Вакансии

Руководить небольшой командой специалистов по развитию облачной платформы: управлять результативностью сотрудников, распределять ресурсы и задачи, устранять рабочие препятствия и помогать команде достигать поставленных целей. Координировать работу различных команд и контролировать своевременное выполнение проектных этапов.

Задачи: — Разработка стратегии обучения и её реализация на рынках и фабриках с целью максимизации ROI для бизнеса; — Формирование и развитие портфеля обучающих продуктов, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса и талантов компании, с обеспечением высокого качества, масштабируемости и измеримой эффективности; — Выстраивание партнерских отношений с бизнес-командами для понимания внутреннего контекста и отслеживания ключевых трендов на рынке труда и в области обучения; — Управление командой: создание четкой структуры, распределение обязанностей, развитие системы внутренней преемственности и поддержание профессиональных стандартов; — Оптимизация бюджета обучения и эффективная работа с внешними подрядчиками для поиска оптимальных решений. Требования: — Высшее образование; — Свободное владение английским языком; — Наличие портфеля успешных проектов в области обучения; — Отличное понимание бизнеса; — Опыт управления командой; — Стратегическое мышление, аналитический склад ума и навыки проектного управления; — Умение принимать взвешенные решения, управлять изменениями и находить практичные решения сложных задач; — Ориентация на партнерское взаимодействие, высокие стандарты работы и быстрое обучение новому. Условия: — Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании; — Гибридный график работы с возможностью работать из офиса в Москва-Сити или из дома; — Бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на обустройство рабочего места дома; — Офис с релакс комнатами, массажными креслами, капсулами для сна, йогой, настольными играми, бильярдом и другими активностями; — ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и поддержкой по всей стране, а также компенсация 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей; — Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; — Участие в накопительной программе с пенсионными взносами от компании и удвоением добровольных взносов; — Гибкая система льгот для выбора программ по спорту, здоровью, путешествиям, обучению и другим услугам; — Доступ к психологической, юридической и финансовой консультации через внешних экспертов; — Разнообразные корпоративные мероприятия и спортивные команды по всей стране.

Организация привлечения, подключения, активации и развития реферального канала. Контроль выполнения плана продаж по новым активным клиентам, объёму партнёрского потока, конверсии, воронке и качеству клиентского пути.

• Построить систему привлечения качественных лидов на вводные уроки и масштабировать её; • Управлять рекламным бюджетом от 5 млн ₽/мес, перераспределяя его между каналами;

Нужен опытный продавец-кассир, готовый эффективно обслуживать клиентов, управлять ассортиментом товаров и обеспечивать бесперебойную работу кассы.

Задачи: — Курировать несколько проектов и команду, следить за качеством, сроками и соответствием результата брифу. — Создавать атмосферу для генерации идей, экспериментов и реализации сильных проектов. — Распределять задачи с учётом уровня специалистов, их загрузки и возможностей для развития. — Управлять ожиданиями заказчика, согласовывать решения, аргументировать позицию команды и находить баланс между амбициями и реальностью. — Выстраивать внутренние процессы для упрощения работы команды и повышения предсказуемости результата. — Масштабировать лучшие практики и внедрять креативные техники в работу команды. — Быть лидером для команды: обучать, направлять, вдохновлять и помогать расти. — Продвигать креатив команды за её пределами, готовить кейсы, участвовать в фестивалях и повышать узнаваемость. Требования: — Опыт работы креативным директором, креативным продюсером или руководителем команды от пяти лет. — Знание новых медиа и классических рекламных форматов. — Умение руководить проектами и отвечать за результат от идеи до реализации. — Способность развивать идею, масштабировать её и следить за сохранением её силы в процессе реализации. — Навыки развития команды: видеть потенциал, давать обратную связь и помогать становиться сильнее. — Знание влияния на культуру общения в команде и создание среды, где амбиции сочетаются с уважением. — Наличие амбиций. — Умение направлять команду, развивать её идеи и предлагать решения, а не просто настаивать на своих. — Знание и практическое использование креативных техник, помощь команде в освоении новых подходов. — Уверенность в презентации идей и защите их на питчах, умение слушать и учитывать аргументы других. — Наличие наград, публикаций или других подтверждений заметности проектов в индустрии. Условия: — Официальная зарплата от 250 000 ₽ до вычета налогов, точная сумма обсуждается на собеседовании. — Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня. — Возможность удалённой работы или работы в офисе в городах присутствия. — Комфортные офисы с продуманными опенспейсами и зонами отдыха. — После испытательного срока предоставляется ДМС со стоматологией и 4 дополнительных выходных в год.

Мы ищем в команду сильного операционного лидера, который возьмёт на себя управление салонами оптики, обеспечит рост выручки и повысит эффективность процессов. Обеспечивать выполнение ключевых KPI по сети салонов и управлять коммерческими метриками.

Мы растем, амбиций много, и сейчас нам нужен сильный, системный Технический директор, который возглавит блок создания и обеспечения продукта «от и до». Выстроить единую, бесперебойную технологическую и производственную цепочку.

- Разработать и защитить стратегию развития бренда и маркетинговый бюджет на 2027 год по двум ключевым направлениям: популяризация Джимханы и развитие бренда YUKA.

- Формировать продуктовую стратегию B2C: переводить цели компании в North Star и портфель возможностей.

• Развивать продукты и нести полную ответственность за продуктовые метрики. • Доводить фичи до продакшена: помогать командам с приоритизацией бэклога и снимать блокеры.

— Выясняешь, что нужно клиенту: из созвонов, брифов и переписок в Slack собираешь скоуп, с которым согласны все. — Опыт проджект-менеджмента в креативной / дизайн / digital-студии или агентстве от 2–3 лет.

• Постановка задач и целей управляющим кофеен, контроль их исполнения.

• Развивать действующих партнёров и партнёрскую сеть и инструменты стимулирования продаж. • Планировать и прогнозировать партнёрские продажи, управлять воронкой и коммерческими показателями.

• Человек, который уверенно держит в руках и операционку, и стройку. • Опыт управления складом / комплексом — обязательно.

- рост продаж и развитие CRM. - управление производством и производственным планированием.

Если Вы управляете производственным качеством в фармацевтическом производителе, будем рады познакомиться и обсудить детали этих вакансий, либо информировать вас о появлении новых интересных проектов.

На старте (первые 6 месяцев): обеспечение укомплектованности штата (без массового найма), настройка качественного онбординга, выстраивание партнерства с внутренними заказчиками, внедрение HR-аналитики.