Задачи:
— Полный цикл проекта — от концепции и проектирования до получения разрешительной документации, строительства и ввода в эксплуатацию.
— Формирование и контроль графика и бюджета проекта (ГРП, вехи, критический путь), управление бюджетом, отклонениями и экономической эффективностью.
— Разработка технической и продуктовой концепции, ТЭП, участие в финансовой модели, оценка реализуемости решений.
— Организация проектно-изыскательских работ (ПИР) и строительно-монтажных работ (СМР), обеспечение исходно-разрешительной и проектной документацией.
— Оценка рисков, контроль строительства, предупреждение отставаний и принятие корректирующих мер.
— Проведение тендеров, самостоятельный выбор проектировщиков и подрядчиков, контроль договоров.
— Подчинение собственнику.
Требования:
— Высшее образование в области ПГС.
— Опыт в жилом девелопменте на позиции Директора проекта 5+ лет.
— Опыт проектов премиум-сегмента.
Условия:
— Оклад + годовые бонусы по KPI.
— Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ.
— ДМС после испытательного срока, корпоративные программы и льготы.
— График 5/2.
— Работа над уникальным проектом с высоким уровнем самостоятельности и влияния на ключевые решения.
В компанию valet.trading требуется разработчик для работы в Web3-направлении. Работа выполняется удалённо, предпочтение отдается кандидатам из Москвы или Подмосковья, но рассматриваются и другие регионы. Занятость полная с гибким графиком. В обязанности входит создание программного обеспечения для различных блокчейнов и платформ запуска токенов, разработка решений для клиентских проектов, поддержка и доработка внутренних инструментов, а также участие в развитии технической инфраструктуры компании. Работа предполагает значительный объём исследований: изучение документации, понимание механики платформ и доведение решений до рабочего состояния. Требуется базовое знание программирования, подтверждённое образованием или практическим опытом. Важны самостоятельность, внимательность и желание глубоко изучать сферу Web3. Опыт в криптовалютах и наличие собственных проектов будут преимуществом.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов (официальные дилеры, представительства автомобильных брендов в грузовом направлении по России)
— Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами
— Анализ рынка и сбор информации о клиентах
— Работа с возражениями клиентов
— Организация встреч с потенциальными клиентами для заключения новых контрактов
— Подготовка и проведение презентаций компании и товара
— Расширение ассортимента у клиентов
— Консультирование клиентов по продукции, участие в разработке и проведении рекламных и мотивационных акций
— Решение сложных ситуаций с клиентами
— Контроль дебиторской задолженности
— Переговоры о цене и стоимости, контроль получения продукции клиентами
— Работа с документацией: составление и заключение договоров, ведение документооборота
— Составление отчетности и контроль своих показателей продаж
— Проведение рекламных мероприятий и мотивационных акций
— Представление компании на выставках, конференциях и других демонстрационных мероприятиях
— Ведение деловой переписки, подготовка и проведение деловых встреч
— Поддержание контактов с клиентами на всех уровнях, проведение презентаций и обучений у клиентов
— Разработка и проведение акций по продвижению товара
Требования:
— Желателен опыт работы в аналогичной сфере (автомасла, автохимия, автоаксессуары, оборудование, запасные части, автошины)
— Опыт работы в оптовой торговле в активных продажах от 2 лет обязателен
— Опыт поиска, разработки и привлечения клиентов, прохождение всех основных этапов продаж
— Знание техники продаж
— Умение вести переговоры на любых уровнях, проводить презентации
— Умение работать со сложными клиентами
— Умение готовить коммерческие предложения для различных групп клиентов
— Умение контролировать и управлять дебиторской задолженностью
— Умение организовать и контролировать мероприятия по развитию клиентской базы
— Навыки ведения договорной работы, оформления документов
— Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению, анализ клиентской базы)
— Навыки проведения акций по продвижению товаров
— Умение презентовать продукцию
— Умение работать с возражениями клиентов
— Понимание конкурентных преимуществ продуктов
— Навыки поддержания долгосрочных отношений с клиентами
— Желательно знание 1С8
— Нацеленность на результат, инициативность, активность, оперативность, стрессоустойчивость, высокий уровень самостоятельности, ответственность, дальновидность, обучаемость
Условия:
— Работа с высококвалифицированным наставником
— Обучение технологиям работы с клиентами отрасли
— Корпоративное техническое обучение по продукции
— Поддержка технической службы и развития в сложных переговорах
— Маркетинговая поддержка продаж
— Обширная клиентская база по всей России
— Наличие продукции на складах компании
— Большой ассортимент, высочайшее качество
— График работы: пн.-пт., 9:00-18:00
— Оформление по ТК РФ
— Своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
— Возможность влиять на размер заработной платы/бонуса
— Перспектива долгосрочного карьерного развития
— Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности
— Компенсация 50% от стоимости ДМС
— Компенсация ГСМ
— Корпоративная мобильная связь
Место работы: ул. Рябиновая 44 (1 км от МКАД), Москва, удобное транспортное сообщение общественным транспортом.
О компании:
Сгоряча — собственные кухни ВкусВилл, где готовят свежие и горячие блюда в доставку. Дарккитчен расположены на дарксторах компании, готовят более 200 блюд и напитков. Работают более 200 дарккитчен в 35 городах России. Кафе ВкусВилл — дополнительный ассортимент и сервис в магазинах, включая авторские напитки, завтраки, обеды, сэндвичи на гриле, десерты и пекарни. Более 500 кафе доступны в Москве и других городах России.
Почему роль появилась:
Офлайн-формат растёт, запускаются пилоты кафе в новых локациях. Необходим человек, который соберёт позиционирование, УТП и тон бренда в единую систему и сопроводит запуск пилотов от концепции до передачи в операции.
Метрики роли:
— Единая бренд-платформа офлайн-формата: позиционирование, УТП, тон и голос бренда, дизайн-концепция;
— Инсайты и сегментация целевой аудитории кафе;
— Бренд-метрики: знание бренда, восприятие формата в целевом сегменте;
— ТЗ на креатив и дизайн, которые не переделываются по 3 раза.
Косвенно влияет на:
— Доля повторных покупок готовой еды;
— Конверсия трафика магазина в покупку продуктов кафе;
— Успешность запусков новинок (сколько SKU остаются через заданный период);
— Средний чек направления.
Требования:
— Умение исследовать и развивать бренд;
— Организация и проведение потребительских исследований: CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик, дегустации, тесты новых продуктов;
— Анализ поведения потребителей и превращение данных в рекомендации для маркетинга, коммерции и продукта;
— Участие в разработке бренд-платформ, позиционирования, УТП и концепций новых продуктов;
— Умение переводить стратегию в ТЗ для креатива и операций;
— Системное мышление и умение видеть закономерности в данных;
— Опыт работы на стыке маркетинга и продаж;
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл для выявления функционала, который выдержит проверку данными и станет гипотезой для роста;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Умение строить бренд-платформу с нуля;
— Опыт вывода нового формата или суббренда на рынок, а не только поддержка существующего;
— Владение исследовательской базой (CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик) как рабочим инструментом;
— Умение переводить стратегию в понятные ТЗ, чтобы креатив и операции не переделывали задачи по несколько раз;
— Способность из большого объёма данных собрать сжатое решение и защитить его перед коммерцией;
— Опыт в бренд-стратегии от 5 лет в фуд-ритейле, HoReCa или FMCG.
Задачи:
1. Бренд-платформа и позиционирование:
— Собирать и поддерживать единую концепцию офлайн-формата и связывать её с «Сгоряча»: УТП, тон и голос бренда, дизайн;
— Разрабатывать позиционирование и УТП под запуск пилотов кафе;
— Подготавливать бренд-платформу и передавать её в креатив, дизайн и операции.
2. Исследования и инсайты:
— Проводить исследования покупателей и рынка, собирать тренды, участвовать в разработке стратегии развития проектов и поиске точек роста;
— Организовывать CustDev, сегментацию, замеры бренд-метрик, дегустации и тесты новых продуктов;
— Готовить инсайты и аргументы для креативных, медийных и продуктовых команд.
3. Запуск пилота и развитие формата:
— Сопровождать запуск пилотов от концепции до передачи в операции;
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей, запусков новинок и промо;
— Участвовать в подготовке маркетинговых стратегий и годовых планов развития бренда.
4. Работа со смежными командами:
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Защита решений перед коммерцией и внутренними командами.
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
— Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи;
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле;
— Привилегии от партнёров;
— Гибридный формат работы (удалённо / офис);
— Работа в Москве, Строгино, улица Кулакова, 20к1.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации.
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в affiliate, понимание моделей CPA / RevShare / Hybrid, источники трафика, опыт привлечения и развития партнёров.
— Формировать профиль кандидата и определять критерии отбора под задачи конкретной позиции.
— Вести полный цикл подбора: от первого контакта до оффера и выхода сотрудника.
— Организовывать интервью, собирать обратную связь и поддерживать коммуникацию с кандидатами на каждом этапе.
— Координировать онбординг: знакомить новичков с командой и процессами, организовывать доступы и подключение к рабочим инструментам.
— Собирать обратную связь у новых сотрудников в период адаптации.
— Вести воронку найма, отслеживать эффективность поиска и формировать базу потенциальных кандидатов.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор специалистов в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления и специфики работы Affiliate Managers и Affiliate Team Leads.
— Умение оценивать конкретные результаты кандидата, его личную роль в их достижении и соответствие задачам позиции.
— Опыт самостоятельного поиска и привлечения пассивных кандидатов.
— Опыт организации онбординга и сопровождения адаптации.
— Английский язык - от B1.
— Самостоятельность, системность и умение доводить подбор до результата.
Будет большим плюсом:
— Опыт закрытия позиций Affiliate Manager / Affiliate Team Lead.
— Собственная сеть контактов в iGaming affiliate.
— Участие в профильных конференциях, включая SiGMA и iGB.
Условия:
— Полная занятость.
— Работа из офиса в Лимасоле.
— Фиксированная часть + бонус за каждого нанятого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— Согласованные KPI по качеству воронки и результатам найма: релевантные кандидаты, переданные на интервью; сотрудники, вышедшие на работу.
— Размер фиксированной части, бонусов и целевые показатели обсуждаем до начала сотрудничества.
Задачи:
— Разработка на GO компонентов нового продукта для оценки безопасности облачной инфраструктуры
— Проектирование и реализация API, бизнес-логики и внутренних компонент продукта
— Разработка интеграций с API облачных сервисов и смежных продуктов
— Проработка механизмов отказоустойчивости и масштабируемости, оптимизация производительности сервисов
— Участие в проектировании архитектуры нового продукта, выборе технических решений и определении инженерных подходов
Требования:
— Опыт разработки на Golang продуктов и связанных сервисов, которые разворачиваются в Kubernetes
— Опыт разработки интеграций между сервисами
— Практический опыт работы с gRPC
— Понимание принципов устройства REST/gRPC API
— Умение покрывать код тестами
— Понимание принципов работы Kubernetes
— Понимание принципов построения безопасного межсервисного взаимодействия
— Опыт работы с Docker, Kubernetes и инструментами автоматического развертывания
— Уверенное владение Linux: работа с файлами, ssh, systemctl, стандартные команды анализа и обработки логов
— Способность писать понятный, поддерживаемый и эксплуатационно надежный код
— Понимание принципов CI/CD и умение строить базовые пайплайны развертывания сервисов в Kubernetes
— Понимание подходов к наблюдаемости приложений, практика покрытия сервисов метриками, логами, трейсами
Задачи:
— Весь PR студии: стратегия, медиа, инфлюенсеры, комьюнити;
— Главный фокус — рост вишлистов в Steam: планирование и реализация кампаний по набору желающих до релиза;
— Работа с зарубежными и российскими СМИ, блогерами, стримерами с прицелом на трафик в страницу Steam и конверсию в вишлист;
— Пресс-релизы, медиа-киты, питчи на русском и английском языках;
— Ведение соцсетей и форумов: VK, Telegram, Discord, Twitter/X, Reddit, Steam;
— Организация промо-акций, бета-тестов, участие в фестивалях и ивентах (Steam Next Fest, Day of the Devs и т.п.);
— Аналитика эффективности: отслеживание динамики вишлистов, источников трафика, конверсий из показов и кликов.
Требования:
— Опыт в игровом PR/маркетинге от 2 лет или сильное портфолио;
— Понимание механик роста вишлистов в Steam: что работает на странице игры, как устроены фестивали, как инфлюенсеры и медиа влияют на конверсию;
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (умение писать, общаться, питчить);
— Понимание западной и российской игровой аудитории;
— Умение писать цепляющие тексты и работать с метриками;
— Самодостаточность, инициативность, готовность брать ответственность.
Условия:
— Полная удалённая работа с гибким графиком по московскому времени;
— Работа по договору ГПХ, самозанятости или ИП;
— Полная занятость, 37,5 часов в неделю;
— Оплачиваемый выходной;
— Доступ к ресурсам студии;
— Бюджет на внешние активности.
Задачи:
— разрабатывать и поддерживать микросервисы на Java 17+ (Spring Boot)
— участвовать в развитии архитектуры сервисов: от постановки задач до внедрения
— работать с технологическим стеком: Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Gitlab CI
— проводить code-review, участвовать в разборе инцидентов и развитии технических процессов в команде
— взаимодействовать с аналитиками, архитекторами, тестировщиками и другими разработчиками
Требования:
— опыт профилирования Java-приложений от 2 лет
— опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры
— понимание внутреннего устройства Spring Framework
— опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений
— опыт участия в разборе инцидентов
Задачи:
— Обеспечивать масштабируемость, производительность и надежность системы базы данных.
— Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения, проектирования и выпуска новых функций.
— Устранять и решать сложные проблемы в распределенных средах.
— Профилировать, отлаживать и оптимизировать производительность с использованием инструментов JFR, JMC, async-profiler, VisualVM и собственных методов.
— Поддерживать чистоту и проверяемость кода с помощью Git.
— Разрабатывать и оптимизировать структуры данных для обеспечения лучшего доступа к данным в сценариях с высокой интенсивностью данных.
— Реализовывать оптимальные методы хранения данных на диске и передачи данных по сети между узлами, включая обработку сбоев и восстановление.
— Реализовывать и интегрировать алгоритмы для высокой доступности всего кластера.
— Исследовать недостатки алгоритмов согласованности данных, включая глубокую отладку на многозвенных кластерах и низкоуровневых данных.
Требования:
— Опыт программирования на Java не менее 4 лет.
— Глубокие знания конкурентности в Java и модели памяти Java, а также моделей конкурентности в других системах.
— Отличное знание Java SE, включая IO и внутренние механизмы JVM.
— Опыт работы с SQL базами данных.
— Опыт устранения неполадок в Java-приложениях и/или базах данных.
— Отличные навыки лидерства, решения проблем и отладки.
— Опыт эффективной работы в быстро меняющейся, совместной среде.
— Глубокие знания SQL (MariaDB, MySQL, PostgreSQL, Apache Ignite, GridGain) и страсть к распределенным системам (Raft, MVCC, ACID и др.).
— Понимание MVCC, P2PL и различий между Snapshot Isolation и REPEATABLE READ.
— Преимуществом будет опыт с NoSQL и/или распределенными базами данных.
— Опыт построения высоконагруженных распределенных систем и алгоритмов.
— Опыт работы с Docker, Kubernetes и/или публичными облаками (AWS, GCE, Azure).
— Опыт участия в open-source проектах, автоматизации или тестировании производительности/нагрузки.
— Активное использование AI.
Условия:
— Удаленная работа из указанных стран: Грузия, Хорватия, Эстония, Финляндия, Италия, Польша, Румыния, Сербия, Испания, Армения, Кипр.
— Возможность удаленной или гибридной работы (зависит от локации).
— Конкурентная оплата, 25 дней оплачиваемого отпуска плюс праздничные дни.
— Культура, ценящая креативность и чистую инженерную практику.
— Глобальная распределенная команда с ощутимым и ценным вкладом.
Прочее:
— MariaDB не спонсирует рабочие визы и не предоставляет помощь с релокацией.
— Компания стремится обеспечить доступность для людей с ограниченными возможностями в процессе подачи заявки и интервью.
Задачи:
— Сбор требований у заказчиков и разработка функциональных заданий
— Проработка архитектуры решений совместно с корпоративными архитекторами НКЦ
— Разработка и написание технических заданий для разработчиков команды
— Проработка нефункциональных требований в рамках разработки и оптимизации микро-сервисов
— Участие в регулярных оценках в том числе HLE в рамках работы с задачами бэклога команды
— Участие в регулярных сессиях планирования задач бэклога (PBR, планирование спринтов)
— Наполнение задач по техническому долгу в бэклог команды совместно с разработчиками
— Участие в тестировании разрабатываемых целевых сервисов
— Участие в поддержке сервисов после вывода в промышленную эксплуатацию в роли 3й линии поддержки
Требования:
— Знание Rest, интерации через брокеры сообщений kafka/rabbit.
— Знание нотаций UML, BPMN, EPC
— Знание SQL, JQL, опыт работы в Jira, Confluence, BI инструментах
— fullstack аналитик с релевантным опытом работы от 2х лет
— опыт бизнес анализа в направлении финансовых продуктов
— опыт системного анализа в направлении разработки микросервисов
Будет приемуществом:
— опыт аналитика в направлении биржевых, казначейских, депозитарных операций
— опыт в анализе бэкофисных систем коммерческих/некоммерческих кредитных организаций
— знание основных ФЗ в направлении организации бухучета в кредитных организациях
— опыт аналитика в направлении риск-систем, скоринга, анти-фрода, риск-мониторинга
Задачи:
— Выполнять как ручное, так и автоматизированное тестирование, обеспечивая полное покрытие тестами и высокие стандарты качества для SaaS-решения.
— Тесно взаимодействовать с членами команды разработки и продуктовой команды для обеспечения ценности для клиентов.
— Сотрудничать с тестировщиками и инженерами по программному обеспечению для улучшения технической эволюции продукта и совершенствования практик разработки.
— Анализировать отчёты об ошибках программного обеспечения и выявлять проблемные области, обеспечивая соблюдение высоких стандартов качества.
— Работать с распределёнными командами для развития продукта.
— Следить за последними тенденциями отрасли для внедрения технических и процессных улучшений.
Требования:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук и/или информационных систем.
— Опыт работы не менее 2 лет в области тестирования программного обеспечения / автоматизации тестирования.
— Знание принципов обеспечения качества программного обеспечения и способов его улучшения.
— Интерес к развитию навыков автоматизации тестирования.
— Опыт работы с Playwright, Selenium, Cypress или аналогичными инструментами будет плюсом.
— Знание утверждённых фреймворков автоматизации тестирования в условиях быстрого Agile-окружения.
— Энтузиазм в области облачной архитектуры и умение выбирать подходящую архитектуру для каждого проекта.
— Умение находить баги и подробно описывать их с технической информацией.
— Опыт улучшения практик и процессов тестирования.
— Знакомство с UI-тестированием и API-тестированием RESTful сервисов (.NET).
— Хорошее понимание .NET, C#, Typescript или других объектно-ориентированных языков программирования.
Что поможет добиться успеха:
— Высокая ответственность за тестирование и доведение вопросов до решения.
— Любознательность и умение задавать вопросы при неясных требованиях.
— Внимание к деталям, выявление проблем и крайних случаев.
— Чёткое общение и сотрудничество с QA, продуктовой и инженерной командами.
— Мотивация к постоянному развитию навыков QA, особенно в автоматизации тестирования.
Условия:
— Полная занятость, удалённая работа.
— Бонусы на основе результатов работы.
— Программа опционов для сотрудников (ESOP).
— Медицинская и страхование жизни.
— Ваучеры на питание.
— Гибкий график работы.
— Дополнительный выходной в день рождения.
— Современная рабочая среда с открытой культурой и современными инструментами.
— Система наставничества при адаптации и обучении с опытными специалистами.
— Участие в конференциях, семинарах и отраслевых мероприятиях.
— Командные мероприятия и инициативы по благополучию.
— Компания является работодателем с равными возможностями, ценит разнообразие и не допускает дискриминации по различным признакам.
В онлайн-школу Tim Shtok Sound Studio ищем руководителя отдела продаж с опытом управления многоуровневыми отделами продаж в онлайн-школе.
Задачи:
— Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и менеджеров отдела продаж.
— Координировать работу тимлидов, проводить регулярные планерки, синхронизировать цели между продуктовыми направлениями.
— Обеспечивать выполнение общих планов продаж и KPI по всем направлениям (вебинары, автовебинары, базы).
— Контролировать конверсии на каждом этапе многоуровневой воронки, включая эффективность передачи лидов.
— Управлять и контролировать соблюдение единых стандартов работы отдела продаж.
— Управлять дебиторской задолженностью, рассрочками, минимизировать возвраты за счет качественной работы менеджеров.
— Рассчитывать и оптимизировать системы оплаты для разных уровней и ролей специалистов в отделе продаж.
— Поддерживать взаимодействие с другими отделами, предоставлять обратную связь от отдела продаж в маркетинг и продуктовый отдел для доработки и создания новых курсов.
Требования:
— Опыт в роли руководителя отдела продаж в онлайн-школах от 5 лет.
— Опыт управления многоуровневыми структурами, разделенными на функции и/или продуктовые направления.
— Опыт управления продажами образовательных продуктов в твердых нишах, например, обучение профессии.
— Умение продавать продукты, которые требуют от ученика усилий и дают измеримый результат.
— Аналитический склад ума, техническая и финансовая грамотность.
— Проактивность, внутренняя дисциплина, ориентация на достижение результата.
Условия:
— Удаленная занятость 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
— Для кандидатов из другого часового пояса возможен сдвиг на 1-2 часа при сохранении пересечения с командой и участия в общих встречах.
— Совокупный доход от 200 тыс. рублей, конкретные условия обсуждаются индивидуально.
— Выстроенный поток целевого трафика с вебинаров и автовебинаров, фокус на управлении конверсией и командой.
— Возможность оптимизировать и выстроить процессы в масштабной матричной структуре продаж, внедрять свои идеи и напрямую влиять на прибыль.
— Работа в связке с командой маркетинга, продюсеров и продуктологов.
— Отсутствие бюрократии и быстрый цикл принятия решений.
— Бесплатный доступ ко всем образовательным продуктам школы.
Задачи:
— Строить корпоративные AI-агенты, сотрудничая с инженерами и клиентами для создания и запуска агентов, обрабатывающих тысячи разговоров с клиентами ежедневно.
— Взаимодействовать с клиентами на всех уровнях бизнеса: выявлять и оценивать их требования, готовить и проводить демонстрации агентов Sierra, решать технические задачи совместно с техническими специалистами, развивать и улучшать виртуальных агентов Sierra под нужды клиентов, становиться доверенными советниками и формировать стратегические технические стратегии для клиентов.
— Формировать дорожную карту продукта, работая с командами инженерии и разработки для определения и внедрения новых функций, важных для успеха клиентов.
Требования:
— 5-7+ лет опыта в разработке продуктов с высокой технической составляющей.
— Опыт работы в управлении продуктом или аналогичных ролях на уровне Senior Product Manager или выше.
— Навыки подготовки и адаптации сообщений для потенциальных клиентов, включая руководителей.
— Умение объяснять сложные технические концепции как технической, так и нетехнической аудитории, включая последние достижения в области AI.
— Техническое образование или эквивалентный профессиональный опыт.
— Приветствуется опыт в AI и разработке продуктов для AI-агентов.
— Наличие опыта программирования с React, Typescript и Go.
— MBA или эквивалентный опыт приветствуются.
— Опыт взаимодействия с конечными клиентами для влияния на разработку ПО.
Условия:
— Работа в офисе в Сан-Франциско.
— Гибкий (неограниченный) оплачиваемый отпуск.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудника и семьи.
— Страхование жизни и инвалидности.
— Пенсионный план в зависимости от страны трудоустройства.
— Отпуск по уходу за ребенком.
— Программы поддержки фертильности и создания семьи.
— Бесплатные уроки игры на альпгорне.
— Возможность участия в акционерных планах компании для полных сотрудников.
Компания Sierra — ведущая платформа для AI-агентов, работающая с крупными мировыми брендами. Компания ценит доверие, ориентированность на клиента, мастерство, интенсивность и баланс между работой и семьей. В компании поддерживается разнообразие и равные возможности для всех сотрудников.
Задачи:
— Проектирование целевой и переходной архитектуры стрима Ипотеки
— Участие в развитии, масштабировании и сопровождении текущих решений с ориентацией на надёжность, расширяемость и соответствие бизнес-целям
— Взаимодействие с командами разработки, архитекторами других доменов и заинтересованными сторонами
— Актуализация архитектурной документации, проведение технических оценок и архитектурных демо и митапов
Требования:
— Не менее 5-ти лет опыта в роли Solution / Software / System Architect либо Tech Lead с архитектурной ответственностью
— Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем: желательно с пользовательской базой от 1 млн клиентов, нагрузкой от 500+ RPS, и SLA по доступности 99.9%+
— Глубокое понимание микросервисной архитектуры и (желательно) микрофронтов, принципов модульности, API-ориентированной интеграции, стратегий масштабирования и изоляции доменов
— Знание нотаций BPMN и ArchiMate для документирования процессов и архитектурных решений
— Опыт участия в архитектурных ревью, архитектурного надзора, ведения технологического долга
— Опыт работы с актуальным технологическим стеком
Будет плюсом:
— Навыки разработки прототипов и PoC-решений, проведения R&D — умение быстро собирать прототипы для проверки архитектурных гипотез
Стек:
— Backend: Java + Spring Boot
— Frontend: JavaScript + React
— Мобильная разработка: знание архитектур нативных мобильных приложений
— Контейнеризация и оркестрация: Kubernetes
— Хранение данных: PostgreSQL, Cassandra, Redis, MinIO
— Асинхронное взаимодействие: Kafka, ArtemisMQ
— Camunda 8 Stack — ключевой компонент, обеспечивающий оркестрацию платёжных процессов
Задачи:
– Создать в компании ответственную и высокоэффективную функцию эксплуатации и DevOps.
– Обеспечивать повседневное управление персоналом для DevOps-инженеров, включая регулярные индивидуальные встречи, обратную связь, мотивацию, развитие и поддержку.
– Организовывать и проводить регулярные мероприятия по обмену знаниями, включая тренинги, семинары и мастер-классы для DevOps-инженеров по всей компании.
– Вносить вклад в индивидуальные планы развития и профессиональный рост членов сообщества, помогая людям развивать свои навыки посредством наставничества и сотрудничества.
– Способствовать внедрению передовых методов и технологий.
– Принимать участие в регулярных сессиях обратной связи и оценки эффективности работы.
– Помогать руководителям групп обеспечить правильное распределение рабочей нагрузки между специалистами соответствующего уровня.
– Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру как кода с использованием таких инструментов, как Terraform и Ansible.
– Обеспечивать плановое техническое обслуживание, обновления, процессы резервного копирования/восстановления и планирование аварийного восстановления как в облачных, так и в локальных средах.
– Сотрудничать с командами разработчиков программного обеспечения для обеспечения бесперебойного развертывания и высокой доступности системы.
Требования:
– Высокие навыки управления персоналом и опыт руководства командой.
– Опыт наставничества над инженерами и создания культуры обмена знаниями и непрерывного обучения.
– Уверенное владение навыками администрирования систем Linux.
– Уверенное знание Terraform и Ansible.
– Уверенное знание сетевых концепций, межсетевых экранов, балансировщиков нагрузки и DNS.
– Широкое и практическое понимание вопросов безопасности в различных системах, а также способность быстро осваивать принципы работы новых технологий.
– Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, компьютерной/сетевой инженерии или смежной технической области.
Компания ВсеИнструментыру приглашает на должность Data Engineer для удалённой работы в России с полной занятостью. Основная задача специалиста — развитие корпоративной платформы данных и хранилища данных (DWH), включая модернизацию ETL-процессов с переходом с SSIS на Apache Airflow 3 и внутренний Python-фреймворк, а также повышение надёжности и удобства работы с данными для аналитических команд. В обязанности входит создание и поддержка устойчивых data-пайплайнов с обеспечением таких функций, как повторные попытки выполнения, backfill, идемпотентность, дедупликация и корректная обработка ошибок. Также требуется развитие проверок качества данных, оптимизация SQL-запросов и работы с Microsoft SQL Server, внедрение CI/CD-процессов для работы с данными, создание переиспользуемых инструментов и self-service решений, а также участие в развитии архитектуры DWH и методик моделирования данных. Кандидат должен иметь не менее трёх лет опыта работы Data Engineer, уверенные навыки SQL и опыт работы с Microsoft SQL Server, владение Python с применением ООП, модульной архитектуры, type hints, тестирования, логирования, работы с REST API и базами данных. Необходим опыт работы с Apache Airflow или аналогичными промышленными оркестраторами, знание dbt или похожих SQL-трансформационных фреймворков, понимание ETL/ELT процессов, batch и near-real-time обработки, умение строить отказоустойчивые data-пайплайны, опыт работы с Git и CI/CD, а также реализация проверок качества данных. Требуется понимание архитектуры DWH, организации слоёв данных и подходов к моделированию, таких как Kimball, Inmon, Data Vault и Anchor Modeling.
Задачи:
— Проектирование и реализация сложных фич: модели, миграции, сервисный слой, API.
— Проведение code review и постановка технических стандартов для команды.
— Диагностика и устранение проблем производительности: профилирование запросов, кэширование (django-cachalot, Redis), оптимизация ORM.
— Проектирование real-time архитектур на Django Channels (WebSocket, ASGI/Daphne).
— Работа с Celery: проектирование очередей, мониторинг, обработка сбоев.
— Участие в проектировании схемы БД, планировании миграций, оценке технического долга.
— Менторинг middle-разработчиков, помощь в росте команды.
— Работа с Kubernetes: деплой, диагностика, конфигурация.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Python/Django — от 5 лет.
— Глубокое понимание Django internals: ORM, middleware, signals, migrations.
— Сильные навыки проектирования схемы PostgreSQL: индексы, партиционирование, EXPLAIN ANALYZE.
— Опыт с ASGI-стеком: Daphne, uvicorn, Django Channels.
— Опыт построения систем на Celery с несколькими очередями и приоритетами.
— Понимание принципов 12-factor app, опыт с Kubernetes (kubectl, Helm).
— Опыт написания тестов: pytest, factory_boy, моки, интеграционные тесты.
— Умение читать и улучшать чужой код, выстраивать процессы review.
Будет плюсом:
— Опыт с системами реального времени (WebSocket, SSE, long polling).
— Работа с S3-совместимыми хранилищами (Yandex Object Storage / AWS S3).
— Опыт интеграции внешних платёжных систем или уведомлений (FCM, Telegram Bot).
— Применение AI-инструментов для повышения личной и командной эффективности.
Условия:
— Конкурентная зарплата 280 – 320 тыс. р.
— Удалённый формат работы.
— Техническое лидерство с реальным влиянием на архитектуру продукта.
— Дружный коллектив и открытую культуру обратной связи.
— Условия оформления: ИП или СЗ первые 3 месяца, далее рассматриваем оформление в штат.
— Важно наличие расчётного счёта в РФ.
Задачи:
— Обучение ML-моделей под разные задачи, включая прогнозаторы кликов, конверсий, ставок и работу с аукционами.
— Обучение мультиязычных NLP-моделей и адаптация решений под особенности конкретных стран.
— Строительство end-to-end ML-пайплайнов: сбор и подготовка данных, офлайн- и онлайн-метрики, оптимизация инференса.
— Совместная работа с продуктовой и технической командами, участие в инженерных и продуктовых решениях.
Требования:
— Опыт построения end-to-end ML-пайплайнов и доведения решений до продакшена.
— Желание заниматься прикладными ML-исследованиями.
— Практический опыт в NLP или RecSys.
Условия:
— Корпоративная подписка на чекапы, спорт, терапию, образовательные курсы и другие бонусы в Яндексе.
География найма не уточнена
ОфисleadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
