Вакансии

Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса. О команде и разработке: - Минимум бюрократии и практически нет legacy. - Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы. - Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц. - Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран. - Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation. - Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux. Чем предстоит заниматься: - Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек. - Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды. - Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг. - Выстраивать и улучшать процессы разработки. - Повышать качество разработки и инженерных практик. - Контролировать сроки и качество реализации задач. - Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса. - Участвовать в проектировании архитектуры продуктов. - Работать с техническим долгом и документацией. - Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов. - Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом. - Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов. Что важно: - Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов. - Опыт управления руководителями команд. - Сильный технический background во Frontend-разработке. - Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров. - Понимание микрофронтендной архитектуры. - Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений. - Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников. - Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead. - Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде. - Сильные коммуникационные и лидерские навыки. - Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами. - Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке. - Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js. Условия: - Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве. - Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами. - Уровень зарплаты обсуждается индивидуально. - Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации. - Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи. - Минимум бюрократии и технологическая свобода. - Возможность предлагать и внедрять изменения. - Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития. - Оплата обучения, конференций и литературы. - Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога. - Частичная компенсация спорта. - Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки. - Корпоративные и спортивные мероприятия.

Location: Москва В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина. Обязанности 1.разработка концепции продукта: * \- Формирование идей и предложений по новым продуктам или улучшениям существующих. * \- Организация проведение исследований рынка, анализ потребностей клиентов и конкурентов. * \- Разработка бизнес-кейсов и финансовых моделей для новых продуктов. 2.Управление продуктом: * \- Создание и управление бэклогом продукта. * \- Приоритизация задач и определение сроков их выполнения. * \- Организация и проведение встреч с командой разработчиков, дизайнеров, маркетологов и других участников процесса. 3.анализ и отчетность: * \- сбор и анализ данных о поведении пользователей, продажах и удовлетворенности клиентов * \- подготовка регулярных отчетов о состоянии продукта и его развитии * \- выявление проблем и предложение решений для их устранения. * Требования * степень специалиста, бакалавра, магистра или ученая степень по одной из специальностей: робототехника, мехатроника, системный анализ, менеджмент, бизнес, маркетинг * опыт работы на позиции Product Owner — от 3 лет * знание методологий Scrum, Agile, Kanban * умение работать с аналитическими инструментами и данными * опыт в формировании виденья и стратегии продуктов * опыт в создании сложных аппаратно-программных продуктов для B2B сегмента * опыт в формировании маркетинговой стратегии * знание английского языка B1+. Также плюсом будет: наличие международных профильных сертификатов (CSPO; PSPO; SAFe Product owner / Product Manager и иные) опыт собственного старт-апа портфолио реализованных продуктов. Условия * офисный/гибридный формат в Москве (Автозаводская 23а к2) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Lead the onboarding function, managing and developing team members with clear accountability for customer outcomes, milestones, and exit criteria. Ensure onboarding plans translate purchased solutions into clear business outcomes, timelines, responsibilities, and adoption goals — with a focus on accelerating time to first value.

Location: Москва **Продукт “Каркас FinAl”** — это основной интерфейс для доступа к разным финансовым сервисам и продуктам, встроенным в платформу управления эффективностью предприятия (EPM) Группы Сбер. Основная цель продукта — обеспечить удобный и понятный клиентский путь, информированность по бизнес-процессам, возможность персональных настроек и оперативность в решении функциональных задач. Продукт предполагает встраивание большого количества прикладных, в том числе аналитических бизнес-сервисов, которые должны следовать единым правилам UX, дизайна и логики совместной работы на платформе. Ищем бизнес-аналитиков для проработки требований и развития сервисов: Главная страница платформы ЕРМ FinAl (навигация, администрирование, рабочие столы пользователя), Self-сервис для прикладных команд для встраивания в навигацию платформы, Онбординг (интерактивные туры для пользователей), инструмент продуктовой и процессной аналитики. Обязанности Участие в формировании видения Продукта и развитие \* Работа со стейкхолдерами: проведение встреч, интервью, выявление потребностей \* Управление бизнес и пользовательскими требованиями: выявление, анализ, документирование, согласование. \* Формирование проволочных макетов, согласование их со стейкхолдерами \* Работа с анализом бизнес процессов прикладных сервисов \* Построение Customer Journey Maps (CJM) для визуализации пути пользователей в системе \* Описание модели предметной области, базовых и альтернативных сценариев, пользовательских историй и критериев приемки, экранных и печатных форм. \* Участие в приоритизации пользовательских требований и формировании бэклога продукта. \* Участие в функциональном тестировании, демо-показах, сборе обратной связи от стейкхолдеров. \* Взаимодействие с UI/UX-дизайнером, системным аналитиком. \* Подготовка презентационных, методологических, обучающих и отчетных материалов. \* Выявление точек роста для внедрения AI (выявление рутинных операций и сложных аналитических задач для автоматизации). \* Формирование гипотез применения AI с оценкой потенциальной эффективности. \* Анализ существующих AI-решений на рынке и в банке. Требования * Высшее образование \* Опыт работы на позиции бизнес-аналитика от 3 лет. \* Опыт работы в банковском секторе и/или в финансах. \* Опыт в разработке продуктов/систем с использованием AI инструментов. \* Опыт проведения интервью с пользователями и заинтересованными сторонами для сбора требований. \* Опыт выявления требований, анализа и документирования бизнес и пользовательских требований (Use cases, User story, критериев приемки). \* Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN, eEPC). \* Навык использования языка моделирования UML (ER-модель, диаграммы вариантов использования, sequence-диаграмма). \* Навыки построения Customer Journey Maps (CJM) для анализа и визуализации путей пользователей. \* Опыт работы с инструментами анализа и визуализации данных (Excel, Power BI, Tableau и т.д.). \* Навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов. \* Знание базовых принципов работы, ограничений и областей применения LLM \* Опыт работы с AI-агентами Условия * офисный или гибридный формат работы в Москве, м. Тульская, БЦ Кнопа * ежегодный пересмотр зарплаты и годовой бонус * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

- Управлять продажами новых автомобилей, а также финансовых продуктов (кредит, страхование, трейд-ин, ДОПы). - Успешный опыт работы РОПом в автобизнесе от 2–3 лет.

Location: Москва В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина. Обязанности * проведение Red Teaming и пентеста ИИ-агентов: поиск промпт-инъекций, отравлений данных, jailbreaks и обходов системных инструкций. * проектирование и внедрение защиты агентов: системы модерации, детекторы, изоляция, контроль цепочек инструментов. * консультирование инженерных команд по безопасной интеграции агентов с корпоративными системами и интернетом, помощь в проектировании архитектуры * создание практических гайдлайнов по работе с агентами (выдаче API-ключей, ограничению доступа к файловой системе и проверке действий агента). * проведение код-ревью пайплайнов агентов с фокусом на безопасность LLM-вызовов и обработку внешних данных. * аудит и поиск уязвимостей в моделях управления роботом: защита от состязательных (adversarial) атак, визуальных обманок и злонамеренного переобучения. * проектирование безопасных ML-контуров * внедрение практик MLSecOps: сканирование весов моделей, контроль целостности датасетов, аудит-логирование решений. * настройка безопасного деплоя: изоляция инференса в песочницах, управление секретами, мониторинг аномалий в поведении агентов. * участие во внутренних митапах и воркшопах для работников по безопасности ИИ. Требования * опыт в AppSec, MLSec или Red Team от 4 лет, из них 1.5–2 года — с LLM и автономными агентами * глубокое понимание механики LLM (контексты, tool calling, RAG), профиля нарушителя и угроз * практический опыт Red Teaming ИИ-агентов: поиск промпт-инъекций, отравлений данных, jailbreaks * опыт проектирования защиты агентов: системы модерации, детекторы, изоляция, контроль цепочек инструментов * навыки консультирования инженеров и проектирования безопасной архитектуры интеграции агентов * опыт проведения код-ревью пайплайнов агентов (Python/TypeScript) с фокусом на безопасность LLM-вызовов * опыт аудита моделей компьютерного зрения и управления роботами (adversarial attacks, визуальные обманки) * практическое внедрение MLSecOps: сканирование весов, контроль датасетов, аудит-логирование решений * навыки безопасного деплоя: изоляция инференса, управление секретами, мониторинг аномалий * Владение Python для написания PoC и инструментов, уверенная работа с Linux. Условия * офисный/гибридный формат в Москве (Автозаводская 23а к2) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

— Разработка и оптимизация Python-бэкенда. — Проектирование микросервисов и API для LLM, OCR/CV и пользовательских интерфейсов.

— лично привлекать новых клиентов и вести ключевые сделки; — выстраивать воронку продаж и системную работу с рынком;

• Формирование долгосрочной стратегии развития прогнозирования спроса на горизонте 3–5 лет с фокусом на автоматизацию процессов. • Развитие сквозных процессов прогнозирования во взаимодействии с закупками, логистикой, операционными и коммерческими подразделениями.

• Отладить и перестроить операционные процессы (проектный блок, логистику, включая её автоматизацию, планирование). • Пересмотреть пул вендоров по неключевым категориям.

Бренд-менеджера с опытом в HoReCa — для развития и продвижения кафе на АЗС ЛУКОЙЛ, а также бренда LukCafe, его позиционирования, продуктовой концепции и гостевого опыта.

▪️ Вести полный цикл подбора и адаптации сотрудников. ▪️ Выступать HR-партнером для руководителей.

- разработка новой функциональности ПО для создаваемых компанией устройств на архитектуре AArch64,. - устранение актуальных проблем ПО.

-Взаимодействие с поставщиками группы специальная и форменная одежда,. непродовольственные товары;

Внедрение и сопровождение ПО: электронных индивидуальных регистрационных карт (эИРК) на базе электронной системы сбора данных (EDC): настройка параметров исследования; реализация расчетов и автокалькуляции, используемых в эИРК;

Проектирование функциональных модулей современной ERP-системы (в части архитектуры, логических схем и процессов); Детальное обследование и GAP-анализ: интервьюирование заказчика, сбор, выявление и анализ актуальных бизнес-процессов «AS IS»;

Проводить регулярный аудит товарного контента. Оценивать качество, полноту и информативность карточек.

Писать сложные SQL-запросы для анализа и валидации данных: использовать CTE, оконные функции, сложные JOIN, создавать и изменять объекты базы данных. Разрабатывать хранимые процедуры и настраивать их регулярное выполнение.