Bags Again — проект в сфере luxury resale, работающий с люксовыми сумками и аксессуарами, помогая клиентам находить актуальные, редкие и снятые с производства модели.
Задачи:
— самостоятельно искать и подбирать сумки под конкретные запросы клиентов, включая редкие и снятые с производства модели;
— принимать решения на основе накопленных данных и внутренних критериев проекта;
— собирать наиболее подходящие варианты и передавать информацию менеджеру;
— предлагать решения и улучшения, которые помогают команде работать эффективнее.
Требования:
— брать ответственность за результат своей работы и качество каждого подбора;
— быстро обучаться и с интересом разбираться в новых брендах, моделях и площадках;
— искренне интересоваться люксом и стремиться развивать экспертизу в этой сфере;
— внимательно работать с деталями, от которых зависит ценность и точность предложения;
— рассматривать эту работу как долгосрочное профессиональное направление и быть готовым развиваться вместе с проектом.
Опыт работы с сумками, fashion, luxury или ресейлом станет преимуществом, но не обязателен — всему необходимому готовы обучить. Главное — самостоятельность, энергия, внимательность и желание становиться сильнее в этой сфере.
Условия:
— удалённая работа и возможность выстроить комфортный рабочий процесс;
— гибкий график, который согласовывается с командой;
— оплату по договорённости — в зависимости от опыта и объёма задач;
— перспективу долгосрочного сотрудничества и роста внутри проекта;
— возможность влиять на процессы, предлагать идеи и видеть результат своей работы.
Задачи:
— Следить за работоспособностью серверов, корпоративных сервисов и IT-инфраструктуры.
— Быстро замечать сбои, проводить первичную диагностику и самостоятельно решать типовые технические проблемы.
— Поддерживать пользователей: рабочие места, ПО, доступы, интернет, VPN и периферийное оборудование.
— Администрировать учетные записи и базовые права доступа.
— Сопровождать корпоративную телефонию и АТС: внутренние номера, телефонные каналы, маршрутизацию и подключение новых номеров.
— Работать с SIP-транками: подключать, настраивать и диагностировать проблемы с регистрацией и прохождением звонков.
— Разбираться с ситуациями, когда звонок не устанавливается, не проходит звук или возникает односторонняя слышимость.
— Анализировать логи АТС и SIP/RTP-трафик для поиска причины проблем.
— Контролировать работу корпоративной почты, сайта и других ключевых сервисов.
— Следить за доменами, SSL-сертификатами, лицензиями, подписками и оплатой IT-сервисов.
— Взаимодействовать с операторами связи, подрядчиками и поставщиками IT-услуг.
— Вести техническую документацию и базу решений по типовым проблемам.
— Если проблема выходит за рамки зоны ответственности — провести необходимую диагностику и передать профильному специалисту уже с понятным описанием проблемы и результатами проверки.
— Следить за базовыми требованиями информационной безопасности: доступами, обновлениями ПО, резервным копированием, антивирусной защитой, журналированием и защищенными каналами передачи данных.
— Проводить первичную проверку IT-систем на соответствие применимым требованиям законодательства РК в области информационной безопасности и защиты персональных данных.
Требования:
— от 2 лет опыта в IT Support, системном администрировании или IT Operations;
— практический опыт работы с АТС и IP-телефонией;
— понимание SIP и RTP, основных SIP-сообщений (INVITE, REGISTER, BYE и др.);
— понимание принципов работы SIP-транков, телефонных каналов и маршрутизации звонков;
— базовые знания сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, HTTP/HTTPS;
— уверенное понимание Windows и базовое знание Linux;
— опыт работы с мониторингом и логами;
— умение самостоятельно искать причину технической проблемы, а не только устранять её последствия;
— базовое понимание информационной безопасности и защиты персональных данных;
— понимание базовых требований законодательства РК в области ИБ и защиты персональных данных;
— понимание принципов управления доступами, аутентификации, резервного копирования, журналирования и обновления ПО;
— умение отличить проблему, которую можно решить самостоятельно, от той, которую нужно передать профильному специалисту.
Будет большим плюсом:
— Asterisk / FreePBX / 3CX или аналогичные АТС;
— Zabbix, Grafana, Prometheus;
— Wireshark и другие инструменты анализа SIP/RTP-трафика;
— Active Directory / LDAP;
— Docker;
— Bash / PowerShell / Python;
— опыт работы с Help Desk-системами;
— опыт участия во внутренних проверках или аудитах информационной безопасности.
Задачи:
— Руководить трансформацией и долгосрочным ростом портфеля продуктов, увеличивая прибыльность продуктов, укрепляя экономику единицы, улучшая LTV и конверсию, а также повышая общий опыт использования продукта.
Требования:
— Опыт 7+ лет на позициях CEO, Chief Product Officer или аналогичных руководящих ролях в крупных международных компаниях.
— Подтверждённый опыт владения портфелем продуктов, разработки долгосрочной продуктовой стратегии и достижения ощутимых результатов в росте доходов и прибыли компании.
— Сильный опыт в потребительских технологиях, мобильных приложениях, подписочных моделях, знакомствах, развлечениях, финтехе или социальных платформах.
— Опыт руководства многоуровневыми продуктовыми командами (директора продуктов, владельцы продуктов / P&L, тимлиды и др.).
— Опыт работы с высоконагруженными потребительскими системами, глобальной аудиторией и мультибрендовыми продуктовыми портфелями.
— Опыт работы на международных рынках с обязательным свободным владением русским и английским языками.
Условия:
— Полная удалённая работа из любой точки мира, кроме санкционных территорий.
— 28 календарных дней отпуска в году.
— 7 wellness-дней в году для личных нужд.
— Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов.
— 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч.
— Компенсация занятий английским и другими языками.
— Медицинская страховка или компенсация до $1000 в год на здоровье.
— Организация рабочего места: оснащённое рабочее место и необходимое оборудование.
— Компенсация расходов на рабочее место до $1000 раз в 3 года для удалённых сотрудников.
— Внутренняя геймифицированная система благодарности с бонусами и мерчем.
УдалённоmiddlePoland
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Перезапустить соцсети компании, превратив B2B-аккаунт в живой блог о буднях салонного бизнеса в России с фокусом на реальные истории, инсайты и эмоции.
— Расширить целевую аудиторию, общаясь не только с владельцами салонов, но и с мастерами, показывая бизнес-процессы и повседневную жизнь бьюти-специалистов.
— Писать, снимать видео, сниматься самому в формате «говорящей головы» и интервью.
— Быть лицом бренда, вести себя естественно в кадре, общаться с аудиторией, вести диалоги с мастерами и владельцами салонов, собирать их истории.
— Отвечать за весь производственный цикл контента от идеи до публикации.
— При необходимости ставить технические задания подрядчикам: копирайтерам, дизайнерам, моушн-дизайнерам, видеографам.
— Создавать коллаборации, находить партнёров (салоны, бренды косметики, эксперты), договариваться о взаимовыгодных форматах и создавать совместный контент.
— Постоянно мониторить бьюти-рынок, знать модные салоны, тренды окрашивания, мастхэвы и уходовые средства для актуального и доверительного контента.
— Анализировать эффективность и оперативно корректировать стратегию, опираясь на вовлечённость и отклик аудитории.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет (senior level), желательно в сфере бьюти.
— Навыки блогера/инфлюенсера: уверенно говорить на камеру, уметь расположить к себе собеседника.
— Умение делать простой монтаж (нарезки, наложение текста, субтитры).
— Готовность самому сниматься без видеографа.
— Глубокая вовлечённость в бьюти-индустрию: разбираться в салонных трендах, знать ключевых игроков, популярные техники и средства.
— Понимать боли как владельцев, так и мастеров.
— Креативность и лёгкость в текстах, умение упаковать даже техническую фичу в живую историю.
— Организационные способности: уметь чётко ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество.
— Навыки переговоров: легко находить общий язык с партнёрами, договариваться о коллаборациях.
— Стратегическое мышление: способность видеть общую картину, умение планировать контент на месяц вперёд, создавать быстрые форматы (сторис, кружочки, подкасты в Телеграм).
— Наличие портфолио с примерами контента, где кандидат является лицом бренда или ведущим, будет преимуществом.
Условия:
— Прозрачная и конкурентная зарплата от 150 000 ₽ за месяц, на руки.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Гибридный график: два дня в неделю работа в офисе (Москва), остальные дни — удалённо.
— Техника для работы.
— ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока.
— Завтраки по понедельникам, фрукты и сладкое по четвергам, пицца и роллы по пятницам.
— Программа корпоративных скидок BestBenefits.
— Молодая команда, общение на «ты».
— Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.
Задачи:
— Решать клиентские запросы, связанные с обработкой зарплаты, несоответствиями и использованием платформы.
— Обеспечивать своевременные ответы по электронной почте, чату, телефону и другим каналам в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания (SLA).
— Следовать установленным рабочим процессам и ожиданиям, включая ценности Remote и Кодекс клиента Remote.
— Собирать необходимую информацию для точной диагностики проблем с зарплатой, используя доступные инструменты, документацию и информацию от клиентов.
— Эскалировать сложные случаи старшим членам команды согласно установленным процессам.
— Четко документировать детали проблем и шаги по их решению.
— Обеспечивать своевременное информирование клиентов о статусе и сроках решения проблем.
— Разъяснять клиентам вопросы, связанные с процессами зарплаты или функционалом платформы, понятным для них языком.
— Поддерживать профессионализм и ясность во всех письменных и устных коммуникациях с клиентами.
— Следовать внутренним рабочим процессам и документации поддержки для последовательного решения случаев.
— Обеспечивать точную документацию заявок поддержки и результатов рассмотрения случаев.
— Соблюдать установленные SLA и операционные руководства.
— Выявлять и сообщать о повторяющихся проблемах или пробелах в документации или процессах для повышения эффективности команды.
— Формировать базовое понимание концепций и процессов зарплаты.
— Изучать правила и требования к соблюдению законодательства по зарплате в поддерживаемых регионах.
— Обращаться за помощью к старшим членам команды при возникновении незнакомых вопросов.
Условия:
— Полностью удаленная работа из Индонезии.
— Полная занятость.
— Годовой оклад от $19,650 до $49,700 USD, в зависимости от местоположения, навыков, опыта и других факторов.
— Гибкий график работы с возможностью планировать расписание самостоятельно (асинхронная работа).
— Полный социальный пакет и льготы, включая оплачиваемый отпуск, родительский отпуск, бюджет на коворкинги, обучение и оздоровление, поддержку психического здоровья, опционы на акции, бюджет на домашний офис и IT-оборудование.
— Культура, поддерживающая равенство оплаты и справедливость.
Процесс отбора:
— AI-интервью.
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с членами команды.
— Интервью с будущим менеджером.
— Интервью "Bar Raiser".
— Проверка предыдущего трудоустройства.
Дополнительно:
— Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, поощряет заявки от представителей всех этнических групп, полов, сексуальных ориентаций, возрастов, способностей и других недопредставленных групп.
— Возможность запросить адаптацию на интервью.
— Использование AI как инструмента при сохранении человеческой креативности и аутентичности.
Задачи:
— Стать доверенным партнером, продавая стратегические решения Prove, которые соответствуют или превосходят бизнес-потребности клиента/потенциального клиента
— Регулярно достигать или превышать квоты продаж: бронирование ACV и доход в течение года
— Строить и поддерживать отношения с клиентами уровня предприятия, понимая стратегические инициативы организации в области цифровой идентичности и аутентификации
— Развивать глубокие знания о том, как решения Prove соответствуют кейсам использования клиента/потенциального клиента
— Самостоятельно строить и управлять прямой воронкой продаж в назначенных аккаунтах и/или географическом регионе
— Изучать структуру организации потенциального клиента и процесс покупки
— Проводить сессии выявления потребностей для четкого понимания бизнес-потребностей, приоритетов, бюджета, сроков и ключевых KPI потенциального клиента
— Переводить результаты исследования данных в исполнительное резюме, четко объясняющее, как Prove достигла бизнес-целей исследования данных
— Готовить предложения для потенциальных клиентов, вести переговоры по бизнес-условиям и управлять общим процессом заключения контрактов
— Эффективно коммуницировать с внутренними заинтересованными сторонами и устанавливать реалистичные внешние ожидания
— Эффективно использовать внутренние ресурсы для продвижения процесса продаж с четким лидерством в мышлении
— Информировать компанию о рыночной информации относительно рынков проверки и аутентификации личности
— Продвигать, поддерживать и улучшать культурные ценности компании: скромность, страсть, инклюзивность и лидерство
— Проявлять сильное стремление к обучению о продуктах и рынках через внутреннее и внешнее обучение
Требования:
— 3-5 лет опыта выполнения квот по продажам сложных SaaS-решений с успешным опытом заключения сделок на уровне предприятий на сумму более $250k в ACV/ARR
— Опыт и связи с компаниями в области финтеха, иншуртеха или розничной торговли
— Менталитет охотника за продажами и предпринимательский дух
— Сильная история достижения квот
— Способность просто и уверенно коммуницировать, сочетая уверенность и скромность
— Умение рассказывать убедительную бизнес-историю, глубоко понимать бизнес-цели потенциальных клиентов и вести процесс продаж
— Желание понимать и объяснять базовые технологии бизнес-потенциальным клиентам
— Понимание экосистемы безопасности с акцентом на идентичность
— Сильные навыки поиска, квалификации и ведения переговоров
— Консультативный подход к продажам с ориентацией на бизнес-решения
— Самостоятельность и способность работать независимо в быстрорастущей среде
— Опыт в кибербезопасности, финтехе или быстрорастущих стартапах обязателен
— Опыт работы в быстрорастущих технологических стартапах с ростом от $50 млн до $200 млн ARR
— Опыт работы в технологических компаниях на этапе пред-IPO
Условия:
— Зарплатный диапазон для Metro 2 (Нью-Йорк, Сиэтл, Лос-Анджелес, Майами) составляет $150,000 - $165,000 плюс план стимулирования продаж
— Зарплатный диапазон для Metro 3 (все остальные города США, кроме Сан-Франциско) составляет $130,000 - $140,000 плюс план стимулирования продаж
— Окончательная зарплата определяется опытом, знаниями, навыками, географическим расположением и внутренним соответствием рынку
— Конкурентные зарплаты, бонусы и планы акций
— Медицинское страхование, пенсионные планы, неограниченный отпуск и гибкий график
— Программы поддержки финансового, ментального и физического здоровья
— Дополнительные льготы, включая питание и рабочую среду
Prove является работодателем с равными возможностями и поддерживает разнообразие и инклюзивность.
Задачи:
— Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов.
— Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов.
— Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода.
— Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда.
— Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании.
— Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript.
— Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге.
— Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях.
— Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Требования:
— Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик.
— Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга.
— Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции.
— Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции.
— Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами.
— Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами.
— Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки.
— Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики.
— Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
Условия:
— Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии).
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру.
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная компенсация и возможность получения акций.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— Обеспечение бесперебойной работы ПО и торгового оборудования в зоне ответственности, проведение регламентных работ и поддержание высокого качества ИТ-сервиса.
— Построение, сопровождение и развитие систем мониторинга (оборудование и ПО).
— Проведение проактивных мероприятий для предотвращения аварий и минимизации рисков.
— Автоматизация рутинных задач, связанных с мониторингом, сбором метрик, конфигурированием компонентов и управлением правами доступа.
— Развитие и сопровождение парка технологического оборудования.
— Подбор нового оборудования/ПО, проведение пилотных тестирований и приемо-сдаточных испытаний.
— Обработка сложных обращений в ServiceDesk, глубокая диагностика и решение инцидентов (уровень 3–4 линии).
— Анализ корневых причин проблем, формирование предложений по оптимизации.
— Ведение технической отчетности, написание регламентов, инструкций и наполнение базы знаний.
Требования:
— Опыт проектирования, настройки, развития и поддержки систем мониторинга ИТ-инфраструктуры (Zabbix, Prometheus, Grafana, Nagios или аналогичные) с фокусом на сбор метрик, логирование и алертинг распределенного оборудования.
— Понимание работы протокола SNMP.
— Глубокие знания архитектуры, принципов подключения и диагностики POS-систем, онлайн-касс, фискальных регистраторов, банковских терминалов, сканеров, термопринтеров, ИБП и счетчиков посетителей.
— Способность решать сложные инциденты на уровне 3–4 линии поддержки.
— Уверенное администрирование ОС Linux, Windows и Android.
— Опыт написания скриптов на Python, Bash или PowerShell для автоматизации мониторинга, сбора логов и траблшутинга.
— Отличное знание архитектуры ПК, понимание компонентной базы рабочих станций и кассовых модулей (сборка, кастомизация, диагностика "железа").
— Четкое понимание принципов построения сетей, модели OSI и назначения протоколов для диагностики проблем доступности оборудования на стыке сети и ПО: IP, TCP, UDP, ARP, NAT, VLAN, DHCP, DNS, OSPF, BGP, IPsec, GRE, SSL/TLS, SSH, Telnet.
— Английский язык на уровне свободного чтения технической документации.
Будет плюсом:
— Практический опыт конфигурирования и администрирования сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы).
— Опыт работы в эксплуатации ИТ-инфраструктуры крупного ритейла или компаний с большой распределенной сетью устройств.
— Опыт работы с базами данных SQL (написание запросов для анализа инцидентов/логов) и системами виртуализации.
— Опыт работы в Service Desk системах (Jira, OTRS).
Условия:
— Формат работы: гибрид (Балашиха, Новомилетское шоссе, вл2.).
— Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19).
— Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение).
— Полугодовые премии.
— Корпоративные скидки до 30% на товары Спортмастер, Ostin, Funday, Demix.
— Внутреннее и внешнее обучение, конференции.
— BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий.
— Технику предоставляем.
Задачи:
— развитие логистической системы.
— использование последних LTS версий Oracle (в данный момент 19.27).
— работа с базами на Oracle Exadata.
— модульный подход к организации систем (нет единой ERP).
— работа в большом департаменте систем клиент-сервер (150+ человек).
— возможность разворачивать базы данных по кнопке под любые нужды, включая контейнеры.
— выбор методологии работы командой: Kanban, Scrum, Scrumban.
Требования:
— коммерческий опыт разработки Oracle PL/SQL от 5 лет.
— хорошие знания Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle.
— самостоятельное проектирование схемы данных.
— опыт участия в разработке больших систем будет плюсом.
— навыки оптимизации.
— опыт командной разработки.
Условия:
— формат работы на выбор: удалённый, гибридный или офисный.
— гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 и с 10 до 19).
— официальное трудоустройство по ТК РФ.
— ДМС, английский, фитнес и другие опции в кафетерии льгот.
— полугодовые премии.
— корпоративные скидки 30% на продукцию сети магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY).
— внутреннее и внешнее обучение, конференции, митапы.
— предоставление техники.
Вакансия контент-менеджера предполагает создание постов, посвящённых книгам и их авторам, а также мониторинг актуальных тенденций в книжной сфере и генерацию идей для интересного контента. Кандидат должен обладать любовью к литературе, уметь писать увлекательно, быть грамотным и ответственным, строго соблюдая сроки. Работа выполняется удалённо с гибким графиком.
Вакансия project manager ориентирована на реализацию проектов, направленных на улучшение корпоративной культуры и укрепление бренда работодателя. Обязанности включают разработку ценностного предложения работодателя (EVP), проведение исследований бренда совместно с аналитиками и социологами, создание маркетинговых кампаний для внутренней и внешней аудитории, а также разработку коммуникационных стратегий. Необходимо эффективно организовывать работу кросс-функциональной команды, вести проектную документацию, составлять тайминги, ставить технические задания и оптимизировать проекты по внутренним метрикам (Fixed Time, Fixed NPS, Fixed Price). Важной частью работы является установление и поддержание стратегического партнёрства с клиентами, требующее эмпатии и вовлечённости для долгосрочного сотрудничества. Требуется опыт работы с клиентами в сфере креативных услуг не менее одного года. Работа выполняется удалённо.
Задачи:
— общение с клиентами в Telegram/Zoom, составление ТЗ и постановка задач для специалистов внутри компании;
— работа с фрилансерами по созданию контента или креатива, поиск подрядчиков;
— достижение клиентских KPI руками команды (цена квал. лида и количество);
— подготовка и защита смет, презентаций, отчетов;
— помощь в подготовке стратегии и позиционирования для брендов.
Требования:
— опыт работы в агентстве от 2 лет;
— знания и опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Метрикой;
— опыт одновременного управления 5-10 проектами;
— режим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс.
Желательно:
— базовые навыки в Google таблицах, Figma;
— системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач;
— умение находить решение или людей на задачи, погуглить, найти информацию.
Условия:
— удаленка, график 5/2;
— свобода действия в достижении целей и ресурсы на тесты гипотез, подрядчиков, новые сервисы для работы;
— внутреннее обучение (Astra Академия, Яндекс Практикум, Нетология, Рaper planes), а также погружение в маркетинг от партнеров агентства и спецов;
— интересные проекты и возможность положить это в кейс.
Задачи:
— Вести процесс подключения новых payment providers от начала до запуска
— Координировать работу между провайдерами, партнёрами и внутренними командами
— Собирать и контролировать необходимые документы и информацию
— Следить за статусами, сроками и следующими шагами по каждому подключению
— Коммуницировать с PSP и другими платёжными партнёрами
— Выявлять и устранять блокеры в процессе onboarding
— Поддерживать актуальную документацию и статусы подключений
— Помогать улучшать и стандартизировать boarding-процессы
Требования:
— От 1 года опыта в payments / fintech
— Понимание принципов работы платёжных провайдеров и платёжной инфраструктуры
— Опыт работы с внешними партнёрами
— Сильные организационные и коммуникационные навыки
— Умение вести несколько процессов одновременно и доводить задачи до результата
— Внимательность к деталям
— Английский — на уровне, достаточном для рабочей переписки и общения с партнёрами
Будет плюсом:
— Опыт подключения PSP, acquirers, payment gateways
— Знание KYC/KYB и compliance-процессов
— Опыт работы с API и технической документацией
— Опыт в международном fintech / payments
Условия:
— Формат: remote
— Зарплата: до 2000 USDT
Задачи:
— искать и тестировать новые каналы привлечения B2B-клиентов;
— формировать и проверять маркетинговые гипотезы;
— работать с позиционированием, сайтом и кейсами;
— анализировать рынок, конкурентов и результаты маркетинга;
— вести входящие лиды: переписка, квалификация, доведение до созвона с CEO, подготовка КП и сопровождение сделки.
Требования:
— опыт привлечения клиентов на русскоязычном рынке в одной из сфер: кастомная / веб / мобильная разработка, UX/UI и продуктовый дизайн, IT-интеграции, веб-студии и агентства разработки;
— подходит опыт как в маркетинге, так и в лидогенерации, если кандидат работал именно в одной из этих сфер.
Условия:
— формат работы: удалённо;
— занятость: полная;
— график: 10:00–18:30 МСК;
— зарплата: 50 000–100 000 ₽ на руки + дополнительная мотивация;
— работа напрямую с CEO;
— бюджет и ресурсы на тестирование гипотез;
— собственная CRM и внутренние инструменты AutoFreelance и MakeDifference Offers;
— оплачиваем необходимый рабочий софт.
Обязанности:
— Ведение и развитие закрепленной клиентской базы: удержание клиентов, снижение оттока (churn) и увеличение LTV.
— Построение долгосрочных отношений с клиентами, проведение регулярных встреч и коммуникаций.
— Сопровождение продлений договоров и периодов обслуживания.
— Выявление возможностей для расширения сотрудничества и подключения дополнительных продуктов.
— Работа с клиентскими потребностями, возражениями и вопросами по сервису.
— Взаимодействие с внутренними подразделениями для решения клиентских вопросов.
— Ведение актуальной информации по клиентам в CRM.
— Подготовка еженедельной отчетности по клиентскому портфелю.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы от 2 лет в Customer Success, Account Management, B2B-продажах или работе с корпоративными клиентами.
— Желателен опыт работы в B2B SaaS, HR-tech или аналогичных цифровых продуктах.
— Уверенное владение CRM и ПК.
— Навыки деловой переписки, переговоров и проведения клиентских встреч.
— Понимание принципов Customer Success, retention, churn, renewal, expansion и LTV.
— Умение выявлять потребности клиентов и работать с возражениями.
— Аналитическое мышление, ответственность и клиентоориентированность.
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
— Узбекский язык; русский и английский — на уровне, необходимом для работы.
Условия:
— Работа в команде Customer Success.
— Работа с B2B-клиентами и цифровым SaaS/HR-tech продуктом.
— Возможность влиять на удержание и развитие клиентского портфеля.
— Обучение и профессиональное развитие.
— Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 08:00 до 10:00 с сохранением 8-часового рабочего дня.
Обязанности:
— Встреча и сопровождение учеников (детей и взрослых)
— Работа с CRM-системой, учёт посещений и оплат
— Приём и обработка звонков и сообщений, запись учеников
— Обработка платежей и ведение кассы
— Помощь в организации внутренних и внешних мероприятий школы
Задачи:
— Настраивать и запускать лидогенерационные кампании в Meta Ads (Facebook/Instagram) для клиентов агентства.
— Вести 5+ рекламных аккаунтов клиентов одновременно.
— Ежедневно проверять рекламные аккаунты: бюджеты, статусы, флаги и ограничения, здоровье аккаунта.
— Управлять и оптимизировать активные кампании: тестировать аудитории, офферы и креативы.
— Отслеживать и анализировать CPL, CPQL, CPA, CTR и CPM.
— Готовить отчёты по результатам для внутренней команды.
— Ставить задачи дизайнерам и копирайтерам по креативам, а простые креативы править или собирать самостоятельно.
— Каждый день использовать AI-инструменты: создание и тестирование креативов, написание рекламных текстов, анализ данных, автоматизация рутины.
— Настраивать Meta Pixel, Conversions API и UTM-трекинг.
Требования:
— Английский: Upper-Intermediate (B2) и выше, письменный и устный.
— 2+ года практического опыта в Meta Ads в лидогенерации (опыт в агентстве — большой плюс).
— Кейсы, которые подтверждают результат: бюджет → лиды → CPL/CPA.
— Вы снижали CPL или CPA на живых аккаунтах, и ваши кейсы показывают, как именно.
— Опыт ведения 5+ рекламных аккаунтов одновременно.
— Практический опыт настройки Meta Pixel, Conversions API и UTM-трекинга.
— Практическое использование AI-инструментов (ChatGPT, Claude или аналоги) для креативов, текстов, анализа и автоматизации.
— Навыки дизайна: уверенно работаете в Canva, Figma или Photoshop, есть насмотренность.
— Можете сами поправить креатив или дать дизайнеру чёткую обратную связь.
— Самостоятельность: тестируете гипотезы сами и не ждёте инструкций на каждом шаге.
Будет плюсом:
— Google Ads или TikTok Ads.
— CRM-системы (GoHighLevel или аналоги), GTM, GA4.
Условия:
— Полная занятость, удалённо.
— Рабочие часы пересекаются с Дубаем (GMT+4): вы должны находиться в часовом поясе от GMT+1 до GMT+7.
— Оплата: от $1 200 в месяц оклад + бонус за результат по клиентам (цели по CPL/CPA) + квартальные премии за выполнение целей компании.
— Формат оформления и способ оплаты — обсуждаются индивидуально.
Задачи:
— Управлять текущей командой аутсорсеров, отвечать за выполнение результата, контролировать отчётность и выполнение задач внутренней командой.
— Работа с текстами (55% времени): написание, внесение в админпанели сайтов, проверка и корректировка SEO текстов, AI-оптимизированных блоков, мета-тегов и других текстовых форматов.
— Проверка контента аутсорс-команды, менеджмент их задач и оплат (20% времени).
— Автоматизация и стандартизация работы над контентом, ускорение выполнения через AI, создание гайдлайнов для коллег, упрощение работы над задачами (10% времени).
— Погружение в продукты клиентов, понимание бизнеса клиента, маркетинговая и стратегическая работа (10% времени).
— Коммуникации с командой, отчётности, участие в создании стратегий работы над проектами (5% времени).
Требования:
— Практический опыт работы с информационным и коммерческим контентом.
— Сильные организаторские навыки и перфекционизм.
— Умение быстро работать с большим количеством текстовой и табличной информации.
— Грамотный письменный русский язык (не через ИИ), умение лаконично и быстро донести ключевую мысль.
— Гибкость ума, способность быстро разбираться в новых инструментах и продуктах.
— Навыки менеджмента задач, сотрудников, процессов, создание инструкций, шаблонов и гайдлайнов.
— Практические навыки работы с ИИ для генерации текстов и автоматизации рабочих задач.
— Базовое понимание SEO-продвижения.
— Будет плюсом: продвинутое понимание SEO, базовое AI-продвижение, грамотный письменный английский (не ниже B2), опыт или интерес к вайбкодингу, опыт работы в агентстве или IT-компании, базовые знания смежных каналов продвижения и маркетинга.
Условия:
— Полная удалёнка из любой точки мира.
— Работа в растущей компании с разнообразными проектами.
— Возможность карьерного роста до senior позиции или руководящей должности.
— Должность с возможностью влиять на облик компании.
— Короткая дистанция до коллег, постоянное обучение на практических задачах.
— Жёсткие требования к соблюдению сроков и качеству работы.
— Зарплата в рублях или криптовалюте на выбор.
Задачи:
— Вести маркетинговые запуски и спецпроекты: планировать этапы, координировать команду, контролировать сроки и результат
— Вести партнёрские проекты и коллаборации: искать партнёров, разрабатывать механики, вести переговоры и сопровождать проекты до реализации
— Планировать и запускать CRM-кампании: продумывать механики, сегменты, коммуникации в email, push и SMS
— Анализировать эффективность CRM и маркетинговых кампаний, формировать выводы и гипотезы для дальнейших запусков
— Отслеживать ключевые маркетинговые метрики и готовить регулярные отчёты и аналитику
— Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов
— Вести проектную документацию, календари запусков, дорожные карты и трекеры
— Сопровождать работу с подрядчиками, договорами, счетами и актами
— Готовить презентации и представлять идеи и результаты команде, руководству и партнёрам
— Контролировать соответствие материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 2 лет
— Хорошие навыки коммуникации и презентации
— Высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности
— Умение видеть не только процесс, но и результат
— Понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний
— Навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций
— Умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно
Условия:
— Гибридный формат работы (1-2 дня удаленно)
— Комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой
— Корпоративный бонус во всех ресторанах
— Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании
— Заработная плата обсуждается
