Вакансии

Location: Москва Единый личный кабинет Сбер ID - это удобный центр управления, где пользователь управляет своими данными и продуктами, понимает доступные ему возможности, получает персональную ценность от экосистемы. Обязанности * проектировать и поддерживать интерфейсы для веб и мобильных платформ в тесном взаимодействии с продуктовой командой * создавать детализированные прототипы для тестирования гипотез * участвовать в исследованиях и анализировать их результаты * улучшать и развивать дизайн‑систему * согласовывать дизайн‑решения и презентовать их команде Требования * наличие сильного портфолио и навык создания интерфейсов премиального уровня * опыт взаимодействия с менеджерами и разработчиками в составе продуктовой команды * высокая самоорганизация и соблюдение дедлайнов * приветствуются навыки автоматизации дизайн‑процессов и работы с AI‑инструментами * понимание принципов юзабилити и методик проведения исследований * опыт работы с дизайн‑системами (создание и поддержка) * умение самостоятельно писать интерфейсные тексты * развитое чувство стиля и знание современных технологий Условия * комфортный современный офис на Кутузовском, 32 * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

Ищем самостоятельного графического дизайнера уровня Middle / Middle+, который умеет не только качественно собирать макеты, но и самостоятельно развивать визуальное направление проекта, работать с заказчиком и помогать другим дизайнерам достигать сильного результата. разбираться в задаче, аудитории, бизнес-требованиях и визуальной стратегии клиента;

На данный момент мы ищем креатора, который не просто снимает красивые кадры, а создает контент, приносящий реальные продажи. Снятие коротких роликов для Reels и Shorts (1 ролик в день);

ЗАДАЧИ: ​​​​Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала на вакантные позиции. ОТ ВАС: Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость.

- Участвовать в построении подхода к планированию медиа и ритейл каналов; - Подготавливать медиа планы;

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Авто — вертикаль Авито, где пользователи покупают и продают автомобили, мотоциклы, грузовики, самосвалы, катера и запчасти к ним. Аудитория направления — более 33 миллионов уникальных пользователей в месяц. Каждый второй автомобиль в стране продаётся на нашей платформе. Мы развиваем инструменты для продавцов, чтобы им было удобнее управлять складом и продвигать товары. Аренда спецтехники на Авито — масштабное бизнес-направление, которое развивается внутри Авито Авто. Команда улучшает опыт покупателей и продавцов: помогает быстрее подбирать технику, развивает инструменты безопасности сделки и проверки её участников. Команда продаж помогает клиентам находить свою аудиторию, увеличивать оборот и решать бизнес-задачи. Наша цель — сделать так, чтобы продавать на Авито было удобно и выгодно. Какие задачи вас ждут: развивать действующих клиентов в направлении продажи и аренды спецтехники; вести телефонные переговоры; продавать клиентам стратегии работы с услугами и продуктами Авито; помогать клиентам увеличивать объём приобретаемых услуг и дополнительных сервисов; быть стратегическим консультантом и экспертом рынка рекламных площадок; выстраивать долгосрочные отношения и формировать лояльность клиентов к бренду компании; участвовать в совместных маркетинговых мероприятиях. Мы ждём, что вы: имеете не менее 2 лет опыта в B2B-продажах; уверенно чувствуете себя в телефонных продажах и переговорах; умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и оценивать их потенциал; готовы развиваться в сфере продаж и помогать бизнесу клиентов расти; умеете работать с несколькими задачами одновременно и принимать самостоятельные решения; уверенно владеете ПК, офисными программами и CRM-системами. Работа у нас — это: официальная заработная плата: гарантированный оклад и премия, которая зависит от выполнения плановых показателей; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; современный офис около метро «Белорусская»: центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха; гибридный формат работы; передовые IT-инструменты для эффективного выполнения задач: современное ПО и техника; постоянное развитие: тренинги, обратная связь от тренеров и руководителя; индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Работа с теплыми заявками без холодных звонков, используя собственный маркетинг и теплые лиды без закупа у сторонних подрядчиков — Проведение онлайн-встреч — Контроль получения первой оплаты по договору — Заполнение отчетности в CRM-системе и Google-таблицах Требования: — Наличие собственного оборудования для работы (компьютер, камера, гарнитура и т.д.) — Опыт работы в сфере банкротства — Готовность обучаться, принимать обратную связь и профессионально расти Условия: — Среднемесячный доход от 90 000 до 150 000 рублей (50 000 оклад + KPI), с возможностью влиять на доход и зарабатывать без потолка — Прозрачная система мотивации с растущим процентом от продаж — Работа в команде из более 100 экспертов — Дружный и увлеченный коллектив с общением на "ты" — Регулярное обучение от руководителя отдела продаж и топовых юрисконсультов — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК — Удаленный формат работы с предоставлением качественной техники после 6 месяцев работы при хороших показателях — Наставничество опытного специалиста в процессе обучения — ДМС или оплата спортзала на выбор после года работы — Работа в полностью автоматизированной CRM-системе — Оплачиваемая стажировка — Возможность карьерного роста и открытия офиса в своем городе — Возможность вертикального роста и руководство группой удаленных сотрудников

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития электронного документооборота (ЭДО). — Анализ потребностей клиентов и внутренних пользователей. — Выявление и приоритизация процессов для автоматизации, сокращения ручного труда и снижения стоимости обработки документов. — Формирование и развитие продуктовых метрик, включая проникновение ЭДО, степень автоматизации и объём ручного труда. — Оценка экономического эффекта продуктовых инициатив. — Формирование и управление бэклогом развития продукта. — Взаимодействие с центрами экспертизы, ИТ-командами и внешними поставщиками. — Постановка задач на развитие продукта и приёмка результатов. — Анализ лучших практик и технологий в области ЭДО. — Планирование бюджета в рамках продукта. Требования: — Знание процессов юридически значимого ЭДО. — Понимание работы с УПД, УКД, КЭП, МЧД и операторами ЭДО. — Понимание принципов интеграции ЭДО с 1С и другими информационными системами. — Навыки формирования продуктовой стратегии и дорожной карты. — Навыки анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов. — Опыт работы с продуктовыми и экономическими метриками, оценка экономического эффекта инициатив. — Навыки приоритизации и управления бэклогом. — Умение управлять кросс-функциональными командами. — Системное и аналитическое мышление. — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку. — Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы. — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (гибридный формат работы). — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро. — Трансфер до офиса от метро Лесная, Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары компании.

Задачи: — Работа с теплыми заявками без холодных звонков — Использование собственного маркетинга и теплых лидов без закупа у сторонних подрядчиков — Проведение онлайн-встреч — Контроль получения первой оплаты по договору — Заполнение отчетности в CRM-системе и Google-таблицах Требования: — Наличие собственного оборудования для работы (компьютер, камера, гарнитура и т.д.) — Опыт работы в сфере банкротства — Готовность обучаться, принимать обратную связь и профессионально расти Условия: — Среднемесячный доход от 90 000 до 150 000 рублей (50 000 оклад + KPI), с возможностью влиять на доход и зарабатывать без потолка — Прозрачная система мотивации с растущим процентом от продаж — Работа в команде из более 100 экспертов — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК — Удаленный формат работы с предоставлением техники после 6 месяцев успешной работы — Наставничество опытного специалиста — Регулярное обучение от руководителя отдела продаж и юрисконсультов — Оплачиваемая стажировка — Возможность карьерного роста и открытия офиса в своем городе — ДМС или оплата спортзала на выбор (после года работы)

Задачи: — Самостоятельный поиск и развитие клиентов в сферах IT, e-commerce, логистики, финтеха, производства и смежных отраслях с использованием холодного аутрича, лидогенерации и прямого выхода на клиентов — Выход на лиц принимающих решения и лиц влияния, проведение звонков и личных встреч — Выявление потребностей в аутстаффинге, сбор брифа у заказчика по стеку, роли, срокам, формату и бюджету — Презентация услуги с акцентом на экономику и снижение рисков для клиента — Передача запросов в рекрутинг с полным брифом и сопровождение кандидатов до выхода — Согласование ставки и условий с соблюдением минимального порога маржинальности, установленного компанией — Ведение документооборота: договоры, акты, контроль оплат и дебиторской задолженности — Развитие действующих клиентов через повторные запросы и вывод дополнительных специалистов — Ведение CRM-системы (Битрикс24) с обязательным отражением всех сделок и коммуникаций в день контакта — Выполнение плана продаж, установленного совместно с руководителем Требования: — Опыт холодных B2B-продаж в IT не менее 1 года, включая самостоятельную лидогенерацию и поиск прямых клиентов — Понимание IT-аутстаффинга и умение донести клиенту выгоды сотрудничества — Способность самостоятельно рассчитывать экономику сделки — Навыки установления доверительных отношений с клиентами и предложения решений, помогающих достигать результатов — Готовность работать с отказами и клиентами, не ожидающими звонка — Открытость к обратной связи и новым подходам Будет плюсом: — Опыт работы с тендерными процедурами — Наличие собственной базы контактов прямых клиентов в целевых отраслях Условия: — Официальное оформление по ТК РФ — Конкурентная заработная плата по результатам собеседования плюс бонусы по результатам продаж — Оплачиваемый отпуск и больничный — 5 выходных дней в году — Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00 — Предоставление качественной техники — Удалённый формат работы с небольшим офисом в Санкт-Петербурге для очных встреч — Возможности карьерного роста и развития P.S. Отклики с сопроводительными письмами рассматриваются с особым вниманием. В письме просьба рассказать о своём опыте в аутстаффе, отраслях работы и успешных сделках.

Задачи: — Разработка и поддержка UI/API автотестов на Playwright и JavaScript — Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования — Анализ требований, создание тестовой документации и оценка рисков — Интеграция тестов в CI/CD пайплайны и взаимодействие с разработчиками Требования: — Опыт автоматизации тестирования не менее 3 лет — Уверенное владение Playwright и JavaScript, понимание архитектуры автотестов — Знание Java или Python для чтения и написания тестов — Понимание REST API, HTTP/HTTPS и клиент-серверной архитектуры — Уверенное владение SQL и умение работать с логами и DevTools — Опыт самостоятельного анализа требований и построения тестовых наборов Условия: — Работа с современным стеком: Playwright, JS, Java/Python, GitLab CI/Jenkins, Docker, Jira/TestRail — Участие в проекте международной ритейл-компании с высокими нагрузками — Простой процесс отбора: один этап собеседования с лидом и руководителем

Задачи: — Организация работы подразделения по взаимодействию с медицинскими провайдерами и медико-экономической экспертизе. — Развитие команды: постановка целей руководителям, контроль результатов, повышение самостоятельности сотрудников, выстраивание эффективных процессов взаимодействия между подразделениями. — Управление работой с сетью из более чем 8 000 медицинских организаций по всей России: развитие сети, определение условий сотрудничества и подходов к работе с провайдерами. — Ведение ключевых переговоров с медицинскими организациями по тарифам и коммерческим условиям, достижение оптимального соотношения стоимости и качества медицинских услуг. — Организация работы медико-экономической и технической экспертизы. — Участие в управлении убыточностью ДМС и формировании ценовых подходов компании в части стоимости медицинской помощи. Требования: — Опыт проведения коммерческих и ценовых переговоров с медицинскими организациями или другими поставщиками услуг. — Лидерские качества, умение вести команду и достигать результатов, используя ресурсы команды. — Понимание экономики ДМС, принципов управления стоимостью медицинской помощи и работы медико-экономической экспертизы. — Умение принимать и обосновывать управленческие решения на основе данных, уверенное владение Excel и навыками подготовки презентаций. — Готовность к управлению крупной функцией федерального масштаба с одновременным фокусом на команду, экономический результат и отношения с медицинскими партнерами. Условия: — Гибридный формат работы. — ДМС и страхование от несчастного случая. — Возможность выбора опций в кафетерии льгот. — Программа внутреннего тренерства для развития экспертизы и обучения коллег. — Обновляемая корпоративная электронная библиотека с более чем 2000 книг для профессионального развития. — Возможность участия в кросс-функциональных проектах. — Поддержка адаптации новичков через программу бадди.

Location: Воронеж Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности · подготавливать и проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект · проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам реализации зарплатных проектов · сопровождать и поддерживать действующих клиентов · анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования ·      специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием · имеешь опыт работы в продажах или обслуживании от 1 года ·      умеешь формировать презентационные материалы ·      имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний ·      уверенный пользователь MS Office. Условия · стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников · официальное оформление с первого дня · расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких · корпоративное обучение за счет компании · подписка Прайм с возможностью использования на трёх близких · корпоративная пенсионная программа **·** гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — проводить SEO-аудиты, ставить разработчикам четкие технические задачи со сроками и проверять факт исправления перед закрытием; — следить за соответствием сайта рекомендациям поисковых систем; — заниматься внутренней оптимизацией сайтов: контентной и поведенческой; — отслеживать метрики (позиции, индексация, трафик, видимость в LLM); — тестировать SEO/GEO-гипотезы и подстраиваться под изменения алгоритмов и правил ранжирования; — развивать и управлять PBN-сетками для усиления позиций проекта в поисковой выдаче. Требования: — умение самостоятельно двигать задачи вперед, находить решения и доводить начатое до результата без постоянного контроля; — интерес к SEO и маркетингу, стремление выходить за рамки базовых подходов, глубокое понимание комплексного продвижения продукта; — умение применять AI-инструменты (Cursor, Claude Code и т.п.) и желание тестировать новые подходы и возможности. Условия: — полная удалёнка и свободное распределение рабочего времени; — открытая культура, обсуждение всех решений в команде, приветствуется инициатива и эксперименты; — возможность профессионального роста в SEO и увеличения дохода вместе с ростом проекта; — обучение за счёт компании после полугода работы; — ДМС со стоматологией; — полноценная занятость в продуктовой команде, не подработка и не фриланс. Процесс отбора: — короткое интервью по видеосвязи с менеджером по персоналу (20–30 минут); — собеседование по видеосвязи с будущим руководителем (45-60 минут); — прохождение теста на личностные качества (около 60 минут). Компания СтудентТерра - технологическая экосистема в сфере образования, с 2012 года развивает сервисы для обучения и роста, использует искусственный интеллект и машинное обучение для создания продуктов нового поколения.

Location: Москва Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Разрабатывать комплексные PR-кампании для продвижения продуктов и товарных категорий в классических и цифровых каналах для разных аудиторий; Создавать инфоповоды, поддерживающие интерес к продуктам и технологиям вне запусков; Работать с текстами различных форматов: пресс-релизы, фичеры, интервью, комментарии и т. д.; Формировать и продвигать экспертизу спикеров, ньюсмейкеров компании; Поддерживать участие экспертов департамента коммерции в профильных мероприятиях; Управлять спец-проектами: от плана и бюджета до реализации и оценки эффективности; Консультировать в направлении своей компетенции; Оценивать репутационные риски и готовить антикризисные коммуникации. Требования Релевантный опыт в продуктовых или корпоративных коммуникациях, электронной коммерции, ритейле или технологическом секторе -не менее 5 лет; Подтверждённый опыт самостоятельного управления масштабными PR-направлениями и сложными межфункциональными проектами; Умение взаимодействовать с руководителями крупных коммерческих направлений и отстаивать коммуникационную позицию на уровне senior-стейкхолдеров; Глубокое понимание рынка e-commerce и специфики B2B/B2C-коммуникаций; Опыт проведения крупных PR-кампаний, спецпроектов с деловыми СМИ, отраслевых исследований и партнёрских интеграций; Навыки работы с коммерческой аналитикой и преобразования продуктовых и бизнес-показателей в коммуникационные; Способность выявлять репутационные риски, проводить коммуникационную экспертизу до запусков новых продуктов и работать с чувствительной коммерческой информацией; Владение навыками антикризисных коммуникаций; Обладание сильными аналитическими и редакторскими компетенциями. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Location: Москва Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Контролировать работу клининговых компаний на территории Складского комплекса (Сортировочного центра): проверять соблюдение графиков уборки и Технического задания, оценивать качество уборки и используемых моющих средств, участвовать в составлении актов (с фото- и видеофиксацией) и применении штрафных санкций, вести отчётность по результатам контроля. Контролировать работу Группы операторов поломоечных машин: проверять качество уборки, соблюдение технических требований к эксплуатации поломоечных машин и оборудования, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций (дисциплинарной ответственности), вести отчётность. Контролировать работу Группы дератизации: проверять исполнение сотрудниками должностных обязанностей, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать работу сотрудников на прессах: следить за соблюдением внутренних Регламентов оборота вторсырья, контролировать сортировку вторсырья и не допускать попадания в пресс годной к повторному использованию тары (картонных коробок с логотипом Компании) и посторонних предметов. Контролировать отгрузку вторичного сырья: следить за соблюдением Регламентов оборота вторичного сырья, проверять соответствие фактического количества отгружаемого сырья товарно-сопроводительным документам, периодически контролировать вес отгружаемого сырья. Контролировать соблюдение регламентов Компании при использовании оборотной тары (картонных коробок, паллетов, полибоксов, металлических перемычек и т.п.). Контролировать сбор и вывоз отходов: следить за соблюдением законодательства и внутренних Регламентов, контролировать сортировку ТКО и не допускать попадания во отходы вторичного сырья, контролировать заполнение контейнеров и своевременность их вывоза. Контролировать уборку и вывоз снежных масс: проверять выполнение контрагентом заявок, контролировать объёмы вывозимых снежных масс, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Контролировать обслуживание биотуалетов на территории локального объекта: проверять соблюдение контрагентом графика и качества обслуживания, участвовать в составлении актов и применении штрафных санкций, вести отчётность. Формировать промежуточные (еженедельные, по понедельникам за прошедшую неделю) и итоговые (ежемесячные, квартальные, годовые, в первый рабочий день после окончания периода) отчёты для Руководителя Отдела по контролю Складских комплексов и Сортировочных центров, а также вести учёт вывоза ТКО и снежных масс. Требования У Вас есть среднее специальное или высшее образование; У Вас имеется соответствующая подготовка; Ваш общий трудовой стаж работы не менее 5 (пяти) лет. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Наша команда разрабатывает цифровой депозитарий криптовалют для корпоративных клиентов на базе платформы «СберБизнес». Команда отвечает за бэкенд-систему учёта криптоактивов и её интеграцию с клиентскими интерфейсами. В целевом функционале — хранение криптовалюты, покупка, продажа и использование активов в качестве залога **Технический стек:** Java 17+, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Amity Chain, Ethereum, Bitcoin, банковские ДБО-каналы и внутренние системы банка. Обязанности * разрабатывать новые фичи от начала до конца: от проработки требований с аналитиком до деплоя в прод * участвовать в архитектурных решениях, выбирать подходы и улучшать существующие системы * выстраивать интеграции с ДБО-каналами, внутренними системами банка и блокчейнами Amity Chain, Ethereum и Bitcoin * проводить код-ревью, держать высокую планку качества кода * развивать существующий код: устранять технический долг и повышать надёжность системы * быстро адаптироваться к меняющимся требованиям молодого рынка ЦФА и предлагать решения Требования * опыт работы с Java 8+ не менее 3 лет * опыт работы со Spring Framework, Spring Boot и Spring Data * опыт работы с брокерами сообщений, например Apache Kafka * умение писать юнит- и интеграционные тесты * понимание принципов SOLID, DRY, KISS и YAGNI * опыт проектирования RESTful API * знание паттернов микросервисной архитектуры **Будет плюсом:** * опыт работы с PostgreSQL, умение писать и оптимизировать SQL-запросы * опыт работы с микросервисами, cloud native-приложениями, Docker и Kubernetes * опыт работы со Scala или желание её освоить * опыт работы с блокчейн-технологиями или понимание их устройства. * опыт в финтехе или банковской сфере Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * формат работы – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Формирование и развитие клиентского портфеля: самостоятельный поиск потенциальных заказчиков, выявление их потребностей, получение первых заказов и выстраивание регулярного сотрудничества. — Поиск и привлечение новых клиентов среди производителей электроники, приборостроительных предприятий, разработчиков оборудования и контрактных производств. — Установление контактов с инженерами, технологами, специалистами по закупкам и руководителями предприятий. — Организация встреч, проведение переговоров и представление производственных возможностей Fast PCB. — Выявление требований к продукции, объёмам, качеству, срокам изготовления и условиям поставки. — Совместная работа с китайскими техническими специалистами по проработке запросов, организации расчётов и подготовке технико-коммерческих предложений. — Согласование и письменное фиксирование технических требований и коммерческих условий между заказчиком и производителем. — Сопровождение проектов от первого обращения и пробного заказа до серийных поставок, оплаты и повторных продаж. — Посещение предприятий заказчиков и профильных выставок. — Командировки на производство в Китай для изучения технологий, производственных циклов и контроля качества. — Участие в организации и сопровождении визитов российских заказчиков на производство в Китае. — Ведение клиентской базы и сделок в CRM, выполнение согласованного плана продаж. Требования: — Опыт от 3-х лет в продажах печатных плат корпоративным заказчикам или в продажах оборудования и технологических решений для производства печатных плат. — Опыт в продажах услуг контрактной сборки электроники или смежной продукции при хорошем понимании технологий изготовления плат. — Опыт технической поддержки продаж или работы технико-коммерческим инженером с участием в переговорах, подготовке предложений и сопровождении клиентских проектов. — Желание развиваться в продажах, самостоятельный поиск клиентов, ведение переговоров и ответственность за коммерческий результат. — Понимание конструкции печатных плат и основных этапов их изготовления. — Знание параметров, влияющих на качество, стоимость и сроки изготовления плат. — Умение разбираться в техническом задании, уточнять требования заказчика и работать с документацией. — Способность обсуждать технические вопросы с инженерами и объяснять преимущества решения закупщикам и руководителям. — Навыки поиска клиентов, ведения переговоров, подготовки предложений и деловой переписки. — Самостоятельность, внимательность к деталям и соблюдение договорённостей. — Базовый уровень английского языка для делового общения и работы с технической информацией. — Готовность к частым командировкам по России и поездкам в Китай. Преимущества: — Техническое образование в области электроники, радиотехники или приборостроения. — Опыт работы со сложными многослойными, гибкими и гибко-жёсткими платами. — Понимание технологий контрактной сборки электроники. — Знакомство с производственными файлами Gerber и перечнями компонентов BOM. — Опыт взаимодействия с китайскими производителями. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белая заработная плата. — Оклад от 120 000 рублей на руки плюс премия по результатам продаж. — Итоговый оклад и условия премирования обсуждаются с учетом опыта и компетенций. — Удалённая работа из любой точки России. — Командировки: в первые два года ориентировочно 50% рабочего времени по всей России. — Участие в развитии направления с истоков, формирование клиентского портфеля и выстраивание долгосрочных отношений с российскими предприятиями. — Работа напрямую с производителем, взаимодействие с руководством и техническими специалистами Fast PCB. — Изучение технологий, производственных процессов и контроля качества непосредственно на производстве в Китае. — Общение с китайской командой преимущественно в мессенджерах с использованием средств русско-китайского перевода, при необходимости с участием переводчика.