Задачи:
— Вести блог и социальные сети Lokalise полностью: планирование редакционных календарей, написание и заказ контента, развитие голоса и вовлеченности.
— Формировать и реализовывать стратегию бренда и контента Lokalise, переводя позиционирование платформы в нарративы, программы контента и лидершип, включая вебинары, кейс-стади и контент, ориентированный на AEO/SEO.
— Поддерживать консистентность и качество бренда на всех точках контакта: сайт, кампании, мероприятия, продукт; работать над сайтом совместно с веб-разработчиком и командой роста.
— Сотрудничать с веб-разработкой, дизайном бренда, AEO/SEO, маркетингом продукта и PR-агентствами для согласования контента, бренда и go-to-market стратегий.
— Отчитываться перед руководителем маркетинга, связывая работу по блогу, соцсетям, бренду и контенту с результатами по воронке и доходам.
Требования:
— Опыт ведения контент-движка B2B SaaS для корпоративных или средних клиентов: длинные редакционные материалы (блог, лидершип, white papers, гайды) и соцсети.
— Портфолио с примерами качественного и эффективного контента, подтвержденного результатами по органическому охвату, восприятию бренда или воронке продаж.
— Исключительные навыки письма и редактирования: создание оригинального длинного B2B контента для технической и бизнес-аудитории.
— Уверенный и оригинальный редакторский голос, использование AI-инструментов для ускорения исследований и написания, при сохранении собственного стиля.
— Опыт кросс-функционального сотрудничества с командами контента, дизайна и веб, понимание взаимодействия контента, SEO/AEO и бренда для построения органического охвата и авторитета.
Плюсы:
— Опыт в локализации, AI или языковых технологиях.
— Участие в ребрендинге, росте B2B SaaS соцканала или работе с AEO и AI-поиском.
— Опыт работы с брендом, ориентированным на технических и бизнес-персон.
Условия:
— Конкурентная зарплата и опционы.
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Бюджет на коворкинг.
— Гибкая политика отпусков.
— Бюджет на оборудование домашнего офиса.
— Бюджет на обучение и развитие.
— Медицинская страховка.
— Пособие на здоровье и благополучие.
— Культура стартапа с регулярными ретритами и социальными мероприятиями.
— Приверженность инклюзии и равным возможностям для всех.
Who we are: Action1 is an autonomous endpoint management platform trusted by thousands of organizations, including many Fortune 500 companies. Cloud-native, infinitely scalable, highly secure, and configurable in 5 minutes—it just works and is always free for the first 200 endpoints, with no functional limits. By pioneering autonomous OS and third-party patching with peer-to-peer patch distribution and real-time vulnerability assessment without needing a VPN, it eliminates routine labor, preempts ransomware and security risks, and protects the digital employee experience. In 2025, Action1 was recognized by Inc. 5000 as the fastest-growing private software company in America. The company is founder-led by Alex Vovk and Mike Walters, American entrepreneurs who previously founded Netwrix, a multi-billion-dollar cybersecurity company.
Introduction: Action1 is transforming endpoint security for modern IT teams. As we continue our evolution from SMB to enterprise, we are hiring a high-performing Account Executive to drive complex, multi-stakeholder sales cycles across mid-market and enterprise organizations in the United States. This is a quota-carrying, full-cycle role focused on landing and expanding mid-market and enterprise accounts. You will engage directly with IT Directors, Security Leaders, Infrastructure teams, and executive stakeholders to position Action1’s patch management and endpoint security platform as a strategic solution. We’re looking for someone who understands how enterprise cybersecurity buying works — longer sales cycles, multiple decision-makers, technical validation, procurement navigation — and who thrives in a high-growth, remote-first SaaS environment. If you’ve successfully sold cybersecurity or adjacent IT solutions into enterprise accounts and enjoy building pipelines as much as closing, this role is for you.
What you'll do
Drive Mid-Market to Low-End Enterprise Revenue Growth: Own a defined territory and meet or exceed enterprise quota targets through disciplined pipeline generation and deal execution.
Manage the Full Sales Cycle: Lead opportunities from prospecting through close — including discovery, stakeholder mapping, value alignment, proof-of-concept coordination, negotiation, and contract execution.
Sell to IT & Security Leaders: Engage IT Managers, Directors of Infrastructure, CISOs, and technical buying committees with credibility and consultative expertise.
Build & Maintain Strong Pipeline Coverage: Generate pipeline through outbound prospecting, partner collaboration, and strategic account planning. Maintain disciplined forecasting and opportunity hygiene in Salesforce.
Navigate Complex Buying Processes: Manage multi-threaded sales cycles, security reviews, procurement workflows, and competitive displacement strategies.
Partner with Solutions Engineers: Collaborate closely with pre-sales/technical resources to ensure strong technical validation and alignment with customer requirements.
Execute Account Expansion Strategy: Identify upsell and cross-sell opportunities within enterprise customers to drive expansion revenue and long-term retention.
Stay Market-Aware: Maintain strong knowledge of cybersecurity trends, endpoint management landscape, and competitive positioning.
Operate with Ownership: Work independently in a remote-first environment while collaborating cross-functionally with Marketing, Channel, Customer Success, and Product teams.
Collaborate cross-functionally: Partner closely with marketing, product, and sales leadership to provide feedback from the field and refine messaging.
Requirements
3–7+ years of quota-carrying B2B sales experience in SaaS, cybersecurity, or IT infrastructure solutions
Proven success in consistently owning deals with a minimum average of $30k value
Proven success selling into mid-market or enterprise organizations
Experience engaging IT buyers (IT Directors, SysAdmins, Security Leaders, Infrastructure teams)
Demonstrated ability to generate pipeline and close complex deals
Strong forecasting discipline and Salesforce hygiene
Experience navigating longer, multi-stakeholder enterprise sales cycles
Excellent discovery and consultative selling skills
Comfortable in a high-growth, fast-paced startup environment
We are seeking candidates who can start as soon as possible due to business needs.
Bonus: SLED experience
Benefits
A collaborative environment encouraging you to own your domain and implement best practices
Stable income, benefits, flexible working hours, and opportunities for promotion.
Friendly and professional peers, eager to help and help you grow.
A multitude of interesting challenges and opportunities.
Задачи:
— Донастройка архитектуры CRM (поля, сущности, воронки).
— Контроль интеграций с бэкендом, сайтом, SMS, чат-ботами и рекламными кабинетами.
— Сбор данных из всех источников, их очистка и обогащение через API.
— Построение RFM-моделей, поиск новых перспективных сегментов и обеспечение роста базы.
— Запуск триггерных и регулярных рассылок (e-mail, push, мессенджеры) совместно с копирайтером и дизайнером.
— Проведение A/B-тестов и контроль соблюдения антиспам-законодательства.
— Расчет эффективности кампаний и всей CRM-системы.
— Проведение когортного анализа, участие в прогнозировании LTV, Churn Rate и борьба с оттоком.
— Постановка ТЗ разработчикам на доработку CRM (API, виджеты, автоматизация).
— Совместный с продактами запуск гипотез по удержанию (Retention).
Требования:
— Опыт в CRM-маркетинге от 2–3 лет.
— Опыт работы с большими клиентскими базами (Big Data) в сферах Финтех, iGaming или крупном E-commerce.
— Техническая подкованность: четкое понимание архитектуры данных, логики работы API, триггеров и принципов интеграции систем.
— Сильная аналитика: умение сегментировать аудиторию (RFM и др.), работать с когортами и метриками.
— Умение объяснить разницу между LT и LTV.
— Самостоятельность и универсальность: составление ТЗ для разработки, верстка рассылок и настройка отправки.
— Понимание базовых юридических рамок: знание ограничений антиспам-законодательства при работе с персональными данными.
Условия:
— Работа в европейском офисе с отличным климатом.
— Компенсация перелета и помощь с легализацией (релокационный пакет).
— Конкурентная заработная плата.
— ДМС и пакет бенефитов.
— Работа в команде профессионалов и комфортабельный офис.
ОфисMontenegro
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владеть и управлять маркетинговыми операциями на датском рынке
— Реализовывать и развивать локальную маркетинговую стратегию с учётом культурных, языковых и поведенческих особенностей целевой аудитории
— Координировать кампании и рабочие процессы между внутренними командами и внешними партнёрами
— Руководить локализацией креативов, сообщений и позиционированием бренда
— Тесно сотрудничать с командами аффилиатов, продукта, performance, PR и платформы
— Представлять бренд локально и строить партнёрства
— Вносить вклад в PR-инициативы и выступать в роли локального амбассадора бренда
— Анализировать рыночные показатели и принимать решения на основе данных
— Обеспечивать гладкое выполнение всех текущих маркетинговых активностей
Требования:
— Опыт работы в цифровом маркетинге от 5 лет
— Опыт на руководящих позициях (senior/lead) с ответственностью за локальный рынок от 2 лет
— Опыт работы в iGaming, беттинге или других конкурентных цифровых вертикалях
— Сильные навыки операционного маркетинга и управления проектами
— Подтверждённый опыт работы с агентствами, партнёрами и кросс-функциональными командами
— Умение оценивать креативы и адаптировать коммуникацию под локальную аудиторию
— Сильный аналитический склад ума и принятие решений на основе данных
— Опыт работы на регулируемых рынках будет плюсом
Языки:
— Датский — родной / свободный
— Английский — Upper-Intermediate и выше
Условия:
— Полная занятость
— Локация: Дания с возможностью релокации или удалённая работа
Требования:
— Уверенный английский язык (B2–C1) для коммуникации и работы с инструментами.
— Хорошее владение Excel / Google Таблицами, понимание базовых формул и структуры данных.
— Высокая самостоятельность, автономность и мотивация.
Задачи:
— Работа с передовыми GTM-инструментами и сервисами автоматизации маркетинга и продаж.
— Сбор и анализ информации о потенциальных клиентах и трендах на рынке США.
— Помощь команде в поиске новых точек роста для AI-продуктов.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Офис в Алматы.
— Бесплатные обеды.
— Оплата тренажерного зала.
— Корпоративная жизнь.
Задачи:
— Управление и оптимизация платных рекламных кампаний на платформах Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads и других.
— Создание полнофункциональных воронок кампаний (Brand Awareness, Consideration, Conversion, Retargeting).
— Написание, тестирование и оптимизация рекламных текстов для постоянного улучшения эффективности.
— Управление бюджетами платных медиа, прогнозирование и планирование расходов.
— Анализ данных с помощью Google Analytics и перевод их в инсайты.
— Тесное сотрудничество с командами Growth, Product Marketing и Design для разработки эффективных кампаний.
— Ведение креативной стратегии, включая разработку и управление творческими материалами.
— Написание креативных брифов для UGC-креаторов и внутренних дизайнеров.
— Управление проектами и коммуникация при работе с видео и статическими материалами, внимание к деталям (переходы, текст, хуки).
— Внедрение инноваций на основе анализа креативных показателей, трендов и клиентских инсайтов.
— Проведение исследований креативов через Ads Library и глубокий анализ аудитории.
— Исследование и применение AI-инструментов для генерации креативов, рекламных текстов и улучшения рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы в performance marketing не менее 3 лет в бренде или агентстве с практическим опытом управления платным поиском, социальными каналами и креативной разработкой.
— Владение немецким языком на уровне не ниже B2 с подтверждённой способностью писать эффективные рекламные тексты на немецком и адаптировать кампании для немецкоязычной аудитории.
— Умение сочетать сторителлинг с данными для создания высококонверсионных рекламных материалов.
— Опыт руководства креативными командами, агентствами и UGC-креаторами.
— Знание технологий цифрового маркетинга, стратегий медиа-байинга и влияния оптимизаций кампаний на ключевые метрики (CPA, CVR, CTR).
— Отличные организационные навыки и опыт работы с системами управления проектами.
— Опыт работы с Google Analytics или аналогичными аналитическими платформами.
— Экспериментальный подход и интерес к применению AI-инструментов в маркетинге.
— Приветствуется опыт работы с платформами креативной аналитики, например Motion.
Условия:
— Работа в быстрорастущем стартапе с целью охвата более двух миллионов пользователей к 2025 году.
— Международная и разнообразная команда.
— Гибридный формат работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг, обед за счёт компании).
— Гибкий график и возможность работать удалённо до 2 месяцев в году.
— Годовой бюджет на обучение €2,000 и доступ к платформе Good Habitz.
— 30 дней отпуска в год + официальные праздники (или 40 дней с корректировкой оплаты); месячный саббатикал после 5 лет работы.
— Абонемент Urban Sports Club и подписка Oliva.
— Индивидуальные терапевтические сессии и воркшопы по осознанности и цифровому благополучию.
— Корпоративные скидки от партнёров.
— Единовременный бонус на организацию рабочего места дома €1,000.
— Ежемесячные командные мероприятия (каякинг, лазертаг, игровые вечера).
— Конкурентная зарплата, бонусы и акции до IPO.
Компания помогает с релокацией в Германию.
About the company 21phi is a boutique Shopify & Hydrogen agency focused on premium ecommerce brands. They design, build, and optimize high-performance Shopify experiences for fast-growing DTC companies combining design, development, analytics, CRO, and long-term growth. The team values ownership, quality, and strong client relationships.
About the role: The Klaviyo & Retention Marketing Manager will own the retention marketing function for a North American ecommerce client. Responsibilities include owning the client's Klaviyo account, planning and executing email campaigns, optimizing and building automated flows, creating customer segmentation strategies, running A/B tests and proposing new hypotheses, analyzing campaign performance and revenue attribution, coordinating with designers on email assets, working with developers on implementation when needed, communicating directly with the client, and continuously improving retention performance.
Requirements: Strong hands-on experience with Klaviyo; solid understanding of Shopify and DTC ecommerce; experience with campaigns, flows, segmentation, and customer lifecycle marketing; strong analytical mindset; fluent English and Russian; ability to work independently and take ownership.
Nice to have: Experience with North American ecommerce brands; familiarity with Amplitude, GA4, Shopify Analytics, Triple Whale, or similar analytics tools.
What they offer: Remote-first team; long-term collaboration; direct communication with an established North American DTC brand; opportunity to build and own the retention marketing direction inside the agency; high level of autonomy and ownership; competitive compensation; opportunity to grow into a Head of Retention role as the agency expands.
Compensation: Starting from USD 3,000/month depending on experience and value brought.
How to apply: Send application to admin@21phi.com including CV or LinkedIn profile, a short introduction, examples of ecommerce brands worked with, description of role and results achieved, and expected monthly compensation.
The role Marketing is your lens; project management is the job. You own a portfolio of client accounts end-to-end and carry each one from its kickoff target to the delivered result. Success is measured by the client's key metric, not just tasks shipped on time. You work alongside hands-on media buying, AI marketing engineers, and account leadership. Plurio builds AI agents for performance marketing, automating analysis and optimization for media buying teams running $300K–$15M/month on Google, Meta, and TikTok.
What you'll own:
— Carry the project to its target, focusing on one key client metric such as gross revenue growth, contribution margin, or lower CPI/CPA without losing volume.
— Diagnose what moves the number and translate client and engineer requests into work that serves the goal.
— Run the account and project management tasks including accounting, operations, client and project management, task tracking, documentation, timelines, budget, risk, and paperwork.
— Manage about 10 clients in parallel, maintaining pace and monitoring key metrics week-over-week.
Requirements:
— Ability to communicate with clients at the level of their business results, translating business goals into clear targets.
— Skill in diagnosing and filtering work to focus on what moves the metric.
— Hands-on experience in performance marketing, managing paid advertising accounts or teams, especially on Meta, Google, or TikTok with accounts around $300K+/month.
— Experience running distributed teams to goals, delegating work, and holding scope and timelines.
— Familiarity with automation and AI agents, having built at least one self-contained automation.
— Engineering background is optional but must be comfortable working with internal AI tools daily.
— Client outcome focus with KPIs tied to client metrics like traffic conversion, revenue, and CPA.
— Confirmed senior, autonomous, and systematic work style managing multiple accounts without follow-up.
— Timezone alignment with CET or west toward the Americas, including late-evening contact with US clients.
— Data fluency in client acquisition, sales funnels, attribution models, data structure, and marketing performance analytics.
Nice to have:
— Agency background with ability to build project plans on the spot.
— Public presence such as LinkedIn, Telegram channel, or conference talks.
— Experience briefing developers and engineers.
Red flags:
— Strategy or media planning only without hands-on account fluency.
— Not systematic or unable to hold process.
— IT/delivery PM without performance marketing feel.
What you can expect:
— Direct influence on client key metrics.
— Work at the frontier of AI in performance marketing.
— AI-first team culture with remote-first work from supported timezones.
Hiring process includes screening call, interview with Head of Project Management, possible test task, and final interview with senior engineer and/or CEO.
Задачи:
— Архитектура AI-усиленного Growth Engine: создание автоматизированных, масштабируемых циклов роста по всему технологическому стеку для повышения эффективности, скорости и ROI.
— Полная ответственность за предсказуемую генерацию Sales Accepted Opportunities (SAOs) и квалифицированного пула потенциальных клиентов.
— Руководство движком спроса, поддерживающим глобальную команду продаж.
— Разработка рыночных стратегий выхода на рынок (GTM), ориентированных на сегменты SMB и Mid-Market, для повышения узнаваемости бренда и дохода.
— Управление полным циклом покупателя: от привлечения до расширения клиентской базы с помощью lifecycle-программ, стимулирующих допродажи и долгосрочное использование платформы.
— Сотрудничество с отделами продаж, продукта и клиентского успеха для согласования маркетинговых инициатив с приоритетами дорожной карты.
— Руководство и развитие высокоэффективной команды экспертов по росту, формирование культуры производительности, ответственности и постоянного улучшения.
Требования:
— Значительный опыт руководства в области growth marketing, demand generation или lifecycle в быстрорастущих B2B SaaS компаниях.
— Подтвержденный опыт ответственности за результаты по pipeline или доходам, а не только генерацию лидов.
— Опыт масштабирования full-funnel growth программ через платные, органические каналы, веб-сайт/CRO и lifecycle маркетинг.
— Практические знания AI и опыт интеграции AI-инструментов и агентов в маркетинговые процессы.
— Глубокое понимание современных метрик роста, моделей атрибуции и экспериментальных фреймворков.
— Опыт управления маркетинговыми бюджетами в несколько миллионов.
— Сильное партнерство с отделами продаж, RevOps, Product Marketing, Brand & Community, Partnerships & Field, Customer Success и руководством.
— Опыт построения и масштабирования высокоэффективных команд роста.
— Активная позиция, высокая исполнительность и стремление к результату.
— Интерес к поведению покупателей и интуиция в улучшении конверсии.
Условия:
— Работа в быстрорастущем scale-up с целью охвата 2 миллионов пользователей к 2025 году.
— Международная и разнообразная команда.
— Регулярная обратная связь и признание успехов.
— Гибридный режим работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг, с оплачиваемыми обедами).
— Гибкий график и возможность работать удаленно до 2 месяцев в году.
— Бюджет на обучение и развитие €2,000 в год и доступ к платформе Good Habitz.
— 30 дней отпуска в год плюс праздники (40 дней с опцией скорректированной оплаты) и саббатикал после 5 лет.
— Бесплатное членство в Urban Sports Club и подписка Oliva.
— Индивидуальные сессии терапии и соответствующие воркшопы.
— Корпоративные скидки от партнеров.
— Единовременный stipend на работу из дома €1,000.
— Ежемесячные командные мероприятия.
— Конкурентная зарплата и опционы до IPO.
Задачи:
— Анализ маркетинговой эффективности по каналам, включая платное привлечение, мероприятия, продуктовый маркетинг и производительность сайта.
— Создание, поддержка и улучшение дашбордов для различных маркетинговых команд (performance, продуктовый маркетинг, мероприятия, сайт).
— Поддержка маркетинговых заинтересованных сторон с ад-хок анализами, расследованием метрик и отчетностью (например, объяснение падения лидов или эффективности кампаний).
— Работа с воронками привлечения, маркетинговыми расходами и моделями атрибуции (включая мульти-тач атрибуцию, где применимо).
— Тесное сотрудничество с аналитикой продаж и экономикой единицы для обеспечения согласованных определений, метрик и моделей данных.
— Помощь в улучшении качества данных, согласовании определений метрик и снижении несоответствий в дашбордах и отчетах.
— Поддержка ежедневных аналитических потребностей маркетинговых команд и вклад в долгосрочные улучшения маркетинговой аналитики.
Требования:
— Опыт 3–6+ лет в области аналитики данных с практическим опытом в маркетинговой аналитике.
— Сильные навыки SQL обязательны.
— Практические знания маркетинговых метрик, анализа эффективности кампаний, моделей атрибуции или KPI маркетинга.
— Опыт создания понятных и действенных дашбордов для нетехнических заинтересованных сторон.
— Сильные коммуникативные навыки и способность тесно работать с маркетинговыми заинтересованными сторонами.
— Аналитический склад ума, умение исследовать проблемы, объяснять изменения метрик и превращать данные в действенные инсайты.
— Приветствуется опыт работы с веб-аналитикой, моделированием атрибуции и DBT.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и трекеров посещаемости.
— Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год.
— Работа с миссией создания безопасного, доступного и инклюзивного цифрового мира.
— Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок.
— Международная команда и проекты, работающие по всему миру.
— Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях.
— Командные оффсайты несколько раз в год с покрытием расходов.
— Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы.
— Дружелюбная и открытая корпоративная культура.
Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджером по найму, интервью с заинтересованными сторонами, финальное интервью.
Задачи:
— Создание постов для социальных сетей, написание сценариев, съемка, монтаж и организация мероприятий.
— Реальная ответственность и много творческой свободы.
Требования:
— Владение Figma и Adobe.
— Хорошее чувство вкуса и креативный взгляд.
Условия:
— Работа в офисе в районе Паддингтон, Лондон.
— Бесплатный проезд и обед.
— Подписки на AI-сервисы.
О компании:
Toloka AI создает данные для ведущих моделей и инноваций в области генеративного ИИ, сотрудничая с крупными технологическими компаниями, стартапами и исследовательскими организациями по всему миру. Команда распределена по разным странам и включает экспертов из более чем 50 областей.
Обязанности:
— Планирование, создание и проведение интегрированных кампаний по генерации спроса через inbound, outbound, платные каналы, email, мероприятия и AI-поиск.
— Управление полным воронкой от первого контакта до SQL с оптимизацией конверсий на каждом этапе.
— Разработка и проведение программы непрерывных экспериментов с сообщениями, аудиториями, каналами и предложениями.
— Создание программ account-based marketing (ABM) для приоритетных клиентов совместно с отделом продаж.
— Определение и поддержание профиля идеального клиента (ICP) и целевых аудиторий в сотрудничестве с продажами и руководством.
— Точное таргетирование по каналам, спискам и сегментам с использованием фирмографических, поведенческих и данных вовлеченности.
— Тесное взаимодействие с командами продаж и SDR для обеспечения эффективного конвертирования маркетингового спроса в сделки.
— Ведение регулярных обзоров воронки и качества лидов с отделом продаж.
— Управление технологическим стеком для генерации спроса: CRM, маркетинговая автоматизация, обогащение данных, аналитика.
— Создание и поддержка рабочих процессов кампаний, скоринга лидов, маршрутизации и nurture-секвенций.
— Использование AI для масштабирования персонализации, распространения контента и операций кампаний.
— Обеспечение чистоты данных, точной атрибуции и надежной отчетности.
— Ведение отчетности и дашбордов по ключевым метрикам: созданная и влияющая воронка, стоимость за SQL, конверсии и ROI по каналам.
Требования:
— Опыт 6+ лет в генерации спроса, growth marketing или GTM-маркетинге, предпочтительно в B2B SaaS или технологической сфере.
— Опыт создания или масштабирования функции генерации спроса с нуля.
— Глубокое понимание полной воронки: inbound, outbound, ABM, performance marketing, SEO, email.
— Умение определять ICP и трансформировать его в таргетинг и кампании, которые конвертируют.
— Практический опыт работы с маркетинговыми инструментами (CRM, автоматизация, обогащение, аналитика).
— Тесное сотрудничество с отделами продаж и SDR с общей ответственностью за воронку.
— Владение данными: метрики конверсии, атрибуция, дизайн экспериментов.
— Наличие конкретных результатов по улучшению конверсий, объема SQL или созданной воронки.
Желательно:
— Опыт маркетинга для технической или AI/ML аудитории, лабораторий foundation-моделей или корпоративных AI-команд.
— Знакомство с новыми поисковыми поверхностями (AEO и GEO) и традиционным SEO.
— Опыт создания и руководства небольшими кросс-функциональными командами (маркетинг и SDR).
— Умение использовать генеративные AI-инструменты для масштабирования контента и операций кампаний.
RELOCATION TO US Location: Must be able to relocate to Palo Alto, US Company WeLoveNoCode is a leading no-code marketplace connecting thousands of companies with developers, backed by $3M in funding.
What you will do
Launch new products on Product Hunt and manage content production.
Execute SEO strategies to reach 50k monthly organic traffic.
Test new marketing channels and drive 10x growth through creative initiatives.
Manage marketing analytics and GTM strategies to optimize CAC, LTV, and ROMI.
Build and lead a marketing team from the ground up.
Utilize no-code tools like Webflow to implement and edit marketing assets.
Requirements
2+ years of experience in growth marketing, preferably within talent marketplaces.
Strong data-driven mindset with deep expertise in Google Analytics and Google Tag Manager.
Proven experience in scaling SEO through content or programmatic approaches.
Proficiency in Semrush, Webflow, Hubspot, Airtable, and Figma.
Highly organized with the ability to manage multiple workstreams effectively.
Must be willing to relocate to Palo Alto, US.
Nice to have
Founder experience.
Passion for the no-code ecosystem.
Culture & Benefits
Competitive market salary.
Significant equity stake.
Flexible working hours with no 9-5 mentality.
Opportunity to work directly with the founder and grow within a high-impact startup.
Задачи:
- разрабатывать высокопроизводительные микросервисы на Python;
- выполнять исследовательские задачи;
- сопровождать полный цикл жизни продукта от проработки продуктового решения до деплоя кода на серверы;
- участвовать в проработке архитектурных решений;
- поддерживать и развивать горизонтальные платформенные сервисы.
Требования:
- умеете работать с Python: знаете библиотеки, умеете ими пользоваться;
- владеете SQL: можете написать запрос с несколькими JOIN, понимаете, зачем нужны ACID и CTE;
- можете создавать REST CRUD-сервисы;
- понимаете, что такое потоки и процессы;
- читаете скрипты или выполняете базовые операции в Bash;
- умеете оценивать сложность алгоритмов и понимаете сложность операций с базовыми контейнерами;
- готовы работать с уже существующим кодом;
- мотивированы, хотите развиваться в разработке и быть частью интересного
Задачи:
— Анализировать и повышать эффективность закупки рекламного трафика из in-app, social и web-источников: оценивать источники, каналы, кампании, аудитории и связки по ключевым закупочным метрикам, определяя зоны для масштабирования и оптимизации.
— Проводить когортный и сегментный анализ, ad hoc-анализ закупки трафика.
— Системно находить точки роста, формулировать, приоритизировать и тестировать growth-гипотезы на основе данных: от оптимизации закупки трафика, креативов и рекламных платформ до улучшения монетизации, удержания и окупаемости пользователей.
— Анализировать и улучшать эффективность алгоритмов автоматизации закупки трафика: оценивать качество решений, искать причины просадок, формулировать требования к доработкам и адаптировать логику под новые источники, рекламные платформы и бизнес-цели.
— Проводить предиктивную и инициативную аналитику, помогая заранее выявлять риски, просадки эффективности и новые возможности для роста.
— Строить и поддерживать аналитические и функциональные dashboards.
— Проверять точность ключевых отчетов, данных, трекинга и аналитических систем; работать с данными из рекламных платформ, BI, CRM, MMP, attribution tools и внутренних баз.
— Координировать аналитические задачи в рамках своего направления: взаимодействовать с analytics team, следить за качеством аналитики и помогать переводить результаты анализа в бизнес-рекомендации.
— Анализировать и улучшать продуктовые метрики собственных приложений, находя точки роста в удержании, монетизации, пользовательском поведении и общей эффективности продукта.
Требования:
— Опыт работы в data analytics от 7 лет.
— Опыт в mobile app analytics и рекламной медиации для приложений с рекламной монетизацией: понимание работы mediation-платформ, ad networks, waterfall / bidding-логики, eCPM, fill rate, ARPDAU, impressions, ad revenue и влияния рекламной монетизации на продуктовые метрики.
— 4+ года опыта с digital marketing, performance marketing, paid acquisition или growth marketing.
— Глубокая экспертиза в ключевых закупочных и продуктовых метриках и их практическом применении: LTV, ROAS, ROI, CPA, CPC, CPM, CPI, CTR, CR, retention, ARPU и др.
— Опыт проведения когортного анализа, ad hoc-анализа, оценки экспериментов и проверки гипотез.
— Умение находить неочевидные инсайты в данных и превращать их в конкретные бизнес-рекомендации.
— Опыт работы с MMP, attribution и tracking tools: Adjust, Voluum, Amplituda, MixPanel, Firebase или аналогичными платформами.
— Опыт работы с SQL для проведения ad hoc-анализа, извлечения данных и моделирования.
— Знание Python или R для аналитики, автоматизации и моделирования.
— Понимание принципов маркетинговой атрибуции, tracking, conversion measurement и качества данных.
— Навыки работы и построения отчетностей, dashboards в BI-инструментах (Looker).
— Опыт работы с BigQuery и другими инструментами современного data stack: GitLab, Docker, Google Cloud (Container Registry, Workflows, Cloud Run).
— Опыт работы с большими объемами данных и способность самостоятельно выстраивать аналитическую логику.
— Сильные аналитические способности и системное мышление.
— Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации и ответственность за результат.
— Умение понятно доносить технические выводы до нетехнических команд.
— Высшее образование в области математики, прикладной математики, статистики, data science, информационных технологий или смежных дисциплин.
Условия:
— Удаленный формат взаимодействия.
— График: с 10:00 до 19:00 по времени Кипра.
— 20 дней отпуска и оплачиваемые больничные.
— Зарплата - по договоренности, в зависимости от Вашего уровня и опыта.
— Работаем по праздничному календарю Кипра.
— Испытательный срок - 3 месяца.
О РОЛИ
Monad Foundation разрабатывает высокопроизводительный блокчейн первого уровня (L1). Мы ищем лидера B2B-маркетинга, который обеспечит стратегическую поддержку BD-направления, выстроит GTM-процессы с партнерами и создаст контентную инфраструктуру для институциональной аудитории.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
— Маркетинговое сопровождение ключевых сделок BD и управление пайплайном совместных активностей.
— Запуск GTM-программ: кобрендинговые кампании, партнерские анонсы и IRL-ивенты.
— Создание материалов для сейлз-команды: рассылки, сайты, позиционирующие документы и презентации.
— Перевод сложных технических характеристик продукта в понятные бизнес-нарративы.
— Измерение эффективности маркетинговых программ и оптимизация стратегии на основе данных.
— Работа в асинхронном режиме с глобальными партнерами в разных часовых поясах.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
— 5+ лет опыта в B2B-маркетинге (SaaS, крипто-инфраструктура, Emerging Tech).
— Подтвержденный опыт запуска совместных программ с внешними партнерами.
— Навык работы с данными и ориентация на измеримые бизнес-метрики.
— Продвинутое владение AI-инструментами и техниками промпт-инжиниринга.
— Высокая степень автономности и способность эффективно действовать в условиях неопределенности.
— Глубокое понимание крипто-ландшафта (Crypto-native статус будет преимуществом).
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
— Полностью удаленный формат сотрудничества.
— Участие в создании фундаментального L1-решения на раннем этапе.
— Инженерная культура с фокусом на результат и низким уровнем бюрократии (Low Ego).
— Возможность напрямую влиять на массовую адаптацию блокчейн-технологий.
О ПРОЕКТЕ
Мы развиваем профильное крипто-СМИ на рынке США. У нас есть качественный трафик и лояльная аудитория, и сейчас мы ищем «денежного» менеджера, который превратит наши охваты в стабильный профит через топовые партнерства.
ТВОИ ЗАДАЧИ — GROW REVENUE
— Monetization Engine: Монетизация страниц с рейтингами, обзорами и гайдами.
— Business Development: Поиск и привлечение партнеров (биржи, кошельки, DeFi, RPC-провайдеры).
— Sales Pro: Продажа топовых позиций в рейтингах, нативных статей и трафика.
— Affiliate Growth: Запуск и оптимизация партнерских интеграций.
— Negotiations: Ведение переговоров «от первого касания до закрытой сделки».
— Strategy: Влияние на контент-план с целью максимизации прибыли.
МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ
— Crypto Native: Ты понимаешь разницу между RPC и DeFi и знаешь, кто лидеры рынка.
— Sales Mindset: Ты умеешь находить точки роста дохода там, где их не видят другие.
— Negotiator: Опыт ведения переговоров и выстраивания Win-Win партнерств.
— Analytical Skills: Умение считать доход с каждой страницы и оценивать эффективность форматов.
— English: Уровень, достаточный для работы с международными компаниями.
ПОЧЕМУ ЭТО КРУТО?
— Unlimited Upside: Прозрачная система мотивации — твой доход напрямую зависит от твоих успехов.
— Top Projects: Общение с ведущими мировыми крипто-компаниями.
— Full Freedom: Полная удаленка и минимум бюрократии.
— Impact: Реальная возможность влиять на развитие медиа-ресурса.
Удалённо
700 – 700 $
ГибридBerlin
80 000 – 100 000 €
Удалённо
Зарплата не указана
ГибридheadBerlin
100 000 – 150 000 €
Удалённоlead
Зарплата не указана
Удалённоsenior
от 8 000 $
Все вакансии в одном месте — страница 16 · Job Hunters
