People Partner Lead

Задачи: — Отвечать за полный цикл работы с сотрудниками — от онбординга до увольнения; — Развивать HR-процессы и внутренние политики; — Вести полный цикл найма, включая публикацию вакансий, поиск и отбор кандидатов, интервью и подготовку офферов; — Проводить регулярные one-to-one встречи; — Помогать руководителям в работе с сотрудниками и разрешении конфликтных ситуаций; — Организовывать wellbeing-программы и внутренние мероприятия Требования: — От 3 лет опыта в HR; — Опыт создания и внедрения HR-процессов; — Хорошее понимание полного жизненного цикла сотрудника; — Английский — от B2, русский — свободный Условия: — Full-time; — Зарплата в зависимости от опыта и компетенций, ежегодный performance review и бонусы; — Бюджет на профессиональное обучение и конференции; — Помощь с переездом