Руководитель управления по прогнозированию и планированию товародвижения

Задачи: — Формирование долгосрочной стратегии развития прогнозирования спроса на горизонте 3–5 лет с фокусом на автоматизацию процессов. — Развитие сквозных процессов прогнозирования во взаимодействии с закупками, логистикой, операционными и коммерческими подразделениями. — Развитие методологии S&OP и CPFR, внедрение единых корпоративных стандартов прогнозирования. — Совершенствование моделей прогнозирования с учётом промоактивности, сезонности, запуска новинок и жизненного цикла товаров. — Внедрение современных технологий AI/ML и IoT для повышения точности прогнозов и автоматизации процессов. — Управление портфелем инновационных проектов, развитие систем прогнозирования и смежных цифровых решений. — Повышение уровня автоматизации, сокращение ручных корректировок, настройка системы алертов и обработки исключений. — Оценка качества прогнозирования, аудит методологии, выявление системных проблем и поиск возможностей для повышения эффективности. — Формирование требований к развитию IT-продуктов, приоритизация стратегического бэклога систем F&R. — Развитие экспертизы команды и обучение специалистов методам прогнозирования и принятию решений на основе данных. Требования: — Опыт в прогнозировании спроса от 3 лет на различных уровнях детализации. — Глубокое знание статистических методов прогнозирования и практический опыт применения ML-моделей, в том числе градиентного бустинга. — Опыт построения или управления процессами IBP/S&OP в крупных компаниях Retail, FMCG или e-commerce. — Опыт управления DMR-процессом и развития CPFR со стороны поставщика или торговой сети. — Практический опыт разработки архитектуры бизнес-процессов, методологий и стандартов прогнозирования спроса. — Опыт формирования и развития экспертных команд, обучения специалистов. — Сильные аналитические компетенции: работа с большими массивами данных, оценка качества моделей и интерпретация результатов. — Опыт управления цифровыми или IT-продуктами будет преимуществом. Условия: — Работа в одной из самых динамично развивающихся компаний. — Конкурентоспособную официальную заработную плату и оформление по ТК РФ. — ДМС после прохождения испытательного срока. — Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие бизнес-процессов компании. — Возможности корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста. — Доступ к программе скидок от партнёров. — Возможность предлагать собственные идеи, самостоятельно реализовывать решения и влиять на развитие функции.