Вакансии

• Lead the technical direction for ML-driven tools and systems that support the development of CD PROJEKT RED games, with a focus on Unreal Engine workflows, production pipelines, developer.

• Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления. • Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков.

• Самостоятельно искать потенциальных клиентов и формировать базу компаний в целевых сегментах: строительные и отделочные материалы, двери и перегородки, автозапчасти, освещение, промышленная продукция и другие направления со сложными каталогами.

• Развивать визуальный стиль игры и повышать качество графики. • Следить за целостностью окружения, персонажей, транспорта, интерфейсов и эффектов.

▪️ Организация и развитие работы Farm-команды; ▪️ Построение и оптимизация рабочих процессов;

Создание идей и сценариев для YouTube, Shorts и рекламных видео. Написание постов и ведение социальных сетей.

Задачи: — Осуществлять комплексный анализ текущих и перспективных рынков, конкурентной среды, потребительских тенденций и технологических трендов. — Проводить оценку текущего состояния и аудит эффективности действующих бизнес-направлений. — Принимать участие в переговорах с потенциальными партнерами, инвесторами, внешними консультантами и представителями государственных органов в рамках реализации проектов по новым и действующим бизнесам.

✔️не боится гибкого графика. ✔️легко обучается даже тому, о чем не подозревал.

— создавать презентации для вебинаров, эфиров и образовательных продуктов; — оформлять соцсети: обложки, карточки и анонсы;

Задачи: — участие в проектах студии цифровых решений для бизнеса, включая CRM, интеграции, автоматизацию, базы данных, веб-сервисы и другие IT-решения — формирование направлений работы с учётом компетенций разработчика Требования: — ответственность, соблюдение сроков и качество работы — понимание своего кода и технических решений — приветствуется использование ИИ при условии ответственности за результат — готовность при необходимости общаться с клиентом и объяснять предлагаемые решения — опыт за пределами обычной разработки сайтов будет плюсом Что хотят узнать о кандидате: — три лучших кейса и общее количество реализованных проектов — компетенции, технологии и задачи, за которые готов браться — примерная стоимость услуг (сайты, доработки, интеграции и другие задачи) — готовность к проектному сотрудничеству в статусе самозанятого или ИП Условия: — студия занимается привлечением клиентов и организацией проектов — стоимость работы определяет сам разработчик, согласовывается до начала проекта — без навязывания фиксированных расценок — долгосрочное сотрудничество с 2–4 специалистами Контакт для отклика: @Liber_ator

Location: Москва Наша команда разрабатывает прикладные сервисы для работы с криптовалютами и мы ищем DevOps-инженера, которому интересно поучаствовать в становлении данного направления. Обязанности * своевременное устранение рисков кибербезопасности и уязвимостей * сопровождение тестового контура и настройка CI/CD для прокатки на следующих контурах * внедрение современных требований в области DevOps в производственный процесс * конфигурирование и продуктивизация сервисов * настройка мониторинга и дашбордов для оперативного реагирования на инциденты * масштабирование сервисов и оптимизация нагрузки на них (мониторинг трафика и выставление лимитов или масштабирование) * участие в обязательных мероприятиях (аварийные учения, устранение инцидентов) * ведение документации по своему направлению (инструкции для потребителей и для команды) * участие и совершенствование производственного процесса (автовнедрения, AI-повестка). Требования ### Требования * опыт работы в роли DevOps от 4 лет * знание Linux на уровне прикладного администратора * опыт работы с Docker (понимание процесса сборки и настройки контейнера), Kubernetes (Helm), Vault Hashi Corp * CI/CD: Jenkins (groovy), Ansible (python) - опыт настройки pipepline * опыт работы с Bitbucket/Jira. ### Будет плюсом * опыт работы с ArgoCD * опыт работы с GitOps * навыки работы с генеративными AI-моделям. Условия * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * график работы: 5/2, 8-часовой рабочий день * комфортный современный офис: Москва, пер. Оружейный, 41 (БЦ Оружейный) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Волгодонск Заключение и сопровождение партнеров в направлении "Платежные сервисы"(платежи ЖКХ, ВУЗы, СУЗы). Обязанности * сопровождение клиентской базы юридических лиц по направлению Платежные сервисы * осуществление продаж дополнительных продуктов в целях выполнения плановых показателей * обеспечение проведения мероприятий рекламных кампаний и информационных акций, направленных на продвижение платежных сервисов * проведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договора на прием платежей. Требования * умение вести переговоры с руководящим составом предприятий * хорошее владение ПК (Word, Excel, PowerPoint) * навыки создания презентаций * умение работать с большим количеством информации * дисциплинированность * работа в режиме многозадачности * аналитические способности * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия * работа в крупнейшем банке России * трудоустройство согласно ТК РФ * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * материальная поддержка в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи * ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи

Находить новые рынки и нестандартные партнёрства для развития карточного продукта, самостоятельно вести переговоры и закрывать сделки. Запускать новые бизнес-направления с нуля, проверять их коммерческий потенциал и масштабировать успешные решения.

✔️ Team Leadership: Lead, mentor, and develop a high-performing team of CRM Specialists. ✔️ CRM Strategy: Execute department-wide strategies that drive engagement and long-term customer value.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда Graduate Recruitment & Education развивает стажировки и образовательные проекты Авито для студентов. Мы помогаем начинающим специалистам получить практический опыт, поддерживаем наставников и создаём совместные образовательные программы с вузами. Мы ищем руководителя команды сопровождения. Вам предстоит развивать программы для стажёров и студентов, выстраивать работу с наставниками и поддерживать сообщества выпускников. В этой роли вы сможете влиять на то, как участники знакомятся с Авито, развиваются и строят карьеру в компании. Какие задачи вас ждут: формировать стратегию направления, годовые и квартальные планы, планировать бюджет и управлять им, улучшать процессы и автоматизировать повторяющиеся задачи; развивать команду сопровождения: нанимать сотрудников, ставить цели, распределять задачи и управлять загрузкой команды; контролировать качество сопровождения стажёров и студентов от старта программы до выпуска: адаптацию, коммуникации, индивидуальную поддержку и мероприятия в рамках программ; выстраивать работу с наставниками и руководителями стажёров: организовывать обучение, обмен опытом, сбор обратной связи и своевременную оценку результатов участников программ; развивать сообщества выпускников и внутренний бренд стажировок: вовлекать сотрудников в наставничество, мероприятия и рекомендации; помогать решать вопросы по студентам, стажёрам и наставникам, которые возникают на стыке процессов комьюнити и других функций: HR BP, C&B, T&D, HR Admin, Legal, Compliance; развивать аналитику программ: оценивать успешность завершения, переход в штат и удовлетворённость участников, отслеживать результаты студентов, удержание и карьерный рост выпускников, использовать выводы для улучшений. Мы ждём, что вы: не менее пяти лет работаете в HR направлении; знакомы с молодёжной аудиторией и понимаете особенности работы со студентами, стажёрами и начинающими специалистами; управляли командой от 3 человек: нанимали сотрудников, ставили цели, составляли планы развития и оценивали результаты; разрабатывали планы развития направления, управляли бюджетом и несколькими параллельными проектами; организовывали очные и онлайн-мероприятия и умеете оценивать их результат; работаете с данными, строите отчётность и можете на основе анализа предложить изменения в программе или процессе; умеете договариваться с руководителями, внутренними командами и внешними партнёрами и искать решение для всех заинтересованных сторон; самостоятельно определяете приоритеты, распределяете ответственность и доводите командные задачи до результата. Работа у нас — это: возможность развивать стажёрские и образовательные программы Авито вместе с командой, экспертами компании и вузами; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва Мы – центр развития Индийского филиала Сбера разрабатываем автоматизированную банковскую систему (АБС) для индийского филиала с нуля. Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть. Обязанности * коммуникации с заказчиками для сбора и согласования бизнес и функциональных требований (продуктовые команды на стороне России и Индии) * построение и сверка прототипов данных * разработка BI дэшбордов * взаимодействие с командой индийских DE, помощь со сверкой данных * консультации продуктовых команд - BestPractices для быстрого и эффективного создания структур и дэшбордов * участие в ПСИ. Требования * опыт работы по направлению Data Analytics от 4-х лет * опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами * развитые коммуникативные способности для эффективного общения * умение переложить гипотезу с бизнес терминов на техническую реализацию * опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными базами данных. Высокий уровень SQL * опыт работы с BigData стеком (Hadoop / PySpark) * знание Python стека (pandas / matplotlib / sklearn) * опыт анализа данных * знание английского языка не ниже B2 * знание банковских продуктов, основ бухучета и отчетности будет плюсом. Условия * комфортный современный офис на Вавилова 19 * формат работы – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Горно-Алтайск **Релокация на Алтай!** ### О компании и команде ООО «ВК Манжерок» — динамично развивающийся инвестиционно-строительный холдинг. В группе компаний — 7 организаций на ОСНО, которые ведут инвестиционную, строительную и операционную деятельность. Мы управляем масштабными проектами, включая курортную и гостиничную инфраструктуру. Бухгалтерия обеспечивает полный цикл учёта, от первичных документов до консолидации МСФО. Мы активно автоматизируем процессы, внедряем 1С ERP и готовимся к переходу на налоговый мониторинг с 2027 года. **Кого мы ищем** Главного бухгалтера, с опытом в инвестиционно-строительной компании, который возглавит отдел, выстроит методологию и учет на стадии активного роста Компании. Обязанности * Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта 7 юрлиц на ОСНО. * Руководство отделом бухгалтерии развитие, оптимизация, автоматизация. * Возмещение НДС, прохождение налоговых проверок и урегулирование споров. * Контроль расчёта заработной платы (500+ человек). * Разработка учётной политики и ВНД по регламентам материнской компании. * Планирование и получение налоговых льгот (налог на прибыль, налог на имущество). * Особый контроль участков: основные средства, незавершённое строительство, дебиторская задолженность, расчёты с подрядчиками, оценочные резервы. * Трансфертное ценообразование. * Подготовка к налоговому мониторингу с 2027 года. * Закрытие регистров на 3-й рабочий день. * Консолидация и сдача шаблонов МСФО в материнскую компанию. * Ежегодная инвентаризация и обязательный аудит. * Реализация проектов по автоматизации (переход/работа в 1С ERP). Требования **Что для нас важно** * Высшее экономическое образование. * Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупных инвестиционно-строительных холдингах со штатом более 500 человек. * Общий опыт в бухгалтерском учёте — от 10 лет. * Опыт руководства коллективом от 10 человек. * Отличное знание ФСБУ / ПБУ. * Практический опыт учёта основных средств и незавершённого капитального строительства. * Опыт взаимодействия с техническим заказчиком при строительстве. * Подтверждённый опыт возмещения НДС из бюджета и успешного урегулирования налоговых споров. * Знание МСФО, опыт консолидации, внутригрупповых сверок и корректировок. * Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, ЗУП. Будет преимуществом * Опыт работы с трансфертным ценообразованием. * Аттестат главного бухгалтера или сертификат по МСФО. * Опыт участия в налоговом мониторинге. * Опыт перехода или работы в 1С ERP. * Лидерские навыки, умение организовать команду и выстроить кросс-функциональное взаимодействие. * Готовность инициировать изменения, направленные на развитие и автоматизацию. * Умение аргументированно отстаивать профессиональное суждение и брать ответственность за решения. Условия * Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. * Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли * Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья; * Частичная компенсация расходов на переезд; * ДМС со стоматологией; * Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; * Корпоративное питание; * Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; * Занятия по горным лыжам и сноуборду; * Возможность получения льготного ипотечного кредитования; * Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;

Задачи: — Быть ментором методического кейс-чемпионата CASECUP.RU. Требования: — Опыт работы методистом в образовании не менее 5 лет. — Опыт работы в EdTech не менее 2 лет. Условия: — Работа онлайн. — Подача заявки до 05.11 по ссылке https://casecup.ru/mentoram.html. Описание мероприятия: — XI методический кейс-чемпионат CASECUP.RU стартует 21 ноября. — Продолжительность 10 дней, 3 трека с реальными брифами от заказчиков из школ, ДПО и вузов. — Треки: Концепция программ, Оценивание, ИИ-лаборатория. — Обратная связь от экспертов, менторов и жюри — лидеров методических команд и руководителей направлений в EdTech. — Возможность участия с готовой командой или поиска единомышленников через командный спиддейтинг. — Расписание: 14.11–21.11 — старт воркшопов и спиддейтинга, будни по 19:00 Мск; 21.11 — старт кейс-чемпионата; 30.11 — защиты; 05.12 — финал. — Все мероприятия проходят онлайн. — Для участия в ИИ-лаборатории нужна минимальная подписка на GPT или Claude, программирование не требуется.