Задачи:
— Руководство коммерческой юридической функцией с основной ответственностью за поддержку первого запуска продукта в США.
— Предоставление стратегических, практичных и своевременных юридических консультаций коммерческим подразделениям (продажи, маркетинг, доступ на рынок), медицинским и пациентским службам.
— Являться экспертом по законодательству США в области здравоохранения, правилам FDA по промоушену и отраслевым кодексам для обеспечения законной и соответствующей деятельности до запуска, во время запуска и после.
— Сотрудничество и возможное руководство отделом комплаенс для поддержания программы соответствия требованиям в США, основанной на оценке рисков и соответствующей корпоративным ценностям.
— Поддержка межфункциональных команд через консультирование, обучение и разработку политик.
Требования:
— Значительный опыт стратегической коммерческой юридической поддержки в биотехнологической или фармацевтической индустрии, включая опыт работы с FDA в области промоушена, рекламы и доступа на рынок.
— Способность сотрудничать с командами продаж, маркетинга, доступа на рынок, медицинских и пациентских служб для обеспечения соответствия деятельности требованиям.
— Глубокие знания законодательства США в области здравоохранения, правил FDA по промоушену и отраслевых кодексов.
— Опыт руководства или сотрудничества с отделом комплаенс для поддержания программы соответствия.
— Умение предоставлять практичные, своевременные и бизнес-ориентированные юридические советы, работать как стратегический партнер.
— Стратегическое мышление в сочетании с тактическим и операционным мастерством.
— Способность работать в кросс-функциональной среде и влиять без формальной власти.
Условия:
— Возможность удаленной работы.
— Ожидаемые командировки до 15% времени.
Дополнительно:
— Роль подчиняется старшему вице-президенту по юридическим вопросам.
— Вакансия ориентирована на поддержку коммерческого запуска продукта в США.
Задачи:
— разработка AI-решений для цифрового банкинга и персонализированных финансовых сервисов на облачной платформе
— архитектура ML/AI и доставка моделей промышленного уровня
— управление жизненным циклом моделей и практики MLOps
— проектирование масштабируемых AI-платформ с поддержкой множества кейсов
— обеспечение ответственного использования AI, управление моделями и рисками
— взаимодействие с заинтересованными сторонами и стратегическое согласование
Требования:
— опыт в Data Science / AI не менее 5 лет, включая руководящий опыт
— опыт в банковской сфере/финтехе (кредитный скоринг, борьба с мошенничеством, персонализация)
— навыки управления жизненным циклом моделей и MLOps
— уровень английского от Upper-Intermediate и выше
Условия:
— работа в проектах, связанных с цифровым банкингом и финансовыми сервисами
— график работы: воскресенье–четверг (GMT+3)
— локации: Грузия, Казахстан, Сербия, Молдова, Азербайджан, Беларусь
Обязанности:
- Запускать и развивать сервисы, которые основаны на ML-моделях и LLM
- Работать над проектами от идеи до продакшена: анализировать потребности, проектировать архитектуру, разрабатывать и внедрять проекты
- Интегрировать модели в удобные для сотрудников интерфейсы
- Вместе с командой влиять на технические решения и стандарты, внедрять лучшие практики
Требования:
- Опыт работы с Python 3
- Умение работать с FastAPI и базами данных PostgreSQL, контейнерами в Docker и кластерами Kubernetes
- Умение писать тесты на Pytest
- Интерес к миру ML на уровне доменной области
- Самостоятельность и готовность нести ответственность за проект
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps от 4х лет;
— Опыт работы с высоконагруженными системами и распределенными архитектурами (например, в банковской сфере, fintech, или финансовых платформах);
— Понимание принципов обеспечения высокой доступности (HA), Disaster Recovery (DR) и работы в рамках SLA/SLO;
— Опыт внедрения CI/CD-пайплайнов, автоматизации деплоя;
— Знание Linux (группы и права доступа, сервисы systemd, анализ производительности);
— Опыт работы с Docker, Kubernetes (администрирование кластеров, сетевые политики, CSI), Helm (управление релизами), Ansible и Terraform (автоматизация развертывания и управление инфраструктурой);
— Опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Jaeger (для трассировки);
— Опыт настройки alerting и анализа метрик;
— Опыт работы с инструментами безопасности (SonarQube, Vault);
— Знание одного из скриптовых языков (Python, Bash, Go);
— Опыт работы с системами управления версиями (Git, GitLab, GitHub, Bitbucket);
— Знание основ построения сетей передачи и хранения данных.
Обязанности:
— Взаимодействие с вендорами и разработчиками внедряемого ПО;
— Сборка тестовых стендов, сборка и ввод в эксплуатацию продуктивной среды совместно с командой проекта и подрядчиком;
— Установка релизов на тестовые стенды и продуктив, автоматизация установки релизных сборок;
— Установка обновлений ОС, устранение уязвимостей информационной безопасности;
— Анализ производительности работы ИС в зоне ответственности команды;
— Внедрение, сопровождение и развитие мониторинга ИС, алёртинга на базе корпоративных Zabbix / Prometheus / Grafana / GMonit;
— Обеспечение доступности платформы цифрового рубля в соответствии с требованиями SLA;
— Устранение сбоев в работоспособности ИС;
— Реагирование на отклонение работы системы от ожидаемого;
— Ведение и актуализация технической документации команды.
Мы — амбициозная команда специалистов, которая ставит перед собой амбициозную задачу по разработке и внедрению ИИ-агента для управления технологическими рисками Банка. Наше решение помогает быстро выявлять, оценивать и минимизировать последствия технологических рисков. В нашей команде ты сможешь быть вкладом в создание и развитие продукта с 0 и работать с передовыми технологиями, свободные коммуникации и быстрые решения без долгих согласований.
Задачи:
— проектировать и разрабатывать backend-сервисы на Python для LLM-агентов и ML-пайплайнов (низкие задержки, высокая надёжность, observability)
— выстраивать и развивать архитектуру агентских систем (оркестрация инструментов, память, планирование, безопасные guardrails, оценка качества)
— внедрять ML System Design подходы: искать и применять передовые идеи и мировой опыт в области архитектур агентских систем
— работать с данными и интеграциями: очереди/стриминг, базы, кэш, внешние API
— проводить технические исследования (R&D), быстро прототипировать, измерять, масштабировать в прод
— развивать платформу: тестирование, CI/CD, мониторинг, трассировка, расходы
— влиять на инженерную культуру: код-ревью, дизайн-сессии, менторство.
Требования:
— от 4 лет промышленной backend-разработки на Python с акцентом на надёжность и производительность
— опыт проектирования распределённых систем и высоконагруженных сервисов
— уверенная математическая база (вероятность/статистика/оптимизация), инженерный вкус и привычка мерить всё метриками
— практика работы с ML-системами в проде: фичи, офлайн/онлайн-оценка, A/B, наблюдаемость качества
— навык разбираться в новых подходах (LLM-агенты, инструменты, память, RAG, оценка), критически их проверять и доводить до результата
— готовность брать ответственность за продуктовые эффекты, а не только за код.
Будет плюсом:
— опыт построения agentic-архитектур (планировщики, многoшаговые цепочки, инструментализация, безопасность)
— опыт реализации высокоэффективного инференса LLM моделей, глубокое понимание работы kernel для инференса
— вклад в open-source или публикации/доклады
— знание домена рисков.
Задачи:
— Ежедневно просматривать выполненные задачи разработчиков и проверять корректность реализации на проде: вёрстку, ссылки, фильтры и формы.
— Проверять доступность сайтов: отсутствие ошибок и падений разделов, корректную работу поиска, форм заявок и переходов к партнёрам.
— Следить за актуальностью информации: ставки, условия, сроки и статусы компаний — по предоставленному чек-листу или техническому заданию.
— Фиксировать баги и несоответствия в таблице или таск-трекере: указывать шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результаты, приоритет.
— Проверять UX-моменты: понятность текстов, заметность важных блоков и корректность отображения на мобильных устройствах.
Требования:
— Опыт ручного тестирования веб-сайтов от 6–12 месяцев.
— Желателен опыт работы с лендингами, интернет-витринами или финансовыми проектами.
— Понимание базовых принципов QA: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты и приоритизация.
— Уверенное владение ПК, умение делать скриншоты и видео, чётко описывать проблему текстом.
— Внимательность к деталям, ответственность и адекватное отношение к обратной связи.
Условия:
— Удалённая работа и частичная занятость.
— Ориентировочная занятость — от 2 до 4 часов в день.
— Гибкий график с обязательным ежедневным заходом на проекты.
— Оплата — 500 ₽ за час работы по отчёту об учёте времени и выполненных проверках.
— Долгосрочное сотрудничество с возможностью увеличения объёма задач и подключения новых проектов.
— Испытательный период — 1–2 недели. В этот период оцениваются качество отчётов, скорость реакции и аккуратность работы.
Как откликнуться:
— Кратко расскажите о себе: опыт в тестировании, проекты, с которыми работали, и используемые инструменты.
— Пришлите несколько примеров баг-репортов или чек-листов с прошлых проектов без чувствительных данных.
— Укажите, сколько часов в день вы готовы уделять проекту, и свой часовой пояс.
Ищем сильного Senior / Lead Product Manager в CORE-команду.
Требуется человек с настоящей «включкой» в продукт, готовый брать ответственность, драйвить команду, находить баланс между бизнесом и разработкой.
Интерес к построению B2B SaaS-продуктов, работе с сильной командой и влиянию на развитие всей экосистемы.
Задачи:
— Генерировать рекламные концепции для видео и интерактивной рекламы с нуля, разрабатывать гипотезы для креативной итерации и масштабирования.
— Создавать сценарии, раскадровки, брифы и технические задания для креативного производства.
— Исследовать конкурентов, рыночные тренды, референсы и лучшие практики для выявления новых креативных возможностей.
— Координировать производство, распределяя задачи между 3D-художниками и разработчиками, а также предоставлять обратную связь в процессе производства.
— Сотрудничать с командой привлечения пользователей и другими заинтересованными сторонами для достижения маркетинговых целей.
— Анализировать эффективность креативов, выявлять инсайты и предлагать новые гипотезы для тестирования.
Требования:
— Опыт создания сценариев, концепций или брифов для рекламных видео, цифрового контента, фильмов или ТВ.
— Понимание процесса креативного производства и основ анимации.
— Интерес к игровой индустрии и понимание игровых механик и мотивации игроков.
— Опыт работы с референсами и базовые навыки фото- и видеомонтажа.
— Умение генерировать и тестировать гипотезы, принимать решения на основе данных.
— Способность брать ответственность за результаты и эффективность креативов.
— Четко формулировать идеи, цели и давать конструктивную обратную связь.
Будет плюсом:
— Опыт в маркетинге игр, включая интерактивную рекламу.
— Понимание ключевых маркетинговых метрик (CTR, CPI, ROAS и др.).
— Знание рынка мобильных игр и текущих трендов в рекламных креативах.
— Опыт использования AI-инструментов для создания контента и ускорения креативного производства.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные локации.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров.
— Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие компании в благотворительных проектах.
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении, Казахстане или удаленно.
Требования:
— Базовые знания Windows;
— Навыки работы с Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, Office);
— Понимание основ настройки ПК, принтеров и сетевого оборудования;
— Свободное владение казахским и русским языками;
— Английский язык на уровне A2–B1;
— Ответственность, желание развиваться в сфере IT и умение работать в команде.
Задачи:
-Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики;
-Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде;
-Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования;
-Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру;
-Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API;
-Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами;
-Документирование написанного кода (Java doc, описание readme);
-Работа в команде, ответственность, решение проблем, коммуникация.
Требования:
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет;
-Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate;
-Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью;
-Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ);
-Понимание распределенной архитектуры информационных систем;
-Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД;
-Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse);
-Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование.
Будет плюсом:
-Знание CI/CD;
-Знание Spring Cloud;
-Работа с высоконагруженными системами;
-Знания SOAP.
Условия:
-Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
-Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща;
-Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования;
-Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
-Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
-Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников;
-События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы;
-Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия;
-Комфортный офис.
Задачи:
— Проектировать технические решения для интеграционных задач разного уровня сложности, тесно взаимодействовать с командами мобильных клиентов.
— Брать на себя ответственность за кодовую базу продукта и демонстрировать проактивный подход к улучшению качества архитектуры проекта.
— Осуществлять доставку высоконагруженных сервисов с помощью CI/CD в Kubernetes в несколько дата-центров.
— Демонстрировать структурированный подход к написанию тестов.
— Обеспечивать бесперебойную работу сервиса и заданный уровень SLO.
— Быть примером для подражания для менее опытных коллег и транслировать ценности команды.
Требования:
— Опыт проектирования и разработки бэкенд-сервисов от 6+ лет на любом языке программирования.
— Практический опыт разработки на Go последние 4-5 лет.
— Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, с брокерами сообщений.
— Умение структурировано и доступно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.
— Ориентация на решение проблем пользователей и бизнеса, технологии не являются самоцелью.
— Локация в РФ.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Гибкий график, фулл-тайм.
— Возможность получить широкую экспертизу в разнообразных доменах бизнеса.
— Влияние на развитие продуктов и на технические решения.
— Обмен знаниями и технический рост.
— Конкурентная зарплата (b2b контракт, ИП).
Задачи:
— Координация и ведение ключевых операций по борьбе с финансовыми преступлениями (AFC), включая принятие решений по AML-CFT расследованиям.
— Поддержка команд, отвечающих за текущую проверку благонадёжности клиентов (due diligence) и углублённую проверку (EDD), включая решения по запросам информации у клиентов.
— Проверка и подача отчетов о подозрительных операциях (SAR), обеспечение качества в соответствии с требованиями Tracfin и ACPR.
— Выступать в роли Déclarant Tracfin.
— Проверка сложных запросов от властей.
— Предоставление индивидуальных и коллективных рекомендаций аналитикам AFC.
— Подготовка шаблонов для коммуникации AFC с клиентами.
— Внедрение и улучшение локальных процедур с учётом регуляторных требований и стандартов группы.
— Координация с другими операционными функциями, работающими на французском рынке.
Требования:
— Высшее образование в области права (Ecole de droit/Master II) или из Grande Ecole или аналогичное.
— Опыт работы в банковской сфере по борьбе с финансовыми преступлениями не менее 3 лет.
— Опыт в операционных функциях, включая расследования, составление SAR, мониторинг транзакций, санкции и проверку негативных СМИ.
— Глубокие знания европейских и французских регуляций по финансовым преступлениям (KYC, AML, финансирование терроризма, мошенничество, уклонение от налогов, санкции).
— Отличные навыки расследования.
— Свободное владение французским и английским языками (устно и письменно).
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать с разными заинтересованными сторонами.
— Ответственность, командный дух, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, аналитические и консультативные навыки.
— Готовность работать в динамичной среде, желание учиться и улучшать процессы.
Условия:
— Контракт CDD на 6 месяцев.
— Работа в гибридном формате в Париже.
— Пакет релокации с поддержкой визы для нуждающихся.
— Социальные льготы: бюджет на работу из дома, скидки на фитнес и wellness, ваучеры Swile, проездные, возможность работать из дома и из-за рубежа.
— Премиум-подписка на личный банковский счёт N26 и для друзей/семьи.
— Дополнительный день отпуска за каждый год работы.
— Высокая автономия и доступ к современным технологиям.
— Работа в международной команде с разнообразным опытом и статусами.
— Возможности карьерного роста в быстрорастущей компании.
Задачи:
— Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами.
— Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом.
— Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие.
— Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A.
— Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа.
— Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы.
— Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом.
— Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов.
— Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую.
Требования:
— Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance.
— Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт.
— Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников.
— Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями.
— Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями.
— Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений.
— Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства.
— Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией.
— Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством.
— Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен.
— Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов.
Условия:
— Помощь с релокацией в США.
— Зарплата в валюте (USD).
Команда:
— Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции.
— Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.
Задачи:
— Проектирование и поддержка масштабируемых и отказоустойчивых серверных решений
— Внедрение и развитие практик надежности и доступности
— Диагностика и оптимизация серверного кода и баз данных
— Обеспечение своевременных решений для проблем в продуктивной среде
— Работа в небольшой команде, где backend-разработчики участвуют в обсуждениях игрового дизайна и влияют на принятие решений
Требования:
— Опыт коммерческой разработки 5+ лет
— Продуктовый подход с опытом работы над функциями, ориентированными на игроков, сотрудничество с продуктовыми командами и ответственность за функции от дизайна до продакшена
— Глубокие знания .NET, C#, ASP.NET Core
— Опыт работы с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL и др.)
— Опыт с системами кэширования и технологиями обмена сообщениями (Redis, Memcached, Kafka, RabbitMQ и др.)
— Понимание принципов хорошей архитектуры приложений
— Опыт работы с высокими нагрузками (мультиплеерные игровые сессии, карты мира, LiveOps)
— Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure и др.)
— Понимание принципов DDD
— Владение русским языком
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане
— Оплачиваемый отпуск и больничные
— Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях
— Пакет поддержки при релокации в официальные локации
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.
Задачи:
— разрабатывать backend-сервисы платформы на Python и развивать существующие компоненты
— проектировать и реализовывать API и интеграции с внешними системами и инфраструктурными компонентами
— разрабатывать интерфейсы и коннекторы для подключения к платформе LLM, инструментов (tools), баз знаний, внешней памяти и RAG-компонентов
— строить и поддерживать пайплайны оценки качества агентов (evals, LLM-as-a-judge)
— использовать AI-инструменты для ускорения разработки и валидировать их решения — через ревью, тесты и проверку на соответствие требованиям
— участвовать в проектировании архитектуры сервисов, ревью кода и разборе инцидентов
Требования:
— опыт промышленной разработки на Python от 3 лет
— сильные навыки system design: умение спроектировать сервис целиком, выбрать паттерны взаимодействия компонентов и обосновать архитектурные trade-off-ы
— умение декомпозировать крупную задачу на части, годные для постановки агенту, и собирать из них целостное решение
— практический опыт разработки кода с ИИ-агентами: Codex, Gemini, Claude Code, Qwen Code или аналоги
— умение критически оценивать и валидировать решения, сгенерированные AI-агентами: находить ошибки, проверять корректность и границы применимости
— опыт разработки веб-сервисов и API на FastAPI, Flask или аналогах, понимание asyncio
— уверенное знание SQL и навыки проектирования реляционных схем данных
— опыт работы с брокерами сообщений (Kafka или аналоги)
— опыт работы с Docker, Kubernetes или OpenShift
— понимание принципов наблюдаемости, отказоустойчивости и надёжной эксплуатации сервисов
— готовность нести ответственность за итоговое качество кода независимо от того, написан он вручную или с помощью агента
Будет плюсом:
— опыт интеграции LLM API и построения агентных или RAG-сценариев
— опыт работы с векторными хранилищами и базами знаний
— опыт построения пайплайнов для evals и оценки качества моделей
— опыт работы с OpenClaw или схожими платформами оркестрации агентных систем
— опыт работы в финтехе или в защищённом контуре
Условия:
— строим платформу для GenAI-агентов, которая становится частью технологического контура банка
— роль на стыке классической backend-разработки и AI: писать сервисы и проектировать работу агентов в проде
— AI-инструменты — рабочая норма, ценится инженер с system design и ответственностью за качество решения
— много нового функционала без тяжёлого legacy, изменения доводятся до промышленного контура
— прозрачные процессы, регулярное улучшение инженерных практик, атмосфера открытости и взаимопомощи
— гибридный формат работы, комфортный офис рядом с м. Кутузовская, ДМС и корпоративные льготы
Задачи:
— создавать высококачественные промо-иллюстрации, полированное арт-оформление для внутриигровых магазинов и публикаций, включая загрузочные экраны, баннеры, превью, фоны событий и изображения специальных предложений
— ранние эскизы для событий и маркетинговых кампаний, концепты скинов (смешение хард-серф и концепт-арт окружения для кораблей)
— использовать фотобаш, матт-пэйнтинг и 3D-рендеры (Blender) для создания детализированных реалистичных сцен с кораблями, окружением и реквизитом
— брать полную творческую ответственность за работу от эскиза до финальной полировки с минимальным руководством
— готовить эскизы и концепты для дальнейшей доработки командой, тесно сотрудничать с арт-директором, командами публикаций и другими отделами для согласования визуальных решений
— быстро выявлять дизайнерские задачи и предлагать творческие и практичные решения на арт-ревью и совместных встречах
Требования:
— опыт работы 3+ года в качестве концепт-художника, 2D-художника или иллюстратора в игровой индустрии
— экспертные навыки Adobe Photoshop
— практический опыт работы с 3D-софтом (желательно Blender) для блокировки сцен, настройки освещения и рендеринга баз для доработки
— отличное понимание композиции, освещения, теории цвета, перспективы и принципов дизайна с умением четко передавать форму и атмосферу
— опыт работы с техниками матт-пэйнтинга и фотобаша
— знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше
Дополнительные навыки, которые выделят кандидата:
— продвинутые 3D-навыки: моделирование, текстурирование или скульптинг (например, ZBrush, 3D-Coat)
— опыт точной, структурированной и конструктивной обратной связи по арт-работам внутри команды
— способность адаптироваться к разным стилям (реалистичный, полуреалистичный, стилизованный)
— исключительные навыки скетчинга для сторибордов и быстрых концептов
— опыт работы в AAA-проектах
Портфолио:
— работы с реалистичным или полуреалистичным концепт-дизайном, окружениями и кинематографическим ключ-артом
Условия:
— во время испытательного срока: работа в офисе
— после испытательного срока: офис или гибрид (3 дня в неделю в офисе в Белграде)
— помощь с релокацией (Сербия)
— социальные гарантии и льготы, включая дополнительные отпускные дни, оплачиваемый больничный, декретный отпуск, медицинскую страховку, карьерное развитие, клубы английского, программы ментального здоровья, компенсацию проезда, корпоративные мероприятия, скидки и др.
— столовая на территории с субсидированным питанием, напитками, закусками и кофе
— программа наград и рефералов
Для отклика необходимо отправить резюме на английском языке. При отклике укажите, что нашли вакансию на Remocate.
Задачи:
Развивать социальные продукты в Дзене, чтобы пользователи не только читали новости на платформе, но и обсуждали их. В зоне ответственности будут комментарии, система реакций, чаты.
Требования:
- Уверенное владение Java, опыт работы с этим языком 2–3 года
- Опыт работы с системами контейнеризации (Docker)
- Знание одной или нескольких баз данных: PostgreSQL, MongoDB, Redis, ClickHouse, YDB
- Понимание принципов CI/CD и опыт настройки (в идеале — TeamCity)
- Опыт проектирования архитектуры
- Опыт работы с высоконагруженными сервисами
Задачи:
— Полный цикл найма по операционным ролям (от запуска до предложения и закрытия)
— Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководством для определения профиля и стратегии найма
— Формирование качественного пула кандидатов через активный поиск, рекомендации и креативные методы
— Обеспечение быстрого, структурированного и высокого уровня интервью (четкая ответственность, быстрый фидбек, хороший опыт кандидата)
— Выступать стратегическим советником, оспаривать предположения, оценивать кандидатов и влиять на решения по найму
— Разработка и улучшение процессов найма и стандартов интервью по мере масштабирования
— Поддержание дисциплины в ATS (Greenhouse), обеспечение качественных данных и структурированной оценки
— Вклад в бренд работодателя и позиционирование на рынке для операционных ролей
Требования:
— 4–8+ лет опыта в рекрутинге, желательно внутреннем или гибридном (агентство + внутренняя команда)
— Сильные навыки бизнес-партнерства, умение влиять и оспаривать мнения заинтересованных сторон
— Опыт работы в быстрорастущих и динамичных компаниях
— Высокая ответственность и инициативность в закрытии вакансий
— Хорошее суждение по качеству кандидатов (как по компетенциям, так и по культурному соответствию)
— Отличные коммуникативные навыки и управление заинтересованными сторонами
— Аналитический подход к найму (управление воронкой, конверсия, качество)
— Опыт работы с ATS, предпочтительно Greenhouse
Плюсом:
— Опыт найма операционных и бизнес-ролей в масштабируемых компаниях
— Опыт работы в стартапах, масштабируемых компаниях или операционно сложных средах
— Знание рынков недвижимости, маркетплейсов, логистики или схожих отраслей
— Опыт найма в разных географиях
Условия:
— Возможность работать удаленно
— Высокая степень ответственности и влияние на формирование команд
— Работа напрямую с основателями и топ-менеджментом
— Возможность построить процессы с нуля в быстрорастущем бизнесе
— Перспектива роста до старшего или ведущего специалиста по найму
— Участие в создании компании, определяющей категорию на рынке
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
УдалённоseniorSan Francisco
165 000 – 194 000 $
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 135 · Job Hunters
