Вакансии

Задачи: – Управление беклогом команды продуктовой разработки - Формировать требования к форматам (display/native/video/pops/push/in-page push/banner) - Балансировать монетизацию и пользовательский опыт: частота, refresh, latency, CLS, viewability. - Проводить CustDev и глубинные интервью с паблишерами. - Разбирать интеграции: смотреть сеть/консоль, параметры запросов, типичные ошибки внедрения, воспроизводить проблемы. - Улучшать процесс подключения паблишеров: от выдачи тега до первого revenue (TTFR). - Строить метрики воронки паблишера: integration → first request → fill → revenue → retention. - Сегментировать паблишеров, формировать гипотезы и тестировать. - Тесная работа со смежными командами для выстраивания общей стратегии коммуникаций с клиентами. Помимо разработки это аналитика, маркетинг, продажи, финансы и команды других проектов холдинга Требования: – Опыт PO более 3х лет, (обязателен опыт в СРА продуктами/ опыт в AdTech) - Глубокое понимание как работает трафик на стороне паблишеров - Экспертиза в разных форматах((display/native/video/pops/push/in-page push/banner) - Уверенные навыки описания требований (PRD/spec/user stories) и работы с бэклогом. - Опыт CustDev и интервью – Умение подкреплять идеи цифрами и разбираться в метриках продукта – Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами – Английский В2 Условия: - Возможность работать удаленно, из любой точки мира - Оплачиваемый отпуск - 21 день и больничный - Отгулы 3 дня в году за счет компании, а также отгулы по событиям: свадьба, рождение ребенка и др. - Финансовая поддержка по важным событиям в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба и тд - Качественно выстроенные онбординг и система адаптации - Четкий и понятный план на Испытательный срок - Обучение внутри компании с бизнес-тренерами - Культура Hub-ов и обмена опыта (sales-hub, dev hub, product hub и тд) - Обратная связь высокого качества - ты всегда можешь расчитывать на честный и не токсичный фидбек о своей работе, не анонимно - Прозрачность и открытость процессов - Возможность влиять на процессы компании, изменять и улучшать продукты и проекты, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи через инициативу

Задачи: — Заниматься разработкой архитектуры БД и кода хранимых процедур новых сервисов бок о бок с опытными разработчиками. — Поддерживать и, при необходимости, оптимизировать текущие продукты компании – среди них как лидеры рынка СНГ, так и продукты, пользующиеся популярностью во всем мире. — Посещать профильные конференции, обмениваться опытом с коллегами и постоянно находить все новые и новые возможности языка MySQL. Требования: — Писать хранимые процедуры на SQL с максимальным набором алгоритмических возможностей – циклы, курсоры, рекурсивные алгоритмы и т. д. — Строить отказоустойчивые БД-системы на базе MySQL или аналогичных реляционных БД. — Знать, как оптимизировать SQL-запросы, уметь интерпретировать вывод EXPLAIN, SHOW PROFILE. — Уметь разрабатывать и оптимизировать схемы данных, а также вносить изменения в них с минимальным простоем. — Знакомство с настройкой репликации (master-slave, master-master), GTID. — Умение работать на результат и соблюдать сроки. Условия: — Современный офис с удобной транспортной доступностью. — Формат работы офисный. — Гибкое начало рабочего дня. — Бесплатные корпоративные обеды и сладости. — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий. — Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов. — Возможность развивать компетенции и применять знания на практике. — Компания оплачивает курсы и привлекает наставников для повышения квалификации. — Оплачиваемые больничные и отпускные. — Частичная компенсация английского или сербского языка. — Частичная компенсация спорта. — 4 дня отдыха в год за счет компании.

Задачи: — Проводить анализ текущих бизнес-процессов и картирование процессов для выявления потребностей клиентов и определения оптимального решения Gong. — Выполнять конфигурацию платформы Gong в соответствии с утвержденным дизайном решения и требованиями бизнеса клиента. — Разрабатывать и документировать решения, включая дизайн рабочих процессов, конфигурационные схемы и документацию по развертыванию. — Поддерживать и консультировать по вопросам управления организационными изменениями для повышения адаптации пользователей и обеспечения устойчивой ценности после запуска. — Отвечать за процесс обеспечения качества, включая разработку тестовых сценариев, координацию пользовательского приёмочного тестирования и поддержку в период после запуска. — Сотрудничать с техническими командами клиентов для проверки данных, подтверждения интеграций и выполнения проверок безопасности. — Поддерживать глубокие знания продуктов Gong и интеграций с третьими сторонами (например, CRM, коммуникационные инструменты). — Вносить вклад в совершенствование внутренних материалов и шаблонов профессиональных услуг. — Эффективно взаимодействовать с отделами продаж и поддержки клиентов для обеспечения плавного перехода между этапами продаж, внедрения и постпродажного обслуживания. Требования: — Опыт консультирования не менее 4 лет в клиент-ориентированной роли профессиональных услуг, предпочтительно в области SaaS. — Умение управлять отношениями с различными заинтересованными сторонами из разных функциональных команд (продажи, маркетинг, RevOps). — Глубокие знания в области операций с доходами и бизнес-процессов (например, управление воронкой продаж, циклы продаж, структура команды). — Опыт проектирования и внедрения решений в крупных CRM-платформах (Salesforce, Hubspot, Dynamics). — Техническая компетентность и уверенность в выполнении конфигураций, устранении неполадок и работе с техническими командами клиентов. — Отличные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для ясного донесения технических и бизнес-концепций. Условия: — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни. — Психологическая поддержка с покрытием терапии и коучинга. — Программа 401(k) для инвестиций в будущее. — Стипендия на образование и личностное развитие. — Гибкий отпуск для поддержания баланса между работой и личной жизнью. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. — Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал. — Стипендия на работу из дома. — Годовой диапазон зарплаты от $100,000 до $145,000 USD с учетом навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность дополнительного вознаграждения, включая бонусы, акции и стимулирующие выплаты. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе. — Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет. — Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI. — Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов. — Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок. — Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность. — Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду. — Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков. — Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта. — Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки. — Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности. Требования: — Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды. — Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли. — Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд. — Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE. — Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение. — Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы. — Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами. — Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории. — Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры. — Опыт успешных технических продаж в масштабах. — Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки. — Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий. — Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных. — Опыт использования и масштабирования AI инструментов. — Готовность к командировкам по необходимости. Условия: — Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы. — Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD. — Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP). — Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса. — Программы наставничества и профессионального развития. — Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии. О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central

Задачи: — Управление и найм Solutions Consultants в различных отраслях, типах клиентов и географических рынках. — Партнёрство с командами продаж, маркетинга, безопасности и продукта. — Наставничество и поддержка Solutions Consultants в команде. — Требуется готовность к командировкам до 50% в пиковые периоды. Требования: — Опыт управления людьми и лидерские навыки. — Опыт в Pre-sales Engineering, Technical Account Management или Customer Success. — Высокий уровень любознательности в технической сфере. — Опыт продаж в аккаунты с продвинутой командой Pre-sales Consulting или Sales Engineering. — Знание двух или более из следующих областей: SaaS, Mobile, APIs, Marketing Automation, Direct Marketing, Marketing Analytics, Programming (включая HTML). — Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и работать в команде. Условия: — Зарплата от $147,000 до $193,000 в год с возможным общим доходом (включая бонусы) от $210,000 до $276,000. — Пакет вознаграждений включает акции компании (RSU). — Гибридный формат работы с возможностью удалённой работы из США. — Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, поддержку семьи и профессиональное развитие. О компании: Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана одним из лучших работодателей в технологической сфере. Прочее: — Использование AI в процессе найма для анализа и приоритизации кандидатов. — Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности. Для отклика используйте ссылку ниже.

Задачи: — Выполнять циклы сделок от начала до закрытия, взаимодействуя с различными заинтересованными сторонами в крупных организациях. — Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми лицами, принимающими решения на всех уровнях организации. — Внедрять стратегии продаж, основанные на ценности, используя методологию MEDPICC для эффективного представления ценностного предложения. — Активно выявлять и квалифицировать новые возможности через целевой поиск, нетворкинг и исследование рынка для постоянного расширения клиентской базы. — Создавать стратегические возможности роста для существующей клиентской базы. — Строить крепкие межфункциональные отношения с командами бизнес-развития, маркетинга, отдела сделок, клиентского успеха и сервисов. Требования: — Минимум 8 лет опыта продаж SaaS в сферах CRM, маркетинговой автоматизации, CDP, аналитики или решений для контент-маркетинга. — Предпринимательский склад ума и умение просто продавать сложные технические решения. — Опыт работы в быстро меняющейся среде. — Минимум 3 года опыта продаж в финансовом секторе. — Глубокое понимание техник продаж, основанных на ценности, и опыт применения методологии MEDPICC. — Презентационные и коммуникативные навыки на уровне взаимодействия с руководителями высшего звена. — Опыт работы с кросс-функциональными командами и умение строить внутренние отношения. — Знание экосистем агентств и технологических партнеров, умение использовать партнерства для усиления продаж. — Опыт работы с Salesforce.com CRM или аналогичной системой управления продажами. Условия: — Удаленная работа из Австралии. — Полная занятость. — Конкурентная компенсация, возможно с участием в акционерном капитале. — Пенсионные и планы покупки акций сотрудниками. — Гибкий оплачиваемый отпуск. — Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от несчастных случаев. — Семейные услуги, включая поддержку фертильности и равный оплачиваемый декретный отпуск. — Профессиональное развитие с формальными карьерными путями, обучающими платформами и ежегодным образовательным бюджетом. — Культурные и социальные инициативы, включая волонтерские программы и группы поддержки сотрудников. О компании: Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая брендам инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана лидером в области маркетинговых технологий.

Компания: Продуктовая SaaS аналитическая компания с 10-летним опытом на рынке. Стек: PHP 8.4, Symfony, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes. Требования: — От 5 лет опыта в продуктовых компаниях. — Отличное знание большей части технологического стека. — Понимание жизненного цикла HTTP-запроса. — Отличное знание PHP 7/8. — Умение писать чистый и поддерживаемый код. — Понимание принципов SOLID / DRY. — Практический опыт написания и оптимизации запросов в MySQL, создания индексов и понимание принципов их работы. — Желание профессионально развиваться и расти как член команды. — Будет плюсом: опыт руководства командой, постановки задач или опыт в стартапах. Задачи: — Участвовать в оценке ограничений и требований к продукту. — Разрабатывать архитектуру проекта. — Разрабатывать новую функциональность. — Выполнять рефакторинг и оптимизацию кода. — Масштабировать проект в условиях роста. — Оптимизировать запросы к базе данных. — Проводить код-ревью кода членов команды. — Участвовать в оптимизации работы команды. Условия: — Возможность работать по трудовому договору из любой точки мира. — 100% оплачиваемые больничные, отпускные и праздничные дни. — Оборудование для работы (MacBook Pro). — Медицинская страховка в вашей стране после прохождения испытательного срока.

Location: Новосибирск Sberseasons - оплачиваемая программа стажировок для студентов очной формы обучения. В рамках стажировки ты сможешь: * работать над интересными задачами, которые влияют на жизни миллионов пользователей Сбера * выбрать удобный для тебя график и работать от 20 часов в неделю * погрузиться в сообщество профессионалов и перенять опыт Наставника Наша команда занимается оценкой и управлением модельного риска. Наши сотрудники участвуют в проектах по улучшению моделей машинного обучения и оптимизации их применения в бизнес-процессах Сбера. Мы создаем инструменты для мониторинга, управления и оценки модельного риска по всем бизнес-направлениям. Мы: • ИТ-валидируем абсолютно все модели Сбера, способные значимо повлиять на финансовый результат. ИТ-валидация – проверка того, что модель внедрили правильно, а также проверка качества данных. Модели стекаются к нам со всех уголков необъятного Сбера (розничный и корпоративный бизнес, финансы, экосистема) • разрабатываем и автоматизируем методы для валидации моделей различных классов (в свете усложнения моделей Сбера особенно актуально) • строим платформу для онлайн-мониторинга и автовалидации моделей. Обязанности • анализировать код и проводить идентификацию ИТ-составляющей модельного риска • проводить проверку качества данных • автоматизировать процессы ИТ-валидации (создавать ИТ-валидационные тесты на языке Python). Почему это интересно: • стажеры решают боевые задачи, поэтому ты сразу начнешь получать реальный опыт работы в DataScience • ты познакомишься со всем многообразием моделей в экосистеме Сбера • ты присоединишься к сильной команде из студентов и выпускников НГУ и НГТУ. Требования * хорошо знаешь мат. статистику и теорию вероятностей * разбираешься в Python/SAS/R и основных библиотеках анализа данных * знаешь основы Data Science * умеешь писать запросы SQL/Oracle PL. Имеешь: * интерес к работе с ИИ и базовые навыки общения с нейросетями * опыт использования Гигачата и других AI-инструментов в учёбе или проектах * желание учиться работе с ИИ (мы обучим). Условия • стажировка от 3 до 6 месяцев с дальнейшей возможностью приема в штат • уютный офис в центре Новосибирска на Димитрова, 2 • корпоративное обучение, доступ к обучающим ресурсам,DS-митапы и большое внутреннее DS сообщество.

Основные требования: — Продвинутые знания в области Kubernetes, включая глубокое понимание жизненного цикла модуля, развертываний, служб, автоматического масштабирования и устранения неполадок, а также практический опыт работы с GKE — Опыт работы с Python, включая автоматизацию, написание сценариев и навыки работы с инфраструктурой — Опыт работы с наблюдаемостью, мониторингом, протоколированием, трассировкой и сравнительным анализом производительности — Практический опыт работы с сервисами GCP, включая GKE, GCS и облачный мониторинг / ведение журнала — Опыт работы с MLOps, включая развертывание и эксплуатацию моделей ML, работу с vLLM или аналогичными платформами и управление рабочими нагрузками на GPU в Kubernetes — Глубокое понимание автомасштабирования с помощью HPA, Metrics Server и базовые знания Cluster Autoscaler — Опыт проектирования и поддержки конвейеров CI/CD с использованием GitHub Actions — Отличные навыки работы с Python для автоматизации, написания сценариев и инфраструктурных задач Чем предстоит заниматься: — Предоставлять согласованные показатели производительности в масштабах всей платформы для всех рабочих нагрузок и команд, выполняющих логический вывод, обеспечивая четкое представление об эффективности системы и узких местах — Проводить стандартизированный межоблачный сравнительный анализ между основными поставщиками Kubernetes для обеспечения надежного сравнения производительности — Поддерживать отчетность руководства с помощью ежемесячных результатов работы в облаке, которые позволяют получать точную информацию и принимать решения на основе данных — Позволять командам проверять новые функции, включая автоматическое масштабирование, планирование, хранение, выделение ресурсов для узлов, оптимизацию vLLM и поддержку ускорителей, используя унифицированные платформы бенчмаркинга, согласованные с OKR организации — Расширять платформу бенчмаркинга, чтобы учесть задержки при запуске и особенности масштабирования для нескольких семейств моделей и конфигураций оборудования — Интегрировать автоматизированные API-интерфейсы бенчмаркинга, информационные панели и конвейеры создания отчетов для упрощения оценки производительности — Сотрудничать с инженерными группами для поддержки повторно используемых компонентов логического вывода, обеспечивая при этом точное планирование, подготовку инфраструктуры и отчетность Что мы предлагаем: — Возможности профессионального и карьерного роста — Поддержка в получении профессиональных сертификатов — Программа наставничества — Медицинская страховка — Участие в корпоративных мероприятиях — Гибкие форматы работы (гибридная/удаленная) — Оплачиваемые отпуска и больничные

Мы предлагаем: — 3 500 000 – 7 000 000 сум (на руки) — Официальное оформление с 1-го дня — Оплачиваемый отпуск и больничный — Удобный график 4/2 — Смены: 10:00–22:00 или 11:00–23:00 — Обучение с нуля — опыт не обязателен Наши требования: — Возраст строго от 21 года — Хорошее знание русского языка — Ответственность, доброжелательность и умение работать в команде

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать проекты на PHP (Yii2,) — Участвовать в процессе проектирования технических решений — Работать с PostgreSQL, включая проектирование и оптимизацию запросов — Писать и рефакторить код — Работать с базой данных (CRUD-запросы, миграции) — Покрывать код юнит-тестами — Постепенно погружаться в CI/CD и инструменты разработки (Docker, OpenAPI) — Участвовать в написании технической документации Требования: — Знание PHP 8.0 на уровне middle — Опыт работы с PHP-фреймворком Yii2 — Готовность работать с фреймворком Yii3 — Свободное владение консолью Linux — Уверенное знание PostgreSQL: сложные запросы, индексы, оптимизации — Уверенные знания Redis (кеширование, оптимизация) — Опыт участия в процессе проектирования решений — Опыт работы с legacy code — Опыт взаимодействия с очередями — Опыт работы с Docker, Docker compose, понимание контейнеризации, управление зависимостями — Умение четко формулировать и доносить свои мысли — Понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования — Опыт разработки REST API, понимание принципов HTTP — Понимание основных принципов чистой архитектуры и DDD — Опыт работы в команде, самостоятельность и ответственность — Отличное знание русского языка для коммуникации внутри команды Будет плюсом: — Навыки работы с JavaScript, Nuxt JS — Опыт работы с RabbitMQ, очередями — Опыт взаимодействия с полнотекстовым поиском — Опыт работы в продуктовых компаниях Условия: — Полностью удаленный формат (из любой точки Мира) или офисный формат работы (офис в г. Самара) — График ПН-ПТ – с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК, ИП, СЗ, ГПХ — Оплачиваемые отпуска и больничные — Возможность карьерного роста внутри компании — Повышение квалификации за счет компании — Гибкий график работы (по договоренности) — Ежегодная индексация зарплаты и премии — Корпоративные мероприятия 2 раза в год (активный отдых) Дополнительно: — Компания резидент Сколково — Работа по методологии Scrumban — Наставничество на первых этапах работы — Оплата курсов, тренингов, конференций — Требуется опыт коммерческой разработки более 3 лет — Этапы собеседования: знакомство с HR, техническое интервью, оффер — Требуется указать Телеграм для связи

Что ожидаем: — Опыт Team Lead от 6 мес / Senior Farmer FB от 12 мес. — Уверенная работа с БМ, рекламными кабинетами, антидетектами, прокси, платёжками. — Своя база поставщиков и понимание, какой расходник рабочий, а какой мусор. — Опыт прохождения банволн: понимание причин банов, чеков и отлётов. Задачи: — Обеспечивать баеров рабочими кабинетами, закрывать заявки по объёму и срокам. — Собирать и тестировать сетапы, пересобирать связки. — Закупать и тестировать расходники, искать и проверять селлеров. — Руководить фармерами: нанимать, обучать, распределять нагрузку, контролировать качество. Условия: — Конкурентные условия по рынку — Обучение за счёт компании — Возможность запускать свои инициативы внутри команды: если у вас есть идея, как усилить фарм — мы дадим ресурс и людей, чтобы её реализовать. Этапы: собеседование с HR → оплачиваемое ТЗ → интервью с руководителем → оффер

Задачи: — Публиковать и обновлять товары на площадках (по готовым материалам, не маркетплейс). — Проверять описания и характеристики на ошибки. — Отвечать на базовые вопросы покупателей (без поиска клиентов и продаж). Требования: — Грамотный русский язык. — Внимательность. — ПК/ноутбук и интернет. Условия: — Доход: 35 000 – 70 000 ₽ (растущий, зависящий от объема). — График: свободно планируете сами. — Формат: удаленно, бесплатное обучение + оплачиваемая стажировка. — Оформление: ТК, самозанятость, ИП.

Задачи: — Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию. — Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом. — Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании. — Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью. — Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах. — Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные. — Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами. — Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью. — Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта. — Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны. — Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций. — Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация. — Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством. — Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов. — Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов. — Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения. — Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству. — Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета. — Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем. Требования: — Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты. — Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров. — Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом. — Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов. — Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений. — Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности. — Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд. — Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации. — Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты. — Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений. — Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность. — Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях. — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства. — Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях. — Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом. — Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт. — Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников. — Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы. — Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности. — Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные. — Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США. — 12 оплачиваемых праздничных дней в году. — До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Оплачиваемый день волонтерства. — Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy. — Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet. — Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.

Задачи: — Разрабатывать и совершенствовать AI-инструменты, агенты и рабочие процессы, повышающие эффективность и качество работы QA-команды. — Определять повторяющиеся или значимые QA-активности и превращать их в масштабируемые AI-решения. — Создавать интеграции между AI-возможностями и системами тестирования, инженерии и внутренними системами. — Определять технические стандарты и лучшие практики для AI-решений в QA, включая промпты, контекст, инструменты, рабочие процессы агентов и процессы с участием человека. — Разрабатывать механизмы оценки AI-выходных данных, измерения качества и обнаружения регрессий. — Контролировать и улучшать надежность, производительность и стоимость AI-решений. — Быть техническим центром компетенций по AI в QA-команде, способствовать внедрению, обмену знаниями и экспериментам. — Тесно сотрудничать с QA-инженерами и инженерными командами для превращения реальных задач в практические решения. Требования: — Опыт работы 5+ лет в области Software Quality Engineering, Test Automation или Software Engineering. — Опыт работы с фреймворками автоматизации тестирования, такими как Playwright, Cypress или аналогичными. — Навыки программирования на JavaScript/TypeScript или Python. — Практический опыт создания AI-инструментов, приложений, рабочих процессов или агентов с использованием LLM. — Понимание агентных рабочих процессов, prompt и context engineering, tool calling, MCP и интеграций API. — Опыт превращения экспериментальных решений в надежные и поддерживаемые инженерные продукты. — Знания основ QA, включая дизайн тестов, регрессионное и исследовательское тестирование. — Опыт работы с API, базами данных и распределенными системами. — Опыт работы с CI/CD системами, такими как GitHub Actions, Jenkins или аналогичными. — Сильные навыки решения проблем и способность самостоятельно вести технические инициативы. Будет плюсом: — Опыт оценки выходных данных LLM или агентов и измерения качества AI-решений. — Опыт создания внутренних платформ для разработчиков, инженеров или QA. — Опыт работы с системами наблюдаемости и распределенными системами. — Опыт интеграции AI с инструментами, такими как GitHub, Jira, Confluence или CI/CD платформами. — Опыт работы с Kubernetes или облачной инфраструктурой. — Опыт в AdTech или программной рекламе. Условия: — Поддержка от HR-команды. — 20 дней оплачиваемого отпуска. — Оплата членства в Multisport. — Медицинская страховка. — Конкурентная компенсация, отражающая вклад и усилия сотрудника.

Leverage Live Local prepares and manages Florida Live Local Act property tax exemptions for multifamily owners, representing more than 90 properties and about 30,000 units. Задачи: — Обеспечивать правильное и своевременное подачу каждой заявки на освобождение от налога в каждом цикле — Отслеживать решения по заявкам в системе с соблюдением законодательных сроков — Управлять отказами и апелляциями, соблюдая все сроки — Организовывать ежегодную переквалификацию и соблюдение нормативных требований — Руководить операционной командой, обеспечивая SLA, чистоту данных и ответственность — Поддерживать единый источник правды для команды, программного обеспечения и клиентов — Отвечать за показатели работы через 90 дней и 6 месяцев, включая своевременность подачи, уровень отказов, готовность контрактов, выполнение повторяющихся требований и эскалации к основателю — Обеспечивать 100% соблюдение юридических сроков с первого дня Требования: — Опыт управления операциями в быстрорастущем сервисном бизнесе с доходом в несколько миллионов долларов — Опыт управления командой из трех и более человек — Готовность работать в основные часы, пересекающиеся с 9:00 до 18:00 по восточному времени США Условия: — Базовая зарплата 180 000 долларов с возможностью увеличения до 250 000–350 000 долларов в зависимости от результатов — Еженедельный прямой доступ к основателю компании — 20 дней оплачиваемого отпуска плюс федеральные праздники США — Ежемесячный медицинский пособие в размере 500 долларов — Пособие на организацию домашнего офиса в размере 1000 долларов — Профессиональное развитие с бюджетом 1200 долларов в год — Полностью удаленная работа Процесс отклика: — В заявке ответить на вопросы о метриках, которыми вы управляли, количестве подчиненных, опыте работы с жесткими нормативными сроками, готовности работать в указанные часы и приемлемости базовой зарплаты — Кандидаты, прошедшие отбор, получат видео о роли и письменное задание с дедлайном Это бета-функция для предотвращения спама, просьба упомянуть слово HOMAGE при отклике.

Задачи: — придумывать долгосрочную контент-стратегию и еженедельные контент-планы; — адаптировать контент под специфику каждой площадки; — руководить SMM-командой; — регулярно генерировать идеи, рубрики и новые форматы; — писать сценарии для роликов и постов; — следить за единым стилем и tone of voice театра. Главные задачи: — увеличивать охваты, просмотры и аудиторию, повышать интерес к спектаклям и развивать бренд театра в медиапространстве. Требования: — опыт ведения соцсетей, работы в креативной команде или реализованные онлайн-проекты; — высшее или неоконченное высшее образование: гуманитарное, театральное, в сфере маркетинга или продюсирования; — интерес к театру и искусству; — хорошая насмотренность и нестандартное мышление; — энергичность, любопытство и чувство юмора. Условия: — оплачиваемый испытательный период — 2 месяца; — график 5/2, удалённая работа; — периодические выезды на съёмки в Москве; — зарплата от 80 000 ₽, финальная сумма обсуждается индивидуально; — сотрудничество возможно по самозанятости. На старте будет помощь и ввод в процессы, но со временем нужно полностью взять соцсети театра под свой контроль. Важна постоянная включённость в проект. Процесс отклика: Присылать резюме, короткий рассказ о себе и портфолио / примеры реализованных проектов в Telegram: @awesomeekatkrina. Следующий этап — короткое онлайн-собеседование. При совпадении — тестовое задание, после которого определят финальный формат сотрудничества и уровень оплаты.

Задачи: — Оптимизировать производительность сайтов и устранять технические проблемы. — Много работы с легаси. — Внедрять ИИ-агентов для оптимизации рутинных задач и контроля качества. — Участвовать в подготовке релизов и контролировать качество перед публикацией и после на проде. — Взаимодействовать с bitrix-разработчиками и внутренним заказчиком (коллеги из смежных отделов). — Участвовать в обсуждении архитектурных решений и улучшении кодовой базы. — Выдвигать предложения по улучшению UI/UX. — Самостоятельно разбираться в технической документации проектов. Требования: — Опыт разработки веб-приложений от 3 лет. — Обязателен опыт работы с командами Bitrix-разработчиков. — Опыт работы в Git (gitlab). — Опыт использования ИИ-агентов. — Понимание принципов и технологии сборки проекта (npm, vite/rollup, webpack). — Опыт работы в Figma. — Опыт написания unit тестов. — Практические знания алгоритмов, структур данных, HTTP и DOM. — Навыки создания кроссбраузерной и адаптивной верстки. — Аналитическое мышление и способность работать в команде. — Хорошее понимание автотематики (желательно). — Будет плюсом: понимание механизмов кеширования, очередей задач и фоновых обработчиков (например, JWT, Redis, REST API). — Опыт с терминалом в Linux. — Понимание CI/CD процессов. — Техническое образование. Условия: — Удалённая работа. — Испытательный срок 2-3 месяца. — Оформление по ТК РФ. — Своевременная оплата труда. — Пятидневный рабочий график (пн-пт) с 08:00 до 16:30 (возможно согласовать другой график). — Профессиональный коллектив. — Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, абонемент в спортклуб. — Возможности для профессионального роста и участия в значимых проектах в автомобильной отрасли. Компания занимается инженерно-брендинговой деятельностью, является эксклюзивным представителем известных брендов, что открывает широкие перспективы для развития сотрудников.