Вакансии

Внедрение программных продуктов ГК Astra в инфраструктуры Заказчиков, с использованием подхода Infrastructure as Code; Опыт работы и администрирования Linux;

-Разрабатывать и поддерживать сервисы системы на Golang в рамках микросервисной архитектуры. -Разрабатывать новые и поддерживать существующие интеграции с различными внешними системами.

Location: Москва Мы создаём и развиваем систему здорового питания для сотрудников Банка, внедряем современные сервисы и новые форматы организации питания. В рамках проекта предстоит разработать и актуализировать методологию, усовершенствовать сервис, выстроить эффективное взаимодействие и контроль, а также участвовать в реализации новых инициатив. Обязанности * внедрять проект «Здоровое питание» на объектах Банка, организовывать корпоративное питание в соответствии с утверждёнными стандартами * готовить аналитические и отчётные материалы по направлению деятельности * оказывать методическую и практическую поддержку структурным подразделениям Банка * разрабатывать внутренние нормативные документы, положения и инструкции * вести коммуникационное сопровождение проекта, готовить презентации (тексты, графики, таблицы), подбирать иллюстративный материал * формировать визуально привлекательные слайды с использованием современных инструментов * разрабатывать концепции организации питания в новых офисах, участвовать в подготовке планировочных решений * формировать технические требования для выбора контрагентов и предложения по техническому оснащению объектов питания * готовить предложения по формированию сметы расходов, контролировать организацию кейтеринга * контролировать работу объектов питания, качество продуктов и блюд * сопровождать выбор операторов питания, готовить технические задания для конкурсных комиссий * отвечать за качество предоставления услуг по организации корпоративного питания. Требования * высшее образование * профильный опыт работы в сфере корпоративного питания 3–5 лет * опыт планирования и бюджетирования * опыт оценки пищевой ценности продуктов, понимание принципов здорового питания * опыт работы с ии-инструментами. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы ищем аналитика DWH в команду развития базовых витрин данных Платформы данных для финансовой отчетности (ЦХД), на основе которых на ежедневной основе формируется управленческая, обязательная и аналитическая отчетности. Обязанности * Анализ входящих требований на доработку витрин данных ЦХД * Анализ и профилирование данных источника * Подготовка проектной документации (БТ, ФТ) и постановка задачи на разработку * Участие в ПСИ разработанного функционала и последующий контроль процесса установки в ПРОМ Требования * Опыт в роли аналитика DWH от 1 года * **Готовность рассматривать для себя трудоустройство на декретную ставку (продолжительность - 1,5 года)** * Знание одной из предметных областей: кредиты юридических / физических лиц (желательно), пассивы юридических лиц, вклады физических лиц, бухгалтерский учет в коммерческих банках, карточные продукты и процессинг * Опыт подготовки технической/проектной документации (бизнес-требования, функциональные требование, S2T, тестовые сценарии) * Понимание ELT-процессов * Опыт работы с несколькими ведущими СУБД, предпочтительно PostgreSQL, GreenPlum * Знание SQL на уровне написания запросов среднего уровня сложности * Знание банковских информационных систем * Хорошие аналитические способности Условия * Комфортный современный офис: г. Москва, БЦ Чайка Плаза (Варшавское шоссе) * Офисный формат работы на период испытательного срока, после предусмотрен переход на гибридный график * Ежегодный пересмотр зарплаты, структура дохода формируется из окладной части и годовой премии * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития * Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Мы активно растем и на данный момент в поисках контент-менеджера, который будет придумывать классный контент. • Монтаж вертикального контента - TikTok / Shorts / Reels.

-Участие в сложных проектах комплексной автоматизации предприятий. -Большой спектр внедряемых продуктов: 1С: УХ;

-Участвовать в разработке и поддержке моделей кредитного риска для юридических лиц.

-Документирование процедур проектирования и разработки. -Написание компьютерного программного кода.

Тебе не нужно тратить часы на технический сетап — ты ставишь задачу, а команда её решает.

Обязанности: Руководство отделом тестирования численностью около 20 человек. Организация и контроль тестирования мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений.

Обязанности: Разработка и поддержка автотестов для достижения 100% автоматизированного покрытия. Требования: Высшее техническое образование и уверенное знание JavaScript.

Обязанности: Функциональное тестирование OpenMetadata, включая процессы сканирования источников данных, профилирования данных и управления тегами и глоссариями. Тестирование интеграций с различными СУБД и проверка соответствия метаданных в источниках информации, отображаемой в каталоге.

- 5+ лет коммерческого опыта разработки ПО. - Опыт работы на уровне Senior Developer / Lead Developer.

Задачи: — Полный цикл рекрутинга для технических ролей в инженерной и продуктовой командах, от поиска до предложения и закрытия вакансий — Поиск и вовлечение высококвалифицированных кандидатов в инженерные и продуктовые команды по регионам Северная Америка, Латинская Америка, Европа, Ближний Восток и Африка, Азиатско-Тихоокеанский регион — Обеспечение высокого качества взаимодействия с кандидатами, отражающего ценности и культуру компании — Тесное сотрудничество с менеджерами по найму для определения критериев и профилей успешных кандидатов — Еженедельное предоставление отчетов менеджерам по найму о прогрессе, проблемах и ключевых метриках — Организация интервью и обеспечение их гладкого проведения с учетом разных часовых поясов — Построение кадрового резерва для текущих и будущих потребностей в технических и смежных командах — Оценка соответствия кандидатов техническим требованиям, коммуникационным навыкам и успешной работе в быстро меняющейся удаленной среде — Постоянное улучшение процессов рекрутинга, инструментов и отчетности — Представление компании как продуманного и энтузиастичного бренда в каждом взаимодействии с кандидатами Требования: — Успешный опыт найма на технические позиции, включая backend, frontend, data/ML, управление продуктом и дизайн продукта — Проактивность, самостоятельность, ответственность и умение доводить дела до конца — Гибкость и отзывчивость к потребностям кандидатов, включая организацию интервью в разных часовых поясах — Опыт работы в быстрорастущих стартапах или динамичной среде — Высокий уровень удержания нанятых сотрудников и доверия со стороны команд по найму — Уверенное использование LinkedIn Recruiter и адаптация к новым инструментам — Отличная организация и внимание к деталям — Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки, умение работать с людьми — Эмпатия, вдумчивость и ясность в общении с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами — Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS) — Умение использовать и совершенствовать AI-инструменты для оптимизации рекрутинга и поиска кандидатов — Возможность работать полностью удаленно с пересечением часовых поясов США и Европы (например, Португалия, Лондон, Испания) Плюсы: — Опыт работы с Ashby — Опыт работы с Juicebox Условия: — Неограниченный отпуск, рекомендуется минимум 3 недели в год — Конкурентный компенсационный пакет, включая опционы на акции — Полностью удаленная команда, возможность выбора места жительства — Стипендия на обустройство домашнего офиса — Предоставление Apple ноутбуков новым сотрудникам — Бюджет на обучение и развитие, обновляемый ежегодно — Отпуск по беременности и родам для квалифицированных сотрудников — Работа с умными людьми, способствующими профессиональному росту и значимому вкладу

Location: Москва Наши продукты создаются в интересах Управления внутрибанковской безопасности. Мы создаем автоматизированные технические решения, направленные на сбор информации, выявление, регистрацию, управление и маршрутизацию событий, связанных с противоправными действиями со стороны сотрудников Банка. В нашем направлении в смежных продуктах имеются специалисты, обладающие глубокой экспертизой, каждый в своей области, поэтому всегда будет, с кем проконсультироваться и перенять опыт. Прислушиваемся к идеям и готовы к экспериментам (умеренным по срокам и размаху фантазии). Работаем по Agile-методологии, плотное взаимодействие с бизнесовой командой, есть возможность непосредственно влиять не только на процесс разработки продукта, но и на его бизнес-составляющую, интересные задачи гарантированы. Обязанности * создание, поддержка и развитие процессов CI/CD в продукте * автоматизация процессов управления конфигурациями * разработка скриптов автоматизации сборки, развертывания * конфигурирование виртуальных серверов и серверных приложений * подготовка, сборка и публикация docker-образов * взаимодействие с командами разработки и сопровождения * участие в проработке инфраструктурных решений * участие в подготовке документации * участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи. Требования * оконченное высшее образование * опыт администрирования серверов под управлением GNU/Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu); опыт администрирования серверов на базе Windows будет плюсом * опыт построения конвейера на базе Jenkins с использованием pipeline, multibranch pipeline,jnlp-slave * опыт работы с контейнерными оркестраторами (Kubernetes/OpenShift) * опыт работы с Docker (Сборка контейнеров, docker-compose, swarm) * опыт использования Ansible для автоматизации конфигурирования и подготовки среды, развертывания приложений * понимание процессов сборки / запуска / развертывания и эксплуатации Java-приложений * опыт администрирования серверов баз данных PostgreSQL * опыт работы с распределёнными системами хранения версий (BitBucket, GitLab, GitHub) * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офиc * график работы: офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

🔹Высшее техническое образование. 🔹Опыт автоматизации тестирования от 2-х лет.

Разработкой сложных функциональных модулей для ASIC на Verilog/SystemVerilog. Опыт разработки RTL от 3 лет.

* Define ICEYE's global L&D and talent development strategy and operating model, and decide what to build internally, what to buy or enable through technology and partners, and what to keep lightweight.