Место в структуре и формат взаимодействия:
- Непосредственный руководитель: хэд баинга, отвечающий и за развитие отдела дизайна.
- Роль руководителя: погружение в контекст воронки, сбор и передача фидбека, организация и проведение брейнштормов и ежедневных митов, фильтрация идей и принятие финального решения по готовому креативу.
- Роль дизайнера: генерация уникальных видео- и статистических креативов, присутствие и участие в брейнштормах и ежедневных митах, внесение правок и корректировок в готовые креативы; при желании самостоятельная разработка идей и концепций.
- Цикл работы: разбор прошлых крео → контекст воронки → брейншторм → дизайн → правки → запуск → ежедневный фидбек → повторение цикла.
Объем и ожидаемая эффективность:
- Минимум 10 креативов/концептов в неделю.
- В среднем, по 2-3 вариации на каждый концепт.
- Итоговый ориентир: 20-30 единиц в неделя (концепт + вариации), с фокусом на уникальность.
Учитываются и видео-креативы, и статика. Однако основной упор и объем идет, прежде всего, на видео-креативы.
Форматы задач:
- Основной объем: видео (больший упор на UGC-стиль).
- Нерегулярные задачи: дизайн лендингов и PWA-приложений.
Инструменты и харды:
- Сильный AI workflow: генерация + промтинг (конкретная нейронка не важна, важно умение добиваться результата).
- Практическая уверенность в Photoshop и/или Figma (композинг / коллажи / маски / типографика /адаптации под форматы).
- Уверенное пользование видеоредакторами (Adobe After Effects или CapCut и т.д. — неважно, какой именно инструмент).
Софты:
- Самоорганизованность и ответственность: планирование недели, дедлайны, самостоятельный контроль загрузки.
- Аккуратность к деталям, форматам, названиям файлов, версиям, требованиям запуска.
- Проактивность/ownership: приносить идеи самому, не ждать ТЗ.
- Performance mindset: желание зарабатывать больше через результат своих креативов.
- Спокойно относиться к правкам и итерациям, уметь работать в цикле тестов.
Мотивация и условия:
- Оклад: 2000-3000$ по итогам прохождения всех этапов отбора.
- Бонусная часть: 2% от профита креативов за месяц без итогового потолка, но со стартового ограничения — бонус выплачивается при условии, если он превышает 1500$.
- Рабочий график: 5/2, окно коммуникации: 11-20 по GMT+3.
Задачи:
— работать с входящими заявками;
— искать новых клиентов;
— совершать холодные звонки;
— вести переговоры;
— сопровождать клиента от первого контакта до сделки.
Требования:
— возраст 20–30 лет;
— амбициозность и активность;
— не бояться звонков и общения;
— желание научиться продавать и зарабатывать больше;
— готовность отвечать за свой результат;
— опыт в продажах не обязателен, важен характер и желание работать.
Условия:
— доход от 5 000 000 сум на старте;
— средний доход 10–15 млн сум;
— сильные менеджеры зарабатывают 20 млн+;
— верхней планки дохода нет;
— карьерный рост: Менеджер → Старший менеджер → Руководитель отдела продаж → Коммерческий директор.
Задачи:
— Активно искать и привлекать новых B2B-клиентов: холодный поиск, базы, выставки
— Проводить встречи и презентации для потенциальных клиентов
— Согласовывать коммерческие условия и заключать договоры
— Сопровождать клиентов на этапе запуска и тестового периода
— Взаимодействовать со смежными подразделениями и помогать в решении операционных вопросов
— Выполнять планы по продажам
— Вести клиентскую базу и фиксировать результаты работы в amoCRM
Требования:
— Опыт работы в B2B-продажах услуг от года
— Опыт активного поиска и привлечения новых клиентов
— Умение выявлять потребности и презентовать подходящие решения
— Навыки проведения переговоров и работы с возражениями
— Умение аргументировать свою позицию и убеждать клиента
— Уверенные навыки телефонных и личных переговоров
— Грамотную устную и письменную речь
— Уверенное владение Microsoft Word и Excel
— Опыт работы с CRM-системами
— Ориентацию на результат, ответственность и дисциплинированность
— Активность, гибкость и способность быстро осваивать новую информацию
— Опыт продаж логистических услуг, решений для электронной коммерции или работы с интернет-магазинами будет преимуществом
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— Оклад 126 437 ₽ до вычета налога — 110 000 ₽ на руки
— Премиальную часть — процент со сделки
— Поддержку коллег и руководителя на этапе адаптации
— Возможность напрямую влиять на свой доход и результат компании
— Работу в стабильной и развивающейся логистической компании
— Дружелюбную команду и открытое взаимодействие со смежными подразделениями
ОфисМосква
от 150 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Вести сообщества ЦДО во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику. Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях;
Задачи:
— Управление редакторами: распределение нагрузки, контроль качества и сроков исполнения задач
— Первая вычитка всех материалов: рассылок, постов, лендингов, официальных писем
— Написание речей и цитат для топ-руководителей
— Обучение команды, помощь авторам в развитии их стиля и раскрытии тем
— Ведение самостоятельных проектов: генерировать креативные концепции, интерактивные образовательные спецпроекты и участие в коллаборациях
Требования:
— Высшее образование, преимущественно в области журналистики, филологии и связей с общественностью
— Опыт управления креативной бренд-редакцией от 2 лет
— Владение MsOfiice, Figma, Kaiten/Trello, Битрикс
— Системность, умение быстро работать в режиме многозадачности, высокая грамотность и креативность
— Наличие портфолио с примерами текстов и креативов
Условия:
— Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
— Возможности профессионального развития и роста
— Гибридный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— Дополнительная мотивация: обучение от организации, возможность участия в реализации значимых проектов для столицы, корпоративные мероприятия, предоставление техники для работы
— Офис в шаговой доступности от станции м. Рижская
Что предстоит делать: Технический аудит: Анализировать чертежи заказчика и подбирать оборудование под конкретную задачу (материал, толщина, радиус, серийность). Расчеты: Самостоятельно считать усилие гибки, тоннаж, раскрывать матрицы и рассчитывать пружинение материала.
🔭Чем у нас занимаются стажеры? - Сразу после этого получают свою первую настоящую боевую задачку (и НЕ страдают, так как ментор всегда под рукой) на дизайн или оценку будущего эксперимента.
Что предстоит делать Ваша зона ответственности — переговоры и логика сделки Ежедневно совершать 30+ звонков по общим номерам организаций (выход на ЛПР). В первую неделю работать с реестром заключённых контрактов (Excel / Google Таблица) — фиксировать информацию о контактах и потребностях самостоятельно.
В зоне ответственности крупная производственная площадка численностью до 1000 сотрудников. Ищем сильного производственного руководителя с опытом в пищевой промышленности.
Роль должности: Развитие продаж сельскохозяйственной и коммунальной техники и оборудования SCOUT в корпоративном сегменте (B2B и B2G) через поиск новых клиентов, выход на лиц принимающих решения, проведение переговоров и заключение контрактов на поставку техники, запусков пилотной эксплуатации. Опыт закрытия крупных сделок.
Обязанности: Создавать кейсы о работе с доверителями для сайта — превращать реальные проекты команды в понятные и интересные истории. Готовить экспертные статьи и комментарии для СМИ и внешних профессиональных площадок.
- на старте собирать ролики по готовому сценарию, дальше самому превращать идею руководителя в сценарий и креатив. - вести весь цикл: генерации, озвучка, монтаж, звук, субтитры.
Задачи:
— Проводить консультации с потенциальными учениками по входящим заявкам
— Выявлять цели, опыт и потребности клиента, помогая подобрать оптимальную программу обучения
— Презентовать образовательные продукты через ценность для клиента, а не по шаблонному скрипту
— Работать с вопросами и сомнениями, помогая принять взвешенное решение
— Сопровождать клиента от первого контакта до оплаты
— Общаться по телефону и в мессенджерах
— Вести CRM и фиксировать результаты коммуникаций
— Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентами
— Выполнять план продаж и работать над улучшением личных показателей
Требования:
— Умение продавать через консультацию
— Опыт B2C-продаж от 1 года
— Умение выявлять потребности клиента и подбирать решение под его запрос
— Опыт работы с чеком выше среднего будет преимуществом
— Аргументированная работа с возражениями
— Грамотная и убедительная речь устная и письменная
— Умение слушать не меньше, чем рассказывать
— Интерес к IT или готовность быстро разобраться в сфере
— Ориентация на высокий результат и доход
— Наличие компьютера или ноутбука, стабильного интернета и камеры
— Уверенное пользование CRM (AMO CRM будет преимуществом)
Условия:
— Оклад + прозрачная бонусная система
— Средний доход от 100 000 ₽ без верхней границы
— Полностью удаленная работа
— График 5/2, полная занятость
— Входящий поток заявок без самостоятельного поиска клиентов
— Обучение продукту и поддержка руководителя
— Возможности карьерного роста до тимлида или руководителя отдела продаж
— Возможность развиваться в одной из крупнейших онлайн-школ в сфере аналитики