Задачи:
— Вести исследование на месте с руководителями клиентов, владельцами процессов и экспертами через интервью, наблюдения и воркшопы.
— Картировать организационную структуру, процессы и подсистемы, анализировать используемые системы и данные, выявлять коренные причины бизнес-проблем.
— Определять, где уместны ИИ и автоматизация, проектировать индивидуальные решения и согласовывать их с техническими руководителями.
— Писать PRD, BRD и User Stories с четкими критериями приемки, создавать рабочие процессы, вайрфреймы и карты процессов.
— Представлять результаты и предложения руководству клиентов и компании.
— Передавать полный пакет проектным и продуктовым менеджерам и технической команде, оставаться вовлеченным как бизнес-эксперт в процессе реализации.
— Создавать шаблоны и чек-листы для ускорения старта новых проектов.
Требования:
— Опыт 4+ года в бизнес- или системном анализе в IT, включая работу с клиентскими заинтересованными сторонами.
— Высшее образование в IT, компьютерных науках, информационных системах или эквивалентный практический опыт.
— Руководство хотя бы одним проектом от исследования до реализации с участием старших заинтересованных лиц клиента.
— Участие в как минимум одном проекте цифровой трансформации.
— Навыки проведения интервью и воркшопов, моделирования бизнес-процессов, написания PRD, BRD и User Stories.
— Знание Agile, Scrum и Waterfall и умение выбирать подходящий метод.
— Опыт работы с Jira, Trello или аналогичными инструментами.
— Техническое понимание доставки ПО, API, баз данных, интеграций и архитектуры систем.
— Практическое понимание возможностей и ограничений ИИ, умение оценивать кейсы и качество данных.
— Свободное владение узбекским, уверенный русский и английский.
— Умение презентовать руководству, объяснять технические темы бизнесу и бизнес-требования разработчикам.
Условия:
— Конкурентная зарплата.
— Современный офис в Ташкенте.
— Возможности карьерного роста в быстрорастущей AI-компании.
Задачи:
— Учет ТМЗ и стройматериалов в 1С 8.3.
— Контроль первичной документации, списания (М-29) и остатков.
— Сверки со складом и ПТО, участие в инвентаризациях.
Требования:
— Опыт в строительном учете и умение работать с большой номенклатурой.
— Внимательность к цифрам и контролю расхождений.
Условия:
— Официальное трудоустройство (РК), стабильная зарплата.
— График 5/2 (9:30 – 18:00).
— Локация: п. Туздыбастау, Алматинская область.
О проекте и команде:
Основные продукты компании – это высокоточные системы машинного обучения, которые помогают игровым платформам увеличивать LTV игроков, оптимизировать расходы на привлечение и прогнозировать отток ключевых клиентов.
Компания гордится своей сильной командой с экспертизой в AI/ML и продукте.
Задачи на этой роли:
— Управление полным циклом продаж (End-to-End): от верификации и квалификации лида до заключения сделки, контроля подписания контракта и последующего развития аккаунта (Upsell / Cross-sell);
— Работа с Inbound-потоком: глубокая квалификация входящих обращений, анализ потребностей клиентов, проведение презентаций и подготовка ценностных предложений;
— Outbound & Business Development: самостоятельная генерация и привлечение B2B / B2C клиентов, а также развитие пула стратегических B2B-партнеров, проработка холодных контактов и выстраивание цепочек DMU;
— Проведение бизнес встреч на высшем уровне в соответствии со стандартами компании;
— Участие в международных конференциях: личное присутствие и нетворкинг на отраслевых мероприятиях, проведение встреч с C-Level, HOF+1, бизнес ланчей/ужинов, учатсие в интервью, спикерство;
— Проектное сопровождение сделки: согласование условий пилота, координация взаимодействия с внутренними командами (Development, Product, Pre-sale) и службами клиента (IT, Legal, Security);
— CRM-дисциплина и отчетность: системное ведение воронки продаж, прогнозирование свои клиентов (Sales Forecast), фиксирование коммуникаций и выполнение целевых показателей KPI.
Ожидания от кандидата:
— 3+ лет успешного опыта продаж сложных технологических решений (SaaS, IT-интеграции, AI/ML, Big Data) в B2B-сегменте;
— Подтвержденный трек-рекорд закрытия чеков от €50,000 до €500,000+ и длинным циклом продаж (5–12 месяцев);
— Навыки выстраивания нетворкинга: умение находить подход, устанавливать и поддерживать долгосрочные деловые связи с ключевыми ЛПР, партнерами, экспертами рынка и другими полезными сейчас или в будущем контактами;
— Глубокое владение методологиями продаж (анализ и выявление потребностей, модель ХПВ — Характеристика-Преимущество-Выгода, системная отработка возражений);
— Знание и практическое применение фреймворков уровня SPIN, MEDDIC, Challenger Sale или аналогов.
Условия и возможности:
— Комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Компенсация спорта и языковых курсов;
— До 5 оплачиваемых day-off в год;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Оплата образовательных курсов, конференций и форумов;
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Требования:
— Подтверждённый опыт внедрения ML/DS‑решений в промышленную эксплуатацию (в т.ч. за пределами прототипов и Jupyter‑блокнотов);
— Уверенное владение 3D‑геометрией и обработкой пространственных данных: работа с полигональными сетками, вокселями, триангуляцией, 2D/3D‑объектами, понимание лежащей в основе математики;
— Практические навыки в Information Retrieval и LLM‑задачах: построение гибридного поиска (сочетание dense‑ и sparse‑подходов, включая BM25), работа с эмбеддингами, применение инструментов для оценки качества поиска и ответов моделей (например, LLM‑evals, retrieval‑метрики);
— Высокий уровень инженерной культуры: глубокое понимание принципов работы используемых технологий, навык написания надёжного, асинхронного и легко поддерживаемого кода для продакшена;
— Опыт координации небольшой команды или технического руководства разработчиками;
— Способность переводить абстрактные бизнес‑задачи в чёткие технические требования и разбивать их на реализуемые подзадачи;
— Навыки работы с Python 3.10+ (в том числе с asyncio и typing), а также с библиотеками NumPy, SciPy, Pandas;
— Знание Search‑ и LLM‑экосистемы: опыт применения векторных баз данных (Qdrant, Milvus, pgvector, Weaviate и другие), построения пайплайнов гибридного поиска (работа с эмбеддингами, sparse‑репрезентациями, методами переранжирования вроде Reciprocal Rank Fusion);
— Владение инструментами оценки качества генерации и поиска LLM‑evals (Ragas, TruLens, DeepEval) либо умение разрабатывать собственные метрики;
— Навыки в backend‑разработке и инфраструктуре: работа с FastAPI (включая микросервисную архитектуру, REST, асинхронную обработку), контейнеризацией приложений и Docker, эксплуатация в среде Linux (Ubuntu);
— Умение применять инструменты профилирования cProfile, Scalene, memory_profiler и аналогичные.
Задачи:
— Решение сложных алгоритмических и исследовательских задач: обработка 3D‑данных, полигональных сеток и пространственных объектов, разработка пайплайнов поиска;
— Проектирование архитектуры ML/DS‑сервисов и внедрение готовых решений в инфраструктуру проекта;
— Профилирование производительности и снижение вычислительной сложности, в том числе при работе с 3D‑структурами и векторными индексами;
— Подготовка технической документации, фиксация принятых архитектурных решений, участие в приёмочных испытаниях;
— Координация работы подгруппы разработки: разбиение задач на подзадачи, оценка трудозатрат, участие в планировании спринтов;
— Исполнение функций тимлида в периоды его отсутствия;
— Проведение Code Review, контроль качества кода и соблюдения принятых engineering‑стандартов;
— Менторинг, сопровождение онбординга и профессиональное развитие специалистов уровня Junior и Middle в команде.
Задачи:
— Лидирование проработки методологии, бизнес-процессов и проектных решений по блоку МСФО: изменение типовой конфигурации, интеграции, оценка реализуемости, сравнение вариантов (преимущества, недостатки, риски).
— Моделирование и демонстрация процессов на копии базы на реальных кейсах; настройка и подготовка системы под процессы Заказчика.
— Защита проектных решений перед Заказчиком: какие потребности закрываются, особенности и риски каждого варианта.
— Сбор и анализ детальных требований по итогам моделирования и демонстраций.
— Проектирование доработок; анализ и оценка проектных решений консультантов.
— Постановка задач аналитикам и разработчикам 1С в терминах логики, алгоритмов и метаданных 1С:ERP.УХ (регистры, справочники, документы и т.д.).
— Тестирование доработок: сценарии и проведение функционального / UAT-тестирования по МСФО.
— Обучение и консультирование ключевых пользователей; сопровождение закрытия периода и ввода в ПЭ.
— Проектирование целевой модели МСФО и регламента закрытия в связке с регламентированным учётом, НСИ и филиальной структурой.
— Управление функциональным объемом блока МСФО.
Требования:
— Экспертное знание функциональных областей «МСФО» и «регламентированный учёт», подкреплённое практикой: регистры, настройки, модель и методики учёта в 1С:ERP или 1С:ERP.УХ.
— Экспертное знание МСФО и практики трансформации РСБУ → МСФО (корректировки, оценочные обязательства, отложенные налоги, переоценка, курсовые разницы).
— Знание стандартов МСФО, в т.ч. актуальных изменений (ФСБУ 9/2025 «Доходы» с учётом IFRS 15).
— Практический опыт внедрения 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для учёта и отчётности по МСФО: настройка, контроль проводок, сверки с РСБУ и аудитором, закрытие периода.
— Опыт внедрения блока МСФО: от учётной политики и карты счетов до первого промышленного закрытия и сопровождения аудита.
— Опыт участия в проектах полного цикла (обследование / моделирование → проектирование → реализация → тестирование → обучение → ОПЭ / ПЭ) в роли функционального архитектора.
— Опыт проектирования решений на платформе 1С; глубокое понимание архитектуры и функциональности 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для организации финансового контура.
— Опыт адаптации методологии учёта под возможности 1С:ERP / 1С:ERP.УХ.
— Уверенное владение инструментами постановки задач: ТЗ, ФТ, проектные решения, протоколы, JIRA (или аналог).
— Способность формулировать требования для аналитиков и разработчиков 1С с однозначными правилами отражения и отчётности (программирование не обязательно).
— Опыт работы в проектных командах от 10 человек.
— Презентационные навыки, аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком.
Задачи:
— управління командою SMM-спеціалістів, розподіл проєктів та контроль навантаження;
— побудова та вдосконалення внутрішніх процесів роботи SMM-відділу;
— розробка та контроль реалізації SMM-стратегій для клієнтів;
— участь у розробці креативних концепцій та комунікаційних стратегій;
— контроль якості контенту, дотримання tone of voice та позиціонування брендів;
— аналіз ефективності проєктів, формування рекомендацій щодо покращення результатів;
— участь у презентаціях стратегій та комунікація з ключовими клієнтами;
— наставництво, розвиток і мотивація команди;
— участь у підборі та адаптації нових співробітників.
Требования:
— від 3 років досвіду у SMM та від 1 року досвіду управління командою;
— успішні кейси розробки та реалізації SMM-стратегій;
— досвід ведення декількох проєктів одночасно;
— розуміння сучасних трендів соціальних мереж та digital-маркетингу;
— сильні навички планування, організації та пріоритизації;
— досвід роботи з аналітикою (Meta Insights, Google Analytics, Looker Studio або аналогами);
— високий рівень комунікації та навички роботи з клієнтами;
— відповідальність, проактивність та лідерські якості.
Буде перевагою:
— досвід роботи в маркетинговій або digital-агенції;
— знання performance-маркетингу;
— досвід побудови внутрішніх процесів і масштабування команди;
— англійська мова рівня Intermediate+.
Умови:
— конкурентна заробітна плата;
— гібридний формат роботи у Львові;
— можливість впливати на розвиток SMM-напряму компанії;
— сильна команда професіоналів та цікаві проєкти з українськими й міжнародними брендами;
— професійний розвиток, навчання та підтримка;
— комфортний офіс, дружня атмосфера та відсутність зайвої бюрократії.
Senior Game Designer
Основной фокус:
— системный дизайн боевых, мета- и экономических систем
— развитие и настройка боевой системы: оружие, враги, способности, баланс
— участие в левел-дизайне
— работа в Unity
— регулярные плейтесты и анализ игровых ощущений
— настройка стрельбы, сложности и прогрессии
Требования:
— 5+ лет опыта в Game Design
— реальный опыт работы с Unity
— глубокое понимание FPS и roguelite
— хорошая наигранность в жанре и знание референсов: Roboquest, Gunfire Reborn, Hades II, Ravenswatch, Sworn, Abyssus
Balance Game Designer
Основной фокус:
— баланс боевой системы и кривой сложности
— баланс экономики и метапрогрессии
— работа с цифрами, таблицами и игровыми параметрами
— построение и настройка балансных моделей
— проведение плейтестов и настройка игровых ощущений
— работа в Unity
Требования:
— 4+ лет опыта в Game Design
— опыт работы с Unity
— сильный навык работы с Google Sheets/Excel таблицами и балансом
— глубокое понимание FPS и roguelite
— хорошая наигранность в жанровые референсы
Условия:
— удаленная работа
— международная команда профессионалов
— высокая степень влияния на продукт и игровые решения
— интересные технические и геймдизайнерские задачи
— конкурентная заработная плата
Если есть примеры балансных таблиц, моделей, расчетов или систем, которые вы проектировали и настраивали самостоятельно, будем рады посмотреть.
Резюме ждем по Telegram: @HR_OlgaG https://t.me/HR_OlgaG или olga.goncharova.hr@gmail.com. В отклике укажите, сколько часов вы наиграли в Roboquest, Gunfire Reborn, Hades II, Ravenswatch, Sworn и Abyssus.
Вакансия KAM Manager PSP / BDM предполагает управление и развитие отношений с существующими партнерами в сфере платежных провайдеров, включая PSP, банки, платежные шлюзы и эквайеров. Основная задача — удержание и расширение партнерской базы, улучшение коммерческих условий, качества обслуживания и объемов обработки платежей. В случае необходимости требуется поиск и подключение новых провайдеров для расширения платежной инфраструктуры, географического охвата или способов оплаты, в тесном взаимодействии с техническими и операционными командами. Ключевые обязанности включают мониторинг качества услуг, согласование условий сотрудничества и SLA, увеличение объемов через расширение методов оплаты и регионов, проведение due diligence новых провайдеров, координацию интеграции и решение операционных вопросов. Требуется опыт работы с платежными системами, понимание специфики высокорисковых платежей и навыки коммерческих переговоров. Важна самостоятельность в управлении партнерскими отношениями, системный подход к портфелю и владение английским языком для ведения международных переговоров. Работа полностью удаленная с гибким графиком. Приветствуется опыт с обеих сторон рынка — PSP и торговых компаний, наличие сети контактов в высокорисковом сегменте, участие в профильных мероприятиях и знание русского языка для коммуникации с русскоязычными партнерами. Предлагается базовая зарплата с возможным квартальным бонусом, высокая степень автономии и возможность влиять на развитие платежной инфраструктуры.
«LT: Старт» — 5-дневная практическая офлайн-стажировка для начинающих байеров, где участники интенсивно учатся, работают над практическими задачами и перенимают опыт действующих специалистов.
Задачи:
— Погружение в реальные задачи и процессы медиабаинга
— Работа с рабочей инфраструктурой и необходимыми ресурсами
— Получение менторства от действующих тимлидов LuckyTeam
— Изучение работы крупной медиабаинговой компании изнутри
Требования:
— Способность быстро учиться
— Умение анализировать данные
— Навыки нахождения решений
Условия:
— Интенсив проходит в офлайн-формате
— Высокая вовлеченность и готовность полностью включиться в процесс
— Система отбора по результатам работы, скорости обучения и вовлеченности
— Возможность досрочного прекращения участия при систематическом невыполнении заданий или отсутствии активности
— По итогам стажировки лучшие участники получают оффер в команду LuckyTeam
— Финансовый бонус 500$ для всех участников, которые пройдут все пять дней, выполнят ключевые задания и будут активно включены в процесс (бонус выплачивается независимо от решения об оффере)
Старт интенсива — 16 ноября
Подать заявку можно по ссылке: https://t.me/LTStartBot?start=Partnerkin-JOB
Задачи:
— участие в международном проекте в роли Senior Backend Developer
Требования:
— уровень английского языка B2+
— опыт разработки на Python для backend
— опыт работы с Prompt Engineering
— настройка Agentic AI, предпочтительно LangChain
— опыт работы с Agent Skills и Tools
— знание SQL и Snowflake
— опыт работы с Cortex Analyst
— опыт работы с Text-to-SQL / Intent-to-SQL
Желательно:
— опыт работы с DeepEval
— опыт инструментирования MLflow
— навыки настройки производительности и оптимизации затрат
— опыт работы с кэшированием метрик и предагрегацией
— опыт в DataOps / Data Platform
— понимание архитектуры семантического слоя
— опыт работы в фармацевтической коммерции
Условия:
— удалённая работа из Европы
— полная занятость
— долгосрочный проект
Задачи:
— Владеть технической стратегией для сложных корпоративных возможностей от начального этапа изучения до Proof of Value (POV), внедрения и первых 30 дней клиента.
— Руководить POV полностью: определять критерии успеха, строить план технической реализации, координировать внутренние команды, решать проблемы и следить за выполнением.
— Глубоко понимать задачи потенциальных клиентов и сопоставлять их с возможностями сервиса Expel.
— Проводить технические демонстрации сервиса и рассказывать убедительную историю о том, как Expel создает ценность в области безопасности, адаптируя подход к разным аудиториям.
— Быть доверенным техническим советником, задавать сложные вопросы, оспаривать предположения, управлять техническими возражениями и при необходимости говорить "нет".
— Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами и региональными руководителями продаж по стратегии возможностей, техническому изучению, конкурентному позиционированию, RFP/RFI и сложным требованиям клиентов.
— Подготавливать команды доставки с техническим контекстом, ожиданиями, рисками и деталями среды для плавного перехода от предпродажной стадии к сервисной доставке.
— Управлять техническими эскалациями во время POV или первых 30 дней обслуживания, объединяя нужных людей и неся ответственность до решения проблемы.
— Координировать работу между отделами продаж, продукта, инженерии, SOC, Detection & Response, Customer Success и Delivery, влияя и удерживая заинтересованные стороны ответственными без формального подчинения.
— Поддерживать глубокие знания в области SIEM, endpoint/EDR, сети, облака, операций безопасности, реагирования на инциденты, поведения атакующих и обнаружения.
— Выявлять возможности для улучшения методологии POV, технического контента, процессов, передачи клиентов и внутреннего обучения, а затем реализовывать эти улучшения.
— Повышать технический и консультативный уровень всей команды Solutions Architecture, делясь опытом и помогая другим справляться с трудными ситуациями.
Требования:
— Более 8 лет релевантного опыта в Solutions Architecture, Sales Engineering, технических продажах в области безопасности, консалтинге по безопасности, операциях безопасности, реагировании на инциденты или аналогичных клиентских ролях.
— Опыт работы на уровне senior или principal, независимо от текущего титула.
— Способность самостоятельно вести сложные корпоративные возможности, влиять на заинтересованных лиц без формального авторитета и быть техническим экспертом, которому доверяют.
— Значительный опыт руководства сложными корпоративными POV, включая техническое изучение, определение критериев успеха, координацию исполнения, управление возражениями, решение проблем и связь технических результатов с целями клиента.
— Глубокие знания в области безопасности: операции безопасности, реагирование на инциденты, поведение атакующих, архитектура сети, облачные среды, SIEM, endpoint/EDR, обнаружение и реагирование.
— Понимание взаимодействия технологий безопасности в реальных условиях и умение выявлять, где технологии не решают основную проблему.
— Сильные навыки сторителлинга, умение делать сложное техническое понятным и убедительным для разных аудиторий.
— Инстинкты доверенного советника, способность выявлять истинные потребности клиента и уважительно оспаривать предложенные подходы.
— Навыки управления проектами и заинтересованными сторонами, опыт координации сложной работы и удержания ответственности без формального авторитета.
— Высокий эмоциональный интеллект, умение справляться с разногласиями, конфликтами и сложными разговорами без потери доверия.
— Искреннее любопытство, умение задавать продуманные вопросы и постоянно развиваться.
— Готовность к обучению и восприятию обратной связи с низким уровнем эго.
— Опыт улучшения процессов, технической стратегии, обучения, клиентских материалов или практик команды.
Преимущества:
— Практический опыт работы в SOC, реагировании на инциденты, threat hunting, detection engineering или других операциях безопасности.
— Опыт продаж или доставки MDR, MSSP, SIEM, EDR/XDR, облачной безопасности или других решений в области безопасности.
— Опыт поддержки крупных корпоративных клиентов с комплексными средами, длительными циклами продаж и множеством технических и исполнительных заинтересованных лиц.
— Опыт работы с Delivery или Customer Success после продажи, а не только до подписания контракта.
— Опыт работы с комплексными корпоративными RFP и RFI.
— Опыт улучшения методологии POV, технического обучения, повторно используемого контента или процессов для широкой организации Solutions Architecture или Sales Engineering.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационной безопасности или смежных дисциплин.
Условия:
— Удаленная работа в пределах США.
— Офис находится в Херндоне, Вирджиния, но рассматриваются кандидаты по всей территории США, способные эффективно поддерживать клиентов и региональных заинтересованных лиц.
— Ожидаются командировки до 10-20% времени: встречи с клиентами, брифинги для руководства, конференции, роудшоу и визиты в штаб-квартиру Expel.
— Целевой базовый оклад от $186,000 до $195,000 в год, с соотношением оплаты 75/25, что дает целевой доход (OTE) от $248,000 до $260,000 в год, плюс акции.
— Прозрачная и справедливая система оплаты, основанная на опыте, навыках, акциях команды и рыночных данных.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации по различным признакам.
— Обеспечение разумных условий для участия в процессе найма и выполнения работы для лиц с ограниченными возможностями.
Задачи:
— Участие в разработке и развитии SIEM-системы KUMA: разработка контента и поставка экспертизы в решение;
— Работа с обращениями пользователей: проработка новых требований на основе фидбека заказчиков;
— Разработка правил нормализации и взаимодействие со смежными командами по обогащению контентом SEIM KUMA.
Требования:
— Практический опыт работы и теоретические знания SIEM-систем;
— Опыт работы с ArcSight ESM / KUMA SIEM / MaxPatrol SIEM / QRadar;
— Опыт разработки парсеров для SIEM - систем;
— Навыки администрирования ОС семейства Linux;
— Навыки администрирования ОС семейства Windows;
— Опыт работы с системами виртуализации;
— Навыки работы с базами данных и разработки SQL-запросов;
— Навыки работы с регулярными выражениями;
— Навыки написания скриптов (например, на языках: PowerShell, Bash, Python);
Плюсом будет:
— Опыт создания контента для SIEM-систем (дашборды, отчёты, правила);
— Понимание принципов создания систем защиты информации, практической информационной безопасности (методы атак и защиты от них);
— Опыт разработки проектной документации;
— Опыт интеграции SIEM-систем со сторонними системами;
— Опыт работы с системами класса IRP/SOAR.
Задачи:
— Проектирование и разработка интерфейсов и сервисов.
— Разработка инструментов для настройки подключений и датасетов, создания графиков и дашбордов.
— Совместная работа с дизайнерами для создания функционального и понятного UI.
— Разработка сервисов на Node.js, включая API для создания скриншотов графиков и систему для организации почтовых рассылок дашбордов.
— Сопровождение и поддержка сервисов.
— Участие в поддержке инфраструктуры сервисов, настройка CI/CD-процессов, использование Terraform и Kubernetes, масштабирование и ускорение работы, обеспечение стабильности сервисов.
— Вклад в облачные фронтенд-технологии.
— Контрибьюторство в общие для Yandex Cloud фронтенд-технологии и открытую облачную экосистему компонентов и библиотек Gravity.
Требования:
— Несколько лет опыта во фронтенд-разработке.
— Знание JavaScript/TypeScript и библиотек React.
— Интерес к облачным технологиям.
— Будет плюсом знание CI/CD, контейнеризации (Docker) и инфраструктуры.
— Опыт работы с Node.js.
Компания «Мегаполис Медиа», специализирующаяся на создании медиа-контента для крупных брендов и корпораций, приглашает в штат саунд-продюсера или звукорежиссера с опытом работы на федеральном радио. В обязанности входит полный цикл музыкального продакшна: разработка эфирной одежды радиостанций, создание джинглов (в том числе вокальных), гимнов, песен и промо-материалов; запись, редактирование и обработка вокала, сведение и мастеринг; взаимодействие с дикторами, вокалистами и музыкальными коллективами, проведение кастингов; подбор музыкальных треков и звуковых эффектов, ведение музыкальной базы студии; применение нейросетей для генерации и клонирования голосов; работа с профессиональным студийным оборудованием и настройка звукового тракта. Требования включают минимум 5 лет опыта работы саунд-продюсером, звукорежиссером или композитором на федеральном радио или в крупном аудиопродакшне, музыкальное образование, абсолютный слух и композиторские навыки, глубокое понимание звукового тракта и умение его настраивать с нуля, опыт создания вокальных джинглов и обработки вокала, а также высокую продуктивность, ответственность, пунктуальность и развитые организаторские способности. Необходимо предоставить сильное портфолио с примерами треков, эфирной одежды и джинглов. Работа предполагает полный рабочий день в штате, конкурентную зарплату с индивидуальным обсуждением, возможные переработки с оплатой, а также работу в офисе в центре Москвы с видом на Кремль и участие в масштабных проектах с ведущими заказчиками страны.
Задачи:
— Создание ИТ-фундамента: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность.
— Обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры.
— Организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений для производства, качества, лаборатории и складской логистики.
— Управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию.
— Выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками.
— Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control.
— Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов.
— Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты.
— Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга.
— Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями.
— Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска.
— Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем.
— Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства.
— Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия.
— Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности.
— Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков.
— Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции.
— Опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля.
— Участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки.
— Понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем.
— Знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями.
— Опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live.
— Опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами.
— Системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами.
Условия:
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании.
— Программа гибких льгот — 3% от зарплаты на спорт, здоровье или путешествия.
— Внутренние корпоративные скидки и привилегии — PrimeZone.
— Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
— Программа поддержки сотрудников — консультационные услуги для решения жизненных проблем.
— Доплата по больничному листу до 80%.
— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
Задачи:
— не бояться excel-таблиц и уметь искать информацию;
— не ждать готовых решений, а искать их самостоятельно;
— инвестировать время в свое развитие;
— сохранять чувство юмора.
Условия:
— участие в проектах, о которых нельзя рассказывать, но которыми можно гордиться;
— коллеги, которые объясняют, а не отправляют «погуглить самому»;
— атмосфера, где ошибка — повод разобраться, а не проблема.
Задачи:
— Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
— Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
— Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
— Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
— Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
— Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
— Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
— Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
— Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
— Опыт написания скриптов (Bash, Python);
— Знание систем контроля версий (Git);
— Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
— Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
— Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
— Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
— Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности работы;
— График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
— Работа в команде с возможностью профессионального и карьерного развития;
— Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через внутренние программы обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill;
— Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов;
— Комфортная среда: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB с летней террасой, спортивным залом, столовой, кофейней, библиотекой и зонами отдыха;
— Забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж;
— Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам;
— Merch Store с возможностью заработка «спасибо» и обмена на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом;
— Приятные скидки и привилегии на продукты банка, фитнес-клубы, клиники и магазины-партнёры;
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации;
— Дресс-код в стиле Smart Casual.
Задачи:
— Отвечать за полный цикл развития бренда готовой еды: от стратегии и ассортимента до запуска продуктов, коммуникаций и P&L.
— Разрабатывать бренд-стратегию и позиционирование.
— Управлять ассортиментом: анализировать текущий портфель SKU, запускать новые продукты и выводить нерентабельные позиции.
— Участвовать в разработке новых продуктов (NPD).
— Проводить аналитику.
— Управлять маркетинговым бюджетом.
— Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг/реклама).
— Опыт работы бренд-менеджером, желательно с брендами Готовой еды.
— Опыт работы с портфелем бренда на рынке FMCG.
— Знание инструментов маркетинга и умение проводить маркетинговый анализ.
— Умение анализировать рынок, конкурентов, тренды.
— Опыт запуска и вывода на рынок новинок.
— Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Работа в развивающемся ритейле.
— Работа в команде профессионалов с возможностью перенимать опыт и развиваться.
— Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста.
— Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями скидок у партнеров.
— Скидки для сотрудников от PrimeZone по страхованию, туризму и другим направлениям.
— Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и брать ответственность.
— Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата с гарантией своевременной выплаты.
Место работы: Москва, Савёловская, Бумажный проезд, 19с1.
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики