Вакансии

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Подработка помогает людям зарабатывать в свободное время, а бизнесу — находить исполнителей на временные задачи. Направление Subsidies в команде Marketplace Efficiency отвечает за эффективность денежного стимулирования исполнителей. Наша задача — понять, где доплата принесёт дополнительные выполненные смены, и направлять бюджет туда, где она даст наибольший эффект. Вместе с продуктом и бизнесом вы будете развивать модели и алгоритмы распределения субсидий, проверять новые решения в экспериментах и влиять на заполняемость смен и экономику продукта. Какие задачи вас ждут: — разрабатывать ML-модели и алгоритмы динамического ценообразования для субсидий: определять, каким сменам, когда и сколько доплачивать; — исследовать эластичность: как размер доплаты влияет на запись и выполнение смен; — сегментировать исполнителей и заказчиков, чтобы подбирать условия стимулирования для разных групп; — внедрять новые сегменты в систему распределения субсидий; — предлагать бонусные механики и проверять их в A/B-тестах; — оценивать дополнительные выполненные смены и их стоимость; — разрабатывать инструменты управления бюджетом субсидий: прогнозировать расходы, сравнивать сценарии и оптимизировать распределение средств; — строить дашборды для контроля расходов и эффективности субсидий. Мы ждём, что вы: — имеете опыт в продуктовой аналитике от 3 лет и умеете связывать результаты исследований с решениями команды; — уверенно владеете SQL и Python, работали с большими данными; — разрабатывали и оценивали прикладные ML-модели, связываете их качество с результатами в продукте; — применяете математику и статистику в практических задачах; — проектировали и анализировали A/B-тесты, понимаете ограничения методов оценки эффекта; — понимаете юнит-экономику и оцениваете эффект продуктовых изменений; — выстраиваете систему метрик, работаете с BI и понятно визуализируете данные. Работа у нас — это: — возможность создавать и внедрять инструменты управления субсидиями, которые напрямую влияют на заполняемость смен и расходы бизнеса; — развитая инфраструктура для анализа данных и профессиональное сообщество аналитиков; — чёткое понимание своего влияния на бизнес и продукт; — постоянный рост и развитие: живая матрица компетенций, внутренние и внешние обучения, программы наставничества, обмен опытом в профессиональных комьюнити; — широкий спектр рабочих инструментов: от надёжного и удобного хранилища данных до продвинутых внутренних продуктов; — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания; — возможность работать удалённо или из офиса в 2 минутах от метро «Белорусская»: есть места для уединённой работы и зоны отдыха.

Location: Санкт-Петербург Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Взаимодействие с проектными, подрядными, эксплуатирующими организациями по выпуску, проверке и согласованию: разрешительной, проектной и исполнительно-технической документации; Подготовка комплектов разрешительной документации; Подготовка документации для проведения тендеров; Входной контроль комплектности и качества поступающей проектной и рабочей документации, выдача замечаний, контроль их устранения, подготовка комплектов к выдаче в «производство работ». Оформление и операционный контроль организационно-технологической документации на объектах; Взаимодействие с авторским надзором, согласование изменений в проектной и рабочей документации; Составление графиков производства работ в MS PROJECT; Составление ведомостей объёмов работ; Подготовка ППР, открытие и закрытие ордеров и разрешений на производство работ; Сбор от подрядчиков всех необходимых документов по учету и отчетности; Производственный контроль качества и объёмов выполнения строительно-монтажных и инженерных работ; Контроль расходования материально-технических ресурсов и оборудования; Ведение исполнительно-технической документации; Формирование комплекта исполнительно-технической документации для получения ЗОС и ввода в эксплуатацию объектов Требования Опыт работы от 5 лет в Службе заказчика, Ген.подрядчика в аналогичной должности; Навыки проектирования в основной программе - Autocad (работа в программе Revit, как преимущество); Уверенное пользование MS Office; Высшее строительное образование. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Направление работы: команда технического мониторинга следит за работой сервисов Wildberries, включая поиск, каталог, ранжирование и рекламу. Когда сервис начинает отвечать с ошибками или меняются ключевые показатели, команда проверяет, что произошло, и подключает специалистов, которые отвечают за восстановление. График работы — 2/2 с 13:00 до 00:00. В команде есть обучение и внутренние экзамены. Можно расти в мониторинге и со временем переходить к инженерным задачам. Обязанности Следить за графиками и алертами по сервисам и инфраструктуре. Реагировать на срабатывания и проверять, есть ли сбой. Анализировать метрики и логи для первичной диагностики. Оценивать, какие сервисы и пользовательские сценарии затронул инцидент. Передавать инциденты ответственным командам с результатами проверки. Отслеживать состояние сервисов и передавать коллегам статус по инциденту. Требования Имеете практический опыт сменного мониторинга или технической поддержки сервисов. Работаете с Grafana и понимаете, как читать метрики Prometheus. Умеете искать нужные события и ошибки в логах, например через OpenSearch. Понимаете, как работают алерты в Zabbix или сопоставимой системе мониторинга. Различаете ошибки и понимаете, как нехватка памяти или места на диске влияет на сервис. Умеете описывать инцидент и передавать его коллегам с конкретными фактами Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

— организовывать платные и бесплатные публикации в российских и зарубежных СМИ; — вести переговоры с редакциями, журналистами и Telegram-каналами;

Ваши задачи: Размещение и актуализация объявлений на популярных площадках; Оперативная обработка входящих обращений и сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Задачи: — Внедрение и адаптация 1С:ERP УХ — Настройка производственного учета — Настройка интеграций с информационными системами — Консультирование пользователей — Ведение технической документации Требования: — Опыт работы с 1С:ERP от 5 лет — Полный цикл внедрения ERP — Знание языка запросов 1С — Опыт разработки интеграций — Навыки администрирования 1С Условия: — Офисный режим 5/2 с 09:00 до 18:00 — Испытательный срок 3 месяца — Оформление по ТК РФ — Белая зарплата 2 раза в месяц — Офис на Автозаводской улице, 14

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Мы развиваем Sales Solutions — продукты для команд продаж Авито. Ими пользуются больше 1 000 менеджеров, которые работают с ключевыми клиентами Авито. Мы исследуем, что помогает менеджерам чаще выходить на содержательный разговор с клиентами и эффективнее использовать рабочее время, а затем превращаем эти знания в изменения телефонии, каналов коммуникаций и CRM. В этой роли можно работать и с продуктом, и с методологией: находить возможности роста и решать сложные задачи оценки эффекта. Мы работаем в том числе с малыми выборками, развиваем методы повышения чувствительности экспериментов и планируем применять причинно-следственный анализ для оценки продуктовых изменений. Какие задачи вас ждут: — исследовать, почему не удаётся связаться с клиентами, какие стратегии коммуникаций работают лучше и где менеджеры теряют время; предлагать изменения продуктов на основе выводов из исследований; — вместе с продуктовой командой формулировать гипотезы, оценивать их потенциал и определять приоритеты развития Sales Solutions; — развивать систему метрик: определять, как измерять качество коммуникаций и эффективность инструментов, связывать продуктовые изменения с бизнес-результатом; — проектировать и анализировать A/B-эксперименты, в том числе на малых выборках; повышать чувствительность экспериментов и проверять корректность выводов; — исследовать и внедрять методы причинно-следственного анализа там, где они помогают точнее оценить эффект изменений в продуктах и процессах продаж; — автоматизировать подготовку, проверки и анализ экспериментов; — превращать методологические решения в инструменты для регулярной работы; — делиться экспертизой и помогать коллегам применять статистические методы и принимать решения на основе данных. Мы ждём, что вы: — имеете опыт в продуктовой аналитике от 3 лет: самостоятельно находите возможности роста, формулируете задачи и доводите исследования до решений команды; — знаете математическую статистику и умеете применять её для решения практических задач; проводили A/B-тесты: выбирали метрики и дизайн, оценивали чувствительность, проверяли корректность эксперимента и интерпретировали результаты; — используете SQL и Python для работы с данными, проверки гипотез и автоматизации расчётов; — применяете AI-агентов в ежедневной работе и умеете проверять качество полученного результата; — можете понятно объяснять сложные выводы, обсуждать ограничения анализа и договариваться с коллегами о дальнейших действиях. Будет здорово, если вы: — работали с экспериментами на малых выборках, кластерными или switchback-дизайнами, применяли методы повышения чувствительности; использовали причинно-следственный анализ для оценки продуктовых или бизнес-изменений; — создавали переиспользуемые инструменты для проведения и анализа экспериментов; — занимались аналитикой телефонии, других каналов коммуникаций, продаж или внутренних B2B-продуктов. Работа у нас — это: — команда с сильной экспертизой и развитое профессиональное сообщество; — прозрачная система премий и зарплата, размер которой обсудим на собеседовании; — личный бюджет на обучение: книги, курсы и конференции; — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; — сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; — корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; — спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; — компенсация питания; — возможность работать удалённо или из офиса в 2 минутах от метро «Белорусская»: есть места для уединённой работы и зоны отдыха.

Формировать видение продукта и верхнеуровневую стратегию совместно с командой и генеральным продюсером; Планировать и приоритизировать фичи, вести продуктовый roadmap;

Задачи: брендинг, сайты в Figma, презентации, полиграфия и материалы для соцсетей.

Задачи: — Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу (продажи, сервис, офис). — Проводить онлайн-интервью и оценивать кандидатов по компетенциям. — Взаимодействовать с руководителями отделов продаж, сервиса и административного блока. — Вести аналитику подбора и работать над улучшением рекрутинговых процессов. Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года. — Опыт в автомобильном бизнесе будет преимуществом. — Умение самостоятельно вести вакансии и принимать решения. — Навыки холодного поиска кандидатов. — Инициативность: умение самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения. Условия: — Удалёнка.

Задачи: - Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры - Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки - Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем - Участвовать в брейнштормах Требования: - Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет - Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами - Понимание асинхронной парадигмы программирования - Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.) - Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных - Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений - Опыт построения архитектур сложных систем - Умение оценивать сложность задачи - Умение декомпозировать задачи - Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence - Опыт работы с Linux (Bash) - Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc) - Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.) Будет плюсом: - Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse) - Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой - Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams - Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak - Опыт разработки интеграционных решений - Понимание асинхронной парадигмы программирования Условия: - Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений - Работа в гибкой методологии разработки - Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате - Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы - Новая техника для комфортной работы - Сессии профессионального развития 2 раза в год с планом индивидуального развития и обратной связью - Корпоративная культура со своими ценностями и традициями

Задачи: — Проектирование и запуск вебинарных, событийных, лид-магнитных и трипваерных воронок, а также промо-активностей и распродаж от концепции и оффера до анализа продаж. — Координация работы CRM, трафика, контента, дизайна и отдела продаж. — Ответственность за экономику и выводы по каждому запуску. Требования: — Опыт работы в маркетинге более 2 лет, предпочтительно в EdTech. — Самостоятельный запуск вебинарных, событийных или лид-магнитных воронок с конкретными результатами. — Понимание экономики воронок: CPL, CAC, конверсия по этапам, ROMI/ROI. — Умение ставить задачи смежным командам и соблюдать сроки. Условия: — Удалённый формат работы с возможностью работать из офиса в Москве.

• Доработка существующего функционала и разработка нового на базе 1С 8.3. • Сбор и анализ бизнес-требований, моделирование возможных решений.

Дизайнеры будут работать над креативными материалами, собирать мудборды, искать визуальные решения и участвовать в разработке рекламных концепций. Арт-директора — генерировать идеи, придумывать способы их визуализации и участвовать в подготовке презентаций.

– Опыт работы Python-разработчиком от 4 лет (Flask или FastAPI).

Продумывать и внедрять архитектурные и технологические решения направления — как в продуктах команды, так и на стыке с решениями, которые реализуют другие команды. Искать и устранять фундаментальные технические риски, стандартизировать и внедрять платформенные решения уровня всей организации.

Location: Казань Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности ### **Что нужно делать:** * вести инвестиционный портфеля клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом знание инвестиционных продуктов. Условия ### **Что мы предлагаем:** * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. **Присоединяйся к команде СберПремьер!**

Анализировать эффективность маркетинговых активностей и искать точки роста; Разрабатывать и поддерживать систему аналитической отчетности;