Руководитель отдела обучения и развития персонала

Задачи: — Разработка стратегии обучения и её реализация на рынках и фабриках с целью максимизации ROI для бизнеса; — Формирование и развитие портфеля обучающих продуктов, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса и талантов компании, с обеспечением высокого качества, масштабируемости и измеримой эффективности; — Выстраивание партнерских отношений с бизнес-командами для понимания внутреннего контекста и отслеживания ключевых трендов на рынке труда и в области обучения; — Управление командой: создание четкой структуры, распределение обязанностей, развитие системы внутренней преемственности и поддержание профессиональных стандартов; — Оптимизация бюджета обучения и эффективная работа с внешними подрядчиками для поиска оптимальных решений. Требования: — Высшее образование; — Свободное владение английским языком; — Наличие портфеля успешных проектов в области обучения; — Отличное понимание бизнеса; — Опыт управления командой; — Стратегическое мышление, аналитический склад ума и навыки проектного управления; — Умение принимать взвешенные решения, управлять изменениями и находить практичные решения сложных задач; — Ориентация на партнерское взаимодействие, высокие стандарты работы и быстрое обучение новому. Условия: — Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании; — Гибридный график работы с возможностью работать из офиса в Москва-Сити или из дома; — Бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на обустройство рабочего места дома; — Офис с релакс комнатами, массажными креслами, капсулами для сна, йогой, настольными играми, бильярдом и другими активностями; — ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и поддержкой по всей стране, а также компенсация 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей; — Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; — Участие в накопительной программе с пенсионными взносами от компании и удвоением добровольных взносов; — Гибкая система льгот для выбора программ по спорту, здоровью, путешествиям, обучению и другим услугам; — Доступ к психологической, юридической и финансовой консультации через внешних экспертов; — Разнообразные корпоративные мероприятия и спортивные команды по всей стране.