Вакансии

Требуется SAP консультант с опытом не менее 3 лет в модуле SAP FI (Financial Accounting). Требования: — Подтверждённый опыт внедрения и настройки механизма Accrual Management (ACR) в среде SAP S/4HANA; — Развитое понимание архитектуры SAP S/4HANA, включая принципы работы Universal Journal и таблицы ACDOCA; — Знание особенностей интеграции Accrual Management с модулями MM и SD; — Навык подготовки функциональных спецификаций для команды разработки; — Уровень владения английским языком от B1, достаточный для работы с технической документацией; — Критически важен опыт внедрения Purchase Order Accruals (PO Accruals) — автоматических начислений по заказам на закупку (MM), с опытом работы с целевым логистическим решением. Дополнительные требования: — Опыт участия в проектах полного цикла внедрения SAP (с этапа запуска); — Глубокое понимание бизнес‑процессов, связанных с формированием начислений и резервов; — Опыт взаимодействия с бизнес‑пользователями: проведение совещаний и структурирование требований. Задачи на проекте: — Выявление и анализ бизнес‑требований с последующей проработкой вариантов их технической реализации; — Подготовка функциональных спецификаций (ФС) для команды разработки; — Выполнение настроек в модуле FI, включая работу с функционалом Accrual Management (ACR); — Организация интеграционного взаимодействия с модулями MM и SD при наличии соответствующей потребности; — Участие в рабочих встречах с бизнес‑пользователями для согласования подхода к внедрению решения.

Задачи: — Строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая руководителей клиентов. — Разрабатывать долгосрочные стратегии аккаунтов на основе целей клиентов. — Формировать планы аккаунтов, отражающие потребности клиентов, в сотрудничестве с внутренними командами. — Понимать бизнес клиентов, ставить конкретные цели, предлагать решения Zscaler и выступать в роли надежного партнера. Требования: — Более 5 лет опыта полного цикла продаж в сфере программного обеспечения или безопасности. — Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт. — Опыт стратегических продаж, включая взаимодействие с корпоративными клиентами и руководителями. — Владение японским языком на деловом уровне (чтение, письмо, разговор). — Базовое понимание технологий AI/машинного обучения и опыт использования AI для максимизации результатов в своей области. Желательные навыки: — Навыки создания устойчивых результатов, используя существующие сети клиентов и потенциальных клиентов. — Глубокое понимание целей клиентов и цифровой трансформации с помощью технологий. — Знания стратегического планирования продаж и опыт привлечения новых клиентов. Условия: — Работа удаленно из Японии, в частности из Нагои. Дополнительно: — Компания предлагает комплексные и инклюзивные льготы, включая различные планы медицинского страхования, отпуск, декретные отпуска, пенсионные программы, компенсацию образования и офисные бонусы. Кандидат должен соблюдать применимые законы и политики компании, включая стандарты безопасности и конфиденциальности. Zscaler обеспечивает равные возможности трудоустройства и поддерживает инклюзивную рабочую среду.

Are you a data-driven lifecycle marketer with a passion for customer engagement and the technical chops to strengthen and scale customer lifecycle marketing capabilities? We're looking for a Lifecycle Marketing Manager to join our powerhouse team and lead lifecycle strategy and execution across Oportun's product ecosystem and key member moments.

- 5+ years in IT overall, including 2+ years hands-on building applications, agents, and automations on top of LLMs - applying generative AI to real products and business tasks — and demonstrated seniority owning solutions end to end. - Hands-on experience with RAG and retrieval: embeddings, vector databases, tuning retrieval quality.

Задачи: — Вести Telegram и Instagram проекта: обеспечивать регулярный выход контента и развитие площадок — Формировать SMM-стратегию и контент-план — Придумывать рубрики, темы, механики и новые форматы — Генерировать идеи для Reels и другого вертикального контента — Анализировать тренды, конкурентов и рынок — Работать с аналитикой социальных сетей и на её основе корректировать контент — Отслеживать динамику охватов и понимать, какие действия дают рост — Ставить понятные ТЗ редактору, дизайнеру и монтажёру — Контролировать производство и выпуск контента — Взаимодействовать с командой YouTube: участвовать в выкладке, подготовке анонсов и прогревов к выпускам подкастов, без руководства направлением Требования: — Понимание, как через контент увеличивать охваты, привлекать новую аудиторию и развивать узнаваемость бренда — Уверенная работа с Telegram и Instagram — Опыт работы с Reels / Shorts / другим вертикальным контентом и подтверждённые результаты — Умение не просто составлять контент-план, а связывать его с бизнес-задачами и ростом охватов — Регулярный анализ метрик, трендов и конкурентов — Умение организовывать контент-продакшн и работать с редактором, дизайнером и монтажёром — Готовность работать руками — не только управлять процессом, но и самостоятельно включаться в создание контента: генерировать идеи и писать тексты — Наличие портфолио с реальными примерами работ и объяснением своего вклада в проекты — Опыт работы в «мягких» нишах будет большим плюсом Условия: — Удалённый формат работы — Гибкий график (основная занятость с 10:00 до 18:00, иногда необходима помощь в выходные дни)

Наши пожелания к кандидатам: - опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 3 лет - отличное владение тест-дизайном - опыт работы с Java/Kotlin - опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, Rabbit) - навык работы с базами данных SQL - опыт работы с технологиями Rest API, Git, JUnit - навыки функционального тестирования Rest-сервисов и других компонентов программы, автоматизация этих тестов - навыки автоматизации кейсов из бэклога кейсов - навыки интеграционного, регрессионного и ручного тестирования, где автоматизация нецелесообразна - опыт работы с БД (Hbase, Clickhouse, Elasticsearch, PostgreSQL) - опыт работы в системе с внешними интеграциями - умение разбираться со сложной бизнес-логикой - умение грамотно составлять баг-репорты и отслеживать их выполнение - умение работать с логами, искать причины дефектов, а не только симптомы

Задачи: — Разработка backend части системы, построенной на микросервисной архитектуре; — Проектирование технических решений для решения бизнес задач на проекте. — Обсуждение своего решения в команде; — Интеграция системы с внешними и внутренними сервисами; — Оптимизация производительности системы и работы с большими объемами данных; — Проведение code review и поддержка высокого качества кода. Требования: — Опыт разработчик на Java 21; — Глубокое знание Java core; — Знание принципов ООП и понимание паттернов проектирования; — Опыт разработки высоконагруженных систем; — Знание, опыт проектирования и разработки RESTful API; — Опыт разработки и проектирования систем в парадигме микросервисной архитектуры; — Опыт работы с Spring Framework (Core, MVC, Boot, Data), Hibernate/JPA; — Реляционные СУБД, опыт написания, отладки и оптимизации SQL запросов (Postgres); — Опыт работы с Maven/Gradle; — Навык написания unit и интеграционных тестов на Java; — Опыт работы с Kafka; — Умение и желание писать чистый и понятный код.

— Управлять командой дизайнеров — осуществлять арт-дирекшен решений, настраивать эффективные процессы, развивать каждого; — Быть играющем тренером, иметь отличную насмотренность, крепкий визуал и уметь быстро работать руками;

Основные задачи: Внедрение и доработка.

Предстоит делать: • Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия. • Измерение характеристик требующегося ПО и сбор информации для последующей диагностики.

Требуемые навыки: #middle, #Автоматизацияпроцессов, #Оптимизациябизнеспроцессов, #РазработкаТЗ, #Управлениеразработкой, #Управлениепроектами.

Придумывать темы, которые найдут отклик у внутренней и внешней аудитории. Искать героев и экспертов и брать у них интервью и комментарии.

· Весь процесс дизайна: Руководство дизайном от первоначального исследования и концептуального поиска до детализированного UI, прототипирования, пользовательского тестирования и финальной передачи разработчикам. · Стратегическое продуктовое мышление: Выход за рамки выполнения задач.

Задачи: — анализировать бизнес-процессы, системы и потребности партнеров; — проектировать интеграции: REST API, Webhooks, event-driven; — описывать AS-IS / TO-BE, BPMN и UML; — формировать функциональные и нефункциональные требования; — участвовать в технических переговорах с партнерами; — выявлять архитектурные риски и контролировать реализацию; — готовить техническую документацию. Требования: — 2–3+ года опыта в системном анализе в IT; — опыт с REST API, Use Cases, User Stories, UML/BPMN; — понимание LLM, AI-агентов и RAG; — уверенный SQL и понимание клиент-серверной архитектуры; — умение находить общий язык с бизнесом, продуктом и разработкой. Условия: — работа из офиса Astana Hub; — график 5/2, 09:00–18:30; — условия обсуждаются индивидуально.

Нужно возглавить финансовую функцию на уровне всей группы — от бухучёта и налогов до управленки и партнёрства в бизнес-решениях. • Бухучёт, налоги и аудит закрывались качественно и без рисков для группы.

Менеджер по работе с клиентами B2B. Опыт работы в IT-компаниях в области продаж, развития бизнеса, выстраивания отношений с Клиентами (от 1 до 3 лет желательно);

полный цикл подбора персонала разного уровня (в том числе массовый подбор) в рамках Компании; работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск);

Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) - численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д. Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ.