HRD/CHRO

Задачи: — Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления — Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков — Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса — Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса — Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation & Benefits, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр и HRBP в бизнесах — Развивать и поддерживать команду HR, помогать ей расти — Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики — Опираться на аналитику и данные, применять современные инструменты, включая ИИ Требования: — От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников, желательно в производственных, добывающих, строительных или других операционно сложных бизнесах — Стратегическое мышление и уверенная работа с данными — Опыт организационного дизайна и управления изменениями — Партнёрская позиция по отношению к бизнесу и опыт взаимодействия с первыми лицами Условия: — Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске — Релокация обязательна, для вас и вашей семьи предусмотрен пакет поддержки при переезде — Уровень дохода обсуждается индивидуально