Компания «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки, занимается развитием жилищной сферы в России более 25 лет. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали, которая проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты.
Задачи:
— Проектирование целевой и переходной архитектуры стрима Ипотеки
— Участие в развитии, масштабировании и сопровождении текущих решений с ориентацией на надежность, расширяемость и соответствие бизнес-целям
— Взаимодействие с командами разработки, архитекторами других доменов и заинтересованными сторонами
— Актуализация архитектурной документации, проведение технических оценок, архитектурных демо и митапов
Требования:
— Не менее 5 лет опыта в роли Solution / Software / System Architect либо Tech Lead с архитектурной ответственностью
— Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем с пользовательской базой от 1 млн клиентов, нагрузкой от 500+ RPS, SLA по доступности 99.9%+
— Глубокое понимание микросервисной архитектуры, микрофронтов, принципов модульности, API-ориентированной интеграции, стратегий масштабирования и изоляции доменов
— Знание нотаций BPMN и ArchiMate для документирования процессов и архитектурных решений
— Опыт участия в архитектурных ревью, архитектурного надзора, ведения технологического долга
— Опыт работы с актуальным технологическим стеком
Будет плюсом:
— Навыки разработки прототипов и PoC-решений, проведение R&D, умение быстро собирать прототипы для проверки архитектурных гипотез
Проект: финтех. Лидер рынка розничных коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость. Ключевой бизнес - создание и управление закрытыми паевыми инвестиционными фондами (ЗПИФ), инвестирующими в рентную недвижимость: торгово-развлекательные и офисные центры, склады и логистические комплексы.
Agile-команде, работающей над продуктом по автоматизации процессов покупки инвестиционных продуктов и обслуживании клиентов, необходим ИТ-лидер, готовый взять ответственность за развитие и совершенствование продукта вместе с владельцем продукта и всей командой. Задачи включают улучшение неоптимально работающих процессов, построение управления техническим долгом и повышение зрелости архитектуры информационных систем.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет вне обучения в ВУЗе, техническим лидером команды разработки или ИТ-лидом от 1 года;
— Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля;
— Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений;
— Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки, архитектором;
— Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile командах;
— Опыт анализа требований заказчика и описания процессов;
— Умение четко ставить задачи разработчикам (написание ТЗ, декомпозиция задач);
— Знание основных принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений (RabbitMQ), XML/JSON.
Условия:
— Формат работы: удаленно;
— Для оформления нужно приехать в Москву на 1 день.
Задачи:
— Разрабатывать платформу для создания внутренних ассистентов с использованием современных подходов.
— Обеспечивать сотрудникам доступ к актуальным возможностям LLM — интеграция новых моделей, MCP и API.
— Анализировать качество генеративных моделей, выявлять слабые места и предлагать способы их улучшения.
— Постоянно держать руку на пульсе: следить за best practices и open source-проектами в области LLM и интеграций.
— Разворачивать и поддерживать сервисы в Kubernetes: деплой, конфигурация, настройка мониторинга и алёртов.
— Проводить Code Review и архитектурные ревью существующих решений, вносить предложения по оптимизации и развитию.
Требования:
— Опыт разработки от 5 лет.
— Активный пользователь LLM, применяешь их в работе и личной жизни, понимаешь возможности и ограничения.
— Опыт деплоя сервисов в продакшн и обеспечение их стабильной работы.
Будет преимуществом:
— Понимание архитектуры AI-агентов (оркестрация, memory, tools).
— Опыт работы с одним из фреймворков для написания LLM пайплайнов: LangChain, LlamaIndex, Haystack.
Условия:
— Работа удалённо по РФ, возможен гибридный формат в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска.
— Нет дресс-кода и строгого графика.
— Современные технологии, участие в конференциях.
— ДМС и забота о здоровье сотрудников.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва
Команда занимается развитием фреймворка разработки витрин данных. В команде объединены экспертизы по DE, Software Engineering, анализу и архитектуре, DevOps, Backend и Frontend разработке. Работаем по Scrum, ценим высокий профессионализм, культуру общения и проактивность. В центр компетенций по DevOps мы ищем сильного коллегу - Senior DevOps Engineer.
Обязанности
* разрабатывать pipelines для деплоя дистрибутивов на тестовый и production кластеры Hadoop и OpenShift
* внедрять CI/CD в процессы разработки
* разрабатывать функционал для платформы разработки витрин данных и его прикладной части
* настраивать мониторинг доступности кластеров Hadoop и Backend сервисов
* настраивать интеграции с корпоративными системами хранения секретов
* развивать DevOps функцию с акцентом на улучшение CSI DevOps и всего продукта.
Требования
* наличие высшего образования
* опыт работы DevOps инженером от 4 лет
* глубокое знание контейнеризации и оркестрации
* глубокое понимание и экспертиза в CI/CD
* опыт работы с HashiCorpVault или др. системами хранения секретов
* опыт работы с популярными инструментами (Jenkins, Ansible, Python и др.)
**будет преимуществом:**
* знание интеграции MPP с k8s (в частности Spark, Flink)
* опыт работы и настройки Hadoop (Spark/Yarn, Spark/K8s и др.)
Условия
* гибридный формат в Москве (ул.Поклонная, 3)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Чем предстоит заниматься:
- Руководить кросс-функциональной командой из восьми человек и отвечать за развитие инженеров
- Развивать заказной контур и флоу оплаты, обеспечивать их надёжность и консистентность
- Принимать архитектурные решения и вести сложные проекты от design-документа до запуска: брать большие технические задачи со множеством неизвестных и доводить их от схемы на доске до работающего продакшена
- Управлять capacity, технической декомпозицией и рисками delivery
- Развивать интеграции между продуктами и системами Путешествий
Задачи:
— Помогать руководителю в организации ежедневной работы команды.
— Контролировать выполнение поставленных задач и соблюдение дедлайнов.
— Вести и актуализировать таблицы, отчеты и рабочие документы.
— Собирать необходимую информацию по текущим задачам и проектам.
— Взаимодействовать с сотрудниками команды и контролировать статус задач.
— Помогать организовывать рабочие процессы и коммуникацию внутри команды.
— Выполнять оперативные поручения руководителя.
— Анализировать текущие показатели и готовить сводную информацию.
— Следить за порядком в рабочих чатах и документации.
Требования:
— Высокая организованность и ответственность.
— Внимательность к деталям.
— Умение работать с большим количеством задач и информации.
— Грамотная письменная речь.
— Уверенное пользование Google Таблицами, документами и мессенджерами.
— Умение самостоятельно искать и систематизировать информацию.
— Способность быстро обучаться и разбираться в новых задачах.
— Опыт работы ассистентом, координатором или в digital-сфере будет преимуществом.
— Опыт в арбитраже/affiliate marketing будет преимуществом, но не обязателен.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Гибкий график, привязанный к рабочим процессам команды.
— Фиксированная ставка.
— Постоянная коммуникация с руководителем и командой.
— Возможность роста вместе с развитием команды.
Задачи:
— развитие Observability-платформы
— проработка роадмапа и планирование кварталов
— улучшение командных процессов
— взаимодействие со стейкхолдерами
Задачи:
— создать внутреннюю ИИ-систему для ювелирной компании
— подключить базу 1С для возможности задавать вопросы в чате и получать информацию по товару: наличие, остатки, цена, местонахождение, количество
— обеспечить поиск товара не только по артикулу, но и по фотографии, даже если фото отличается от изображения в 1С
— развивать систему: подключить базу образов/луков, подбор похожих товаров и комплектов, рекомендации для клиентов, интеграцию с сайтом
Требования:
— специалист или команда с опытом в разработке ИИ-систем и интеграции с 1С
Условия:
— для отклика писать на @polcom07 с релевантными кейсами и примерной оценкой первого этапа
Требуется тимлид для руководства командой разработки в различных проектах. Основные обязанности включают развитие команды и управление процессами создания новых продуктов. Кандидат должен обладать опытом в управлении разработкой и уметь эффективно организовывать работу команды для достижения поставленных целей.
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и запускать микросервисы финансовых служб.
— Повышать отказоустойчивость, надёжность и производительность сервисов.
— Развивать инфраструктуру для улучшения и оптимизации взаимодействия банка с клиентом и операционным персоналом на всех этапах.
Требования:
— Опыт разработки бэкенда на Java или Kotlin от трёх лет.
— Понимание создания распределённых отказоустойчивых систем и интеграций с большим количеством внешних и внутренних потребителей.
— Опыт работы на JVM-стеке (Kotlin, Java), знакомство со Spring Boot, PostgreSQL и асинхронными очередями.
— Умение планировать работу и оценивать сроки.
Условия:
— Компенсация 80% ДМС супругам и детям сотрудников.
— Оплата ведения беременности и родов сотрудницам и жёнам сотрудников с опытом работы более двух лет.
— Другие бонусы, полный список доступен по ссылке в описании вакансии.
Ищут контент-копирайтера для работы преимущественно с beauty-, косметологическими и коммерческими проектами.
Темы, стратегию и направление задаёт руководитель команды, но важно уметь самостоятельно докручивать подачу, структуру и хук.
Что нужно делать:
— писать тексты для постов-каруселей — живые, не шаблонные;
— писать сценарии Stories;
— готовить посты для двух Telegram-каналов;
— иногда писать описания к готовым Reels.
Что важно:
— самостоятельность в работе с подачей и структурой;
— умение находить сильный хук;
— способность писать живым языком;
— готовность работать с beauty-, косметологическими и коммерческими темами.
Задачи:
— Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП;
— Формирование и сопровождение технического видения развития системы;
— Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта;
— Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами;
— Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований;
— Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив;
— Выявление и управление техническим долгом;
— Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс);
— Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса;
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами;
— Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций;
— Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям.
Требования:
— Уверенный опыт работы с 1С ЗУП;
— Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем;
— Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем;
— Опыт технического лидерства команды, системы или направления;
— Умение принимать технические решения и аргументировать их;
— Понимание процессов разработки и сопровождения;
— Опыт выстраивания инженерных практик;
— Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов;
— Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения;
— Хорошо развитые коммуникативные навыки.
Условия:
— Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии;
— График работы 5/2, удаленный формат или гибридный график с офисом на ст. м. Киевская ;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.
Задачи:
— полный контроль, управление и личное участие в производственном процессе создания YouTube-роликов
— проверка сценария
— ежедневная работа с режиссером и монтажером
— финальная подготовка ролика к публикации
— постановка задач и контроль за их исполнением
— постоянная проверка и оценка готового материала, поиск ошибок и недоработок
— сдача с командой готового видео ролика в установленный дедлайн
Требования:
— свободное владение русским языком на высоком уровне грамотности
— творческий подход и релевантный опыт в создании контента для YouTube (опыт развития своего канала или работы с другими YouTube каналами)
— опыт управления командой
— усидчивость, стрессоустойчивость и внимательность к деталям
— постоянная доступность в течение рабочего дня для контроля команды и проверки материала
Условия:
— полный рабочий день без совмещения с другими проектами и подработкой
— график: понедельник–суббота, 09:00–18:00 по МСК
— высокая зарплата, обсуждается индивидуально
— оплата на крипто кошелек 2 раза в месяц
— предпочтение кандидатам, проживающим за пределами РФ
О нас: Мототехника по всей России. Мотоциклы, скутеры, квадроциклы, запчасти. Работаем со всеми регионами.
Задачи: Обработка входящих заявок на товары. Переписка, без звонков.
Нужен только телефон.
График свободный.
Оплата: Сдельная, минимум 50 000 ₽/мес.
В Ozon Tech формируют команду, которая будет отвечать за платформу для AI-агентов. Цель — создать инфраструктуру, на которой разработчики смогут быстро собирать и запускать агентские системы.
Ищут Senior-разработчиков. Приоритет отдаётся Go, но интервью можно пройти на любом языке программирования. Если Go не основной язык кандидата, будет возможность освоить его после выхода проекта при поддержке команды.
Задачи:
— Контролировать качество генераций и готовых роликов, давать артистам понятную обратную связь.
— Разбирать ТЗ от креаторов: определять нужные шоты, способы их генерации и сборки в цельный ролик.
— Обеспечивать консистентность персонажей, окружения и визуального стиля между шотами.
— На первых этапах самостоятельно создавать ролики под ключ - от генерации до монтажа и постобработки.
— Разрабатывать и внедрять пайплайны, обучать команду и добиваться стабильно высокого качества.
— Выстраивать и оптимизировать пайплайны под конкретные задачи, сокращать количество итераций и время производства.
Требования:
— Глубокий практический опыт создания AI-видео полного цикла: генерация в Kling, Seedance, Veo или аналогичных моделях, монтаж и постобработка.
— Портфолио завершённых работ.
— Умение быстро адаптироваться к разной визуальной стилистике, сохраняя единый стиль.
— Уверенная работа с генерацией и редактированием изображений в Nano Banana и Seedream.
— Навыки разработки и итеративной доработки промптов, включая с помощью языковых моделей ChatGPT, Claude, Gemini.
— Монтажное мышление: понимание ритма, композиции и связности кадров.
— Владение Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналогом; понимание основ моушн-дизайна и композитинга.
— Умение направлять и обучать команду, формулировать критерии качества и подбирать инструменты.
Будет плюсом:
— Опыт работы с ComfyUI и open-source инструментами: установка, настройка, подключение моделей и кастомных нод.
— Опыт развёртывания и применения MiniMax H3, LTX последних поколений и Wan.
— Умение собирать и оптимизировать workflows для генерации изображений и видео.
— Опыт подбора, применения и обучения LoRA под конкретных персонажей и стили.
— Опыт оптимизации бизнес-процессов с помощью ИИ в рабочих пайплайнах с Asana, Slack, Google-инструментами.
Условия:
— Оформление в штат компании.
— Полная занятость, стабильный поток задач.
— Оплата в EUR: от 1200 до 1500 с перспективой роста.
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— 3 оплачиваемых sick days в год.
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год.
— Развитая корпоративная жизнь.
— Удаленный формат работы.
Задачи:
— когортный анализ вторичных клиентов
— анализ перекредитации и повторных выдач
— работа с воронкой: закрытие займа → повторная подача → одобрение → выдача
— поиск причин просадок по сегментам и периодам
— анализ эффективности коммуникаций: SMS, push, CRM, ЛК, промокоды
— оценка потенциала клиентской базы и прогнозирование выдач
— построение и поддержка отчетности по вторичке
— поиск точек роста и гипотез по увеличению конверсии и объема повторных выдач
Требования:
— Уверенный опыт работы с SQL
— опыт работы в fintech / кредитовании / МФО
— понимание клиентских воронок и retention-метрик
— уверенная работа с аналитикой и большими объемами данных
— умение не просто показать цифры, а объяснить причины изменений и предложить решение
— проактивность и самостоятельность
— коммуникабельность
Условия:
— Удаленный формат работы
— Заработная плата от 1000$
Задачи:
— ценообразование
— uplift-моделирование
— задачи ранжирования
— модели склонности
— look-a-like
— response модели
— работа с регрессионными таргетами
— кластерный и факторный анализ.
Требования:
— опыт в части ML задач не менее 3 года
— опыт работы и глубокое понимание классического ML
— продвинутые знания статистики и машинного обучения
— опыт оценки качества результатов (DS и бизнес-валидация)
— опыт проведения A/B-тестов
— хорошие знания Python, SQL, Bash, PySpark.
Будет плюсом:
— опыт работы с Transformers
— успехи в ML-соревнованиях, хакатонов
— навыки работы с генеративными AI-моделями
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе
— опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия:
— работа в удобном и современном офисе недалеко от станции метро Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
