Вакансии

Задачи: — управление годовым циклом КПЭ, включая формирование каскада от ТОП-руководителей, разработку карт КПЭ, методическую поддержку участников, а также создание инструкций и обучающих материалов — администрирование цикла КПЭ в ИТ-системе Websoft и участие в развитии этой системы — подготовка отчетности и аналитика по процессу целеполагания Требования: — опыт реализации цикла КПЭ в промышленной компании — опыт администрирования ИТ-систем по КПЭ, таких как Websoft или аналогичные — понимание систем целеполагания — продвинутые навыки работы с Excel и BI, а также презентационные навыки — аналитичность, внимательность и дисциплина в соблюдении сроков Условия: — конкурентный доход и социальный пакет, включающий ДМС и корпоративные скидки — комфортный офис в Москва Сити — масштабные задачи и возможности для профессионального развития

Чем предстоит заниматься: Самостоятельно находить потенциальных клиентов и формировать воронку продаж с нуля: от поиска компаний и выхода на ЛПР до заключения сделок. Развивать отношения с представителями среднего и крупного бизнеса, выявлять потребности и бизнес-задачи клиентов, определять точки роста и возможности для внедрения наших решений.

Location: Ипатово Workplace: В офисе Обязанности продавать смартфоны, гаджеты, аксессуары, тарифные планы, услуги и сервисы, финансовые продукты МТС; консультировать и выявлять потребности клиентов, консультировать абонентов по вопросам связи, предлагать лучшие решения; Требования Специалиста с опытом и без, который имеет желание общаться с людьми и учиться новому, стремится хорошо зарабатывать и интересуется digital технологиями.

Описание вакансии Мы ищем IT Vendor Manager с практическим опытом работы с партнёрской сетью в IT-аутстаффинге, staff augmentation или team extension. В этой роли вы будете развивать сеть компаний — поставщиков ИТ-специалистов, находить инженеров под клиентские запросы и координировать работу с партнёрами до выхода специалистов на проекты.

Задачи: — Разработка и реализация рекламной стратегии, включая анализ ниши, продукта и целевой аудитории, формирование гипотез. — Выбор оптимальных рекламных площадок (Meta, Telegram Ads, Google Ads) в соответствии с целями бизнеса. — Планирование медиабюджета и распределение по каналам и форматам. — Запуск и ведение рекламных кампаний: создание и настройка кампаний, закупка и подготовка аккаунтов, настройка и тестирование креативов (баннеры, видео, тексты, лид-формы). — Проведение A/B-тестов по офферам, аудиториям, форматам и посадочным страницам. — Ежедневный мониторинг и анализ показателей кампаний в разрезе кампаний, креативов и аудиторий. — Взаимодействие с командой: постановка задач дизайнерам и копирайтерам, совместная работа с маркетинговыми отделами для увеличения конверсии из заявок в продажи, обмен инсайтами по портрету ЦА, триггерам и лучшим офферам. — Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по результатам кампаний. Требования: — Наличие кейсов запуска рекламных кампаний за последний год. — Опыт работы и кейсы с географией по Южной Азии будут большим плюсом. Условия: — Полная занятость, график 5/2 (понедельник–пятница), полностью удалённо. — 28 оплачиваемых дней отпуска и 14 оплачиваемых дней больничных. — Работа в крупном entertainment-проекте на рынки Азии. Основные рекламные площадки: Meta, Telegram Ads, Google Ads, BIGO (необязательно, но будет преимуществом).

Задачи: — Ведение поставок из Китая от переговоров до поступления товара на склад. Требования: — Опыт работы во внешнеэкономической деятельности не менее 5 лет. — Разговорный английский язык обязателен. — Знание китайского языка будет преимуществом. Условия: — Офисный формат работы по адресу: Краснодар, улица Дальняя, 39/3. — Зарплата в диапазоне 130–150 тысяч рублей. — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. В отклике необходимо указать товар последней поставки и этапы, за которые кандидат отвечал лично.

Ищем специалиста, который возьмёт на себя координацию разработки: от анализа бизнес-требований и постановки технических задач до интеграции модулей и проверки работоспособности продукта. ЗАДАЧИ • Разбираться в бизнес-логике Sales Manager: этапах продаж, сценариях взаимодействия с клиентами, правилах принятия решений и границах автономности AI-агентов.

Задачи: — Формировать, проверять и уточнять продуктовые гипотезы. — Участвовать в определении product vision и positioning. — Разрабатывать и оформлять фичи. — Разрабатывать продуктовую архитектуру. — Работать напрямую с CEO и CTO. — Участвовать в стратегических решениях. — Вести продуктовый бэклог. — Приоритизировать задачи в рамках недельных спринтов. — Подготавливать задачи для разработки и контролировать их. — Поддерживать прозрачность статуса задач. — Проводить и анализировать интервью. — Выделять ключевые боли, паттерны, сигналы от клиентов. — Валидировать продуктовые гипотезы. — Связывать инсайты с продуктом (обновление бэклога, приоритизация). Требования: — Опыт работы Product Manager от 1–3 лет (желательно B2B / AI). — Умение работать с бэклогом и приоритизацией, опыт использования различных подходов. — Опыт написания четких acceptance criteria. — Навык структурирования неформализованных данных - интервью, отзывы. — Понимание цикла разработки продукта (frontend/backend, их взаимодействие). — Умение работать в условиях неопределенности. Будет плюсом: — Опыт в B2B / AI / операционных командах. — Опыт работы в early-stage стартапах. — Сильные аналитические навыки (Excel / Google Sheets, базы данных). Условия: — Equity модель компенсации на начальном этапе (опцион на долю компании). — Ранняя стадия продукта (высокое влияние на результат). — Прямая работа с фаундером. — Гибкость и быстрый цикл принятия решений. — Возможность вырасти в Head of Product. Формат работы: удалённая, частичная занятость.

The role will focus on stabilizing and strengthening day-to-day operations: procurement, logistics, foreign-trade operations, cash-flow management, supplier and client relationships, and team performance.

▶️Управление инженерным пулом: руководить командой инженеров внедрения, нанимать инженеров совместно с HR, проводить онбординг новых сотрудников, распределять инженеров по проектам в соответствии с коммерческими приоритетами, специализацией и загрузкой, систематизировать процесс управления ресурсами.

Задачи: Вакансия главного менеджера по кадровому администрированию в государственной компании в городе Астана. Требования: — Высшее юридическое или экономическое образование. — Опыт работы в кадровом администрировании не менее 5 лет. — Знание Трудового кодекса Республики Казахстан, законодательства о персональных данных и миграционного законодательства. — Внимательность к деталям, ответственность, высокая правовая грамотность. — Хорошее знание и практика применения Трудового кодекса РК. — Обязательное знание и уверенное использование 1С ЗУП 8.3 (ведение табеля суммарный режим работы, суточный режим работы). — Умение работать в системе электронного документооборота (документолог), с порталом Енбек кз, ИС ЕКС. — Внимательность, усидчивость, ответственность за результат, умение работать с большим потоком информации. — Ведение кадрового делопроизводства на государственном и русском языках. Резюме просили отправлять на номер 87024056797 Гульнар.

Задачи: — Понимать, к чему должен прийти проект, и разбирать цель на понятные задачи. — Оценивать, какие люди, сроки и ресурсы нужны. — Распределять задачи в команде проекта, выстраивать процессы и коммуникацию с командой и клиентами. — Следить за ходом работы, вовремя замечать отклонения от плана и помогать команде укладываться в сроки. — Держать заказчика в курсе: рассказывать о статусе, согласовывать требования и изменения. — Быстро находить решения, если что-то идёт не так, и не давать проекту «развалиться». — Готовить понятные отчёты: что сделано, какие результаты, что можно улучшить. Требования: — Высшее образование в маркетинге или менеджменте. — Опыт работы в агентстве или креативной команде от 1 года. — Умение грамотно и понятно писать письма клиентам, брифы и отчёты. — Умение работать с таймлайнами, планами и отчётами. — Умение спокойно работать с фидбеком. — Организованность, коммуникабельность, гибкость. Будет плюсом: — Магистратура по профилю. — Английский B2 или выше. — Опыт с виральными проектами в медиа.

Ищем продактов с опытом от 3-х лет, которые отвечают за продукт end-to-end, а также имеют опыт со сложными бэкенд-механиками (интеграции, ранжирование, система рекомендаций, анти-фрод и тд).

Location: Belgrade - Savski Venac, Serbia; Novi Sad, Serbia About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. What you’ll be doing As Sales Manager, you will drive commercial growth primarily across retail segments (SMBs) by acquiring new partners and building long-term strategic relationships with key merchants. You’ll own the full sales cycle, from identifying and approaching potential partners to negotiating terms and closing deals, with direct responsibility for achieving your individual sales targets. You’ll combine hands-on sales execution, strategic thinking, and cross-functional collaboration to position Wolt as the partner of choice for both food delivery and omni-channel retail growth. Day-to-day in this role you’ll: Develop and execute sales strategies to meet targets; Build and manage a strong pipeline of potential partners in assigned territory; Develop deep market knowledge across all verticals (pharmacies, health & beauty, electronics, flowers, toys, and more), and identify key “must-have” partners for Wolt; Build strong, trust-based relationships with decision makers, both internally and externally; Manage the full sales process, from first contact through contract signing and partner go-live, including technical, legal, and financial aspects; Drive continuous business development by identifying innovative solutions that create value for both Wolt and our partners; Our humble expectations 2+ years of experience in B2B sales; experience in retail is a plus; Motivated by targets and results, but also a strong team player; Self-motivated, proactive, and goal-oriented mindset; Organized and capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment; Strong analytical skills with the ability to turn data into actionable insights and report on sales KPIs; Excellent communication skills; Fluency in English and the local language; Valid category B driver`s license; What we offer A fast-growing tech company with lots of career opportunities, both locally and internationally; Private Health Insurance; FitPass Gym membership; Employee Assistance Programme - therapy and wellbeing; Employee discount on all Wolt orders; Next steps If you're ready to learn, contribute, and grow within a collaborative environment, we’d love to hear from you! Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Мы ищем проектного менеджера в живой игровой проект на стадии LiveOps: регулярные обновления, события и развитие монетизации. Вы прямой руководитель участников проекта: ставите роли и ожидания, проводите 1:1, даёте обратную связь, растите людей и лидов, оцениваете результаты.

Location: London Workplace: Hybrid Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. Role Purpose The Manager, Procurement Operations & Transformation will be the functional owner responsible for both the strategic evolution and the daily operational execution of http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com’s Procurement and Third-Party Risk Management (TPRM) functions. The role is structured across four core pillars: - Transformation: Setting the long-term vision, target operating model, and multi-year transformation initiatives, roadmaps, business cases, and cost-benefit analyses across all operating model components: Service Delivery Model, People, Process, Reporting & Data, Governance & Controls, and Automation/AI. - Operations: Managing the day-to-day Procurement Operations team, monitoring functional health, data quality, and operational metrics, as well as eliminating bottlenecks and escalations across sourcing and corporate travel. - Business Partnering: Acting as the primary strategic bridge between Procurement and core business functions (Technology, InfoSec, Risk, Legal, and People) to ensure cross-functional alignment and service delivery. - Program Management & Governance: Leading programmatic execution, centralizing compliance and regulatory inputs, servicing audit requirements, and managing functional roadmaps with support teams. The primary objective is to modernize Procurement and TPRM into high-performing service functions delivering superior customer experience, strict SLAs, advanced automation, and scalable tooling architectures. Key Responsibilities 1. Transformation & Operating Model Strategy - Define and execute the global strategy, target operating model, and vision across all Procurement & TPRM components: Service Delivery Model, Process, People, Reporting & Data, Governance & Controls, and Automation/AI. - Map strategy into prioritized roadmaps supported by concrete business cases and cost-benefit analyses. - Define the functional AI and automation strategy, sponsoring the delivery of automated capabilities in partnership with Technology to maximize throughput and operational efficiency. - Establish and monitor core operational metrics, KPIs, and SLAs to track function health, service quality, and risk posture. - Partner with Accounts Payable to drive end-to-end Source-to-Pay process optimization and touchless execution. 2. Operational Leadership & Escalation Management - Lead and manage the Procurement Operations team, ensuring category management teams receive required data, analytics, and operational support. - Own vendor master data governance to maintain maximum accuracy and integrity across downstream systems and reporting. - Serve as the senior escalation point for operational blockers across Procurement, corporate travel, and P2P handoffs. - Maintain functional relationships with platform providers and monitor tooling health, releases, and integrations in collaboration with Technology. 3. Tooling Ecosystem Ownership - Zip: Act as joint business owner with Accounts Payable, functionally managing intake-to-contract workflows, vendor onboarding, and P2P handoffs. - OneTrust: Functionally own TPRM risk assessment workflows and vendor risk oversight. - Navan: Functionally oversee corporate travel management tools, user support, and policy administration. - Partner with Technology on business requirement definitions (BRDs), backlog prioritization, and User Acceptance Testing (UAT). 4. Regulatory, Compliance & Audit Enablement - Act as the functional Procurement lead for internal and external audits, SOX controls, and regulatory assessments. - Deliver operational support for global market expansion, ensuring supply-chain and TPRM standards satisfy new market license applications and regulatory filings. - Programmatically centralize, manage, and track regulatory, audit, and compliance inputs and remediation actions across the team. Requirements - Transformation & Operating Model Leadership: Proven track record designing, delivering, and scaling target operating models, large-scale procurement transformations, and process re-engineering in fast-paced enterprise environments. - Procurement Operations & People Management: Demonstrated experience leading a Procurement Operations team, driving daily operational discipline, and resolving cross-functional bottlenecks. - Tooling & Digital Enablement: Hands-on functional ownership, administration, or implementation experience with modern enterprise platforms: Zip, OneTrust, and Navan (or comparable modern P2P and TPRM tools). - Automation & AI Strategy: Proven ability to identify, scope, and sponsor automation and AI initiatives, partnering closely with Technology and Engineering to deliver technical solutions. - TPRM & Regulatory Governance: Strong background in Third-Party Risk Management frameworks, regulatory compliance requirements, and audit management. - Program Management: Strong capability to manage complex, multi-stakeholder programmatic roadmaps and drive alignment across Finance, Legal, Risk, and Technology. What Success Looks Like - Operating Model Transformation: Multi-year transformation roadmap is executed efficiently, delivering measurable productivity gains and modernizing the functional architecture across Procurement and TPRM. - Automation & AI Execution: Automation and AI use cases are successfully delivered alongside Technology, driving touchless handoffs, faster cycle times, and optimized workflows. - Operational Excellence: Operational SLAs and KPIs are consistently achieved, vendor master data maintains high integrity, and operational bottlenecks are rapidly resolved. - Audit & Regulatory Compliance: Zero critical audit findings across Procurement and TPRM operations, with dependable operational execution for international license applications and filings. - High-Performing Operations Team: An engaged, well-structured Procurement Operations team that consistently provides reliable, high-quality operational support to category managers and internal stakeholders. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Вести пул проектов от инициации до успешного релиза — Оптимизировать процессы и внедрять лучшие практики — Лидировать команду менеджеров: менторить, помогать в сложных кейсах, развивать компетенции — Управлять рисками, ожиданиями стейкхолдеров и ресурсами — Анализировать метрики эффективности проектов и команды Требования: — Опыт в роли Lead PM от 3х лет — Уверенное знание Scrum/Kanban и инструментов управления проектами — Опыт управления и развития команды — Сильные коммуникация и умение договариваться

Задачи: — Создавать и публиковать SEO-статьи на английском языке. — Проводить исследование ключевых слов, кластеризацию и разрабатывать контент-стратегию. — Реализовывать коммерческое SEO, включая создание статей, лендингов, регистрацию пользователей и оплату. — Заниматься линкбилдингом и закупкой качественных обратных ссылок. — Выполнять техническое SEO, включая GEO и AI Search. — Анализировать органический трафик и конверсии. Требования: — Наличие опыта написания и публикации не менее 60 SEO-статей самостоятельно. — Владение английским языком для создания качественного контента. — Опыт работы с инструментами Ahrefs, Semrush, Google Search Console (GSC), Google Analytics (GA), Screaming Frog. — Практический опыт в линкбилдинге. — Понимание коммерческих поисковых интентов и SEO-воронки. — Умение работать с AI-инструментами и самостоятельно редактировать тексты. Условия: — Выплаты возможны в рублях, иностранной валюте или USDT. — Обучение, предоставление техники Apple, 28 дней отпуска и 7 выходных, 100% оплата больничных. — Начало рабочего дня с 10:00 до 12:00.