Вакансии

Мы ищем контент-мейкера, который будет находиться внутри жизни магазина и помогать нам замечать и сохранять её в фото и видео. — снимать фото и видео для соцсетей «Атмосферы»;

Задачи Провести аудит текущих систем, интеграций и процессов: найти ручные операции, дубли и расхождения данных. Спроектировать целевую архитектуру и план развития на 12–18 месяцев;

Задачи: — Запуск нового продукта в Fordewind Group. — Поиск возможностей роста и самостоятельное доведение изменений до работающего решения: анализ причин, расчет экономики, организация внедрения и измерение результата. — Работа напрямую с основателем над задачами на стыке продукта, продаж и технологий. — Анализ пути клиента от заявки до выдачи финансирования, выявление причин потерь и задержек. — Получение и проверка данных, написание SQL-запросов, анализ в Python, сбор метрик и дашбордов для принятия решений. — Оценка влияния изменений на конверсию, доходность, затраты и скорость работы. — Приоритизация задач с учетом эффекта и сложности реализации. — Проработка изменений в процессах и инструментах, описание требований, учет интеграций и исключительных сценариев. — Изучение рынка решений и подрядчиков, проведение встреч, сравнение функциональности, стоимости и условий, обоснование выбора. — Согласование действий с бизнесом и технической командой, контроль сроков и результатов, помощь коллегам в освоении новых процессов. — Измерение эффекта после внедрения и проверка достижения ожидаемых результатов. Требования: — Сильная количественная подготовка: образование в РЭШ, МФТИ, МГУ, ВШЭ или сопоставимом уровне. — Уверенные знания теории вероятностей, математической статистики и эконометрики с опытом применения к реальным данным. — Практический опыт в продуктовой или бизнес-аналитике либо прикладном Data Science. — Уверенный SQL: объединение таблиц, агрегации, оконные функции. — Навыки самостоятельного получения корректных выборок и проверки качества данных. — Опыт анализа данных в Python с использованием pandas и NumPy. — Практический опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Tableau, DataLens или аналогичными. — Знания прикладной статистики: описательные показатели, сравнение групп, проверка гипотез, доверительные интервалы, регрессионный анализ, основы A/B-тестирования. — Умение выбирать методы анализа и объяснять ограничения выводов. — Понимание бизнес-метрик: конверсии, клиентская воронка, юнит-экономика, окупаемость изменений. — Способность объяснить влияние найденных закономерностей на бизнес. — Самостоятельность, системное мышление, умение планировать и доводить задачи до результата. — Навыки коммуникации и организации работы с бизнесом, разработчиками и подрядчиками. Преимущества: — Опыт работы в технологической продуктовой компании, финтехе, банке или e-commerce с сильной аналитической культурой. — Примеры успешных изменений с подтверждением результата цифрами. — Опыт выбора подрядчиков, интеграций и автоматизации процессов. Условия: — Работа напрямую с основателем компании с возможностью влиять на ключевые показатели бизнеса. — Высокая автономность и широкая зона ответственности от постановки задачи до внедрения и оценки результата. — Доход на уровне ведущих российских ИТ-компаний и прозрачные бонусы по результатам. — Международная распределённая команда и проекты для рынков разных стран. — Полностью удалённый формат работы из любой точки мира.

• Проверять соответствие веб-интерфейсов дизайн-макетам (Pixel Perfect). • Тестировать корректность отображения страниц при разных настройках и конфигурациях.

Нам нужен инженер, который возьмёт на себя техническое развитие этого направления: самостоятельный специалист, способный разворачивать кластеры с нуля, строить систему миграции и устранять сложные аварии. -Развёртывание новых кластеров OpenStack с нуля в разных локациях (Kolla / Kolla-Ansible) и их поддержка.

– Опыт работы от 2 лет в анализе данных. – Уверенный SQL: сложные соединения, оконные функции, понимание причин медленных запросов.

Проектирование и разработка: участие в проектировании, реализации и поддержке микросервисов на Go. Вы не просто выполняете задачи, а предлагаете архитектурные решения.

Задачи: — Обеспечение устойчивого роста выручки и рентабельности региона; — Формирование и реализация плана развития региона; — Выполнение плана продаж и управление ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями; — Анализ динамики KPI; — Выявление проблемных зон, причин отклонения показателей и точек роста, разработка и реализация корректирующих мероприятий; — Управление фондом оплаты труда региона, контроль соблюдения бюджета и эффективности затрат на персонал; — Управление командой директоров территорий: постановка целей и задач, контроль исполнения, проведение регулярных встреч и предоставление обратной связи; — Контроль организации и качества обучения и наставничества сотрудников, оценка влияния обучения на коммерческие показатели и уровень клиентского сервиса; — Развитие руководителей, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности на ключевых позициях; — Принятие решений по кадровым назначениям и перемещениям; — Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, контроль соблюдения стандартов обслуживания и показателей качества; — Анализ клиентской обратной связи, организация работы с обращениями и развитие сервисной культуры в регионе; — Повышение эффективности бизнес-процессов и производительности команд; — Оптимизация расходов без снижения качества клиентского сервиса и операционной эффективности; — Участие в формировании ассортиментной политики с учётом результатов продаж и особенностей региона; — Реализация кросс-функциональных проектов, направленных на совершенствование процессов и повышение эффективности бизнеса. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы на аналогичной управленческой позиции от 5 лет; — Опыт управления территориально распределённой розничной сетью; — Глубокое понимание экономики розничного бизнеса и взаимосвязи ключевых KPI; — Умение анализировать динамику показателей и аргументированно объяснять, за счёт каких управленческих решений был достигнут результат; — Опыт управления фондом оплаты труда и бюджетом региона; — Опыт управления командой территориальных руководителей; — Системный подход к постановке задач, контролю исполнения и оценке результатов; — Опыт развития клиентского сервиса и внедрения единых стандартов работы с клиентами; — Опыт обучения и развития руководителей, формирования кадрового резерва; Контакты для отклика: +7 963 970 64 70 Подать заявку можно по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-regiona-roznichnoi-seti-v-iuvelirnuiu-set-sokolov-1

Проектирование архитектуры новых и развитие существующих продуктов линейки XPlatform как целостных программно-аппаратных решений. Определение оптимального состава аппаратного обеспечения (серверные платформы, системы хранения данных, сетевое оборудование, GPU) под требования производительности, масштабирования, отказоустойчивости и безопасности.

Задачи: — Самостоятельный поиск и привлечение новых партнёров: IB, affiliates, финансовые инфлюенсеры, образовательные проекты и профильные сообщества. — Проведение переговоров, презентация условий сотрудничества и согласование коммерческих моделей. — Развитие действующих партнёров и увеличение объёмов привлечённого ими бизнеса. — Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами. — Анализ показателей партнёрского канала: FTD, депозиты, торговая активность, объёмы и другие KPI. — Разработка индивидуальных коммерческих условий, бонусных и маркетинговых предложений совместно с внутренними командами. — Анализ рынка и конкурентных предложений. — Поиск и тестирование новых источников партнёрского трафика. — Ведение партнёрской базы в CRM и подготовка регулярной отчётности по результатам работы. Требования: — Опыт от 1 года в Affiliate/Partnership/Business Development. — Преимущество опыт работы в Forex/CFD. — Рассматриваются кандидаты с релевантным опытом в FinTech, iGaming и других performance-driven направлениях. — Понимание партнёрских моделей CPA, CPL, RevShare, IB и Hybrid. — Опыт самостоятельного поиска, привлечения и развития партнёров. — Сильные навыки переговоров и деловой коммуникации. — Английский уровень B2 и выше. — Умение работать с KPI, аналитикой и CRM. — Системность, самостоятельность и ориентация на результат. — Готовность развивать новые партнёрские каналы и тестировать новые источники привлечения. Будет плюсом: — Собственная база контактов в Affiliate / Forex / CFD / FinTech. — Опыт работы с IB-сетями и affiliate-партнёрами. — Понимание специфики performance-маркетинга и финансового трафика. — Опыт работы с международными партнёрами. — Понимание основных показателей воронки: traffic → registration → FTD → deposit → trading volume. Условия: — Оклад и система премирования. — Выплаты два раза в месяц. — Ежемесячные и ежегодные премии до 30%. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, выходные суббота и воскресенье. — Оплачиваемый отпуск. — ДМС и стоматология. — Компенсация занятий спортом.

Описание вакансии Мы ищем IT Vendor Manager с практическим опытом работы с партнёрской сетью в IT-аутстаффинге, staff augmentation или team extension. В этой роли вы будете развивать сеть компаний — поставщиков ИТ-специалистов, находить инженеров под клиентские запросы и координировать работу с партнёрами до выхода специалистов на проекты.

Мы ищем GR-директора, который умеет выстраивать системные отношения с государством, продвигать масштабные инициативы и доводить договорённости до конкретных результатов. Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию проектного офиса «Вело-Альянс» на региональном и федеральном уровнях.

Статический анализ кода (SAST) критических компонентов Linux: Анализ исходного кода ядра Linux, KVM/QEMU, libvirt, сетевых драйверов и технологий (OVS, DPDK), файловых систем (ext4, XFS, Btrfs);

выявлением, структурированием и документированием требований (готовить БФТ, ТЗ, user stories, use cases).

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Операционного директора, который возглавит процесс управления цепями поставок в нашей компании. • Разработка и реализация стратегии развития цепочки поставок: планирование, закупки, складская и транспортная логистика, клиентский сервис и таможенные операции.

Мы ищем сильного Исполнительного директора, который совместно с собственником сформирует стратегию дальнейшего развития Garnet Invest, переведёт её в конкретные бизнес-планы и возьмёт на себя ответственность за их реализацию.

Мы активно растем и на данный момент в поисках креативного продюсера, который сможет усилить контент нашей школы, будет разрабатывать идеи и сценарии для TikTok, управлять производством контента и командой, а также показывать результаты по охватам и просмотрам. • Трендвотчинг (поиск идей, анализ ниши, ведение базы идей).

Location: Москва Команда автоматизирует платформу предоставления доступов между сетевыми зонами безопасности банка, переводя в промышленную эксплуатацию сервис, который ранее нес риски инцидентов из-за ручных операций и долгого ожидания. Используя внутренние системы описания архитектурных решений и IT-ландшафта, мы обеспечили этой услугой всех системных администраторов банка. Сейчас кросс-функциональная линейная команда, работающая по принципам Agile, ищет Frontend разработчика для реализации новой функциональности из дорожной карты. В команде принята свобода в выборе технических и продуктовых решений в рамках банковских ограничений. Обязанности ### Задачи: * разрабатывать компоненты веб-приложений на React/TypeScript * интегрировать клиентскую часть с backend-сервисами по REST API * проектировать архитектурные решения и оценивать задачи командой * проводить code review * создавать удобные интерфейсы, самостоятельно принимая UX-решения. Требования ### Мы ждем от тебя: * опыт коммерческой разработки frontend-приложений от 3 лет * владение JavaScript/TypeScript (ES6+) и понимание современных стандартов языка * опыт работы с библиотекой React.js и с экосистемой React (компоненты, хуки) * опыт работы со стейт-менеджментом (Redux Toolkit и аналогичные решения) * опыт работы с системами контроля версий (Git/GitFlow) * опыт проектирования сервисов и самостоятельной проработки реализаций. Будет плюсом: * знание инструментов AI для анализа, генерации и автоматизации кода * опыт написания end-to-end тестов * опыт работы с дизайн-системами * опыт настройки CI/CD-процессов для фронтенд-проектов * опыт работы в командах с применением Agile. Условия ### Мы предлагаем: * офис рядом с м. Кожуховская * график 3/3 (дневные и ночные смены) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.