Задачи:
— Развивать Android-проект, участвовать в поддержке и расширении функционала
— Участвовать в разработке архитектуры приложения, компонентов бизнес логики и UI
— Покрывать свой код Unit-тестами
— Проводить code-review
— Взаимодействовать с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, дизайнерами и другими разработчиками
Требования:
— Релевантный опыт коммерческой разработки Android-приложений от 3 лет
— Уверенные знания Kotlin, Java Core, Android SDK
— Опыт разработки приложений для Android 6-14
— Опыт работы с Kotlin Coroutines/Flow
— Опыт работы с DI (Koin/Hilt/Dagger 2)
— Опыт работы с локальными БД (SQLite/Room)
— Опыт разработки клиент-серверных приложений
— Знание REST API, TCP/IP, HTTP/HTTPS, WebSocket
— Знания в области безопасности: Реализация безопасных соединений (TLS/SSL), шифрование и защита данных, управление сертификатами
— Знания в области межпроцессного взаимодействия (IPC) в Android
— Понимание Clean Architecture, SOLID
Будет плюсом:
— Опыт работы с AIDL
— Опыт работы с многомодульной структурой проекта
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI или др.)
Условия:
— Оформление по ТК РФ в штат компании
— Оклад и квартальные премии по результатам работы
— ДМС после испытательного срока
— Гибридный график работы (2-3 дня присутствия в офисе в неделю)
— Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
— Открытую демократичную корпоративную культуру
— Компетентную команду.
Компания IT Baltic — ИТ-интегратор, работающий в направлениях ИТ консалтинга, автоматизации процессов и цифровой трансформации компаний, а также заказной разработки. В портфолио компании есть собственные уникальные продукты и решения для различных отраслей и сегментов рынка. Благодаря команде отраслевых специалистов, продукты и системы IT Baltic получают опережающее конкурентное преимущество не только на локальном, но и международных рынках.
Мы ищем Senior SAP ABAP +Java developer с локацией Москва для работы над проектом в домене финтех.
Требования:
— От 4 лет опыта коммерческой разработки на ABAP;
— Опыт коммерческой разработки на Java.
Возможности при работе с нами:
— Долгосрочное сотрудничество на сложных и интересных проектах;
— Возможность выбора перехода от проекта к проекту и перемещение между заказчиками;
— Постоянное развитие и «прокачка» своих скиллов;
— Рост дохода при расширении Ваших компетенций.
Просьба рассказать в сопроводительном письме о Вашем опыте с Java и ABAP.
Задачи:
— Проектирование и разработка пользовательского интерфейса на React, проектирование компонентной архитектуры приложения
— Участие в разработке стратегии миграции с текущего решения на новую архитектуру: определение приоритетности компонентов для переписывания, планирование поэтапного перехода с сохранением функциональности
— Анализ текущей сборки нативного решения: выявление неиспользуемых компонентов и зависимостей, определение возможностей для оптимизации и улучшения производительности
— Интеграция с backend API (REST API, WebSocket), участие в принятии технических решений по развитию frontend- и backend-архитектуры
— Проведение сквозной диагностики производительности от клиента до БД и обратно, выявление узких мест на любом уровне системы
— Учет требований к масштабируемости системы при анализе и предложении решений по оптимизации
— Рефакторинг, документирование и актуализация архитектурных и технических решений
— Участие в аудите безопасности клиент-серверного взаимодействия
— Внесение точечных изменений в серверную логику (Kotlin/Java, Spring Framework) при необходимости
— Участие в code review и развитии инженерных практик команды
Требования:
— Опыт работы в роли Senior Frontend/Fullstack Developer от 5 лет; опыт промышленной разработки на Kotlin/Java от 3 лет
— Понимание клиент-серверной архитектуры приложения, взаимодействия фронтенда и бэкенда, маршрутизации запросов и зон ответственности компонентов
— Опыт сквозной трассировки, профилирования и отладки приложений от браузера до БД
— Понимание принципов работы браузера, сетевого стека (DNS, TLS, reverse proxy, API Gateway) и клиент-серверного взаимодействия
— Опыт работы с React DevTools: анализ дерева компонентов, профилирование рендеринга, выявление лишних ре-рендеров и оптимизация производительности интерфейса
— Глубокое понимание DOM-модели, работы с Virtual DOM в React, влияния reflow/repaint на производительность
— Опыт аудита и оптимизации legacy-кодовых баз в промышленных проектах
— Понимание и применение подходов информационной безопасности в разработке (DevSecOps) на клиенте и сервере
— Глубокое понимание архитектурных подходов и паттернов проектирования
— Самостоятельность и senior-уровень мышления для работы со сложной архитектурой без развёрнутых бизнес-постановок
— Навыки эффективной коммуникации с backend-командой, бизнес-заказчиками и смежными командами
— Знание и опыт применения принципов и практик DevOps (CI/CD, Docker, Podman) будет плюсом
Условия:
— Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
— Стабильная белая заработная плата
— Работа в международной компании
— Возможности развития и профессионального роста
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, формат работы на выбор (офисный, гибрид или удаленный)
— ДМС (со стоматологией)
— Программа корпоративных привилегий PrimeZone
Задачи:
— формирование и развитие корпоративной системы управления процессами ФГБУ ГМЦ Росстата и методологии реинжиниринга для внедряемой ГИС ЦАП;
— руководство группой процессных аналитиков, распределение задач, контроль качества, наставничество и развитие компетенций сотрудников;
— контроль за проведением комплексного обследования, моделированием бизнес-процессов «AS IS» с использованием современных нотаций;
— проведение стратегических сессий, интервьюирование первых лиц и руководителей направлений Росстата и ведомств. Формирование и защита гипотез по оптимизации перед топ-менеджментом;
— преодоление сопротивления, выстраивание коммуникации, продвижение культуры процессного управления внутри организации и среди внешних заказчиков;
— контроль за разработкой и актуализацией регламентирующей документации, бизнес-требований и технических заданий для команд автоматизации.
Требования:
— высшее образование;
— опыт от 5 лет в области процессного управления, реинжиниринга или корпоративной архитектуры, из них не менее 1-2 лет — в роли руководителя команды или лидера направления;
— успешный опыт участия в крупных проектах по цифровизации, трансформации или внедрению комплексных ИТ-систем (желательно на уровне Enterprise или госсектора);
— глубокое знание методологий моделирования (BPMN, IDEF0.), понимание принципов процессного подхода и архитектуры предприятия;
— умение управлять сопротивлением изменениям, вести сложные переговоры, аргументированно защищать свою позицию перед руководством и заказчиками;
— навыки структурирования огромных массивов информации, системное и критическое мышление, внимание к деталям;
— способность ясно и структурировано излагать сложные мысли письменно и устно, навык «перевода» с языка бизнеса на язык ИТ и обратно.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
— оклад до 200000 рублей после вычета НДФЛ (обсуждается на собеседовании);
— работа в уютном офисе в историческом здании в шаговой доступности от м. Чистые пруды или в офисе в 2 минутах пешком от м. Семеновская на ваш выбор;
— отпуск 32 календарных дня.
О компании
Points Health - это экосистема высокоточных маркетинговых решений для фармацевтических брендов. Компания работает с данными более чем 38 000 аптек по всей России и внедряет современные методы аналитики.
Роль и задачи
Ищут сильного лидера и эксперта, который будет ключевым звеном в трансформации больших и грязных фармацевтических данных в ценные бизнес-инсайты. Обязанности включают управление командами, выстраивание архитектуры данных, методологии очистки и анализа, создание прогностических моделей для повышения эффективности продаж и маркетинга.
Ключевые обязанности:
Управление и стратегия:
— Разработка стратегии работы с данными для поддержки и развития продуктов "Stock Index" и "Мой Бонус".
Работа с данными (Data Engineering):
— Управление ETL-процессами: сбор, очистка, стандартизация и валидация больших массивов данных из различных источников.
— Обеспечение высокого качества и надежности данных для аналитики.
Анализ и моделирование:
— Применение многомерных методов анализа данных: регрессионный, кластерный, факторный анализ.
— Разработка прогностических и "what-if" моделей для прогнозирования продаж, оценки маркетинговых активностей и ценообразования.
— Построение и валидация моделей для оптимизации товарного запаса и предотвращения дефектуры.
Взаимодействие с бизнесом:
— Трансформация сложных аналитических выводов в понятные бизнес-рекомендации для топ-менеджмента и клиентов.
— Сотрудничество с продуктовыми командами для внедрения моделей в продукты Points Health.
Ключевые требования
Опыт:
— От 3 лет в Data Science, управлении аналитикой или аналогичных ролях с опытом руководства проектами или командами.
— Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом.
Образование:
— Высшее образование (Магистр или PhD) в математике, статистике, эконометрике, компьютерных науках, Data Science или смежных дисциплинах.
Технические навыки:
— Экспертный уровень владения Python (pandas, scikit-learn, statsmodels, PyMC) и SQL.
— Опыт с библиотеками машинного обучения и статистического моделирования.
— Глубокое знание методов экстраполяции, агрегации, кластерного и факторного анализа, регрессионного анализа (включая байесовские подходы) и эконометрических методов.
— Опыт построения прогностических моделей (временные ряды, XGBoost) и "what-if" сценариев.
— Опыт работы с большими данными, их очисткой, трансформацией и интеграцией.
— Умение создавать дашборды и отчеты в Power BI, Tableau или Qlik.
Личные качества:
— Сильное аналитическое и критическое мышление.
— Управленческая зрелость, способность принимать решения в условиях неопределенности.
— Отличные коммуникативные навыки и умение доносить сложные концепции до не-технических специалистов.
— Проактивность, ориентация на результат и клиентоориентированность.
Location: US: San Mateo (1875 South Grant Street)
Workplace: Hybrid
The role & it's impact:
As a Senior Account Executive, you will be a strategic partner for large and mid-tier accounting practices, helping them navigate their digital transformation. Your primary focus is to drive net new business as you develop and execute digital strategies that enable these partners to successfully migrate their clients onto the Xero platform, driving growth for their business and ours.
This is a high-impact, field-based position across San Francisco where you will own your territory and build deep, lasting relationships with accounting partners.
The team & how they connect:
You will join a goal-motivated sales team of eight that thrives on achieving collective success and delivering measurable outcomes. You will work closely with Senior Account Executive colleagues and Partner Consulting to ensure a unified approach to territory management and expansion.
Initially you will focus on:
- Developing formal engagement plans and project strategies to support partner migrations.
- Driving sustainable adoption and revenue growth across your territory of accounting and bookkeeping partners
- Managing a consistent cycle of appointments and meetings within your allocated territory to drive and deepen an online strategy
- Recruiting, educating, and growing your partner base by delivering events and certification training
- Using Salesforce to maintain accurate data and ensure excellence in forecasting and territory management
Where and how you can work:
This is a field-based role in San Francisco that offers the freedom to work autonomously while managing your specific territory. You should expect regular travel for client visits, including driving throughout Illinois for face-to-face meetings. We embrace hybrid working, providing beautiful office spaces for collaboration alongside the flexibility to manage your own schedule and boost days.
Here are some of the things we are looking for:
- You bring a results-driven approach and a genuine enthusiasm for building strong, rapport-based relationships with accounting partners.
- Your background includes proven success in field account management and a track record of meeting and exceeding sales targets
- You possess an interest in the fintech market and the ability to educate others on digital resources and online accounting
- You will have the initiative to work independently while staying process-oriented and detail-focused
- Your communication and presentation skills allow you to deliver engaging events and influence digital strategy at a practice level
- You have experience using CRM tools, such as Salesforce, to manage client communications and sales cycles
Compensation:
At Xero, we value the impact and skills you bring to the team. We don’t just hire for a role; we invest in people. We believe in a Total Package philosophy - which means your value isn't just a single number on a paycheck. While base salary is a core component, we look at your compensation through a holistic lens that includes equity, performance incentives, and world-class benefits.
The expected base salary range for this role in:
- California, New York and Washington: $110,000 - $120,000
- All other US States: $106,200 - $115,200
Individual pay is determined by various factors, including geography, level of experience, and the specific skills you bring to the role.In addition to base pay, Xero’s roles are eligible for the following forms of variable compensation:
- Variable Pay: Permanent employees are eligible to participate in our annual bonus and equity (RSU) programs. You may also be eligible for performance-based cash or equity (RSUs) incentives depending on your role level, and company performance.
- Comprehensive Benefits: Medical, dental, vision, 401(k) match, and 21 days PTO, 10 days of Wellbeing leave, 5 days of Xtra Leave, 1 volunteer day, 12 paid holidays, paid parental leave. Further information included on our Xero Perks https://careers.xero.com/inside-xero/benefits-wellbeing/ page.
Apply even if your experience isn't a perfect match! At Xero, we hire based on your skills, passion, and the unique perspective you can bring to enhance our culture and team.
Xero uses AI to help screen applications based on job-related qualifications. These tools assist our recruiters but do not make automated hiring decisions. A human recruiter reviews all candidates before any hiring action is taken.
Задачи:
— разрабатывать и запускать SMM-стратегию;
— писать сценарии и тексты, собирать фото- и видеоконтент;
— вести Instagram, Telegram и другие площадки;
— анализировать результаты и готовить понятные отчёты;
— работать с комментариями и возражениями аудитории;
— превращать подписчиков в клиентов клиники;
— следить за трендами и тестировать новые форматы.
Требования:
— опыт работы с соцсетями от 3 лет;
— понимание воронок, привлечения и удержания трафика;
— креативное мышление;
— умение связывать контент с прибылью, заявками и клиентами, а не только с охватами;
— опыт в медицине или стоматологии будет большим плюсом.
Условия:
— работа в офисе в Москве, без удалёнки и гибрида;
— график 5/2;
— зарплата от 150 000 ₽ в месяц;
— дальнейший рост дохода в зависимости от результатов;
— работа с интересными проектами в команде.
Location: United States (Remote)
Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at
grafana.com
and follow us on
LinkedIn
and
X
.
We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.
You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.
Grafana Labs is looking for a
Senior Enterprise Account Executive, Acquisition
who will be responsible for prospecting and closing new business across the West region. You will identify, nurture and close opportunities with new customers, manage forecasts and track customer data. We're strong proponents of a consultative sales approach - learn about the customer's needs first before talking products. Your expertise will be critical in helping articulate the value of our products, work with the customer during the trial phase and hand off a strong relationship to our Growth team. Ideally, you come from a technical background and have sold technical products before.
Responsibilities
Meet and exceed individual quarterly and annual sales goals
Outbound prospecting into net-new customers
Manage all aspects of the sales process (prospecting, sales meetings, product demos, proofs of concept, proposals, and negotiations)
Cultivate sales through outbound prospecting and inbound leads
Be able to understand and convey the value of both Grafana Cloud and Grafana Enterprise
Become an expert in managing your sales pipeline in Salesforce
Manage quote creation, order processing, and day-to-day customer requests
Requirements
5+ Years of Experience in Infrastructure Technology Sales
Demonstrated history of consistent goal achievement in a highly competitive environment (top 10% performer)
Energetic, upbeat, entrepreneurial, tenacious team player
Adaptable and with demonstrable experience in high velocity technology companies
Familiarity with open source technology is a significant advantage
You will need to be an excellent communicator in all channels (in person, online, in writing) and able to form strong working relationships both in person and virtually
Bonus Points For:
Experience using Salesforce
Experience using Command of the Message and MEDD(P)ICC is ideal
In the US, the OTE compensation range for this role is $260,000 - $300,000. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed
here
.
*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
Why You’ll Thrive at Grafana Labs:
100% Remote, Global Culture -
As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
Scaling Organization
– Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
Transparent Communication
– Expect open decision-making and regular company-wide updates.
Innovation-Driven
– Autonomy and support to ship great work and try new things.
Open Source Roots
– Built on community-driven values that shape how we work.
Empowered Teams
– High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
Career Growth Pathways
– Defined opportunities to grow and develop your career.
Approachable Leadership
– Transparent execs who are involved, visible, and human.
Passionate People
– Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
In-Person onboarding
- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
Balance is Key
- We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect.
*We will comply with local legislation where applicable.
Equal Opportunity Employer:
Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.
Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.
#LI-Remote
For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our
privacy policy
.
Джум — международная e-commerce группа, развивающая крупный кроссбордер-маркетплейс. Ищут старшего бэкенд-разработчика в команду в Москве.
Технологический стек: Go, MongoDB, YandexCloud, GCP, AWS, Redis, Cassandra, Kafka, Spark (Scala, SQL), Docker, Kubernetes, Grafana, Prometheus.
Обязанности:
— Разработка продуктовых фич маркетплейса
— Повышение конверсии и проходимости платежей, интеграции платёжных провайдеров, работа с PCI DSS контуром
— Улучшение системы авторизации
— Поддержка инфраструктуры и проектирование миграций
— Диагностирование и повышение доступности клиентских сервисов
Требования:
— Уверенное знание одного из языков: Go, Java, Kotlin, C++, Python, Scala
— Опыт разработки сложных проектов
— Отличная алгоритмическая подготовка
— Опыт разработки под Linux/Unix
— Будет плюсом: опыт с highload, MongoDB, Kubernetes
Условия:
— фиксированный оклад, performance-based бонусы
— office-first с возможностью гибридного формата и компенсацией питания в офисе
— медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей
— 100% оплата больничных
— доступ к AI-инструментам
— возможности роста, обучения и ротации между командами
— международная команда.
Задачи:
— Владение стратегией креатива для performance marketing и определение ключевых креативных концепций, форматов и направлений для статичных, видео, playable и AI-созданных креативов.
— Создание и поддержание дорожной карты и бэклога креативных гипотез с приоритизацией идей по потенциальному влиянию и целям User Acquisition (UA).
— Определение приоритетов тестирования, оценка эффективности креативов и принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении концепций.
— Анализ эффективности креативов с использованием метрик CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и других показателей UA.
— Перевод инсайтов UA и аналитики в новые креативные концепции, гипотезы и требования к производству.
— Ответственность за креативные результаты и коммуникация результатов, выводов и дальнейших шагов непосредственно с CMO.
— Тесное сотрудничество с PM, Lead Motion Designer, командой UA и аналитиками для эффективного исполнения креативной стратегии.
— Вклад в улучшение процессов креативного производства, качества, скорости и масштабируемости.
— Определение способов использования AI-инструментов в идеации и производстве, внедрение новых AI-ориентированных рабочих процессов и постоянное изучение новых подходов.
— Отслеживание трендов performance marketing, креативных форматов, конкурентов и лучших практик в мобильных приложениях и мобильных играх с адаптацией релевантных идей в стратегию UA.
Требования:
— Опыт работы 3+ года на позиции Creative Producer, Creative Lead или аналогичной в performance marketing.
— Подтвержденный опыт владения или значительного вклада в стратегию performance креатива.
— Глубокое понимание ключевых метрик креатива и UA, включая CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и их связь с эффективностью креатива.
— Опыт генерации, тестирования, анализа и масштабирования креативных гипотез.
— Умение превращать данные о производительности и пользовательские инсайты в четкие креативные концепции и рабочие задания.
— Солидное понимание дизайна, видеомонтажа и принципов креативного производства на уровне оценки работы и направления.
— Опыт тесного сотрудничества с командами User Acquisition и аналитики.
— Уверенное владение Google Sheets / Excel.
— Практический опыт работы с AI-инструментами для креативной идеации и производства.
— Хорошее знание современных трендов performance креатива, особенно в мобильных приложениях и мобильных играх.
— Стратегическое и креативное мышление с сильным фокусом на измеримые результаты.
— Английский язык на уровне B2 и выше.
Условия:
— Конкурентная зарплата, соответствующая рынку и опыту.
— Удаленная работа из любой точки мира.
— Гибкий график и ориентированность на результат.
— Значительное влияние на креативную стратегию и эффективность User Acquisition.
— Возможность внедрять новые креативные подходы, форматы и AI-ориентированные рабочие процессы.
— Профессиональный рост и свобода экспериментировать, тестировать смелые идеи и видеть их влияние на реальные данные.
— Команда, где ценятся инициатива, ответственность, креативность и страсть к отличным продуктам.
Location: Remote
Workplace: Remote
At Adapty, we make it easy for mobile apps to manage in-app purchases and paywalls. We power 20K+ apps, process $3B+ in subscriptions every year, and have been growing fast for the last four years. Our mission is simple: make apps rich.
We are a team of 210+ passionate, product-driven people who love solving big challenges. Backed by top investors like 500 Startups and Surface Ventures, we are building one of mobile's fastest-growing SaaS companies and aiming for number one worldwide.
Why this role matters
Adapty runs on infrastructure we own and operate ourselves: a Proxmox and Ceph platform across OVH, Hetzner and bare metal, with parts of the stack in AWS and GCP. That platform processes billions of dollars of subscription volume a year, and today too much of it depends on a single engineer.
You are joining to take that platform over: fully owned, fully described in code, and cheap to run at scale. In your first months you will own Proxmox and Ceph end to end, drive resource rightsizing, and lead the split of our development workloads into a separate cluster.
What you'll do
- Own our Proxmox and Ceph platform end to end — capacity, upgrades, performance and incident response
- Run infrastructure across OVH, Hetzner and bare metal, alongside workloads in AWS and GCP
- Drive resource rightsizing: find where we overpay, size it correctly, and prove the saving in the bills
- Lead the separation of development workloads into a dedicated cluster, without downtime for production
- Keep everything as code — Terraform, Ansible, ArgoCD and GitLab CI, with no manual changes in production
- Own reliability: on-call, incident response, root cause analysis and the runbooks that follow
- Support the data layer our product runs on — PostgreSQL, ClickHouse, Aerospike
About you
- 10+ years working with infrastructure and physical hardware, not only managed cloud
- 5+ years running Kubernetes and cloud platforms in production
- Hands-on with bare metal and providers like OVH and Hetzner, plus AWS and/or GCP
- Strong with Terraform, Ansible, ArgoCD and GitLab CI — you describe infrastructure in code by default
- Real FinOps experience: you can name what infrastructure cost before and after you touched it
- You take problems all the way to the root cause and to the fix, including outside your formal scope
- You say things directly — risks and bad news arrive early, not after the incident
Nice to have
- Production experience with Proxmox and Ceph specifically
- PostgreSQL, ClickHouse or Aerospike at scale
- Experience splitting shared environments into isolated clusters
- Building observability and on-call practice from scratch
- High-load B2B SaaS background
WHAT'S IN IT FOR YOU
- Strong product with industry-best metrics. Adapty is among the top 5% fastest-growing SaaS companies.
- Exceptional compensation directly tied to your results.
- Direct communication and ownership. No bureaucracy, no politics, just impact.
- Flexible remote work. Join us from anywhere or work onsite in our Belgrade or London offices.
- Professional support. Language learning, sports, health insurance, laptop coverage, and more.
Задачи:
— Анализировать входящие фото- и видеоматериалы с точки зрения сторителлинга, ритма и потенциала для коротких видео.
— Работать с руководителем SMM для генерации идей для Reels, разработки сценариев и форматов контента, а также структуры видео.
— Работать с установленными сериями контента, реактивным, своевременным и экспериментальным контентом, предлагать новые серии и форматы.
— Монтаж видео с акцентом на удержание внимания, ритм и динамику повествования: работать с трендовым аудио, синхронизацией и базовым звуковым дизайном; добавлять субтитры, графику и текстовые наложения; выполнять базовую цветокоррекцию.
— Создавать и интегрировать моушн-графику: анимировать текст и графические элементы, переходы и простые визуальные эффекты.
— Работать с командой дизайна над фирменным стилем и существующей дизайн-системой: использовать подготовленные шаблоны Figma, переводить дизайн в движение без потери качества, развивать визуальный язык бренда через анимацию, переходы и новые подходы к подаче контента.
— Работать с креативным специалистом и копирайтером над текстом в видеоформатах, включая озвучку, субтитры и хуки.
— Постоянно отслеживать тренды в аудио, форматах, монтаже и подаче контента, быстро адаптировать их под бренд и контент-план.
— Создавать видео для платного продвижения, адаптировать органический контент для рекламы, структурировать видео с акцентом на конверсию и тестировать разные подходы.
— Адаптировать контент для разных платформ — TikTok, Instagram, Meta Ads и других.
— Создавать шаблоны для масштабируемого производства контента, включая рекламные креативы.
— Архивировать и организовывать исходные материалы.
Требования:
— Уверенное владение Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, CapCut и способность быстро и качественно монтировать короткие видео.
— Глубокое понимание работы внимания в коротких видео, хороший ритм и умение работать с удержанием, ритмом, динамикой и повествованием.
— Уверенные знания базового моушн-дизайна: анимация текста, графики, переходов и простых визуальных эффектов.
— Понимание Figma и умение работать с существующей дизайн-системой и подготовленными шаблонами, точно переводить дизайн в движение без потери качества.
— Способность развивать визуальный язык бренда через анимацию, переходы и новые подходы к подаче контента.
— Самостоятельность в планировании работы: умение заранее запрашивать необходимые материалы, учитывать зависимости и реалистично оценивать сроки.
— Способность полностью брать на себя задачу — от идеи до финального результата — с минимальной поддержкой команды.
— Проактивность и готовность предлагать новые форматы, техники и решения для улучшения качества контента и укрепления бренда.
Условия:
— Полная занятость, удалённая работа.
— Испытательный срок 3 месяца.
— Компенсация обсуждается.
— Дата начала работы обсуждается.
Контент-план:
— Планируемый объём — до 35 видео в месяц для Instagram Reels, TikTok и рекламы.
— Приблизительное распределение: органический контент (Reels) — около 12, органический контент (TikTok) — около 12, рекламные креативы или реактивный/трендовый контент — около 11 (в зависимости от целей месяца).
Задачи:
— Разрабатывать комплексные SEO-стратегии, соответствующие бизнес-целям B2B SaaS компаний
— Вести стратегические коммуникации с клиентами, включая ежемесячные и квартальные обзоры, а также переговоры с руководителями высокого уровня
— Создавать и представлять понятные отчеты о результатах, рисках и дальнейших шагах
— Анализировать данные, позиции в поиске, трафик, конверсии и другие показатели для выработки практических SEO-рекомендаций
— Продвигать клиентские обсуждения к принятию решений и определению приоритетов
— Внедрять инновации в SEO-стратегиях с использованием AI
— Управлять портфелем из 3–5 B2B SaaS клиентов, строить доверительные отношения с маркетинговыми и исполнительными командами
— Проводить стратегические сессии, обзоры эффективности и клиентские звонки
— Проактивно выявлять риски, возможности и препятствия, обеспечивать выполнение договоренностей
— Руководить технической реализацией SEO, выявлять возможности для улучшения контента и авторитетности
— Разрабатывать и оптимизировать SEO-воронки, ориентированные на конверсии
— Интегрировать GA4, GTM и инструменты отчетности для получения полезных инсайтов
— Рекомендовать и внедрять продвинутые стратегии разметки схемы
— Приоритизировать SEO-рекомендации с учетом бизнес-эффекта и реалистичности внедрения
Требования:
— Опыт работы в SEO не менее 5 лет, из них минимум 2 года в B2B SaaS
— Опыт работы с клиентами в роли SEO-стратега с ответственностью за коммуникации
— Доказанный успех в органическом росте для B2B или корпоративных клиентов
— Наличие успешных клиентских отношений и удержания
— Глубокие знания технического SEO, контент-стратегии, аналитики и оценки эффективности SEO
— Опыт работы с GA4, GTM и современными SEO-инструментами
— Отличное владение английским языком, умение вести клиентские переговоры и писать отчеты
— Умение приоритизировать задачи SEO с учетом бизнес-целей и контекста клиента
— Способность четко представлять результаты, риски и рекомендации руководству
Условия:
— Конкурентная базовая зарплата и квартальные бонусы
— 5 недель оплачиваемого отпуска
— Полностью удаленная работа с гибким графиком, требуется минимум 4 часа пересечения с часовыми поясами Северной Америки
— Медицинские и стоматологические льготы для резидентов Канады
— Регулярные командные встречи и ежегодные ретриты
— Четкая карьерная траектория без необходимости идти в менеджмент
— Еженедельные индивидуальные коуч-сессии с опытными менеджерами
— Доступ к проверенным методологиям, фреймворкам и возможностям профессионального развития
Задачи:
— Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play)
— Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов
— Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API
— Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов
— Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода
— Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг
— Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта в JavaScript
— 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
— Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка
— Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок)
— Опыт работы с Git в команде
— Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах)
— Умение читать чужой код и работать с legacy
— Английский: Beginner и выше
— Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов
— Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата
Будет плюсом:
— Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
— TypeScript
— Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack)
— Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright)
— Понимание принципов PWA
— Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой)
— Опыт работы в telecom
— Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам
— Умение выявлять характерные изъяны AI-кода
— Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов
— Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест)
— Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами
— Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение
Условия:
— Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество
— На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей
— Перед финальным оффером проводится стандартный Background check
— Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве
Задачи:
— Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play)
— Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов
— Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API
— Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов
— Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода
— Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг
— Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта в JavaScript
— 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
— Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка
— Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок)
— Опыт работы с Git в команде
— Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах)
— Умение читать чужой код и работать с legacy
— Английский: Beginner и выше
— Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов
— Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата
Будет плюсом:
— Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play
— TypeScript
— Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack)
— Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright)
— Понимание принципов PWA
— Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой)
— Опыт работы в telecom
— Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам
— Умение выявлять характерные изъяны AI-кода
— Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов
— Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест)
— Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами
— Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение
Условия:
— Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество
— На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей
— Перед финальным оффером проводится стандартный Background check
— Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
УдалённоseniorМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
