD, CMO, GR-директора), используя личные контакты и профессиональные связи; – выявлять актуальные боли и задачи бизнеса (защита репутации, продвижение повестки, антикризис) и предлагать релевантные форматы спецпроектов; – курировать сделки от первого контакта и переговоров до реализации интеграции и подведения итогов. Требования: – эксперты с теплым пулом прямых контактов ЛПР в PR- и GR-службах конкретных отраслей; – глубокое понимание корпоративных процессов и задач крупного B2B-сегмента; – развитые навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента. Условия: – гибкий формат работы: проектное партнерство, независимое кураторство или совмещение с основной занятостью; – высокий доход: агентский процент от бюджета каждого реализованного спецпроекта (возможен фиксированный оклад при системном ведении пула клиентов); – полная продуктовая и экспертная поддержка: проект берет на себя всю фактуру, аналитику, разработку КП, редакционную и производственную часть.

Задачи: — Управлять командой из 7 человек (рекрутеры и специалист по онбордингу), развивать экспертизу команды и повышать её эффективность. — Самостоятельно закрывать топовые и ключевые вакансии компании. — Развивать и совершенствовать процессы подбора и адаптации новых сотрудников. — Формировать и реализовывать стратегию привлечения талантов с учётом потребностей бизнеса. — Развивать HR-бренд компании, повышать привлекательность Track Motors как работодателя. — Управлять бюджетами на подбор, HR-бренд и контролировать эффективность расходов. — Выстраивать взаимодействие с кадровыми СМИ и внешними площадками для продвижения бренда работодателя. — Организовывать ежегодную оценку персонала и участвовать в развитии системы оценки эффективности сотрудников. — Работать с показателями NPS, анализировать обратную связь сотрудников и кандидатов, инициировать улучшения на её основе. — Анализировать ключевые HR-метрики: сроки закрытия вакансий, эффективность каналов привлечения, качество найма и результаты адаптации. — Развивать инструменты автоматизации (включая AI инструменты) и стандартизации HR-процессов, внедрять лучшие практики в подборе и онбординге. — Работа с детальной HR-отчетностью. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности с управлением рекрутинговой командой от 3х лет. — Практический опыт самостоятельного закрытия сложных и управленческих вакансий. — Понимание полного цикла подбора и адаптации персонала. — Опыт работы с HR-метриками, бюджетами и оценкой эффективности HR-процессов. — Навыки развития HR-бренда и реализации проектов по улучшению опыта сотрудников. — Системное мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат. Условия: — Официальное трудоустройство и полностью официальную заработную плату (оклад + премия). — Работу в дружной команде профессионалов и возможность реализовывать собственные идеи. — Возможность влиять на развитие HR-функции и совершенствовать процессы компании. — Гибридный формат работы. — Офис в Москве, в районе станций метро «Преображенская площадь» или «Электрозаводская».