Задачи:
— Управлять стратегией email-канала, обеспечивая доход и влияя на LTV, удержание и расширение продуктов airSlate
— Определять стратегию email и push-уведомлений в соответствии с продуктовой и маркетинговой стратегией
— Руководить инициативами по предотвращению оттока и возврату клиентов через email и push-уведомления как скоординированными программами
— Формировать дорожную карту email на 2026 год и далее, анализировать текущие программы, выявлять пробелы и приоритеты
— Определять роль email в мультиканальной оркестрации, устанавливать границы и взаимодействия с другими каналами
— Переводить поведенческие сигналы, прогнозы оттока и классификации жизненного цикла в сегментацию и триггеры программ
— Определять требования к данным для email-программ, взаимодействовать с командой инженеров данных
— Отвечать за вклад команды в модель атрибуции дохода, сотрудничать с командами данных для определения KPI
— Вести дашборды email и согласовывать их с жизненным циклом для точного отражения вклада email в доход
— Использовать генеративные и агентные AI-инструменты для персонализации и автоматизации на масштабной базе подписчиков
— Управлять и развивать команду из трех специалистов по email-маркетингу, устанавливать приоритеты и коучить
— Координировать работу с командами разработки email, данных, генерации спроса и продуктовых команд
— Поддерживать и развивать автоматизированные email-цепочки по четырем продуктам, с правом перестраивать или закрывать программы
— Обеспечивать доставляемость email и здоровье списков на масштабной базе подписчиков
Требования:
— Более 5 лет опыта в email-маркетинге на уровне старшего специалиста или руководителя, предпочтительно в B2C или B2B SaaS/подписочных продуктах
— Опыт полного цикла владения программой email или удержания/жизненного цикла: стратегия, дизайн путей, логика сегментации, KPI
— Знание моделей атрибуции и влияния окон атрибуции на показатели email
— Опыт использования поведенческих данных и прогнозных моделей для сегментации, например, оценка оттока или классификация жизненного цикла
— Практический опыт работы с крупными платформами маркетинговой автоматизации или email (Braze, Klaviyo, Iterable, Marketo, HubSpot или внутренние аналоги)
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктовыми и дата-сайенс командами
— Стратегическое мышление на уровне программ, а не только кампаний
— Сильные аналитические навыки, умение работать с дашбордами и данными из хранилищ
— Понимание доставляемости email и здоровья списков на базе более 100 тысяч подписчиков
— Высшее образование в маркетинге, коммуникациях, бизнесе или эквивалентный опыт
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, устный и письменный
Преимущества:
— Опыт работы в мультипродуктовой или мультибрендовой среде
Условия:
— Гибкий рабочий график, возможность удаленной и гибридной работы
— Возможность работать из офисов в США, Польше, Румынии, Украине или удаленно из многих стран
— Конкурентная зарплата с учетом локальных условий и опыта, бонусы по результатам и опционы
— Профессиональный рост и обучение через курсы, конференции и ресурсы
— Поддержка карьерного роста и внутренней мобильности
— Комплексные льготы, включая медицинское страхование, программы здоровья и фитнеса
— Квартальные дни ментального здоровья для отдыха и восстановления
— Культура, поддерживающая баланс работы и жизни, включая гибкость для родителей, клуб для детей, семейные мероприятия и pet-friendly
— Участие в благотворительных инициативах через программу airSlate Care
— Открытая коммуникация на всех уровнях, включая сессии с CEO
— Компания равных возможностей, поддержка при необходимости адаптации в процессе отклика
Ищем менеджера, который уверенно закрывает полный цикл работы с проектами: от заявки клиента до финального файла с версткой. принимать и обрабатывать входящие запросы, согласовывать сроки и стоимость;
- на старте собирать ролики по готовому сценарию, дальше самому превращать идею руководителя в сценарий и креатив. - вести весь цикл: генерации, озвучка, монтаж, звук, субтитры.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Что нужно делать? • Разрабатывать новые и поддерживать/улучшать существующие проекты (backend+ML+участие в деплое), а также улучшать мониторинг и аналитику запущенных проектов.
How you’ll make an impact Our VP People Experience (PX / HR) Partnering will serve as both a direct HR Business Partner to senior leaders and a leader of teams providing HR Business Partnering and Advisory services across the business. What you’ll bring with you Critical competencies Experience Business Insight - Shows ample business and industry knowledge.
• Проверять адреса и транзакции, разбирать алерты и проводить расследования на платформе; • Оценивать качество данных, понятность риск-оценки и удобство подготовки отчётов (находить ошибки, пробелы и лишние действия);
Ключевая задача: Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. - Высшее образование.
Чем предстоит заниматься Подключать API Wildberries, Ozon, Lamoda и МоегоСклада и настраивать автоматическую ежедневную загрузку данных. Собрать единый справочник товаров: артикулы маркетплейсов, баркоды, себестоимость.
- искать технические решения для проектных задач. - прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
Компания Evido ищет руководителя команды продаж, который будет отвечать за управление и развитие отдела продаж. Кандидат должен обладать опытом в организации работы команды, уметь ставить задачи и контролировать их выполнение, а также иметь навыки ведения переговоров и заключения сделок. Важным требованием является понимание цифровой рекламы и умение работать с платформами для автоматизации рекламных кампаний. Задачи включают координацию работы сотрудников, достижение плановых показателей и оптимизацию процессов продаж.
Промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ в поиске Коммерческого директора для управления и развития коммерческого направления, готового к релокации в регион. Это позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующими продажами, а расширять рынок, находить новые точки роста и напрямую влиять на финансовый результат бизнеса.
Ведение делопроизводства в полном объёме, в том числе внесение документов для дальнейшего рассмотрения и согласования в системе 1С, а также сбор, классификация документов, их архивация и предъявление по запросу; Организация внешних и внутренних встреч и участия представителей подразделения в различных мероприятиях;
Разрабатывать дизайн презентаций для публичных выступлений, совещаний и проектов с использованием схем, инфографики, диаграмм, карт объектов; Разрабатывать концепции и дизайн выставочных стендов для ключевых отраслевых и городских мероприятий (форумы, выставки, церемонии открытия объектов);
Задачи:
— Поиск площадок под этап воронки;
— Тестирование гипотез (коммуникационных и продуктовых);
— Работа с BHT по этапам: узнаваемость → охват → лояльность;
— Вывод продукта на новый рынок (анализ локального контекста, конкурентов, стратегия запуска "с нуля");
— Исследование: кастдев, сегментация ЦА, JTB, формирование карты смыслов и портретов ЦА;
— Смысловая стратегия и тексты для прогревных/продающих рассылок (email, чат-боты, соцсети);
— ТЗ и брифы для команды (копирайтер, дизайнер, методолог, технический специалист);
— Формирование оффферов и контента для сайта, воронок, лид-магнитов;
— Написание сценариев для коротких видео;
— Поддержание единого смыслового поля с контент-командой и SMM;
— Поиск и работа с подрядчиками (контент/дизайн/продакшн и т.п.)
Требования:
— Опыт на стыке продуктового маркетинга и контента – важно не только формулировать стратегию, но и писать тексты;
— Опыт работы с BHT по этапам воронки (узнаваемость → охват → лояльность);
— Опыт тестирования гипотез (коммуникационных, продуктовых);
— Опыт подбора площадок под этап воронки;
— Проведение исследований: кастдев, сегментация ЦА, JTBD;
— Контент: копирайтинг прогревов/продающих текстов, офферы, сценарии вебинаров и коротких видео, ТЗ для дизайнера;
— Умение строить стратегию узнаваемости с нуля (отдельная логика от работы на зрелом рынке);
— Опыт вывода продукта на новый рынок, включая запуск в новом городе/регионе с анализом локального контекста;
— Портфолио текстов обязательно.
Условия:
— Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет), место работы м. Сокол;
— Официальное трудоустройство с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
— Комфортные кафе и столовые для общения с коллегами;
— Уникальная атмосфера в команде с разнообразием поколений и культур;
— Инвестиции в профессиональный рост и внедрение лучших мировых практик;
— Возможность посещения бизнес-мероприятий для расширения профессиональных связей;
— Корпоративные фитнес-услуги: фитнес-залы, йога, SPA-центры, массаж с персональной скидкой;
— Поддержка на этапе адаптации: наставник и руководитель помогут интегрироваться в коллектив.
разработка, тестирование и внедрение ИИ-агентов (в том числе LLM-as-a-Judge) и классических ML-моделей для оценки качества, детекции аномалий, прогнозирования деградации и автоматической локализации причин сбоев. исследование и внедрение новых подходов в области настройки LLM, LLM-as-a-Judge и RAG, чтобы сделать мониторинг точнее, стабильнее и понятнее.
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 15 · Job Hunters