Вакансии

Location: Тула Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! ### **Что мы предлагаем:** * оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Обязанности ### **Что нужно делать:** * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам * имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании * знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы). Условия ### **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию. **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

В ООО "ПЕРВЫЙ ЗАВОД" требуется Корпоративный юрист в обязанности которого входит: Сопровождение всех корпоративных процедур; Подготовка и правовая экспертиза корпоративных документов;

Location: Москва Workplace: Комбинированный Мы ищем опытного руководителя проектов, который готов взять на себя ответственность за развитие сложных и масштабных инициатив в экосистеме VK. Вам предстоит работать на стыке бизнеса, продукта и технологий, превращая неопределённость в чёткие планы и работающие решения. О команде Вы присоединитесь к направлению развития экосистемных сервисов. Мы занимаемся созданием и развитием комплексных продуктов, которые объединяют различные сервисы экосистемы VK. Работаем с крупными кросс-функциональными инициативами, где успех зависит от слаженности взаимодействия между множеством участников: от бизнес-заказчиков и продуктовых команд до разработки, инфраструктуры и внешних партнёров. Мы ценим самостоятельность, проактивность и умение доводить сложные задачи до измеримого результата. Задачи Управлять проектами полного цикла: от проработки инициативы, определения целей, границ и ожидаемых результатов до внедрения и оценки достигнутого эффекта Планировать и обеспечивать реализацию проектов: формировать дорожные карты, оценивать сроки, бюджет и ресурсы, контролировать выполнение ключевых этапов и обязательств Координировать кросс-функциональные команды: выстраивать взаимодействие между бизнесом, продуктом, разработкой, инфраструктурой, внешними партнёрами и подрядчиками Управлять рисками, зависимостями и изменениями: своевременно выявлять отклонения, оценивать их влияние на результаты проекта, разрабатывать и реализовывать корректирующие действия Управлять стейкхолдерами: согласовывать цели и приоритеты, вести переговоры, готовить и защищать управленческие решения на уровне руководителей функций и топ-менеджмента Решать сложные проектные вопросы: погружаться в бизнесовую и техническую проблематику, структурировать неопределённость, формировать альтернативные сценарии и обеспечивать принятие решений Требования Опыт от пяти лет самостоятельного управления сложными ИТ- и digital-проектами, включая реализацию проектов полного цикла Подтверждённый опыт управления несколькими проектами или крупными кросс-функциональными инициативами с большим количеством участников, интеграций и внешних зависимостей Уверенное владение практиками проектного управления: планирование, бюджетирование, управление ресурсами, сроками, рисками, изменениями и качеством результатов Высокая техническая грамотность: понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения, архитектуры ИТ-систем на концептуальном уровне, принципов интеграции, тестирования и внедрения решений Сильные аналитические и коммуникативные навыки: способность структурировать большие объёмы информации, работать в условиях неопределённости, аргументировать решения и вести переговоры с руководителями разных уровней Знание классических и гибких подходов к управлению проектами (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban), уверенное владение Jira, Confluence и инструментами проектного планирования Высокая самостоятельность, проактивность и готовность брать ответственность за конечный результат, а не только за выполнение проектного плана Будет плюсом Опыт работы в крупных технологических компаниях и цифровых экосистемах, управления платформенными и интеграционными проектами Опыт управления программами проектов, развития проектных процессов и наставничества руководителей проектов Мы предлагаем: Формат работы: гибрид (3-4 дня в офисе) Офис рядом с м. «Аэропорт», БЦ Skylight Масштаб и влияние: работу над проектами, которые напрямую влияют на развитие экосистемы VK и миллионы пользователей Сложные и интересные задачи: управление инициативами с большим количеством интеграций, участников и внешних зависимостей Команду профессионалов: взаимодействие с сильными экспертами из разных областей — от бизнеса и продукта до инженерии и инфраструктуры Среду для развития: возможности для профессионального роста, участие в развитии проектных процессов и наставничестве Официальное оформление по ТК РФ с первого дня Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы Компенсацию питания Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

– писать посты для основного канала и каналов-сателлитов в Telegram и MAX: анонсы эфиров, кейсы резидентов, разборы, личные истории, дожимы. – писать рассылки по базе: до эфира, в день эфира и после него, по сегментам аудитории.

Территория ответственности: Пермь, Пермский край. Взаимодействие с руководителями и специалистами оптических сетей и клиник.

Задачи: — Построение B2B-воронки вокруг контента, начиная с первого знакомства с компанией и заканчивая квалифицированным лидом для отдела продаж. — Ведение цепочек коммуникаций в Telegram, Email и через бота. — Настройка UTM-разметки и учёт лидов в CRM. — Координация работы контент-команды и подрядчиков. — Работа напрямую с руководителем. Требования: — Опыт в B2B-лидогенерации и построении контентных воронок. — Навыки работы с CRM и маркетинговой аналитикой. — Понимание механизмов рассылок и работы ботов. — Умение декомпозировать цели в задачи и координировать их выполнение.

📌Ключевая задача — комплексная трансформация HR-функции: развитие организационной структуры, совершенствование HR-процессов, пересмотр систем мотивации и KPI, формирование сильной управленческой команды. – HR-руководителя с опытом работы в FMCG Food в компаниях с оборотом от 90 млрд рублей.

Задачи: — полностью вести и развивать аккаунт, отвечать за контент, регулярность публикаций, KPI и отчётность; — производить 5–6 Reels в неделю, около 20–25 роликов в месяц; — находить новые темы, идеи, форматы и подачи; — придумывать хуки, писать сценарии, снимать и монтировать короткие вертикальные видео; — повторять и масштабировать работающие контентные связки; — создавать карусели, посты и другие форматы контента; — полностью вести Telegram-канал «Дневник девелопера и команды»; — формировать контент-план и адаптировать материалы под Telegram; — развивать комьюнити и работать с вовлечённостью; — анализировать охваты, удержание, вовлечённость, прирост подписчиков и другие показатели; — формулировать и тестировать гипотезы; — следить за трендами и адаптировать их под задачи компании; — взаимодействовать с командой и отвечать на комментарии. Требования: — опыт создания Reels, TikTok, Shorts или других коротких вертикальных видео; — подтверждённые кейсы роликов с охватами от 100 000 до 1 млн+ просмотров; — умение создавать видео полного цикла: от идеи и сценария до съёмки, монтажа и публикации; — сильная насмотренность и понимание актуальных форматов; — умение придумывать цепляющие хуки и удерживать внимание; — понимание алгоритмов социальных сетей; — умение работать с аналитикой и формулировать гипотезы на основе данных; — способность системно организовывать производство контента; — продвинутые навыки монтажа; — грамотный русский язык; — готовность самостоятельно вести площадку и отвечать за результат. Будет плюсом: — владение Figma; — опыт работы с LiveDune или другими сервисами аналитики; — опыт развития личного бренда предпринимателя; — опыт работы с недвижимостью, премиальными продуктами или сложными продажами; — кейсы, где контент повлиял на заявки, лиды или продажи. Условия: — график 5/2, суббота и воскресенье — выходные; — работа в загородном marketing house в Клинском районе Московской области; — работа преимущественно на территории компании, удалённый формат не предусмотрен; — предоставление гаджетов, подписок и всего необходимого для работы; — корпоративный досуг и поддержка команды; — возможность карьерного роста до руководителя направления Social Media и формирования собственной команды; — рассмотрение кандидатов из Москвы и других регионов при готовности к переезду или изменению привычного образа жизни.

– Проводить Customer Development с действующими, потенциальными и отказавшимися клиентами. – Исследовать аудиторию: потребности, мотивы, страхи, возражения и критерии выбора.

Задачи: — Активно продавать и продвигать гибриды семян подсолнечника на закрепленной территории. — Искать и привлекать новых клиентов, включая сельхозпредприятия, фермерские хозяйства и дилеров. — Консультировать клиентов по агрономическим вопросам, таким как подбор гибридов, технологии возделывания и защита растений. — Анализировать рынок и мониторить конкурентную среду. — Готовить отчеты по продажам и планировать визиты. — Организовывать и проводить демонстрационные показы, полевые дни и семинары для агрономов и руководителей хозяйств. Требования: — Опыт работы в коммерческом блоке в аграрной отрасли не менее 5 лет. — Успешный опыт работы на должностях менеджера по ключевым клиентам, регионального представителя или менеджера по продажам в отрасли. — Опыт создания и успешного управления командой продаж. — Знание технологии выращивания подсолнечника и основных масличных культур. — Понимание основ агрономии и умение общаться с клиентами на одном языке. — Готовность к частым командировкам по региону и за его пределы. — Навыки ведения переговоров и грамотная речь. — Аналитический склад ума, ориентация на результат и умение самостоятельно организовывать рабочий день. Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня работы. — Предоставление корпоративного автомобиля для служебных поездок. — Полное возмещение командировочных расходов. — Обучение и стажировка у ведущих экспертов компании. — Карьерные перспективы в быстрорастущей компании. — Конкурентная заработная плата, включающая оклад и годовой бонус. — Программа медицинского страхования.

Ваши задачи: Размещение и актуализация объявлений на популярных площадках; Оперативная обработка входящих обращений и сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Задачи: — Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу (продажи, сервис, офис). — Проводить онлайн-интервью и оценивать кандидатов по компетенциям. — Взаимодействовать с руководителями отделов продаж, сервиса и административного блока. — Вести аналитику подбора и работать над улучшением рекрутинговых процессов. Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года. — Опыт в автомобильном бизнесе будет преимуществом. — Умение самостоятельно вести вакансии и принимать решения. — Навыки холодного поиска кандидатов. — Инициативность: умение самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения. Условия: — Удалёнка.

Location: Набережные Челны Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:** * привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов, * предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы, * выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки, * участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов, * взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами. Требования ### **ЧТО ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:** * имеешь высшее образование, * заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года, * готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков, * знаешь информационные системы, * готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ###  **ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:** * стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат, * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше, * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию, * расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи, * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера, * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ, * график работы, 5/2. **Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!**

🔭Чем у нас занимаются стажеры? - Сразу после этого получают свою первую настоящую боевую задачку (и НЕ страдают, так как ментор всегда под рукой) на дизайн или оценку будущего эксперимента.

Активно привлекать новых корпоративных клиентов (B2B), которым необходим подбор IT-специалистов. Самостоятельно искать и квалифицировать потенциальных клиентов, анализировать рынок и выявлять потребности бизнеса.

Location: Нижний Новгород Мы – команда экспертов, объединенных общей страстью к искусственному интеллекту и рекомендательным системам (RecSys). Нашей главной задачей является создание современной, масштабируемой рекомендательной платформы, способной предвосхищать ожидания пользователей и предлагать персонализированные рекомендации на каждом этапе их взаимодействия в Сбер. Наши решения охватывают широкий спектр отраслей: от финансов и e-commerce до индустрии развлечений и здравоохранения. Если вам близка идея участия в развитии рекомендательной системы, которая помогает миллионам пользователей, присоединяйтесь к нам! Обязанности * поиск подходящих ML решений для решения бизнес-задач, проведение оффлайн и онлайн (А/Б) экспериментов * разработка и улучшение ML-пайплайнов для задач RecSys: подготовка данных, обучение моделей, валидация и внедрение * анализ и работа с большими объёмами данных на PySpark * исследование и применение актуальных методик в области Data Science, Machine Learning и RecSys * взаимодействие с командой разработки и аналитики, генерация гипотез, участие в обсуждении решений и донесение результатов своей работы до команды. Требования * опыт работы в области Data Science от 1 до 3 лет * интерес к рекомендательным системам, желание развиваться и постепенно брать на себя больше ответственности * практические навыки решения ML-задач: от подготовки данных и выбора алгоритмов до настройки гиперпараметров и оценки качества моделей * хорошая база в алгоритмах машинного обучения и интеллектуальном анализе данных; опыт применения классических ML- и/или DL-подходов будет преимуществом * хорошее знание Python и основных DS-фреймворков (PyTorch, PySpark и др.), понимание принципов написания качественного кода * способность самостоятельно разбираться в новых подходах, читать технические материалы на английском и применять их на практике. **Будет плюсом:** * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * гибридный/офисный формат работы (опционально). Офис расположен по адресу Нижний Новгород, Октябрьская, 35 лит. А * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Обеспечение устойчивого роста выручки и рентабельности региона; — Формирование и реализация плана развития региона; — Выполнение плана продаж и управление ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями; — Анализ динамики KPI; — Выявление проблемных зон, причин отклонения показателей и точек роста, разработка и реализация корректирующих мероприятий; — Управление фондом оплаты труда региона, контроль соблюдения бюджета и эффективности затрат на персонал; — Управление командой директоров территорий: постановка целей и задач, контроль исполнения, проведение регулярных встреч и предоставление обратной связи; — Контроль организации и качества обучения и наставничества сотрудников, оценка влияния обучения на коммерческие показатели и уровень клиентского сервиса; — Развитие руководителей, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности на ключевых позициях; — Принятие решений по кадровым назначениям и перемещениям; — Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, контроль соблюдения стандартов обслуживания и показателей качества; — Анализ клиентской обратной связи, организация работы с обращениями и развитие сервисной культуры в регионе; — Повышение эффективности бизнес-процессов и производительности команд; — Оптимизация расходов без снижения качества клиентского сервиса и операционной эффективности; — Участие в формировании ассортиментной политики с учётом результатов продаж и особенностей региона; — Реализация кросс-функциональных проектов, направленных на совершенствование процессов и повышение эффективности бизнеса. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы на аналогичной управленческой позиции от 5 лет; — Опыт управления территориально распределённой розничной сетью; — Глубокое понимание экономики розничного бизнеса и взаимосвязи ключевых KPI; — Умение анализировать динамику показателей и аргументированно объяснять, за счёт каких управленческих решений был достигнут результат; — Опыт управления фондом оплаты труда и бюджетом региона; — Опыт управления командой территориальных руководителей; — Системный подход к постановке задач, контролю исполнения и оценке результатов; — Опыт развития клиентского сервиса и внедрения единых стандартов работы с клиентами; — Опыт обучения и развития руководителей, формирования кадрового резерва; Контакты для отклика: +7 963 970 64 70 Подать заявку можно по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-regiona-roznichnoi-seti-v-iuvelirnuiu-set-sokolov-1

Задачи: — управление годовым циклом КПЭ, включая формирование каскада от ТОП-руководителей, разработку карт КПЭ, методическую поддержку участников, а также создание инструкций и обучающих материалов — администрирование цикла КПЭ в ИТ-системе Websoft и участие в развитии этой системы — подготовка отчетности и аналитика по процессу целеполагания Требования: — опыт реализации цикла КПЭ в промышленной компании — опыт администрирования ИТ-систем по КПЭ, таких как Websoft или аналогичные — понимание систем целеполагания — продвинутые навыки работы с Excel и BI, а также презентационные навыки — аналитичность, внимательность и дисциплина в соблюдении сроков Условия: — конкурентный доход и социальный пакет, включающий ДМС и корпоративные скидки — комфортный офис в Москва Сити — масштабные задачи и возможности для профессионального развития