Вакансии

Задачи: — Писать аналитические тексты разных объемов и форматов живым языком, разбираясь в фактуре, исследуя тему, продумывая структуру материала и инфографику. — Следить за тенденциями юридического рынка, выявлять актуальные темы для юристов и бизнеса и превращать их в тексты. — Общаться с экспертами, готовить вопросы и соблюдать дедлайны. — Готовить репортажи и новости с различных мероприятий, включая выездные, например, заседания Высшей квалифколлегии судей, совещания судей, ПМЮФ и конференции Право.ru. — Возможны командировки в другие города и страны. Требования: — Опыт работы автором с нуля, умение строить повествование и соблюдать логику подачи. — Способность писать тексты, которые читают до конца, наличие опубликованных материалов и умение быстро писать новости и репортажи без потери точности. — Умение писать тексты под конкретную задачу, понимание информационного повода, умение удерживать внимание читателя и отличать сильный материал от проходного. — Знакомство с правовой терминологией, умение объяснять юридические тексты простым языком. — Готовность быть универсальным специалистом, работать с разными темами и форматами. — Навыки структурирования текста для удобства читателя. — Внимательность к фактчекингу, умение работать с первоисточниками: законами, постановлениями, решениями судов, приказами госорганов. — Самостоятельность, ответственность за результат, умение доводить задачи до конца. — Понимание специфики работы в СМИ, умение работать с дедлайнами и форс-мажорами. — Устойчивость к критике, готовность улучшать тексты. — Готовность постоянно учиться и не бояться новых задач. Будет плюсом: — Опыт работы в СМИ или деловых изданиях. — Знание английского языка для работы с зарубежными источниками. Условия: — Оплата от 80 000 до 100 000 рублей на руки, зависит от опыта и тестового задания. — Официальное оформление. — Гибридный формат работы: офис в центре Москвы (метро «Баррикадная», «Арбатская»), удаленка возможна. — График с понедельника по пятницу, полный день с 9 до 18 или с 10 до 19. — Возможность карьерного роста в компании, включая переход в редакторы и кураторы направлений. Внимание: перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму, в котором перечислены подозрительные действия, такие как просьбы привязать iCloud, авторизоваться в чужих сервисах, скачать APK-файлы, сообщать коды из смс и другие. В случае совпадения с этими пунктами рекомендуется жаловаться на вакансию.

Задачи: — Проведение аудита текущей ИТ-инфраструктуры и качества разработки. — Оценка готовности и составление плана перехода на Linux. — Организация и проведение нагрузочного тестирования. Требования: — Экспертный опыт работы с 1С в роли Технического архитектора или Ведущего эксперта по технологическим вопросам на крупных внедрениях с 500+ активных сессий. — Обязательный опыт работы с 1С ERP Управление холдингом. — Наличие сертификата эксперта по технологическим вопросам. Условия: — Работа удалённо. — График full time. — Локация: только Россия, проживание в Екатеринбурге или готовность работать по графику МСК+2. Гражданство РФ обязательно.

Задачи: — планирование проекта, включая сроки, ресурсы, риски и контрольные точки — выстраивание коммуникаций с подрядчиком, командой и смежными подразделениями — контроль исполнения работ и регулярная отчетность о статусе — организация промежуточных приемок выполненных работ подрядчиком и проверка первичной учетной документации — формирование графиков производства работ и дефектных ведомостей Требования: — высшее образование — стаж работы на инженерно-технических должностях не менее пяти/трех лет Условия: — работа в крупнейшей в отрасли компании — график работы 5/2 в городе Норильск — уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия) — ежегодная оплата дороги к месту отдыха — программа санаторно-курортного лечения и отдыха в различных курортных городах, включая детскую оздоровительную программу — ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому) — бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты — расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни — возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, экспертов и тренеров — планирование карьеры с возможностью профессионального и карьерного развития — приветствуется перемещение и ротация между регионами присутствия и предприятиями группы — корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Задачи: — Разработка информационных систем для крупнейших федеральных компаний и компаний Нижегородской области — Работа в крупной проектной команде от 8-10 человек — Участие в проектах по внедрению 1C:ERP и других конфигураций 1С в роли системного архитектора — Выработка архитектурных проектных решений на этапе предпроекта и технического проектирования — Подготовка проектной технической документации — Разработка новых функциональных подсистем в типовых программных решениях согласно техническому проекту — Выполнение роли наставника — Руководство небольшой командой (до 3-х разработчиков) — Выполнение код-ревью, предложение способов оптимизации кода Требования: — Профильное техническое образование — Опыт программирования в среде 1С от 5 лет — Умение разбирать постановку задачи от методолога, критически оценивать предложенные решения и находить уязвимости — Умение работать в команде — Опыт управления небольшой командой (1–2 разработчика): постановка и декомпозиция задач, делегирование — Опыт проведения встреч с заказчиком и переговоров — Умение ясно выражать мысли письменно и устно — Умение проводить оценку задачи по принятой технологии — Коммуникабельность, аккуратность, самоорганизованность — Умение вести несколько важных задач одновременно — Опыт проектирования информационных систем и технического проектирования: • Владение языком моделирования UML • Навыки функционального моделирования (IDEF0) и моделирования информационных систем (IDEF1X) • Основы проектирования баз данных — Опыт адаптации типовых решений 1С: 1C:ERP — Владение паттернами проектирования и разработки, умение применять подходы и микропаттерны, принятые в дорабатываемой типовой конфигурации — Экспертное знание платформы 1С:Предприятие 8: • Библиотека стандартных подсистем, механизмы разграничения прав доступа, RLS • Язык запросов 1С, SQL-запросов • СКД • Технологии обмена: HTTP-сервисы, WEB-сервисы, КД 2,3 • Понимание принципов транзакций и блокировок • Стандарты разработки фирмы 1С — Наличие сертификата "1С:Специалист" по технологической платформе Будет плюсом: — Наличие сертификата 1С:Эксперт по технологическим вопросам — Наличие сертификата 1С:Эксплуататор — Наличие сертификатов 1С:Специалист по типовым решениям — Опыт работы с новыми технологиями 1С: 1С:Аналитика, 1С:Шина, 1С:Элемент — Опыт работы с системами контроля версий (git) — Опыт работы с EDT

Задачи: — Лидирование портфеля проектов повышения операционной эффективности в обогатительном и металлургическом направлении. — Руководство командой проекта и управление полным циклом проекта по повышению операционной эффективности. — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов обогащения (дробление/измельчение, грохочение и флотация, сгущение). — Разработка и внедрение инициатив для повышения производительности основных производственных процессов пирометаллургии (конвертирование, подготовка файнштейна, анодная плавка, электролиз). — Экспертная поддержка в области инициатив по повышению производительности и снижению затрат (OPEX, CAPEX) предприятий металлургической промышленности, включая стратегическое планирование и оптимизацию бизнес-процессов. — Анализ и оценка эффективности ключевых и производственных процессов. — Разработка и реализация предложений по их оптимизации. — Анализ «узких мест» в цепочке производственных процессов. — Разработка мониторинга технологических показателей на коротких интервалах. — Предиктивная (прогнозная) аналитика технологических показателей. — Обоснование улучшений и оценка результативности предлагаемых улучшений процессов. — Проведение аудитов производственных и административных процессов, диагностика процессов на предмет непроизводительных потерь. — Проведение оценок производственных подразделений Компании на предмет эффективности применения инструментов производственной системы, выбор проектов / инструментов под «узкие места» производства. — Стандартизация процессов. — Подготовка технико-экономического обоснования проекта. Требования: — Высшее образование. — Понимание технологии непрерывного конвертирования. — Опыт работы в металлургическом производстве на руководящих должностях. — Практический, подтвержденный опыт реализации проектов повышения производственной эффективности, трансформации бизнес-процессов, внедрения изменений на крупных металлургических предприятиях. — Практический опыт статистического анализа данных (умение выполнять факторный анализ, оценку сил взаимодействия, предиктивную аналитику) и оценке качества процессов. — Практический опыт реализации проектов по операционной эффективности, в роли руководителя проекта. — Опыт работы в горнодобывающей отрасли (обогащение полезных ископаемых, цветная металлургия). — Опыт руководства коллективом (не менее 10 чел.). — Пользователь ПК (Excel, Power Point, Think Cell) не ниже продвинутого. — Уверенные знания технологии и экономики промышленного производства (нормирование, управленческий учет). — Опыт управления проектами от стадии анализа до полного внедрения, знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала. — Навыки разработки системы КПЭ подразделений и декомпозиции до уровня рабочих мест. — Готовность к большому количеству командировок (примерно 50% рабочего времени). — Образование техническое – в области металлургии, инженерии или промышленного производства. — Знание BI систем будет преимуществом. — Сертификация Lean Six Sigma (не ниже Green Belt) будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). — Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. — Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити). — Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. — Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Задачи: — Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП). — Диагностика и разрешение инцидентов. — Доработка прикладного программного обеспечения. — Обеспечение требований информационной безопасности. — Консультирование пользователей. Требования: — Среднее профессиональное образование по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)" с опытом работы от 3 лет или высшее образование без требований к опыту. — Знание базовых операционных систем ЭВМ, алгоритмических языков программирования, стандарта МЭК 61131-3. — Знание существующих АСУТП на базе систем программирования ПЛК и SCADA-систем. — Администрирование и программирование MS SQL и реляционных баз данных. — Знание схем управления, защиты и сигнализации оборудования и правил их технической эксплуатации. — Знание принципов работы и методики настройки автоматических регуляторов. — Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования. — Знание операционных систем российского производства и систем АСУТП на базе российского ПО будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой. — Компенсация найма жилья до 25 000 рублей в месяц для соискателей из других локаций, выплата подъемных 100 000 рублей, оплата переезда с семьей. — Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда. — Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. — Премии за эффективную работу и достижение результатов. — Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией. — Программы помощи в приобретении жилья в разных регионах России. — Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, включая детский оздоровительный отдых. — Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия». — Программа «Цифровой инвестор» для дополнительного дохода от продажи цифровых финансовых активов (minetoken). — Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы и экспертов. — Планирование профессионального и карьерного развития. — Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы. — Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Задачи: — Развивать внутренние и внешние коммуникации, формировать и поддерживать стратегию коммуникаций, определять темы, форматы и каналы, составлять медиаплан. — Изучать аудиторию, её потребности, вопросы и обратную связь. — Оценивать эффективность контента и каналов, проверять гипотезы и улучшать информационные продукты. — Актуализировать редакционную политику и следить за её соблюдением. — Руководить командой, ставить задачи контент-менеджерам, помогать с решениями и отвечать за качество результата. — Писать и редактировать материалы разных форматов: от коротких новостей до интервью, аналитических текстов и коммуникационных кампаний. — Общаться с сотрудниками и топ-менеджментом компании, брать интервью у стейкхолдеров. — Совместно с продуктовыми командами разбираться в продуктах, формулировать ключевые сообщения. — Работать над продуктовой упаковкой, превращать сложную информацию о продуктах в понятные описания, презентации и другие материалы для разных аудиторий и каналов. — Ставить задачи на дизайн и инфографику. — Вести крупные коммуникационные проекты от идеи и исследования аудитории до запуска и оценки результата. — Разрабатывать инструкции и регламенты, упрощать и автоматизировать процессы. — Поддерживать и проявлять культуру компании, разрабатывать и реализовывать решения для внутренней культуры, создавать культурные артефакты и работать с внутренними амбассадорами. Требования: — Опыт руководства контентной или редакционной командой, умение расставлять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат. — Маркетинговый подход: умение исследовать и сегментировать аудиторию, формулировать ключевое сообщение, выбирать канал и проверять эффективность коммуникации. — Сильные редакторские навыки, умение создавать материалы с нуля и объяснять сложное простым языком. — Способность разбираться в новых темах, задавать вопросы, структурировать большие объёмы информации и не бояться технических деталей. — Опыт работы с метриками и обратной связью для принятия решений и развития коммуникационных продуктов. — Навыки управления проектами: разбивка работы на этапы, учёт рисков и доведение проектов до результата. — Умение договариваться, аргументировать решения и находить общий язык с сотрудниками, экспертами и топ-менеджментом. Плюсом будет: — Опыт работы в IT или другой высококонкурентной индустрии. — Опыт проектов по интеграции и развитию корпоративной культуры. — Знакомство с IT-сленгом и понимание его уместности. — Навыки презентации и работы в графических редакторах. — Английский язык на уровне чтения текстов.

Location: Ухта СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Обязанности ### **Что нужно делать:** * привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения * вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов об изменениях и помогать сформировать портфель по их инвестиционному профилю и целям * следить за новостями и изменениями на финансовых рынках, формировать актуальные инвестиционные идеи * презентовать клиентам базовые, инвестиционные и страховые продукты Сбера: депозиты, страхование жизни, брокерские услуги, доверительное управление, ПИФы, структурные продукты, налоговое и юридическое консультирование, продукты и услуги экосистемы Сбера и другие. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Управление проектами под ключ, включая полный цикл закрытия вакансий топ-менеджеров и редких экспертов для зарубежных партнеров компании в странах LATAM. — Ведение работы с первыми лицами: установление партнерских отношений, защита кандидатов и проведение экспертных переговоров с C-level на английском языке. — Продвинутый Executive Search: разработка стратегии поиска, формирование лонг- и шорт-листов, проведение глубоких оценочных интервью и референс-чеков. Требования: — Свободное владение английским языком на уровне C1–C2 для деловой переписки, аналитики и международных переговоров. — Знание испанского или португальского языка на уровне не ниже B2 будет значительным преимуществом. — Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет, обязательный опыт на позициях Senior или с вакансиями высшего звена в кадровых агентствах. — Практический опыт закрытия позиций в странах LATAM является большим плюсом.

Задачи: — разработка B2B-маркетинговой стратегии образовательных проектов; — анализ рынка корпоративного обучения, целевых отраслей и компаний; — формирование и сегментация баз потенциальных клиентов; — запуск лидогенерации через email-маркетинг, контент, мероприятия, партнёрства и digital-каналы; — подготовка презентаций, кейсов, лендингов и коммерческих материалов; — организация вебинаров, митапов, конференций и других мероприятий для бизнеса; — продвижение экспертизы МФТИ через статьи, исследования и выступления экспертов; — совместная работа с отделом продаж по развитию воронки и повышению конверсии обращений во встречи и договоры; — анализ эффективности каналов и подготовка отчётности. Требования: — опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет; — опыт продвижения сложных образовательных, консалтинговых или технологических продуктов; — понимание длинного цикла B2B-продаж и принципов лидогенерации; — навыки проведения исследований, сегментации аудитории и работы с CRM; — опыт создания презентаций, кейсов, рассылок и контента для бизнеса; — будет плюсом опыт работы в EdTech. Условия: — условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/b2b-marketolog-2

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Ищем Fullstack разработчика (PHP + Vue3) для проекта "Пульс Магнит" - это масштабная платформа, создающая единое информационное пространство для взаимодействия компании с подрядчиками, арендодателями, франчайзи и внутренними службами. Проект направлен на полную цифровизацию процессов эксплуатации торговых точек, ремонта оборудования и развития сети, объединяя разрозненные задачи в эффективную систему управления. Основу проекта составляет веб-платформа личных кабинетов, предназначенная для всех категорий внешних и внутренних пользователей. Здесь реализованы сложные интеграционные потоки, механизмы парсинга данных и инструменты для управления жизненным циклом сотрудничества. Команда: руководитель, 2 бекенд-разработчика (РНР), 1 фронтенд-разработчик (Vue3), 1 UX/UI дизайнер, системный аналитик. Стек технологий: PHP8, JS, TS, Laravel, Vue3, Cloud Native, PostgreSQL, Kafka, Redis, S3, Git, Podman. Задачи Разрабатывать и поддерживать сервисы личных кабинетов в экосистеме «Пульс»: микросервисы бэкенда и веб-интерфейсы для внешних и внутренних пользователей Проектировать и разрабатывать интеграции с корпоративными системами Принимать и документировать архитектурные решения: стек, структура репозиториев, паттерны взаимодействия микросервисов (совместно с архитектором и руководителем) Проводить code review, менторить бэкенд- и фронтенд-разработчиков команды, развивать стандарты разработки, внедрять AI-инструменты в процесс разработки и покрывать функционал автоматическими тестами; разрабатывать CI/CD и конвейера поставки (совместно с devops-инженером) Взаимодействовать со смежными командами по техническим требованиям и срокам Заниматься эксплуатацией и развитием сервисов после запуска: производительность, надёжность, доработки по результатам эксплуатации Требования Опыт коммерческой разработки на PHP с применением реактивных фреймворков на фронтенде от 5 лет; из которых хотя бы 2 года на PHP8 и Vue3 От года опыта на позиции техлида, сеньора, тимлида Глубокое понимание Cloud Native, реляционных и нереляционных СУБД, асинхронного программирования Опыт работы с микрофронтендовой и микросервисной архитектурой Опыт в энтерпрайз-разработке Понимание требований информационной безопасности Уверенное владение ИИ-инструментами Условия Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Работу в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), Краснодаре и удаленную работу в других регионах РФ Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+ Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club IT‑комьюнити - среда, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив Мы являемся партнером Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое) Социально– психологическая поддержка от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Задачи: — Сопровождение, модернизация и обеспечение бесперебойной работы системы SAP GRC, сервиса для автоматического выявления, оценки и мониторинга бизнес-рисков, который проверяет рабочие процессы компании на соответствие законам и блокирует опасные операции. — Программная разработка и конфигурирование карточек/объектов системы с применением ABAP, AMDP, HANA, Calculation View и CDS-представлений. — Формирование сопроводительной проектной и технической документации на разработанное ПО. — Обработка и закрытие сервисных заявок от конечных пользователей. — Внедрение компенсирующих мер и устранение замечаний со стороны департамента информационной безопасности. — Организация, тестирование и выполнение регламентных релизных изменений. Требования: — Понимание общих принципов программирования. — Умение строить SQL-запросы. — Знание Web Dynpro ABAP. — Умение программировать на SAP UI5. — Знание HANA Calculation View. — Знание CDS. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад и годовая премия). — Расширенный социальный пакет, включая ДМС с стоматологией и страхование жизни. — Комфортный офис и гибридный график работы. — Возможность 100% удалённого формата работы. — Командировки на производственные площадки. — Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы и экспертов. — Планирование профессионального и карьерного развития с возможностью перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы. — Корпоративные мероприятия, волонтерские программы, поддержка спорта и семейные активности.

Задачи: — Участие в развитии Системы ситуационно-аналитических центров безопасности (ССАЦБ). — Организация процесса внедрения видеоаналитики, включая нейросетевую в ССАЦБ. — Контроль функционирования интеграций PSIM с объектовыми ИТСБ. — Исполнение функций администрирования системы ситуационно-аналитических центров безопасности. — Участие в организации доработок и развития ССАЦБ. — Проработка и организация применения ИИ в ССАЦБ (Корпоративное ядро). — Проработка вопросов интеграции с ИТСБ и смежными системами (технологические, промбезопасность, экология, мониторинговые системы и прочие). — Бизнес-аналитика процессов корпоративной безопасности. — Разработка материалов в соответствии с организационными процедурами компании (концепции митигации рисков, функционально-технические требования, материалы на инвестиционный и архитектурный подкомитеты). — Участие в реализации проектов по оснащению объектов АТЗ, ТЭК, ТБ инженерно-техническими системами безопасности согласно требованиям. — Контроль и управление рисками для достижения обозначенных задач и сроков в части курируемых задач. — Организация проектирования и контроль за проектными работами. — Участие в формировании, рассмотрении (аналитика) и согласовании проектных решений. — Техническая приемка результатов работы подрядных организаций. Требования: — Высшее образование. — Профессиональные знания в области корпоративной безопасности. — Опыт автоматизации процессов и задач. — Опыт эксплуатации PSIM, ИТСБ. — Понимание принципов построения локальных вычислительных сетей (ЛВС). — Опыт реализации проектов ИТ/КС. — Опыт контроля выполнения работ подрядными организациями. — Опыт в построении АПК «Безопасный город», «Умный город», крупных ситуационных центров приветствуется. Условия: — Место работы: Москва, 1-й Красногвардейский пр-д, д. 22 стр. 1 (Москва-Сити). — Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). — Срочный трудовой договор на период реализации портфеля проектов. — Возможен комбинированный график. — Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. — Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. — Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Location: Москва, RU; Россия О команде «Комфортная сделка» — сервис «Авито Недвижимости» для продажи вторичного жилья с участием профессиональных риелторов и поддержкой платформы. Сервис позволяет собственникам квартир, домов и коттеджей передать сопровождение сделки экспертам: агенты берут на себя оценку рыночной стоимости, поиск покупателей, проведение показов, сбор документов и контроль взаиморасчётов. Наша задача — масштабировать сервис и делать рынок вторичной недвижимости прозрачнее и удобнее для всех участников. Какие задачи вас ждут: обзванивать «тёплую» и «холодную» базы собственников квартир; продавать участие в программе; корректно заполнять данные и статусы в CRM-системе; вести отчётность. Мы ждём, что вы: имеете опыт телефонных продаж от 1 года; обладаете грамотной устной речью; владеете инструментами продаж; готовы к большому количеству звонков. Работа у нас — это: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; полностью «белая» заработная плата: оклад + премия (возможность перевыполнять показатели и увеличивать ежемесячный доход); график работы 2/2 с 9:00 до 21:00 по московскому времени; профессиональный рост: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги и развитие компетенций; индивидуальный план адаптации, наставник и онлайн-обучение; работа с продуктами, которые мы постоянно улучшаем с учётом потребностей пользователей; техника и программное обеспечение для работы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Обработка входящих обращений от клиентов премиального сегмента без холодного поиска — Выявление потребностей, консультирование и подбор эксклюзивных объектов недвижимости: виллы, коттеджи, апартаменты — Проведение презентаций и онлайн-показов, сопровождение клиента на всех этапах сделки — Ведение сделок в CRM, взаимодействие с внутренними экспертами (юристы, маркетологи) — Построение долгосрочных отношений с инвесторами и поддержка высокого уровня сервиса Требования: — Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года (опыт в недвижимости не обязателен, обучение предоставляется) — Умение выстраивать доверительный диалог и работать с премиальной аудиторией — Готовность учиться, быстро осваивать новые инструменты и работать с высокими чеками — Самоорганизация, ответственность, ориентация на результат — Грамотная устная и письменная речь — Владение ПК и современными онлайн-сервисами Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Готовый поток качественных клиентов от сильного отдела маркетинга — Высокий личный процент с каждой сделки (чеки от 15 млн руб.) — Своевременные выплаты без задержек — Собственная академия: обучение, поддержка и наставничество на всех этапах — Возможность профессионального и финансового роста О компании: ЦИФРА — команда из более 20 экспертов, работающих с уникальными объектами и инвесторами, привыкшими к качеству и скорости. Компания растёт быстрее рынка, ценит амбиции и мышление. Здесь сотрудник перестаёт просто продавать — начинает зарабатывать и строить свою свободу вместе с командой.

Задачи: — Создавать динамичный, цепляющий монтаж вертикальных роликов с использованием трендовых анимированных субтитров, саунд-дизайна и цветокоррекции. — Ежедневно искать потенциальных клиентов (локальный бизнес, кофейни, барбершопы, эксперты, онлайн-школы, блогеры), рассылать офферы, вести первичные переписки и наполнять воронку заявками. — Оформлять и вести витрину агентства в Instagram и Telegram, публиковать кейсы, создавать визуальный стиль для привлечения клиентов. Требования: — Ответственность, дисциплина и желание достигать результата. — Умение работать в срок и выполнять обещанное. — Упорство, грамотная речь и навыки общения с людьми. — Готовность к жесткой работе и выполнению тестового задания (для монтажеров). Условия: — Отсутствие фиксированного оклада, оплата по прозрачному проценту от стоимости заказов. — Монтажеры получают 30% от стоимости заказа (если проект выполняется вдвоем — по 15% каждому). — Лидогенератор получает 12% с каждого привлеченного и оплатившего клиента. — Контент-мейкер получает 8% от общей кассы за ведение и упаковку бренда. — Полная прозрачность финансов, распределения задач и контроля качества. — Оплата производится сразу после сдачи проекта клиенту. Кого не возьмут: — Нытиков, сдающихся после трех отказов. — Безответственных, срывающих дедлайны. — Тех, кому нужно многократное напоминание о работе. Как попасть в команду: — Отправить в личные сообщения имя, возраст, желаемую роль (монтажер / лидогенератор / контент-мейкер), опыт и примеры работ (если есть). — Монтажерам необходимо выполнить короткое тестовое задание на 15 секунд для оценки уровня.

Задачи: — Генерировать идеи применения AI. — Изучать процессы и потребности руководителей и коммерческих команд, строить карту AI-возможностей по трем целям: эффективность процессов, эффективность управления и новые источники дохода. — Вести продуктовый AI-бэклог. — Формулировать проверяемые гипотезы с базовыми и целевыми метриками, предварительной экономикой, владельцем результата и приоритетом. — Управлять единым портфелем AI-инициатив. — Планировать и запускать инициативы, формировать продуктовую постановку, бизнес-кейс, план проверки эффекта, критерии пилота, roadmap, сроки и зависимости между командами. — Организовывать необходимые ресурсы совместно с IT, Data и информационной безопасностью, обеспечивать готовность данных, интеграций, инфраструктуры и участников. — Сопровождать разработку и внедрение, быть ответственным за продуктовый результат, синхронизировать команды, контролировать качество, снимать блокеры, принимать решения о готовности к использованию. — Проводить пилоты и эксперименты, измерять экономию времени, рост производительности или дополнительный доход относительно базового уровня. — Обеспечивать обучение, adoption и переход в регулярную работу. — Управлять ландшафтом работающих AI-решений, измерять качество, использование, стоимость владения и фактический вклад в три бизнес-цели. — Инициировать улучшения, масштабирование или вывод неэффективных решений. Требования: — Продуктовое мышление и ownership: опыт ведения цифрового продукта от discovery до внедрения, способность выбирать метрики, расставлять приоритеты и защищать продуктовые решения. — Подтвержденный опыт AI: не только демо, но и пилоты или внедрения с реальными пользователями, оценкой качества и понятными результатами. — Технологическая грамотность: понимание LLM/GenAI, RAG, AI-агентов, API, источников данных, интеграций, ограничений моделей, оценки качества и подходов к информационной безопасности. — Hands-on подход: умение самостоятельно собрать быстрый прототип с помощью промптов, low-code/no-code, API или скриптов, не ожидая большой команды, при этом понимать, когда необходима промышленная разработка. — Ориентация на измеримый эффект: умение отдельно считать экономию времени и затрат, повышение производительности руководителей и инкрементальные деньги от AI; оценивать ROI, стоимость владения и альтернативу без AI. — Лидерство без формальных полномочий: умение договариваться с бизнесом, IT, Data и ИБ, снимать сопротивление и доводить изменения до устойчивого использования. Будет преимуществом: — Опыт в e-commerce, B2B, закупках, работе с поставщиками, ассортименте или крупных корпоративных процессах. — Опыт запуска AI-продуктового направления или процессов приоритизации и масштабирования с нуля. — Практика работы с корпоративными данными, AI-evaluation, мониторингом моделей и промышленной эксплуатацией AI-решений. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY. — Расширенный ДМС со стоматологией. — Компенсация спортивных абонементов. — Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня. — Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании.

Задачи: — Освоить основы фронтенд-разработки. — Получить знания и навыки, необходимые для работы над реальными проектами. — Изучить ключевые принципы фронтенда. — Разобраться в процессе разработки и актуальных технологиях. — Углубить знания по HTML, CSS, JavaScript. — Познакомиться с TypeScript и объектно-ориентированным программированием. Требования: — Проживание в Нижнем Новгороде. — Быть студентом последних курсов или выпускником технического вуза. — Понимать базовые принципы веб-разработки. — Активно писать на JavaScript. — Использовать Git. — Владеть основами HTML и CSS. — Знать адаптивную и семантическую верстку, а также БЭМ-методологию. Условия: — Бесплатная стажировка-интенсив длительностью 4 недели. — Много теории и практики. — Работа с одной из самых востребованных UI-библиотек на рынке (React). — Эксперты делятся опытом и полезными материалами. — Реализация полноценного выпускного React-проекта с TypeScript. — Формат занятий: понедельник, среда, пятница; первое и два последних занятия очно, остальные онлайн. — Начало обучения 11 декабря 2026 года, завершение 22 января 2027 года. — Старт занятий в 19:00 по московскому времени, продолжительность 3 часа. — Для участия необходимо заполнить анкету и пройти тест по ссылке до 29 ноября включительно. — Лучшие выпускники смогут присоединиться к команде Лиги Цифровой Экономики для работы на крупных ИТ-проектах в Нижнем Новгороде.