Задачи:
• Работа с коммерческими соглашениями и контрактами
• Вопросы корпоративного и регуляторного характера
• KYC/AML и проверка контрагентов
• GDPR и защита данных
• Лицензирование и регуляторные запросы
• ICT и аутсорсинговые соглашения
• Внутренние политики и документация по комплаенсу
• Поддержка нескольких групп компаний в разных юрисдикциях
Требования:
• 3–5 лет релевантного юридического опыта
• Диплом в области права
• Опыт составления и проверки коммерческих договоров
• Практический опыт в области комплаенса, KYC/AML и проверки контрагентов
• Хорошее знание GDPR / защиты данных
• Опыт работы с регуляторными требованиями в финтехе, финансовых услугах, брокерских или смежных технологических компаниях
• Свободное владение английским языком (письменно и устно)
• Практический, самостоятельный и ориентированный на бизнес подход
Условия:
• Конкурентная зарплата
• Частная медицинская страховка
• Поддержка при релокации
• Помощь с адаптацией на Кипре
• Компенсация спортивных и оздоровительных расходов
• Занятия по греческому языку
• Дополнительные льготы и комфортная офисная среда
Дополнительно приветствуется опыт работы с регулированием инвестиционных фирм Кипра/ЕС, лицензированием, регуляторными подачами, сделками M&A или мультиюрисдикционными юридическими лицами.
Задачи:
— Своевременный разбор откликов
— Прозвон холодной базы
— Назначение встреч с рекрутером
— Организация онлайн собеседований
— Ведение отчетности
— Помощь в организации мероприятий
Условия:
— Полностью удаленный формат работы с 9 до 18 быть на связи
— Почасовая ставка 260р
— Оформление по смз
Задачи:
— Обеспечивать уход в программе Transitions of Care.
— Проводить телемедицинские звонки (в том числе "холодные звонки") и запланированные видео/телефонные визиты для пациентов, недавно выписанных из больницы.
— Фокусироваться на согласовании медикаментов, скрининге симптомов, назначении необходимых лабораторных анализов, медикаментов или расходных материалов.
— Вести доверительные беседы с пациентами, объяснять модель ухода Galileo и направлять их к необходимым услугам.
— Координировать уход между больницами, аптеками и местными поставщиками услуг.
— Сотрудничать с командой медсестер.
— Отвечать за индивидуальные показатели эффективности и вносить вклад в командные цели по охране здоровья населения.
Условия:
— Работа в 24/7 медицинской группе с высококачественным первичным уходом и последующим уходом после выписки.
— Работа в сменах по 4 часа (утро, день, вечер, ночь) в будни и выходные.
— Полная занятость от 24 часов в неделю с правом на льготы.
— Ожидается работа по выходным раз в месяц.
— Требуется активная лицензия медсестры-практика в штате Коннектикут (CT).
— Гибкий график, позволяющий самостоятельно планировать расписание.
— Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
— Оплачиваемые компанией краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Страхование от профессиональной ответственности с покрытием "tail coverage".
— Пенсионный план 401(k) с компанией-матчем.
Требования:
— Сертифицированный медсестра-практик в области взрослой, семейной или гериатрической медицины.
— Активная лицензия в штате Коннектикут с возможностью получения лицензий в других штатах.
— Приветствуется наличие лицензий в штатах NJ, TX, PA, IL, NY, MA, MN, LA, SC.
— Более 5 лет клинического опыта после окончания учебы в первичной медицине или гериатрии.
— До 2 лет опыта работы в учреждениях долгосрочного ухода или сестринских домах может быть засчитано.
— Опыт работы с пациентами Medicare и Medicaid с комплексными сопутствующими заболеваниями.
— Навыки мотивационного интервьюирования для помощи пациентам в изменении поведения.
— Уверенность в цифровой среде и опыт или интерес к виртуальному оказанию медицинской помощи.
— Техническая грамотность; знание Google Suite и Slack является плюсом.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
— Знание английского и испанского языков, включая культурную компетентность, является значительным преимуществом.
УдалённоСША; Galileo Health is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from all backgrounds; We will never ask you to provide sensitive personal information as part of the recruiting process, such as your social security number; send you any unsolicited job offers or employment contracts; require any fees, payments or access to any financial accounts; and/or conduct text-only interviews
Задачи:
— Понимать каждого человека, которому оказываете поддержку, учитывать их уникальные обстоятельства и предоставлять исключительный сервис, превосходящий ожидания.
— Направлять людей к соответствующим сервисам и командам Galileo, включая клиническую и административную поддержку, что может включать обработку страховых авторизаций и сбор медицинских записей.
— Строить крепкие отношения, обращать внимание на детали и постоянно искать способы улучшить процессы и опыт обслуживания.
Требования:
— Желание помогать людям и предоставлять персонализированные решения.
— Умение ориентироваться в сложных системах и помогать другим в этом.
— Способность работать в быстром темпе, обеспечивая высокое качество поддержки.
— Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям.
— Готовность проводить некоторое время в офисе для совместной работы с командой.
— Желание учиться и вносить вклад, даже без опыта в здравоохранении.
— Знание английского и испанского языков будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Оплата $20-22 в час в зависимости от опыта, местоположения и рыночных условий.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Финансовое благополучие: гибкий счет расходов, счет сбережений на здоровье и 401K с софинансированием работодателя.
— Страхование: оплачиваемое компанией краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, страхование от несчастных случаев и жизни.
— Поддержка семьи: до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Щедрый оплачиваемый отпуск для поддержки баланса работы и личной жизни.
Компания Galileo — это команда, работающая над улучшением качества и доступности медицинской помощи по всей территории США, используя командный подход и инновационные технологии.
УдалённоСША; Galileo Health is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from all backgrounds; We will never ask you to provide sensitive personal information as part of the recruiting process, such as your social security number; send you any unsolicited job offers or employment contracts; require any fees, payments or access to any financial accounts; and/or conduct text-only interviews
Задачи:
— Руководить и развивать организацию Mid Market Customer Success, включая менеджеров по работе с клиентами Mid Market и Digital, обучая их построению и управлению высокоэффективными командами.
— Определять стратегию и видение для Mid Market Customer Success, включая сегментированное покрытие с высоким уровнем взаимодействия и цифровые/технические программы, обеспечивая их взаимодополняемость.
— Отвечать за результаты по обновлению и расширению в сегментах Mid Market и Digital, сотрудничая с организацией Renewals и контролируя менеджеров и CSM по показателям внедрения, здоровья клиентов и расширения.
— Разрабатывать и совершенствовать стратегию сегментации Mid Market, определяя, какие аккаунты обслуживаются через высококачественное взаимодействие, а какие — через цифровое/автоматизированное вовлечение.
— Сотрудничать с отделами продаж, Renewals, поддержки и продуктового отдела для обеспечения бесшовного клиентского опыта и максимизации удержания и расширения.
— Поддерживать глубокие знания AI-платформы Abnormal для руководства менеджерами и CSM по позиционированию продукта, разработке кейсов использования и реализации ценности для клиентов.
— Быть точкой эскалации для значимых клиентских проблем в сегментах Mid Market и Digital, взаимодействовать с клиентами и партнерами из Product/Engineering для решения проблем.
— Использовать данные и отчеты для мониторинга здоровья клиентов, выявления рисков удержания и управления проактивными стратегиями вовлечения.
— Создавать и масштабировать рамки планирования успеха, плейбуки и программы, подходящие для клиентов Mid Market и Digital, отличающиеся от Enterprise.
— Представлять интересы клиентов Mid Market и Digital внутри компании, влияя на дорожную карту продукта и приоритеты выхода на рынок.
— Путешествовать по потребностям клиентов и бизнеса (примерно 10–20%).
Требования:
— Более 6 лет опыта в Customer Success, Account Management или руководстве постпродажным обслуживанием в B2B SaaS, включая опыт управления менеджерами.
— Успешный опыт руководства Mid Market или цифровыми/техническими моделями Customer Success, желательно в области кибербезопасности, email security или инфраструктурного SaaS.
— Опыт управления организацией с квотами, ответственностью за цели по обновлению и расширению сегмента.
— Опыт построения или масштабирования сегментированной модели Customer Success.
— Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях; знание нескольких языков приветствуется.
— Сильные лидерские качества и опыт развития менеджеров.
— Умение работать в быстрорастущей технологической среде с ориентацией на ответственность и действия.
Плюсом будет:
— Опыт в email security, кибербезопасности или корпоративном инфраструктурном ПО.
— Знакомство с API-ориентированными SaaS решениями и облачными архитектурами.
— Опыт руководства глобально распределенными или много региональными командами Customer Success.
— Опыт создания или масштабирования цифровой/технической модели Customer Success на ранних этапах.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из США.
— Годовой базовый оклад от $210,800 до $248,000 USD.
— Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот.
Дополнительно:
— Компания использует AI-инструменты для помощи в подготовке интервью, но решения о найме принимает человек.
— Все процессы соответствуют законодательству и внутренним политикам компании.
— Abnormal AI является работодателем с равными возможностями, не дискриминирует по признакам, защищенным законом.
Задачи:
— Производить высококачественные дизайнерские материалы для различных брендовых точек контакта, включая веб, кампании, социальные сети, мероприятия и печатные материалы.
— Выполнять креативные задачи в различных форматах и типах материалов, работая по брифам, установленным дизайн-системам и креативному руководству.
— Сотрудничать с командами маркетинга, контента и веб-партнерами для создания согласованного и соответствующего бренду креатива.
— Вносить вклад в веб-ориентированное креативное исполнение на цифровых платформах и кампаниях, демонстрируя понимание трансляции дизайн-систем в веб.
— Активно интегрировать AI-инструменты в творческий процесс для ускорения производства, исследования вариантов и улучшения работы.
— Поддерживать согласованность бренда во всех материалах, обеспечивая соответствие визуальной идентичности Abnormal AI.
— Управлять несколькими проектами одновременно, эффективно расставляя приоритеты и своевременно информируя о сроках и загрузке.
Требования:
— 3–5 лет релевантного опыта в дизайне, предпочтительно с опытом работы как в агентствах, так и внутри компаний.
— Портфолио, демонстрирующее высокий уровень мастерства в цифровом, брендированном и кампанийном дизайне с явными примерами веб-работ.
— Уверенное выполнение задач в различных типах материалов и плавное переключение между кампаниями, цифровым, брендовым и веб-дизайном.
— Владение веб-ориентированным креативным исполнением, не обязательно как UI/UX-специалист, но с сильными веб-примерами в портфолио.
— Активное использование AI-инструментов в творческой практике на этапах идей, производства и рабочего процесса.
— Искренняя заинтересованность и собственное мнение о том, как AI может улучшить и ускорить работу.
— Сильные базовые навыки дизайна: типографика, цвет, композиция и визуальное повествование.
— Владение Adobe Creative Suite, Figma и аналогичными инструментами дизайна.
— Умение работать с брифами и креативным руководством, способность интерпретировать неоднозначность и задавать уточняющие вопросы.
— Сильные организационные навыки и способность управлять несколькими проектами одновременно без потерь качества.
— Коллаборативный, скромный подход, умение работать в команде, принимать обратную связь и заботиться о командном результате.
Желательно:
— Опыт работы с брендами в области AI, кибербезопасности или техническими брендами.
— Навыки моушн-дизайна или опыт сотрудничества с анимационными командами.
— Знакомство с производственными процессами для видео или опыт дизайна для мероприятий.
Условия:
— Удалённая работа из США.
— Полная занятость.
— Годовой базовый оклад от $99,500 до $143,000 USD.
— Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот.
Примечание:
— Компания использует AI-инструменты для помощи в подготовке интервью, но решения о найме принимает человек.
— Все процессы соответствуют законодательству и внутренним политикам компании.
— Abnormal AI — работодатель, предоставляющий равные возможности без дискриминации.
Задачи:
— Отвечать за полный цикл работы с сотрудниками — от онбординга до увольнения;
— Развивать HR-процессы и внутренние политики;
— Вести полный цикл найма, включая публикацию вакансий, поиск и отбор кандидатов, интервью и подготовку офферов;
— Проводить регулярные one-to-one встречи;
— Помогать руководителям в работе с сотрудниками и разрешении конфликтных ситуаций;
— Организовывать wellbeing-программы и внутренние мероприятия
Требования:
— От 3 лет опыта в HR;
— Опыт создания и внедрения HR-процессов;
— Хорошее понимание полного жизненного цикла сотрудника;
— Английский — от B2, русский — свободный
Условия:
— Full-time;
— Зарплата в зависимости от опыта и компетенций, ежегодный performance review и бонусы;
— Бюджет на профессиональное обучение и конференции;
— Помощь с переездом
Задачи:
— Развивать и сопровождать инфраструктуру на bare metal, виртуальных машинах и Kubernetes
— Автоматизировать сборку, доставку и развёртывание приложений с помощью GitLab CI/CD и Argo CD
— Обеспечивать отказоустойчивость сервисов в инфраструктуре с тремя точками присутствия, участвовать в проектировании и проверке сценариев переключения и восстановления
— Сопровождать системы хранения, базы данных и инфраструктурные сервисы: управлять конфигурациями, обновлениями, резервным копированием и восстановлением
— Развивать мониторинг и оповещения, находить узкие места, разбирать инциденты и устранять причины повторяющихся сбоев
— Обеспечивать безопасное взаимодействие сервисов, управление секретами, сертификатами и доступом
— Документировать архитектуру, эксплуатационные процедуры и принятые технические решения
Требования:
— DevOps-инженер для развития и эксплуатации инфраструктуры проектов в области информационной безопасности
— Понимание связей между приложениями, контейнерами, сетями, хранилищами и физическим оборудованием, умение разбираться в причинах проблем на разных уровнях
— Опыт работы с Linux и понимание принципов эксплуатации серверной инфраструктуры
— Понимание работы bare metal, гипервизоров и виртуализации; знакомство с Proxmox VE и VMware
— Уверенное понимание модели OSI на уровнях L1–L7 и способность применять эти знания при диагностике
— Понимание маршрутизации, NAT и DNS, умение разбирать проблемы сетевой связности и доступности сервисов
— Понимание принципов построения отказоустойчивой инфраструктуры на трёх площадках: репликации, кворума, поведения систем при потере площадки или связи между ними
— Понимание практик применения СКЗИ, работы с сертификатами и взаимной TLS-аутентификации — mTLS
— Самостоятельность в диагностике, аккуратность при изменениях и умение оценивать их влияние на доступность и безопасность
Будет плюсом:
— Опыт работы с сетевым оборудованием MikroTik и Huawei
— Понимание принципов работы NGFW, в том числе решений Positive Technologies
— Опыт работы с NetBird
— Понимание архитектуры и принципов работы UEM- и MDM-систем
— Опыт развёртывания и эксплуатации инфраструктуры для локальных LLM: vLLM, LiteLLM, llama.cpp, модели и инструменты Hugging Face
— Знакомство с GPU-инфраструктурой и ускорением вычислений: NVIDIA / CUDA, DGX Spark, macOS / Metal
Задачи:
— Решать технические проблемы клиентов от начала до конца (Helpdesk + Slack) в рамках SLA
— Проводить анализ корневых причин с помощью Grafana, Datadog (логи, метрики, трассировки)
— Создавать дашборды мониторинга и проактивные оповещения
— Писать скрипты на Python для автоматизации и массовых операций
— Активно использовать AI (Claude, Cursor, ChatGPT) для ускорения устранения проблем
Требования:
— Опыт ежедневной работы с LLM и prompt engineering
— Практические навыки работы с Grafana/Datadog (создание дашбордов и оповещений)
— Скриптинг на Python и хорошее понимание распределённых систем
— Опыт 2+ года в TechOps/технической поддержке (опыт в FinTech/Forex/Crypto будет плюсом)
— Отличное владение английским языком (C1+)
Условия:
— Удалённая работа (предпочтительно в часовом поясе GMT+5 - GMT+8)
— Командный язык — английский
УдалённоmiddleLocation: Remote (preferably close to GMT+5 - GMT+8 timezone); 🌍 Формат работы: удаленно, РФ, московский часовой пояс
Задачи:
— Обучение молодых людей, заинтересованных в программировании, современным фронтенд-технологиям.
— Предоставление практических знаний.
— Помощь в становлении самостоятельным разработчиком в будущем.
Требования:
— Интерес к программированию.
Условия:
— Оплата 800,000 сум в месяц.
Технологии:
Html, Css, Bootstrap, Sass, Javascript, Typescript, Reactjs, Nextjs.
Задачи:
— Управление ежедневными заказами, работа с direct-сообщениями и помощь покупателям в магазине direct-to-consumer.
Требования:
— Безупречное письменное общение на английском языке, точная грамматика, вежливое и профессиональное общение.
— Отсутствие опечаток и сокращений.
— Опыт работы с изолированными браузерными сессиями (AdsPower, Dolphin и др.) и умение самостоятельно управлять хранением и куки на своём устройстве.
— Пунктуальность, высокая скорость работы на клавиатуре в рабочие часы, стремление к стабильной ежедневной работе.
Условия:
— Полная занятость, удалённая работа.
— Зарплата $3200 в месяц.
Основные требования:
— Теоретические знания, понимание и практическое применение Agile/Scrum;
— Опыт работы scrum мастером или project manager;
— Управление процессами и помощь команде в достижении целей спринта;
— Умение устранять препятствия и разрешать конфликты;
— Коучинг, мотивация и развитие самоорганизации команд;
— Лидерские качества и умение работать в команде;
— Опыт работы с Notion, Jira, Miro.
Чем предстоит заниматься:
— Координация работы нескольких команд и развитие их эффективности;
— Адаптация и улучшение Agile-процессов, устранение узких мест;
— Проведение ключевых Agile-церемоний, в роли фасилитатора (стендапы, планирование, ретро);
— Внедрение и анализ метрик эффективности команд (Burnout Chart, WIP-лимиты, Velocity Chart);
— Оптимизация визуализации задач и онбординг новых участников;
— Коучинг команд, развитие самоорганизации и устранение блокеров;
— Продвижение Agile-ценностей и культуры непрерывных улучшений.
Условия:
— График 5/2, с 9:00 до 18:30;
— Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
— Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
— Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
— Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
— Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
— Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.
Задачи:
— Использовать стратегии inbound-продаж для поиска новых клиентов и помощи им в росте с помощью программного обеспечения HubSpot.
— Проводить онлайн-демонстрации программного обеспечения HubSpot и успешно продавать ценностное предложение HubSpot.
— Основная клиентская база — малые и средние предприятия.
— Работать из домашнего офиса в модели внутреннего продаж с полной ответственностью за закрытие сделок.
— Быстро выявлять проблемы потенциальных клиентов и находить лучшие решения в области inbound-маркетинга для их бизнеса.
— Постоянно закрывать новые сделки на уровне или выше квоты.
— Строить отношения с квалифицированными потенциальными клиентами из малых и средних компаний.
— Сотрудничать с маркетинговыми и технологическими отделами HubSpot для развития стратегии продаж при внедрении новых функций и продуктов.
— Вносить свои идеи и навыки для формирования будущего миссии HubSpot.
Требования:
— Кандидаты должны проживать в Великобритании для рассмотрения на удалённую позицию.
— Опыт продаж с закрытием сделок не менее 1 года.
— Свободное владение английским языком.
— Владение любым из северных языков и/или опыт работы на рынке Северных стран будет плюсом, но не обязательно.
— Отличные навыки консультативных продаж и закрытия сделок.
— Точный прогноз и управление воронкой продаж.
— Доказанный опыт высоких результатов (например, превышение квоты, членство в President's Club).
— Сильная целеустремлённость и эффективный подход к достижению целей.
— Хорошие коммуникативные навыки, управление временем и адаптивность для успешной работы удалённо.
— Опыт работы в быстрорастущей компании (scale up).
— Интерес к помощи бизнесам в росте и любопытство к технологической индустрии.
— Скромность и энтузиазм в работе.
Условия:
— Полная занятость.
— Работа удалённо из Великобритании.
УдалённоВеликобритания; Candidates must be based in the United Kingdom to be considered for a remote opportunity
Задачи:
— оказывать помощь в процессах подбора и отбора стажеров, тренеров, докладчиков и других членов команды.
Требования:
— знание английского языка;
— высокая академическая успеваемость;
— хорошие организаторские способности.
Условия:
— стажировка предусматривает стипендию;
— дедлайн: как можно скорее.
Задачи:
— Разрабатывать дизайн новых блоков для библиотеки компонентов
— Разрабатывать и улучшать интерфейсы внутренних продуктов Тильды
— Вести задачу от поиска решения до выхода новой функции (обсуждение процесса, коммуникация с разработчиками, помощь в тестировании функций)
— Курировать работу младших дизайнеров.
Требования:
— Опыт работы в продукте от 5 лет
— Опыт создания дизайн-систем
— Человеко-ориентированный подход в разработке дизайна
— Умение обосновывать свои решения и доступно объяснять их команде
— Умение говорить на одном языке с разработчиками
— Создание понятной системы знаний о UX/UI для профессионального развития отдела
— Опыт работы в спринтах
— Умение договариваться, принимать конструктивный фидбек и делиться обратной связью
— Чувство стиля и знание трендов в вебе
— Чуткость к композиции, цветам, шрифтам
— Желание делать интерфейсы мирового уровня
— Усидчивость и трудолюбие
— Знание английского на уровне Intermediatе и выше.
Будет плюсом:
— Хорошо работаете с векторной графикой
— Умеете писать тексты для интерфейса.
Задачи:
— ручное и автоматизированное тестирование.
Требования:
— знание принципов разработки и жизненного цикла ПО, процессов и методологий тестирования;
— опыт разработки и актуализации тестовой документации (тест-планы, чек-листы, тестовые сценарии, баг-репорты, отчёты о тестировании);
— опыт в ручном функциональном тестировании;
— понимание подходов и методологий разработки ПО;
— грамотная устная и письменная речь;
— понимание принципов автоматизации тестирования (Selenium, TestNG/JUnit5, Java);
— знание Java;
— опыт работы с CI/CD системами (Jenkins, GitLab CI);
— опыт в регрессионном тестировании, интеграционном, смоук, e2e;
— умение грамотно и точно выражать свои мысли.
Дополнительные мягкие навыки:
— высокая вовлеченность в рабочий процесс;
— инициативный подход к выполнению задач;
— чётко выраженная ответственность за свою деятельность;
— комфортное взаимодействие с различными специалистами внутри коллектива.
Условия:
— комфортный современный офис в Санкт-Петербурге, ул. Уральская д. 1 (есть шаттл-развозка от метро, зоны отдыха, столовая);
— формат работы – офис, после испытательного возможен гибрид (3 дня офис / 2 удаленка);
— социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису);
— корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях;
— льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров;
— материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
— дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
— подарки и мероприятия для детей сотрудников;
— оздоровительные программы для детей сотрудников.
Требуется WordPress-разработчик для работы на почасовой основе с постоянным потоком задач. Основные обязанности включают внесение изменений и исправлений на действующих сайтах, многие из которых построены с использованием Elementor; обновление ядра, плагинов и тем, а также устранение конфликтов после обновлений; перенос сайтов, смену доменов и развёртывание копий на стейджинг-средах; корректировки верстки и создание небольшого собственного функционала через плагины, хуки и шорткоды. Работа ведётся как с системами контроля версий, так и без них, с использованием SSH/SFTP. Важны уверенные навыки работы с WP-CLI, включая операции с базами данных, плагинами, пользователями и кроном вне административной панели; понимание структуры хранения данных Elementor и возможных проблем при переносе и смене URL; знание PHP, хуков WordPress и базовых принципов MySQL. Код преимущественно пишется с помощью ИИ-инструмента Claude Code, при этом требуется умение проверять сгенерированный код, читать диффы, проводить ручное и автоматизированное тестирование, а также не выкладывать на продакшн непроверенный код. Все изменения сначала вносятся на копии сайтов с обязательным созданием бэкапов или коммитов перед изменениями на продакшне, с возможностью отката. По завершении задач необходимо предоставлять отчёты с описанием выполненного, скриншотами до и после, а также указанием мест для проверки. Дополнительным преимуществом будет опыт работы с Claude Code CLI, настройка ИИ-агентов, использование трекеров типа Kaiten и поддержка нескольких сайтов одновременно. Условия: почасовая оплата с ежемесячным расчётом, около 10 часов в неделю, задачи оцениваются заранее, превышение времени возможно только с согласия. Форма сотрудничества — самозанятый или ИП, учёт времени ведётся через трекер по каждой задаче.
Задачи:
— Повышение эффективности утилизации GPU: формирование гипотез, исследование способов повышения эффективности, участие в реализации и внедрении решений.
— Формирование рекомендаций и лучших практик по повышению производительности GPU-инфраструктуры.
— Оптимизация и профилирование: поиск узких мест в производительности и их устранение с помощью профилировщиков, оптимизация доступа к памяти, ядрам, времени ожидания и пропускной способности.
— Развитие инструментов диагностики: создание и улучшение инструментов для выявления и устранения инфраструктурных проблем, влияющих на эффективность утилизации, стабильность и скорость GPU-вычислений для обучения и инференса.
— Исследование и внедрение современных решений: изучение новейших подходов к организации инфраструктуры для обучения и инференса, оценка их эффективности и внедрение в проекты.
— Анализ архитектуры, тестирование, интеграция: взаимодействие с разработчиками, ML-инженерами и системными архитекторами, участие в оценке аппаратных решений, предложение улучшений для будущих поколений GPU, разработка планов тестирования, формирование бенчмарков, анализ регрессий производительности.
Требования:
— Знание Python и опыт системного программирования, разработка библиотек или фреймворков.
— Опыт работы с PyTorch и распределённым обучением через torch.distributed.
— Применение подходов параллелизации (data parallelism, tensor parallelism, pipeline parallelism, expert parallelism) для распределённого инференса или обучения.
— Интерес к LLM и MLOps, понимание задач и вызовов эксплуатации больших моделей в продакшене.
— Опыт работы с GPU (NVIDIA) и CUDA: понимание архитектуры GPU, разработка или оптимизация алгоритмов под CUDA, использование Nsight, nvprof или аналогов.
— Умение оптимизировать производительность GPU-приложений и повышать эффективность утилизации GPU.
— Способность анализировать профили и метрики производительности.
— Навыки чтения и оптимизации сложного кода.
— Эффективная командная работа и готовность делиться знаниями.
Будет плюсом:
— Уверенное владение C/C++ или аналогичными низкоуровневыми языками.
— Опыт работы с библиотеками RL-обучения для LLM: veRL, slime, NeMo-RL, SkyRL и другими.
— Опыт работы с библиотеками инференса: vLLM, SGLang, TRTLLM.
— Опыт оптимизации под реальные продакшен-нагрузки, работа с low-latency- или real-time-системами.
ГибридГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики